트랜스뮤텍스의 프랭클린 세르반-슈라이버 최고경영자(CEO)는 “핵변환은 핵폐기물 처리 기관이 폐기물량을 줄이고자 진지하게 받아들인 최초의 기술”이라며 “이 기술은 전 세계 핵폐기물 99%에 사용될 수 있고, 방사능이 남아있는 시간을 500년 미만으로 단축할 것”이라고 말했다.
또 “기술은 1000년 동안 폐기물의 방수 보관을 보장할 수 있다는 점에서 의미가...
KB금융 관계자는 “양 회장이 계열사 CEO와 형식적인 소통이 아니라 효율적이고 캐주얼하게 소통하는 채널을 만들기 위해 ‘CEO 티타임’을 이어오고 있다”며 “기존 간담회처럼 업무 성격을 띠는 것이 아니기 때문에 편안하게 대화하는 자리를 만들겠다는 양 회장의 의지가 반영됐다”고 설명했다.
양 회장의 소통 행보는 취임 첫 해부터 적극적이다. 이달...
페이스북 최고경영자(CEO)이자 공동 창업자인 마크 저커버그는 "나는 민주주의에서 정치인들이 하는 말을 사람들이 직접 볼 수 있는 것이 정말 중요하다고 믿는다"고 말했다. 그는 허위정보나 가짜뉴스를 담고 있는 정치광고도 제한하지 않겠다고 하면서 "정치인의 성격을 국민 스스로가 판단할 수 있어야 한다"라는 뜻을 내비쳤다.
열두 띠 중 아홉 번째인 신년생(申年生)은 비록 남들보다 견실한 노력과 각고의 인내를 기울이진 않을지언정, 특유의 사교성과 발군의 감각으로 단연 주변의 이목을 집중시킨다.
음(陰)보다 양(陽)의 기질을 더 갖고 있어 움직이기를 좋아하고, 무엇보다 모방의 재주가 뛰어나 대중이나 조직을 이끄는 위치라면 자신의 재능을 크게 발휘할 소지가 다분하다. 항상 밝고...
카드사 CEO들이 을미년 새해 신년사를 통해 ‘미래 먹거리 발굴’ ‘효율성 제고’ ‘핀테크’ 등을 강조하고 나섰다.
특히 기존의 영업방식이나 경쟁력만으로는 살아남을 수 없다는 의지를 내비쳐 그 어느 때보다 치열한 경쟁을 예고했다.
위성호 신한카드 사장은 “지난해가 ‘빅투그레이트(Big to Great)’로 도약하기 위한 토대를 마련한 해였다면 2015년은...
삼성카드가 형식적인 시무식을 탈피해 CEO와 양띠 직원들이 이색 신년 행사를 가졌다고 2일 밝혔다.
이 날 원기찬 삼성카드 사장은 “삼성카드인의 DNA를 바탕으로 2015년 업계 최고의 경쟁력을 확보할 것”을 임직원들에게 주문했다.
삼성카드는 2015년 을미년 새해를 맞아 CEO와 양띠 임직원이 한 자리에 모여 회사가 나아갈 방향에서부터 개인사에 이르기까지 평소...
우선 을미년 가장 기대되는 양띠 CEO로 꼽히는 윤종규 KB금융 회장의 2015년 경영전략은 리딩뱅크 탈환이다. 그는 지난 연말‘새술은 새부대’란 판단에 7명의 계열사 사장을 대거 교체했다.
윤 회장은 “그룹의 지배구조는 새로운 전환점을 마련했고 많은 노력을 기울인 LIG손보 인수는 구(9)부 능선을 넘었다”며“조직은 고객과 영업현장을 최우선으로 삼아 새롭게...
특히 2015년은 양 중에서도 청양(靑羊)의 해다. 청(靑)을 뜻하는 푸른색은 진취적이고 매사 빠른 속도로 임하며 적극적이고 긍정적 의미가 있다.
가장 널리 알려진 양띠 인물로는 세계 최고의 갑부인 MS의 빌 게이츠 회장(1955년생)과 맥킨토시로 잘 알려진 애플 컴퓨터의 창업자 고 스티브 잡스 회장(1955년생), 에릭 슈미츠 구글 회장(1955년생), 세계 최대의 휴대폰...
이명희(1943년생) 신세계그룹 회장과 신동빈(1955년생) 롯데그룹 회장은 같은 양띠 CEO로 백화점, 대형마트, 인터넷 쇼핑몰 등 국내 유통업계의 성공신화를 쓴 주역들이다.
먼저 ‘한국 최고의 여성 주식 부호’ ‘이마트 신화의 주인공’ 등 대한민국 유통산업의 한 획을 그은 이명희 신세계 회장을 일컫는 수식어는 나열하기 힘들 정도로 많다.
이 회장은...
박용만 두산그룹 회장(1955년생)과 허동수 GS칼텍스 회장(1943년생)은 재계의 양띠 CEO 중 가장 왕성한 활동을 보이는 인물이다.
우선 2015년 환갑을 맞는 박 회장은 2013년 8월 대한상공회의소 회장으로 취임하고 나서 정계와 재계를 잇는 가교 역할을 하며 활발한 활동을 펼치고 있다. 박 회장은 취임 후 박근혜 대통령 순방길마다 빠짐없이 동행하는 등 지구 10바퀴가...
금융투자업계를 대표하는 양띠 운용사 CEO(최고경영자) 2인은 양의 특성을 지녔지만 저마다 다른 개성과 운용철학으로 각 분야에서 최정상 입지에 오른 인물들이다.
이상진 신영자산운용 대표는 국내 가치주 투자 시대를 개막한 55년 양띠생 CEO다. 이 대표는 18년 동안 가치투자 한 우물만을 판 국내 대표 가치투자 1세대다.
서울대 법학과를 졸업한 이 대표는 1982년...
2015년 을미년(乙未年) 새 아침이 밝은 가운데 IT업계의 양띠 동갑내기 최고경영자(CEO) 2명이 주목받고 있다. 특히 올해는 청(靑)양띠의 해로 두 사람은 매사에 진취적이고 적극적인 성향을 의미하는 푸른색과도 느낌이 닮았다.
이해진 NHN 이사회 의장과 김택진 엔씨소프트 대표는 IT업계의 중심축을 이루고 있는 벤처 1세대이자 1967년생들이다.
두 사람은 사실상...
금융권 양띠 CEO로는 윤종규 KB금융지주 회장, 김창수 삼성생명 사장, 김주하 NH농협은행장이 있다. 이들은 모두 55년생이다
온순함의 대표 동물인 양(羊)처럼 내적으로는 부드러움을 지녔지만 업계 1위를 향한 집념과 추진력은 어느 누구에게도 뒤지지 않는다.
KB금융 내분사태 이후 지배구조 개선과 내부통제 강화의 특명을 안고 지난달 최고경영자(CEO)에 오른 윤...
갑오년 2014년도 며칠 남지 않았다. 2014년은 60년 만에 한 번씩 돌아온다는 청말띠의 해였다. 연초 경기 호전에 대한 기대치들이 쏟아져 나왔지만, 실상은 그렇지 못했다. 연이어 터지는 대형사고로 인해 소비마저 위축됐다. 특히 자영업 시장은 10여년 이래 가장 힘든 해로 기록될 정도로 프랜차이즈 가맹 본사나 가맹점주, 창업자 모두에게 힘겨웠던 시간이었다. 말 그대로...
현재 주로 활약하고 있는 ‘말띠 경영인(CEO)’은 1942년, 1954년, 1966년생이다.
30대 그룹(공기업 제외) 중 말띠 CEO로는 이수영 OCI 회장이 있다. 정몽근 현대백화점 명예회장도 1942년생으로 동갑내기이지만 건강상의 이유로 경영에서 물러났기 때문에 현직 ‘오너’로서는 이 회장이 유일하다.
이 회장은 폴리실리콘사업으로 OCI의 새로운 도약기를 이끈...
말. 십이지(十二支) 중 일곱 번째 동물이다. 말은 생동감과 순발력이 뛰어난 동물로 대표되는 만큼 말띠 해에 태어난 사람들도 밝고 쾌활한 성격을 지녔다. 또 재치가 있고 영리할뿐더러 태양처럼 매력적인 면이 있어 주변에 사람이 끊이지 않는다.
그렇다고 해서 말띠생이 ‘허풍을 떠는’ 공상가는 아니다. 말띠생은 현실적인 면이 강하다. 자신의 목표가 관철될 때까지...