중소기업 계약학과는 대학에 학위과정을 개설하고 중소기업 재직자(또는 채용예정자)를 대상으로 학위취득(전문학사~박사, 과정당 2년)을 지원해 기업의 핵심 인력으로 양성하는 선취업-후진학 방식의 인재 양성 프로그램이다. 기술사관을 통해서는 직업계고 2년, 전문대학 2년 등 4년간의 연계 교육을 시행해 중소기업 현장에서 요구하는 기술 인력을 체계적으로...
중소기업 계약학과는 대학에 학위과정을 개설하고 중소기업 재직자(또는 채용예정자)를 대상으로 학위취득(전문학사~박사, 과정당 2년)을 지원해 기업의 핵심 인력으로 양성하는 선취업-후진학 방식의 인재 양성 프로그램이다. 기술사관은 직업계고 2년, 전문대학 2년 등 4년간의 연계교육을 실시해 중소기업 현장에서 요구하는 기술 인력을 체계적으로 양성한다....
공공부문은 한국직업능력연구원에, 민간부문(대기업, 중소기업, 선취업 후학습 기업)은 한국산업인력공단에 신청하면 된다. 자세한 내용은 해당 기관 누리집에서 확인할 수 있다.
올해부터 교육부와 한국직업능력연구원은 인증 심사에 지역인재, 고졸인재 채용에 관한 지표를 추가해 심사한다.
기존에 기관 유형별로 최우수 4개 기관의 업무 담당자에게 수여하는...
중소기업 계약학과는 대학에 학위과정을 개설하고 중소기업 재직자(또는 채용예정자)를 대상으로 학위취득(전문학사~박사, 과정당 2년)을 지원해 기업의 핵심 인력으로 양성하는 선취업-후진학 방식의 인재 양성 프로그램이다. 지난해 신규로 지정한 중소기업 인재대학의 도입모델을 신기술·신산업 연계형, 지자체 협력형, 대·중소 상생형 등으로 다양화하고 규모를...
대통령실은 마이스터고에 대해 "그동안 선취업-후진학 정책으로 범국민적 호응을 얻으며 직업교육 황금기를 이끌었다. 학생·학교·기업이 만족하는 중등 직업교육 선도모델로서 평가받고 있다"고 설명했다.
김 실장은 이곳에서 마이스터고 교장단, 산업체 관계자와 간담회를 갖고 "처음 제도 도입 때와 비교해 학령인구 급감, 정부 지원 감소 등으로...
마이스터고 3교 평균 취업률 하락…예산 2017년 146억에서 올해 279억으로 증액中企 취업은 대·중견기업보다 감소폭 커…“대학 연계 ‘선취업 후진학’ 모색해야”
중소벤처기업부가 최근 6년간 산하 국립마이스터고 관련 예산을 두 배가량 늘렸지만, 취업률은 하락하고 졸업생들은 중소기업 취업을 외면하는 것으로 나타났다. 전국의 직업계고 전반이...
선취업, 후학습 제도를 적극적으로 장려해 일과 학업을 충분히 병행할 수 있도록 근로 환경도 개선할 방침이다.
구다혜 더블엔씨 피플앤컬쳐팀 채용담당자는 “개발자의 목표를 가진 대덕SW마이스터고 학생들이 꿈을 펼칠 수 있도록 실무교육부터 취업까지 다방면으로 지원하고 있다”며 “이번 산학협력 및 채용연계를 시작으로 학생과 회사 모두가 함께 발전할 수...
박건수 한국공대 총장은 “최근 정부차원에서도 반도체 인력양성을 주요 정책 중에 하나로 생각하고 있으며 개별 학교들이 급변하는 산업 변화에 맞춰 인재를 양성하기 위해서는 지역의 우수한 대학자원을 활용하는 것이 중요하다”며 “지역 고교생들이 취업역량을 높이고, 동시에 선취업‧후진학 연계로 진학의 꿈을 이룰 수 있도록 대학의 우수 자원을 반도체...
또 고졸 인재 채용의 확대와 동시에, 이들을 핵심 인재로 육성하기 위해 △선취업 후진학을 위한 학자금 지원 △금융 자격증 취득 △디지털 역량 강화 연수 등 다양한 지원 프로그램을 준비해 이들을 미래 금융 전문가로 육성해 나갈 예정이다.
우리은행 관계자는 “업의 경계가 허물어지고 있는 치열한 경쟁 속에서, 고객 중심의 금융플랫폼 기업으로 도약하기 위해...
김 위원은 "사내대학 등이 활성화될 수 있도록 설립 주체 다양화, 입학자격 확대, 운영기관 및 재직자 부담 완화 등 설립·운영 등에 대한 규제 완화가 필요하다"며 "관련 전담지원센터 설치 및 운영, 선취업·후학습 대학교육 사업 지원 강화, 교육의 질 관리를 위한 평가제도 도입과 함께 근로자 역량개발을 위해 노력하는 기업문화 확산이...
중소기업 계약학과는 2010년 중소기업 인력 유입 촉진과 재직자의 능력 향상을 위해 ‘선취업-후진학’ 방식으로 도입됐다. 현재 48개 대학에서 70개 계약학과를 운영 중이다.
이번 모집 분야에는 미래차 부품소재 3개 학과, 탄소중립 3개 학과, 특화산업(혁신도시) 3개 학과, 학위과정 연계 6개 학과 등이 포함된다.
중소기업 계약학과는 학과별 학생정원 20명 내외로...
신청 부문은 민간부문(대기업·중소기업·선취업-후학습 우수기업)과 공공부문으로 나뉜다.
특히 민간부문에서는 비대면 교육 지표 추가 등 전반에 걸쳐 심사지표를 개선‧정비하고 중소기업 지표 간소화로 기업의 부담을 완화해 우수한 강소기업들이 많이 참여할 수 있도록 했다.
아울러 인증기업에 대한 신뢰를 높이기 위해 인적자원개발(HRD) 또는 노동관계법...
취업 후 연봉의 일정액을 교육비로 지불하는 선취업 후지불 모델을 통해 사람의 잠재력과 미래에 투자하는 국내 최초의 ‘휴먼 캐피탈’로 자리잡고 있는 코드스테이츠는 현재 160여개 유망 기업들과 채용 파트너십을 맺고 있다.
회사는 IT인력 수요 증가와 함께 올해 매출이 전년 대비 2배 이상 늘고, 소득공유모델인 ‘위-윈(We-Win) 프로그램을 통한 미래소득공유 금액이...
82개 기업 가운데 고졸 취업 확산을 위한 '선취업·후학습 우수기업'으로 선정된 기업은 17곳이다.
인적자원개발 우수기관으로 인증받은 기업들은 3년간 정기근로감독이 면제되고, 중소기업 병역지정업체 추천 및 공공입찰 시 가점이 부여되는 등 다양한 혜택을 받는다.
또 고용부 등 4개 부처 공동명의의 인증서와 함께 인적자원개발 우수기관을 상징하는 도안을...
올해에는 '선취업-후학습' 활성화를 위해 민간부문에 대기업·중소기업 분야 외 '선취업-후학습(고졸채용 후 진학 등 후학습 지원) 우수기업' 분야가 신설됐다.
공공부문과 관련해 능력중심 고졸채용과 고졸 재직자 역량개발 기회를 제공하는 공공기관을 평가 시 우대한다. 또 4차 산업혁명시대의 사회변화를 반영해 역량 중심의 신규 지표를 추가하고 인사...
현장실습과 고졸 채용에 우수기업이 참여할 수 있도록 인센티브를 마련하거나 ‘선취업 후학습’의 기회와 지원을 대폭 확대하는 방안을 조속히 준비해 주기 바란다”고 말했다.
이어 “학생들의 안전과 권익까지 보호할 수 있도록 교육부는 물론 기재부, 고용노동부, 산업부, 중소벤처기업부 등 범정부 차원에서 긴밀한 협력으로 눈에 띄는 변화를 만들어 주기...
선취업·후학습 단계별 지원 강화로 역량 있는 고졸인재 양성을 위해 고교취업연계장려금, 후진학자 국가장학금을 확대한다.
직업계고 현장실습 참여 제고와 고졸 취업 활성화를 위해 현장실습 참여지원금을 신설한다. 직업계고 고3 2만7000명에게 실습기간 중 월 60만 원을 지급한다.
대학교육 혁신 투자를 올해 10조6000억 원에서 내년 11조5000억 원으로...
원서접수는 인터넷으로 진행하며,
접수 기간은 내달 6일부터 10일까지다. 오는 31일 오후 2시, 6시에 명지대 인문캠퍼스 행정동 강당에서 ‘2020학년도 수시모집 입시 설명회’도 열린다.
명지대 미래융합대학은 교육부가 추진하는 선취업·후진학 활성화 정책에 따라 직업 역량을 갖춘 전문인을 육성하기 위해 2017년 신설된 단과대학이다.
선취업·후학습 장학금 지원대상을 중소·중견기업(등록금 전액)에서 대기업·비영리법인 근로자(등록금 50%) 등으로 확대하고, 대학생의 창업·연구 등 진로탐색 활동에 학점을 부여하는 대학에 운영비를 지원한다. 중소기업 취업 고교 졸업생에게 지급하는 장려금(300만 원) 지원인원도 올해 2만5500명에서 2022년 3만 명까지 확대한다.
특히 취약 청년 자립을 위한...