희망퇴직자가 줄자 순환고리로 이어지던 신규 채용 규모도 감소했다.
9일 금융권에 따르면 전날까지 채용공고를 낸 신한·하나·우리은행은 올해 하반기 공채에서 540명을 채용할 예정이다. 상반기 공채 규모와 합치면 올해 신규 채용 인원은 970명으로 전년(1430명) 대비 500명가량 줄었다. KB국민은행과 NH농협은행은 하반기 채용 계획이 아직 미정인 상태다....
이들은 모두 부장대우급으로 희망퇴직한 직원들이다. 같은 기간 조병규 우리은행장은 6억5600만 원을 보수로 챙겼다. 국민은행은 조사역 직위로 근무하다 희망퇴직한 4명에게 각 9억 원대의 보수를 지급했고, 신한은행은 지점장이나 커뮤니티장 직위의 희망 퇴직자 4명에게 각 8억5000만 원 안팎의 보수를 지급했다.
4일 KB금융·신한금융·하나금융·우리금융그룹 등 4대 금융그룹이 발표한 ‘지속가능경영(ESG) 보고서’를 분석한 결과 지난해 30세 미만 직원의 자발적 이직률이 높아진 것으로 나타났다. 자발적 이직이란 희망퇴직, 계약만료, 해고 등을 제외한 본인 희망으로 인한 이직을 의미한다.
연령이 명시돼 있지 않은 우리금융의 ‘자발적 퇴직인원’을 제외한 3대...
은행권에 따르면 올해 초 4대 시중은행(KB국민·신한·우리·하나은행)에서 희망퇴직 형태로 1496명이 회사를 떠났다. 1년 전 1729명과 비교하면 퇴직자 수가 233명(13.48%) 줄었다.
은행별로 살펴보면 △국민은행 674명 △신한은행 234명 △하나은행 226명 △우리은행 362명이 퇴직했다. 우리은행을 제외하곤 모두 전년 대비 퇴직 인원이 줄었다.
지난해 사상 최대 이익을...
우리은행의 1인당 평균 희망퇴직금 지급액도 2022년 3억7236만 원에서 지난해 4억 원대를 넘어섰다.
국민은행의 지난해 희망퇴직금 총규모는 2718억 원으로 1년 전보다 186억 원 늘었다. 1인당 평균 금액도 3억8100만 원이었다.
신한은행 지난해 희망퇴직을 신청한 619명에게 1인당 평균 3억746만 원을 지급했해다. 이는 전년대비 1000만 원가량 늘었다.
속에서 희망퇴직 조건 등 직원들 처우 개선에 선뜻 나서지 못한 배경이다.
다른 카드사의 상황도 비슷하다. 하나카드 노사도 임단협으로 한 차례 진통을 겪었다. 임금인상률과 성과급을 놓고 이견을 내놓으며 협상이 장기화된 것이다. 하나카드 2023년도 성과급은 기본급의 100%, 임금인상률 2%로 확정됐다. 2022년도 성과급인 200% 대비 반토막이 났다.
업계 1위 신한...
또 다른 은행권 관계자는 “채용규모는 희망퇴직 등 빠져나가는 인력에 맞춰 필요한 인력 수를 정하는 것이기 때문에 매년 같은 규모를 뽑을 수 없다”면서 “특정 분야의 경력이 있는 전문 분야를 상시 채용을 하는 경우가 더 많은 건 사실”이라고 했다.
하반기에도 은행권의 취업문은 좁을 것으로 전망된다. 홍콩 항셍중국기업지수(H지수) 기초 주가연계증권...
13일 김은갑 키움증권 연구원은 “지난해 4분기 연결 순이익은 5497억 원으로 대규모 비용 발생을 감안하면 예상보다 양호한 실적을 발표했다”며 “4분기 일회성 비용은 총 9000억 원 이상으로 상생 금융비용 약 2900억 원, 증권 중심의 투자자산 평가손실 2500억 원, 희망퇴직비용 800억 원, 선제적 충당금 3500억 원, 투자상품 판매손실 300억 원 등이 주요...
이는 그룹 희망 퇴직과 은행 민생금융지원 관련 참여은행 중 최대 금액 지원, 부동산 PF 등에 대한 보수적인 손실율을 반영한 대손충당금 등 일회성비용과 계절적 요인에 주로 기인했다.
앞서 KB금융은 이날 실적발표에 앞서 이사회를 열고 작년 4분기 주당배당금은 1530원으로 결정했다. 기 지급된 누적 배당을 포함한 연간 총 배당금은 3060원으로, 전년...
4일 은행권에 따르면 지난달 4대 은행(KB국민·신한·하나·우리)에서 희망퇴직 형태로 1496명이 떠났다. 국민은행이 674명, 신한은행 234명, 하나은행 226명, 우리은행 362명이 회사를 떠났다.
앞서 농협은행에서는 지난해 말 기준 372명의 직원이 퇴직했다. 5대 은행 중 우리은행을 제외하곤 모두 전년 대비 퇴직 인원이 줄었다.
우리은행 측은 퇴직 대상 인원이 1년...
신한은행은 우리사주 의무 매입을 폐지하고 직원들에게 선택권을 부여한다. 원격지 발령 직원들에게는 교통비를 지원한다.
우리은행은 사원연금제도에 대한 회사 지원금을 월 10만 원에서 20만 원으로 증액했다. 또한, 재고용을 조건으로 한 육아퇴직과 가족돌봄 근무시간 단축 제도를 도입하고 본인 결혼축하금을 100만 원에서 150만 원으로 높였다. 농협은행은...
8월 신한은행이 실시한 희망퇴직의 특별퇴직금 요건은 월평균 임금의 9~36개월인 것과 비교하면 희망퇴직금 규모가 다소 줄었다. 8월에는 231명이 퇴직했다. 신한은행 관계자는 “이번에는 8월보다 대상자와 퇴직금 규모가 줄어든 만큼 신청자가 더 적을 것으로 보인다”고 말했다.
NH농협은행은 지난달 일반 직원을 대상으로 최대 20개월치 위로금 지급하는...
퇴직 일자는 내년 1월 5일이며 출생년도에 다라 월평균 임금의 7~31개월분을 특별퇴직금으로 지급받을 수 있다. 지난 8월 신한은행이 실시한 희망퇴직 때 특별퇴직금 요건은 월평균 임금의 9~36개월이었다.
신한은행은 이번 희망퇴직 이후인 내년 1~2월경 올해 하반기 채용된 250명의 신입행원을 배치할 예정이다.
신한투자증권은 고객 중심의 쉽고 편리한 투자 플랫폼을 MTS(모바일 트레이딩 시스템)에 접목하며 MTS부문 우수상을 받았다.
하나증권은 사랑나눔, 생명나눔, 희망나눔 등 3가지 테마로 사회공헌 캠페인 커넥트(CONNECT) 시리즈를 전개하는 한편, 국내 증권사 최초로 탄소배출권 시장조성자로 선정되는 등 다양한 활동을 통해 ESG 경영을 실천한 공로를 인정받았다. 아울러...
은행별로 하나은행이 4억794만 원으로 가장 많았고, 국민은행(3억7600만 원), 우리은행(3억7236만 원), 농협은행(3억2712만 원), 신한은행(2억9396만 원)이 뒤를 이었다.
다만 이는 희망퇴직자에 대한 특별퇴직금으로, 기본퇴직금을 더하면 희망퇴직자가 받은 퇴직금은 4억 원을 넘어설 전망이다.
이처럼 은행권의 평균 연봉과 퇴직금 등이 상세히 공개되면서...
5대 은행의 1인당 평균 희망퇴직금은 3억5548만 원이었다. 은행별로 하나은행이 4억794만 원으로 가장 많았고, KB국민은행(3억7600만 원), 우리은행(3억7236만 원), 농협은행(3억2712만 원), 신한은행(2억9396만 원)이 뒤를 이었다.
다만 이는 희망퇴직자에 대한 특별퇴직금으로, 기본퇴직금을 더하면 희망퇴직자가 받은 퇴직금은 더 많을 것으로 예상된다.
백두산 한국투자증권 연구원은 “희망퇴직 비용과 예상을 상회할 추가 충당금 영향을 감안해 컨센서스 대비 5% 하회할 전망”이라며 “은행 희망퇴직 비용은 790억 원 정도, 신한투자증권의 젠투 판매 상품에 대한 사적화해 관련 비용도 감안한 결과”라고 분석했다.
하나금융과 우리금융의 순이익 전망치는 각각 9516억 원과 8438억 원으로 나타났다....
올해 1월 신한은행 희망퇴직에서 최고 출생연도 조건이 1978년이었던 것과 비교하면 7개월여 사이 대상 연령이 5년 낮아졌다. 희망퇴직 대상자로 선정되면 연차와 직급에 따라 9~36개월 치 월평균 급여를 특별 퇴직금으로 받고 이달 말 은행을 떠난다.
앞서 하나은행은 지난달 말 하반기 희망퇴직을 마무리했다. 6월 16일부터 20일까지 15년 이상 근무한 만 40세...
1차 공시에 따르면 11개 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협·IBK기업·부산·광주·전북·경남·대구은행)의 기본금리는 3.50~4.50%다. 여기에 소득 우대금리 0.50%와 은행별 우대금리를 더하면 최대 6.50%인 것으로 집계됐다. 금융당국은 기본금리를 올리고 우대금리 항목을 줄이는 방향으로 은행권과 추가 협의를 거쳐 이달 14일 금리를 확정할 방침이다.
금융당국은...