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  • '횡령 사고' 우리은행, 준법감시인 교체..."성과중심 쇄신 인사"
    '횡령 사고' 우리은행, 준법감시인 교체..."성과중심 쇄신 인사"
    조병규 은행장이 평소 강조해온 ‘탁월한 성과에는 분명한 보상, 부진한 성과에는 단호한 책임’이라는 성과중심 인사원칙이 전격 반영된 결과다. 이와 함께 승진 66명, 이동 150여 명 등 지점장급 인사를단행했다. 이를 통해 어수선한 조직 분위기를 다잡고 임직원 모두가 영업에 집중하겠다는 계획이다. 이날 인사발표 이후 조병규 은행장은 직원들에게 보낸...
    2024-07-05 18:34
  • 현대엘리베이터, 지속가능 성과 담은 ‘ESG 보고서’ 발간
    현대엘리베이터, 지속가능 성과 담은 ‘ESG 보고서’ 발간
    현대엘리베이터는 지속가능경영 전략과 성과를 담은 ‘2023-24 ESG(환경·사회·지배구조) 보고서’를 공개했다고 5일 밝혔다. 이번 보고서에는 환경, 사회, 지배구조 분야에서의 다양한 활동이 수록돼 있다. 내외부 이해관계자들에게 활동 경과와 목표를 공유하기 위해서다. 특히 정량 성과는 연도별 추이 분석이 가능하도록 최근 3개년 성과를 포함하는 내용을...
    2024-07-05 13:45
  • ‘크래프톤, 성장형 스킨·신작 사이클 누리기 적절한 타이밍…목표가 13% 상향’
    ‘크래프톤, 성장형 스킨·신작 사이클 누리기 적절한 타이밍…목표가 13% 상향’
    메리츠증권은 5일 크래프톤에 대해 모바일은 성장형 스킨 성과와 신작 호조가 이어지고 있어 기존 작품의 실적은 단단하고 신작 사이클도 누리기 적절한 타이밍이 왔다며 투자의견 '매수'를 유지하고, 목표주가를 기존 30만 원에서 34만 원으로 13.3% 상향 조정한다고 밝혔다. 전일 기준 현재 주가는 27만2000원이다. 크래프톤의 2분기 연결 매출 및 영업이익은...
    2024-07-05 08:21
  • 나경원·원희룡, ‘민생 현안’ 집중…한동훈·윤상현은 ‘혁신’
    나경원·원희룡, ‘민생 현안’ 집중…한동훈·윤상현은 ‘혁신’
    또 △여의도 연구원 재편 △원외 당협 및 지방의회 의원 등에 대한 성과 보상체계 구축 △정책 호명제 등을 제시했다. 다음 주자로 나선 원희룡 후보는 대본 없이 무대 중앙으로 나와 발언을 이어갔다. 그는 당 운영 방향을 담은 ‘100일 계획’을 발표하며 주로 민생 현안을 부각했다. 원 후보는 “첫째는 민생이다. 금리를 낮추기 위해 민생경제 비상회의를 당과 정부가...
    2024-07-02 14:29
  • "항상 열려있습니다"...이상일 용인특례시장, 취임 2주년 맞아 지역주민들과 소통 간담회 열어
    "항상 열려있습니다"...이상일 용인특례시장, 취임 2주년 맞아 지역주민들과 소통 간담회 열어
    이 자리에서 이 시장은 “오늘로 용인특례시장으로 취임한지 2년 됐다”며 “2년간 시의 발전을 이끌 초대형 프로젝트 추진과 여러 난제 해결로 많은 성과를 이뤘지만 저를 시장으로 선출해준 시민들께 일과 성과로 보답하겠다는 각오로 일했고, 앞으로도 초심을 잃지 않고 일하겠다”고 말했다. 이 시장은 고기교 확장과 주변 교통문제 개선을 위해 성남시와 협약을...
    2024-07-02 12:45
  • 최우형 행장 ‘생활+투자’ 전략 통했다... 케이뱅크, 올 상반기 고객 194만 명 ↑
    최우형 행장 ‘생활+투자’ 전략 통했다... 케이뱅크, 올 상반기 고객 194만 명 ↑
    일상생활에서 매일 케이뱅크 앱에 출석해 다양한 미션을 수행하며 재미를 느끼고 최대 10만 원 현금 보상까지 받을 수 있어 많은 고객의 관심을 끈 것으로 분석된다. 투자 영역에서도 최초로 선보인 서비스가 고객 유입에 효과를 나타냈다. 지난 4월 은행권 최초로 출시한 ‘비상장주식 시세조회’ 서비스는 출시 2달여 만에 46만 명의 고객이 이용했다. 누적 이용...
    2024-07-01 09:11
  • [CEO탐구생활]윤병운 NH투자 사장, 취임하자마자 실적 ‘홈런’…이미지 변신도 적극 나서
    [CEO탐구생활]윤병운 NH투자 사장, 취임하자마자 실적 ‘홈런’…이미지 변신도 적극 나서
    또 “성과를 낸 직원에게 반드시 보상을 하겠다”고 약속한 것도 영업맨 출신답게 화끈했다는 게 내부 평가다. 윤 사장의 목표는 그간의 정도경영과 역량을 바탕으로 새로운 먹거리를 창출하고 다양한 고객의 요구를 충족하는 기업으로 성장하는 것이다. 윤 사장은 “고객의 성장과 함께하는 당사만의 차별화된 투자 철학을 바탕으로 일관된 브랜딩을 지속할...
    2024-06-30 10:28
  • SKC ‘2024 지속가능경영보고서’ 발간
    SKC ‘2024 지속가능경영보고서’ 발간
    또한, ‘2023 SKC 액티비티 리포트’에 대한 정보도 담았다. SKC는 이사회 및 CEO의 평가 원칙 및 지표, 보상 체계 공유 확산을 위해 지난해 처음으로 이 같은 리포트를 시범 제작했다. SKC 관계자는 “진정성 있는 ESG 경영을 실천하고, 그 성과를 이해관계자들에게 투명하게 공개할 것을 약속드린다”고 말했다.
    2024-06-28 20:10
  • 네이버웹툰, 나스닥 상장…“넥스트 해리포터·피카추 IP 만드는 100년 기업 될 것”
    네이버웹툰, 나스닥 상장…“넥스트 해리포터·피카추 IP 만드는 100년 기업 될 것”
    웹툰엔터테인먼트 상장에 대한 네이버웹툰 직원들의 성과 보상이 아쉽다는 지적에 대해 김 대표는 “상장을 앞두고 전 직원 대상 RSU(양도제한조건부주식) 지급 보상안을 발표했다”며 “직원들과 함께 회사를 키워나가고 있다고 생각하지만, 모두가 행복한 것이 가능할까에 대한 고민을 할 수밖에 없다. 지속적으로 고민하고 검토해 최적의 방안 찾아나갈 것”...
    2024-06-28 11:14
  • “국민·정부·의료계 상생하는 혁신적 미래 의료정책 제안할 것”
    “국민·정부·의료계 상생하는 혁신적 미래 의료정책 제안할 것”
    -한미연의 출범 이후 어떤 성과가 있었나. “올해 4월 첫 번째 세미나에서 전반적인 의료시스템을 다루고 의사과학자 양성 방안과 관련된 정책을 제안했다. 이달 열린 두번째 세미나에서는 디지털 헬스케어 관련 전문가 집단 간의 토론을 진행했다. 심층 토론을 통해 정책을 현실화·구체화해서 정부 부처에 관련정책을 제안하는 것이 정책분과장의 역할이다.”...
    2024-06-27 09:00
  • 박찬대, 국토위 불참한 與 향해 “이쯤 되면 구제 불능”
    박찬대, 국토위 불참한 與 향해 “이쯤 되면 구제 불능”
    박 직무대행은 “선(先) 보상 방안이 담긴 전세사기특별법 처리를 미루면 미룰수록 국민 고통만 커질 것”이라며 이같이 말했다. 박 직무대행은 “여당은 한 달 동안 (의사일정을 거부하며) 무노동 불법파업을 하더니, 이제는 민생고통 해결의 발목을 잡나”라면서 “국회에서 침대 축구를 할 심산이라면 민심의 레드카드에 직면하게 될 것”이라고 비판했다. 이어...
    2024-06-26 10:29
  • SK스퀘어 박성하 사장 사임…후임 선정 절차 돌입
    SK스퀘어 박성하 사장 사임…후임 선정 절차 돌입
    SK스퀘어는 향후 임시주주총회와 이사회를 통해 인사보상위원회가 추천한 인사를 사내이사 및 대표이사로 선임할 예정이다. 박성하 사장은 2022년 부임 이후 투자전문회사 정체성을 확립하고, 포트폴리오 유동화 및 신규 투자재원 확보 성과를 거두는 등 출범 3년차 SK스퀘어의 초석을 다지는데 기여했다는 평가를 받는다.
    2024-06-25 15:03
  • 김형태 대표 “성공 DNA 시프트업, 상장 후에도 개발사 정체성 유지”
    김형태 대표 “성공 DNA 시프트업, 상장 후에도 개발사 정체성 유지”
    시프트업은 개발자 중심의 기업 문화 아래 최첨단 그래픽 기술과 AI 기술 등을 갖춘 개발환경을 제공하고, 성과에 따른 유연한 보상 체계 등을 갖춰 100%의 시니어 개발자 유지율을 기록하고 있다. 안 CFO는 “개발자 1명당 약 6억 원 이상의 매출액을 기록하며 높은 생산성을 보이고 있다”고 설명했다. 차기작부터는 개발에 인공지능(AI) 기술을 도입해 효율성을...
    2024-06-25 14:53
  • 벤처기업법 시행령 개정안 국무회의 의결…RSU 교부계약 방법 등 규정
    벤처기업법 시행령 개정안 국무회의 의결…RSU 교부계약 방법 등 규정
    RSU는 임직원에게 무상으로 주식을 지급하는 보상 제도로, 근속이나 성과 등에 연동할 수 있어 인재 유치 및 장기근속을 유도할 수 있다. RSU 교부계약은 이번 시행령 개정을 통해 양도가 제한된 주식을 먼저 지급하고 향후 성과달성에 따라 양도제한이 해제되는 선지급 방법과 성과를 달성하는 경우 주식을 지급해주는 후지급 방법으로 구체화했다. RSU 제도가 국내...
    2024-06-25 09:46
  • [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (6월 24일 ~ 28일)
    [정부 주요 일정] 경제·사회부처 주간 일정 (6월 24일 ~ 28일)
    ‘손실보상대책위원회’ 개최 26일(수) △해수부 장관 10:00 경제관계장관회의(서울) △제2회 업사이클링 해양과학 메이커톤 발명대회 개최(석간) △2024년 국제 해양사고조사 워크숍 개최 △고정밀 해양 위치정보(PNT) 서비스 기술개발 성과 시연회 개최 △연안화물선 경유 유가연동보조금 지원기간 연장 △고수온 피해 대비 양식 재해보험 운영현황...
    2024-06-23 08:56
  • ‘리스크 관리=생존’ 직결…책임경영 강화[내부통제 태풍]
    ‘리스크 관리=생존’ 직결…책임경영 강화[내부통제 태풍]
    이 원장은 “영업목표 달성을 위해 단기실적만 좋으면 내부통제나 리스크관리는 소홀히 하더라도 우대받는 성과보상 체계를 근본적으로 바꿔 나가야 한다”고 강조했다. 5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협)은 당국의 지침에 맞춰 내부전략 수립을 마무리하고 다음달 경영전략회의에 반영할 계획이다. 갈수록 커지는 대내외 불확실성에 하반기 컨틴전시 플랜...
    2024-06-20 05:00
  • 직장인 10명 중 7명 “급여도 짠데 이직할까”…‘근로자 이직 트렌드 조사’ 결과
    직장인 10명 중 7명 “급여도 짠데 이직할까”…‘근로자 이직 트렌드 조사’ 결과
    부정적 영향을 줄 소지가 있으며, 다른 직장으로 이직한 직원에게 투자한 비용까지 고려하면 기업 경쟁력을 떨어트리는 요인이 될 수 있다”며 “특히 직장인 이직의 가장 큰 동기가 금전적 보상과 연관된 것으로 조사된 만큼, 기업은 우수 인재 이탈 방지를 위해 직무·성과 중심 임금체계 도입 등 공정한 평가‧보상 시스템을 마련할 필요가 있다”고 강조했다.
    2024-06-19 12:00
  • 이복현, 은행장 만나 불판·금융사고 예방 당부 “조직 문화 과감히 바꿔야”
    이복현, 은행장 만나 불판·금융사고 예방 당부 “조직 문화 과감히 바꿔야”
    영업목표 달성을 위해 단기 실적만 좋으면 내부통제나 리스크관리는 소홀히 하더라도 우대받는 성과보상체계를 근본적으로 바꿔야 한다”고 강조했다. 금융당국은 향후 새로운 감독수단을 마련해 보다 근본적으로 은행의 조직 문화가 바뀔 수 있도록 유도할 계획이다. 현재 네덜란드는 심리·행동 분석 전문가를 포함하는 전담조직 운영하고 있다. 호주는 금융사 임직원...
    2024-06-19 10:00
  • [단독] “호봉제 폐지”…현대차, 연구·일반직 임금체계 개편 재추진
    [단독] “호봉제 폐지”…현대차, 연구·일반직 임금체계 개편 재추진
    연구·일반직 임금체계 성과 보상으로 개편 시도기본급 호봉 테이블 폐지하고 '전문역량급제' 도입노조는 "임금 안정성 저하" 주장하며 반발 현대자동차가 연구직과 일반직의 임금체계 개편을 다시 추진한다. 호봉제를 폐지하고 성과에 기반한 임금체계를 도입하겠다는 취지다. 노조 측은 재직자들이 무한경쟁으로 내몰리고 임금 수준이 저하될 수 있다며...
    2024-06-18 16:00
  • 미국 ‘성과주의’가 부추긴 소득 불균형...11월 대선 쟁점 될까
    미국 ‘성과주의’가 부추긴 소득 불균형...11월 대선 쟁점 될까
    미국 서던캘리포니아대의 케빈 머피 교수는 “성과연동형 주식 보상이 늘어난 것이 임금 상승에 영향을 미쳤다”고 지적했다. 최근 일론 머스크 테슬라 CEO의 560억 달러 보상 패키지도 여기에 기인했다. 다만, 성과주의로 비롯된 임금과 사회 전반의 격차에 불공평함을 느끼는 시민이 늘고 있다는 게 닛케이의 평가다. 지니계수 외에도 삶의 질을 나타내는...
    2024-06-18 15:14
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