심야 근무 감소나 고령화에 따른 아침형 생활방식 전환 등으로 편의점 성공모델은 힘을 잃어가고 있다.
신문은 일손 부족 개선을 기대할 수 없는 지금 편의점 업계가 유연하게 다음 성장동력을 모색할 필요가 있다고 지적했다. 예를 들어 경영의 IT화와 해외시장 개척 등 지속적인 성장을 찾을 기회는 얼마든지 있다.
‘육아월’ 제도 사용 이후에도 남직원들이 자녀 양육에 적극적으로 참여할 수 있도록 한 달간 근무시간이 2시간 줄어든다. 2시간 늦게 출근하는 아침형과 2시간 일찍 퇴근하는 저녁형으로 나눠 직원들이 각자 육아 환경에 맞춰 선택할 수 있도록 배려했다.
앞서 롯데그룹은 지난해 1월 국내 유통업계 최초로 ‘남성 의무 육아휴직제’를 도입했다. 도입 1년을...
‘육아월’ 제도 사용 이후에도 남직원들이 자녀 양육에 적극 참여할 수 있도록 한 달간 근무시간이 2시간 줄어든다. 2시간 늦게 출근하는 아침형과 2시간 일찍 퇴근하는 저녁형으로 나눠 직원들이 각기 다른 육아 환경에 맞춰 선택할 수 있도록 배려했다. 신청한 날로부터 1개월간 근무시간이 단축되며, 유치원~초등학교 2학년 자녀를 둔 남직원이 대상이다. 자녀 한...
일본 정부는 지난 6월 ‘일과 생활의 조화를 위한 아침근무 확산’이라는 제목의 성장전략을 발표하고 기업 참여를 유도하고 있는 것으로 알려졌다.
일본 아침형 근무 확산 소식에 네티즌은 “일본 아침형 근무 확산, 저녁이 있는 삶 부럽다” “일본 아침형 근무 확산, 새벽수당은 얼마나 줄까?” “일본 아침형 근무 확산, 한국에도 아침형 근무 제도 도입했으면...
대신 오전 5~9시 아침 일찍 출근해서 일하는 '아침형 근무' 제도를 새로 도입했다.
일본 아침형 근무 확산 소식에 네티즌은 "일본 아침형 근무 확산, 출근 시간이 새벽 5시라니" "일본 아침형 근무 확산, 우리나라도 곧 들어오겠군" "일본 아침형 근무 확산, 퇴근이 엄청 빠르겠네"등의 반응을 보였다.
일본 아침형 근무 확산…출근 시간이 새벽 5시!
일본 기업에서 아침형 근무가 확산되고 있다. 업무효율성을 높이고 직원들에게 개인 시간을 활용할 수 있도록 하기 위한 의도다. 기업 입장에선 초과근무 수당 등 경비 절감도 기대할 수 있다.
실제 상당수 일본 기업들이 아침형 근무제를 도입했다. 지난 27일 요리우리신문에 따르면 종합무역상사 이토추는 지난...
최근 얼리버드 신드롬, 아침형 인간 등 새 정부의 공무원 개혁 드라이브와 함께 공무원 풍속도가 바뀌고 있는 것과 관련, 직장생활과 비교해 앞으로의 공무원 근무여건이 어떻게 변화될지를 물어본 결과 ‘그래도 직장보다 나을 것’이라는 응답이 65.2%를 차지해 가장 많았다. 반면, '앞으로 더 힘들어질 것'이라는 대답은 18%, '거기서 거기일 것'이라는 대답은 16.8...
3%) ▲아침형 인간이 되어 건강에 좋다(12.6%) ▲퇴근 후 친구나 직장 동료 등 친분을 쌓을 수 있는 시간을 확보한다(10.0%) ▲가족과 함께 있는 시간을 늘일 수 있다(7.9%) 등이 뒤를 이었다.
서머타임을 반대하는 의견으로는 '근무 시간이 늘어나 업무 강도가 세진다'거 31.5%가 가장 높았으며 ▲서머타임 전후 시차 조절 기간이 생겨 혼란스럽다(30.2%) ▲스스로 한...