코로나19 바이러스 확산으로 인해 취업 시장이 얼어붙고 있습니다. 6월 실업률의 증가와 취업률의 감소는 1999년 이후 최악이라고 하는데요. 채용공고도 뜸한 요즘, 이런 상황 속에서 대학생이 할 수 있는 것은 무엇이 있을까요? 취업의 기본이자 필수 스펙! 영어 자격증을 추천합니다.
(아래 시험 일정은 코로나19의 확산에 따라 변경될 수도 있습니다)
2013년 하반기 신입사원들의 평균 토익점수가 730점에서 662점으로 대폭 감소한 것으로 밝혀졌다.
취업 전문 포털 사람인은 지난해 하반기 신입 채용 기업 270개사를 대상으로 '신입사원 합격 스펙'을 조사해 4일 발표했다. 그 결과 신입사원들은 평균 토익 662점, 학점 3.6점, 자격증 2개를 보유한 것으로 나타났다.
특히 토익성적은 지난해 상
기업에서 뽑고 싶은 신입사원의 스펙이 공개됐다.
20일 온라인 취업포털 사람인은 기업 인사담당자 185명을 대상으로 '신입사원 채용시 기대하는 스펙'을 조사한 결과 기업 중 85.9%가 학력제한을 원하고 있었으며 ‘초대졸 이상’(37.1%)과 ‘대졸 이상’(35.2%)을 기대하는 것으로 나타났다. ‘고졸 이상’은 27%였다.
기업 10곳 중 8곳(77
구직자들이 취업요건을 위해 '스펙'늘리기에 여념없지만 정작 기업들은 지원자들의 스펙보다는 ‘인성이나 태도’에 더 비중을 두고 평가하고 있는 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아가 올 상반기 채용을 진행하고 있는 사원수 100명 이상 기업 200개사를 대상으로 ‘신입사원 선발 기준’에 대해 조사한 결과, 설문에 참여한 기업 중 80.0%가 ‘지원자들의
최근 자신의 취업 스펙을 올리기 위해 노력하고 있는 구직자들이 늘고 있지만, 정작 기업에서는 신입사원을 선발할 때 지원자들의‘스펙’보다는 ‘인성이나 태도’에 더 비중을 두고 평가하고 있는 것으로 나타났다.
취업포털 잡코리아가 올 상반기 채용계획이 있는 사원수100명 이상 기업 255개사를 대상으로 ‘신입사원 선발 기준’에 대해 조사한 결과 설문에 참여