삼성총장추천제 검색결과

검색결과 총36건

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[옛날광고로 보는 경제] 90년대 빅3 대기업 취업하려면 "삼일 밤 새고, 노래 서른 곡 해야!"

삼성의 표현을 빌리자면 '2014년 1월 15일은 학력의 장벽을 다시 세운 날'이라고 할 수 있겠다. 20년 만에 채용방식 변경으로 ‘총장 추천제’라는 채용 방식을 일부 도입한 것인데, 이는 각 대학교 별로 쿼터를 두어 학교별 우수인재를 선별적으로 채용하겠다는 방침이다. 쉽게 말해 예전 추천제 채용을 다시 일부 도입하겠다는 의미다. 기존 SSAT를 통한 ‘열린...

2019-05-16 18:59
2014년 취업시장 달군 월별 이슈는?

△ 1월, 삼성그룹의 채용 개편안 전면 유보 연초부터 대학 총장 추천제와 서류심사 도입 등을 주요골자로 한 삼성그룹 신입사원 채용 개편안이 이슈가 됐다. 하지만, 추천 제도가 대학 서열화와 지역차별을 부추긴다는 등의 논란이 커지자, 결국 보름 만에 삼성그룹은 개선안을 전면 유보하는 결정을 내렸다. △ 2월, 재계 임금피크제 주목 2013년 정년 60세가...

2014-12-31 13:57
삼성, 채용제도 대개편 "어떻게 이뤄졌나"

이에 삼성은 SSAT 의존도를 낮추기 위해 올해 초 서류전형 부활과 대학총장추천제를 골자로 한 채용제도 개편을 추진했다. 서류전형 부활에 따른 특정 대학 및 지역 우대 시비를 미연에 방지하고자 서류전형과 총장추전제를 함께 내놓은 것이다. 삼성은 각 대학별로 추천권을 할당하고 추천을 받은 지원자에게 SSAT 응시작격을 부여하려는 계획이었다. 하지만...

2014-11-05 12:40
[종합2보] 삼성, 채용제도 전면 개편…‘직무평가→SSAT→면접’

삼성은 이를 해소하기 위해 올 초 총장추천제 등의 채용 제도 개선안을 내놨지만 대학 서열화 논란 등 사회적 비판에 부딪혀 전면 백지화한 바 있다. 이 팀장은 “채용제도를 개편하더라도 채용과정 전반에 걸쳐 학력, 성별 등의 불합리한 차별없이 누구나 지원 가능하고 실력으로 평가받는 열린채용의 기조는 지속 유지할 것”이라고 말했다. 삼성은 지원자들의...

2014-11-05 10:50
[종합] 삼성, 채용제도 전면 개편…‘직무평가→SSAT→면접’

삼성은 이를 해소하기 위해 올 초 총장추천제 등의 채용 제도 개선안을 내놨지만 대학 서열화 논란 등 사회적 비판에 부딪혀 전면 백지화한 바 있다. 이 팀장은 “채용제도를 개편하더라도 채용과정 전반에 걸쳐 학력, 성별 등의 불합리한 차별없이 누구나 지원 가능하고 실력으로 평가받는 열린채용의 기조는 지속 유지할 것”이라고 말했다. 삼성은 지원자들의...

2014-11-05 10:35
[기자수첩] ‘SSAT와 거리두기’ 삼성의 고민

올해 초 삼성이 대학총장 추천제로 채용제도를 개편하려 했던 이유도 이 때문이다. 당시 대학, 정치권, 시민단체, 네티즌들 모두가 거세게 반발하면서 삼성의 실험은 불발에 그쳤다. 이번만큼은 삼성의 뜻대로 하게끔 지켜보는 것은 어떨까. 채용 과정에서 차별과 특혜만 없으면 된다. 기업 스스로 채용의 다양성을 추구할 수 있도록 내버려 두는 것. 삼성이 일자리...

2014-10-16 10:46
삼성 “이건희 회장 자택 승강기 공사 완료…여러 가능성 대비”

이어 “총장추천제는 검토 대상이 아니다”며 “개선된 채용제도를 내년 상반기 적용하기는 어려울 것으로 본다”고 덧붙였다. 이 팀장은 또 4분기 삼성전자 영업실적 개선에 대한 기대감을 나타냈다. 그는 "신제품 나왔으니 하반기 시장에서 실적 반등의 계기를 마련할 것으로 기대한다"고 말했다. 삼성전자는 전날 3분기 잠정실적을 집계한 결과 매출...

2014-10-08 11:10
삼성 내년부터 채용 바뀐다… 서류전형 부활 유력

삼성그룹은 이를 해소하기 위해 올 초 총장추천제 등의 채용 제도 개선안을 내놨지만 대학 서열화 논란 등 사회적 비판에 부딪혀 전면 백지화한 바 있다. 삼성 채용제도 개편의 핵심은 SSAT 응시자를 줄이는데 초점이 맞춰져 있다. 서류전형이 부활할 경우 아무런 제한 없이 SSAT를 치른후 면접을 보는 2단계 방식이 ‘서류전형→SSAT→면접’ 등 3단계로 늘어난다. 일정...

2014-10-08 09:00
중앙일보 대학평가에 대학가 반응 싸늘...1~8위 작년과 동일

이 같은 결과는 최근 고려대학교 총학생회가 중앙일보 등 언론의 대학순위평가를 거부한다는 입장이 발표된 뒤에 나왔다. 지난 1월 말 고려대 총학생회는 삼성그룹의 채용제도인 '총장추천제'를 거부한다며 이 같은 이견을 밝힌 바 있다. 한편 언론의 대학순위평가는 대학의 서열화를 조장하고 특정 지표에 대한 대학의 노력을 종용한다는 비판을 받아 왔다.

2014-10-06 10:44
삼성 “내년 채용방식 다각적 검토 중…인사는 12월 초”

삼성은 올해 초 신입공채 시 총장추천제를 도입한다고 밝힌 바 있다. 하지만 대학별 추천권 차등 배분 등으로 비난 여론이 일자 이를 취소했다. 계열사별 인력 재배치와 관련해서는 “아직 구체적으로 어느 파트 얼마 규모의 재배치가 진행될 지 파악이 안된다”며 “인력 재배치는 경쟁력 강화와 인력 효율화를 위해 일상적으로 진행되는 일”이라고 설명했다. 삼성...

2014-10-01 12:10
취업에 도움이 되는 자격증, 직무관련성 중요

얼마 전 삼성이 각 대학별 총장추천제를 통해 서류를 면제해준다고 발표해 이슈가 된 적이 있다. 비록 삼성의 서류전형 부활 시도는 잠시 보류됐지만, 여기서 눈 여겨 보아야 할 점은 이들의 인재채용요건이다. 서류전형 부활 시도 중 삼성이 인재채용의 요건으로 '직무 관련 활동'에 중점을 둔 것이 확인됐다. 이는 비단 삼성뿐만 아니라 LG, 현대 등 국내 주요 기업의...

2014-04-15 10:27
채용 개편 가로막히자 SSAT에 또 10만명 몰려…고민 깊어지는 삼성

삼성은 지난 1월 채용제도 개선안을 발표했다. 1995년에 열린채용으로 전환하면서 폐지했던 서류전형을 부활하고, 대학총장추천제를 실시하자는 것이 골자였다. 그러나 이내 대학총장추천제가 지역별, 대학별 차별을 불러일으킨다는 세간의 반발에 부딪혀 결국 무산됐다. 대학별로 할당된 추천가능 인원수가 공개되자 이를 비난하는 여론이 들끓었던 것. 끝내...

2014-04-14 09:37
삼성·현대차 ‘기업고시’…수험서 올해도 ‘불티’

박수호 예스24 수험서 담당 MD는 “올해 초 삼성그룹이 서류전형과 대학총장 추천제를 도입한다고 발표하고 나서 SSAT 수험서 판매량이 주춤했으나, 채용제도 개선안이 취소되자 판매량이 작년보다 빠르게 증가하고 있다”고 말했다. 인터파크도서 측도 “대기업에 지원하는 취업 준비생들이 늘면서 관련 서적이 지속적으로 인기를 얻고 있다”며 “특히...

2014-03-27 10:31
삼성, SSAT 문항수 줄이고…현대차, 이공계 출신만 뽑아

삼성은 올해 초 과도한 입사 경쟁을 줄이기 위해 삼성직무적성검사(SSAT) 응시 자격을 서류 통과자에게로 한정하고, 총장 추천제를 도입하는 등 채용제도 변화를 시도했다. 하지만 반발이 심해 기존 방식대로 환원했다. 다만 삼성은 올해 SSAT에 새로운 영역을 추가하고 어학 기준을 높이는 등 다소 변화를 줬다. 지원자들은 새로운 난관을 만났지만 SSAT 과열응시를...

2014-03-27 10:28
기아자동차 상시채용 추진하는 이유…삼성 '총장추천제' 과오 범하지 않겠다

삼성그룹은 이를 해결키위해 최근 채용방식을 전환했다. 이른바 총장 추천제였다. 그러나 학교간 서열화, 특정학교에 대한 편혜 등이 논란이 되면서 백지화됐다. 현대기아차 역시 삼성 만큼은 아니지만 지원자가 한꺼번에 몰리는 그룹인만큼 연중 채용방식으로 전형을 차별화했다. 기아자동차 채용 소식에 누리꾼들은 "기아자동차 상시채용이라니 연중...

2014-03-26 20:03
삼성그룹 서류전형 부활 가능성 앞두고... SSAT 대비서 판매량 급증

삼성그룹은 1월 초 서류전형 부활과 대학총장 추천제 도입의 채용제도 개선안을 발표했다가 역풍을 맞고 2주 만에 원점으로 돌아왔다. 계획을 전면 백지화하면서 올해 상반기 채용은 지난해 하반기와 같은 방식으로 진행하겠다고 밝혔다. 하지만 개선안을 계속 연구ㆍ검토하겠다고 한만큼 삼성그룹 채용제도에 변화가 있을 것으로 보인다. 이에 따라...

2014-03-26 08:17
삼성채용, 20만명 몰려드는 SSAT 과열 방지전략 살펴보니

앞서 삼성은 지난 1월 15일 삼성은 총장추천제를 포함한 서류심사, 찾아가는 열린 채용 등의 내용이 담긴 신입사원 공개채용 개선안을 발표한 바 있다. 그러나 이에 대한 여론의 비판은 거셌다. 일각에서 총장추천제 대학별 할당 인원이 서로 다르기 때문에 ‘대학 서열화’와 ‘지역 차별’ 등이 발생한다고 주장했기 때문이다. 결국 총장추천제는 전면...

2014-03-25 13:48
대기업 인재 확보戰 개막…상반기 공채 줄이어

삼성그룹은 올해부터 서류전형 부활과 대학총장 추천제 도입을 골자로 한 새로운 채용제도를 도입하려다 반발에 부닥쳐 백지화했다. 이에 따라 상반기 채용 방식은 지난해와 같다. 하지만 필기시험인 SSAT 내용은 개편된다. 언어·수리·추리·상식 4가지였던 평가영역에 공간지각능력이 추가되고, 상식 영역에 역사를 비롯한 인문학적 지식에 관한 문항이 대폭...

2014-03-05 06:33
송강호 유재석, 어느 대학 나왔나요? [배국남의 직격탄]

그런데 한편에선 “오만방자와 방약무인, 전 세계 유례없는 일이고 명문대의 서열이 삼성 할당제 숫자로 바뀌고, 각 대학은 할당 숫자를 늘리기 위한 대 삼성 로비에 나설 것”(서울대 조국교수) “대학 서열화, 대학의 취업사관학교화의 새로운 지평을 열 삼성의 총장 추천제를 반대하고 거부 한다”(고려대 총학생회)등 비판도 쏟아집니다. 삼성이‘열린 채용’...

2014-02-06 08:10
[송영록의 스마트樂]삼성을 ‘기업’답게 내버려 두라

하지만 정부 정책보다 삼성의 기업 활동을 위한 정책에 더 민감하게 반응하는 세상이다. 대학 총장 추천제에 대해 제대로 알고 비난했던 사람이 몇 명이나 되겠느냐는 물음표도 생긴다. 삼성은 총장의 추천을 받은 인재에게 서류전형만 면제시켜준다. 총장 추천이 합격을 뜻하는 것이 아니라는 것. 적용 규모도 전체 대졸자 채용 인원의 6분의 1수준에 불과하다. 더구나...

2014-01-29 15:09

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