시간제일자리 검색결과

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‘초고령사회’ 코앞...서울시, 어르신 일자리 확대 총력

‘시니어 인력뱅크’는 공공은 물론 민간 구인·구직 플랫폼과 연계해 민간·공공 분야의 일자리 정보를 종합적으로 제공하는 역할을 한다. 시간제 소일을 원하는 어르신을 위해선 단기·임시 인력을 매칭·지원하는 ‘65플러스’도 단계적으로 선보인다. 정상훈 서울시 복지정책실장은 “노인 일자리는 소득보전-건강유지-고독 예방 등 1석 3조 효과를 내는 초고령화...

2024-07-02 11:15
경총 “22대 국회, 노동개혁 입법 집중해야”…5개 분야 입법 과제 제시

그나마 ‘단위 기간 3개월 초과 6개월 이내의 탄력적 근로시간제’를 신설하고 ‘연구개발 업무에 한해 선택적 근로시간제 정산기간을 3개월로 확대’하는 등의 내용을 담은 ‘근로기준법 개정’이 유일한 입법 사례였다. △ILO핵심협약 비준 △노조법 제2‧3조 개정안 등 노동계 입장에 치우친 입법 활동이 두드러진 것으로 나타났다. 오히려 △기업 영속성 보장을...

2024-05-26 12:00
尹, 49일만 재개 민생토론회서 ‘상생’ 강조...“노동법원‧노동약자보호법 추진”

설립, 시간제 보험 확대 등으로 보험료 부담을 덜어드리겠다”고 약속했다. 윤 대통령은 ‘기업과 근로자의 상생’과 ‘균형 성장’을 거듭 강조했다. 윤 대통령은 “경제가 성장하면 근로자의 삶도 나아져야 한다”며 “이제는 기업과 근로자가 함께 균형 있게 성장해야 한다. 기업이 성장해서 양질의 일자리를 더 많이 창출해 내고 이를 통해 임금 소득이 증가하는...

2024-05-14 14:52
尹대통령 “노동약자 보호법 제정”...‘노동’ 주제로 민생토론회 재개

구체적으로는 △배달서비스 공제조합 설립 △시간제 보험 확대로 보험료 부담 완화 △플랫폼 종사 휴게시설 확충 △악성 임금 체불 관리 등을 언급했다. 윤 대통령은 “기업과 근로자가 균형 있게 성장해야 한다”며 “올바른 노동질서를 토대로 기업이 성장해 양질의 일자리를 더 많이 창출해내고, 이를 통해 임금소득이 증가하는 상생 선순환을 이뤄야 한다”고 힘줘...

2024-05-14 11:38
"보육시설 아닌 부모 육아시간 보장돼야"

전일제(41.8%)보다는 하교 지원을 위한 시간제(70.0%) 수요가 높았다. 맞벌이 부모들은 일·가정 양립을 위해 육아시간 확보가 가장 필요하다고 인식했다. 육아시간 확보를 1순위로 꼽은 비율은 남성 39.4%, 여성 38.2%였다. 기관 돌봄은 10%대, 돌봄인력 지원 확대와 유연근무 확대는 한 자릿수에 머물렀다. 여성은 ‘배우자 간 평등한 육아분담(21.0%)’을 2순위로...

2024-05-02 16:08
"규제개혁 통해 기업하기 좋은 환경 만들어야" [22대 국회에 바란다]

이어 응답 기업의 35.5%는 가장 큰 부담이 되는 규제로 ‘주 52시간제 등 근로 시간 규제’를 꼽았고, 21.0%는 ‘최저임금제도’라고 답했다. 　김재현 경총 규제개혁팀장은 “기업 규제 환경이 혁신과 변화를 촉진하는 방향으로 개선되기 위해서는 정부의 강력한 규제혁신 의지뿐만 아니라 한시적 규제유예 확대 등 실질적 도움이 되는 조치들이 더 강화돼야 한다”고...

2024-04-10 19:00
[논현로] 주4일제 주장은 反노동개혁이다

생산성이 뒷받침되지 않은 채 근로시간을 단축하다 보니 일자리는 늘지 않고 노동비용만 부추기는 요인으로 작용해 해외로 떠나는 기업들이 줄을 이었다. 경제타격을 우려한 프랑스 정부는 주35시간에 대한 수술을 감행했다. 2002년 연장근로 한도를 연간 130시간에서 180시간으로 늘렸고, 2005년에는 또다시 220시간으로 확대했다. 단기적 근로시간도 하루 12시간, 주당...

2024-04-03 05:00
20·40대 10명 중 9명 "자녀는 비용"…기혼남성 '홑벌이' 기혼여성 '맞벌이' 선호

기혼여성은 ‘엄마 시간제+아빠 전일제(34.7%)’, 미혼여성은 ‘엄마 시간제+아빠 전일제(28.5%)’, 미혼남성은 ‘엄마와 아빠 모두 전일제(31.1%)’ 비율이 가장 높았다. 부모가 모두 직장생활을 한다는 전제로 가장 이상적인 육아휴직 배분은 ‘엄마와 아빠 반반씩 사용’을 선택한 비율이 미혼여성(77.2%), 기혼여성(70.9%), 미혼남성(64.9%), 기혼남성(60.6...

2024-03-26 12:00
서영경 금통위원 “고용시장 구조개선 없다면 통화정책 부담…고령인력 활용 고민해야”

서 위원은 “노동시장 감소의 경우 1인당 노동시간은 2016년 주52시간 근무제 도입 이후 급감했으며 소득수준 향상과 여가·선호, 고령층 시간제 일자리 증가 등도 근로시간 축소에 영향을 미쳤다”며 “팬데믹 이후 도소매, 음식숙박, 부동산중개업 등 저기술 서비스업의 노동공급 증가로 평균적인 수급 미스매치가 완화됐으나 정보통신, 전문과학기술 등 고기술...

2024-03-05 09:58
[정책발언대] 저출산·인구위기 극복을 위한 국회 차원의 대응 논의

또한, 우리 정부 정책 방향에 따라 아이돌봄서비스 지원과 시간제 보육서비스가 확대될 수 있도록 최근 5년간 하락해온 국공립어린이집 충원율(2018년 87.1%, 2019년 86.1%, 2020년 83.8%, 2021:년 82.5%, 2022년 80.6%)을 단계적으로 제고하고, 각 지자체로 이양된 공공형 어린이집, 그리고 육아종합지원센터가 차질없이 확대되어 전국 각지에서 시간제, 24시간 보육서비스를 누릴 수...

2024-02-28 05:00
[노무, 톡!] ‘육아지원’ 中企 맞춤형 절실해

상대적으로 기간이 짧은 임신기 단축기간의 경우, 워라밸 일자리 장려금을 통해 1인당 월30만~50만 원을 지원한다. 출산전후휴가, 육아기 근로시간단축 허용으로 인해 대체인력을 뽑을 경우 1인당 월 80만원의 지원금이 있다. 그런데 ‘근로자 지원제도’는 대부분 알지만 ‘사업주 지원제도’는 제대로 된 홍보가 없다. 해당사유 발생 시 근로자에게 안내가 가는...

2024-02-19 05:00
'교통격차' 해소에 134조 투입…尹 "국민 삶의 질 개선" [종합]

착공식에 참석한 윤 대통령은 기념사를 통해 "올해가 GTX 시대 개막의 원년이 될 것"이라는 말과 함께 3월 GTX A노선 수서~동탄 구간 개통, 인천~남양주를 잇는 B노선 착공 예정, 올해 연말 GTX A 파주~서울역 구간 개통 예정 소식에 대해 전한 뒤 "출퇴근 시간 단축은 물론 GTX 노선을 따라 새로운 일자리가 생겨 지역이 활력을 얻고 역세권에 신규 주택이...

2024-01-25 14:13
'건보료 부과기준' 손질…'의료 쇼핑' 본인부담 상향 [2024 경제정책]

이 밖에 아이돌봄서비스 지원 가구·금액과 시간제보육 제공기관을 확대한다. ‘3+3 육아휴직 특례’도 ‘6+6 특례’로 개편하고, 지급 대상은 생후 12개월 이내에서 18개월 이내로 확대한다. 육아휴직 사후지급제도는 폐지를 검토한다. 청년층 등 미래세대에 기회를 제공하는 차원에선 청년 대상 생애주기 성장지원 패키지와 취업 직접연계 맞춤형 성장경로...

2024-01-04 12:09
“미국 고용, 예상보다 견조해 고금리 장기화 전망 강화…추가 인상은 제한”

지난달 실업 기간이 15주 이상인 중장기 실업자 수가 21만9000명 감소한 데다가 경제적 이유로 시간제 근무를 하는 취업자 수 역시 29만5000명 줄었다. 취업자 수가 증가하는 가운데 노동 수요가 견조해 임금 하방이 제한됐음을 의미한다. 임환열 신한투자증권 연구원은 "소비 여건이 악화되는 점은 고용 하방 압력을 자극한다. 지난달 소매 업종 취업자 수는...

2023-12-12 08:46
고령층 취업자 38만 명↑…민간부문 기여도 확대

9%로 가장 크다. 제조업(9.9%)과 건설업(8.9%) 비중도 한국(각각 5.9%, 4.9%)의 두 배에 육박한다. 이 같은 결과에 대해 고용부는 “일을 원하는 고령층이 증가하는 상황에서 베이비붐 세대가 다양한 산업군으로 진출할 수 있게 지원하고, 시간제 선호 비중이 확대되고 있는 점을 고려해 유연한 일자리 창출을 지원할 필요가 있다”고 평가했다.

2023-11-21 09:00
비정규직 평균 월급 195.7만 원…정규직과 격차 167만 원 역대 최대

비정규직 근로자 가운데 자발적 사유로 일자리를 선택한 사람의 비율은 1년 전보다 2.8%p 상승한 65.6%로 역대 최고치를 보였다. 특히 시간제 근로자의 경우 해당 비율이 55.6%에서 59.8%로 4.2%p 증가했다. 자발적 비정규직 선택 사유로는 '근로조건 만족'이란 응답이 59.9%로 가장 많았고, '일자리 안정'(21.0%) 등이 뒤를 이었다. 비정규직 근로자의 현 직장...

2023-10-24 12:00
미 연준 베이지북 “노동시장 경색 완화 지속…안정적 성장 전망”

연준은 “몇몇 지역은 지원자 풀이 확대되고 일자리 제안을 받는 사람들이 고용 협상을 하는 경향이 줄어듦에 따라 고용 유지가 개선됐다”면서도 “대부분 지역은 여전히 숙련 노동자를 모집하는 데 어려움을 겪고 있다”고 언급했다. 이어 “일부 지역에서는 나이 든 노동자들이 같은 일을 계속하거나 시간제로 복직하는 등 경제활동을 지속하는 것으로 나타났다”고...

2023-10-19 08:39
예정처 "청년 고용의 질 악화…'그냥 쉰' 청년도 늘어"

예정처는 "정부는 최근 발표한 2023년 하반기 경제정책방향에서 청년층의 고용률과 실업률이 양호한 흐름을 지속 중이라고 언급했지만, 청년층 고용의 질은 노동 시간, 계약 기간 등 특정 측면에서 악화되고 있는 것으로 보인다"고 진단했다. 그러면서 "단기계약직 및 시간제 일자리 비중 증가가 MZ 세대의 가치관 변화에 따른 자발적 현상인지...

2023-09-19 13:15
넷마블에프앤씨, 3년 연속 ‘대한민국 일자리으뜸기업’으로 선정

일자리으뜸기업'에 선정됐다고 14일 밝혔다. 넷마블에프앤씨 전체 임직원 수는 2022년 대비 12% 증가했으며, 정규직 고용률은 99.9%에 달한다. 또한, 2017년부터 △야근·주말근무 지양 △유연근무제 도입 △종합건강검진 확대 등을 포함한 '일하는 문화 개선안'을 시행하고 있으며, 2018년부터는 출퇴근시간을 임직원이 자유롭게 정하는 '선택적 근로시간제'를 전면...

2023-09-14 10:56
SK E&S, ‘2023 대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정

SK E&S는 그간 양질의 일자리 창출을 비롯해 구성원들이 일과 삶의 균형(워라밸)을 유지할 수 있도록 돕는 다양한 제도 시행을 통해 노동환경 개선에 많은 공을 들여왔다. 2019년부터 ‘자율좌석제’ 및 ‘선택적 근로시간제’를 도입, 구성원들이 유연하고 자율적으로 근무방식을 선택하고 근로시간도 효율적으로 조정할 수 있도록 지원 중이다. 또 2021년부터는...

2023-09-05 15:57

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