비정규직다수고용사업장 검색결과

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[시론] 노동정책 극한 갈등은 피해야

또한 육아휴직과 육아기 근로시간 단축의 신청권자·기간 ·대상연령 확대, 배우자 출산·난임치료 ·가족돌봄휴가 및 휴직의 기간 확대, 육아휴직·육아기근로시간단축·배우자출산휴가 신청시 자동으로 개시되는 제도 등 저출산 대책도 다수 포함되어 있다. 민주당의 총선 노동공약은 영세사업장을 포함한 기업 전반 및 노무를 제공하는 모든 국민에게 미치는 실질적...

2024-04-29 05:00
[MZ노조 다시보기③] 걸음마 뗀 새로고침, 과제는 “가입 부담 완화·개방성”

우리나라의 노동조합이 대체로 대기업 중심으로 이뤄져 있을 뿐만 아니라 사업장 규모에 따라 노조를 조직하지도, 노조에 가입하지도 못하는 경우가 대다수다. 고용노동부에 따르면 2021년 기준 임금근로자 수 대비 조합원 수 비중을 나타내는 노동조합조직률은 14.2%에 불과하다. 2017년 10.7%에서 빠르게 늘어났지만, 여전히 노조에 소속된 노동자는 전체 노동자 100명 중...

2023-03-26 19:00
SPC그룹 사업장 8곳 중 7곳 산업안전보건법 위반

SPC그룹 계열사 사업장 8곳 중 7곳에서 산업안전보건법을 위반한 것으로 확인됐다. 임금 체불 등 노동관계법 위반 사례도 다수 적발됐다. 고용노동부는 10월 SPC그룹 계열사 제빵공장 사망사고를 계기로 10월 28일부터 지난달 25일까지 SPC그룹 18개 계열사 58개 사업장을 대상으로 기획감독을 실시한 결과, 12개 계열사 52개소 중 45개소에서 277건의 법 위반사항이...

2022-12-27 14:00
[논현로] 부모급여가 최선인가?

대다수라는 점이다. 육아휴직은 고용보험제도 안에서 작동하는 복지제도로, 고용보험이 적용되는 사업장에 종사하는 근로자만 혜택을 받는다. 자영업자, 전업주부, 실업자, 학생 등 노동시장에 편입되어 있지 못한 부모들은 적용대상에서 아예 제외되고 있고, 비정규직 근로자 등 노동시장 취약계층도 실질적으로 육아휴직의 혜택을 받지 못한다. 직장환경이 우호적이지...

2022-07-11 05:00
[스페셜리포트] 車 노조 핵심 요구 살펴보니…사 측 '대략 난감'

전국금속노동조합 현대자동차 지부를 이끌 새 집행부는 일자리를 지키기 위한 공약을 다수 내걸었다. 대표적으로 △비정규직 포함 총 고용 보장 △정년퇴직 인원수에 비례한 신입사원 모집 △다 차종 물류 자동화 시스템 철폐 △해외공장 관련 노조 개입력 강화와 노조의 경영 참여 등이다. 모두가 생산성을 낮추거나 회사의 고유 권한에 개입하는 내용이다. 정년...

2021-12-19 13:00
독일, 영국 노동개혁으로 고용률↑…"한국은 역주행"

이와 대조적으로 한국은 노동 경직성을 강화하는 노동정책들이 다수 도입됐다. 2017년 이후 비정규직의 정규직화, 주 52시간 근로시간 단축, 급격한 최저임금 인상 등으로 기업의 노동비용 부담은 증가했고 인력운용의 자율성이 제한됐다. 그 결과, 한국의 노동시장 유연성 점수는 2019년 기준 4.8점으로 노동개혁 성공 3개국의 평균인 7.8점을 밑돌았고, 고용률은...

2021-10-21 06:00
[전문] 배진교 "카카오 등 플랫폼 기업 '독점 규제법' 준비해야"

2018년 10인 미만 사업장 병가 제공 비율은 단 6.2%입니다.이마저도 특수고용노동자, 프리랜서, 개인사업자들은 꿈도 꾸지 못하고 있습니다.정부는 이제서야 내년 예산에 상병수당 시범사업 예산 110억 원을 책정했습니다.한국과 미국을 제외한 모든 OECD 국가들이공적 재원, 기업 재원을 통해 상병수당을 지급합니다.지금 당장 법제화해야 합니다.이미 국회에는 저를 시작으로...

2021-09-13 15:15
한경연 “미취업 청년 역대 최대…노동시장 유원화 정책 필요”

슈뢰더 정부의 하르츠 개혁 이후 2006년 메르켈 정부에 들어서도 독일은 고용보험료율 인하, 해고제한법 적용제외 사업장 확대(10인→20인 이하) 등 노동개혁 기조를 이어나갔다. 최근에는 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대응을 위해 한시적 근로시간 예외조치를 도입해 보건·의료, 생필품 생산, 물류 등의 분야에 폭넓게 특별연장근로를 허용했다. 이와...

2020-10-21 11:00
한경연 "환노위 고용ㆍ노동법안 10개 중 7개는 규제법안"

퇴직급여 기금은 사업주가 전액 부담하고, 고용보험료는 특고와 사업주가 공동부담하기 때문에 추가 부담을 감당하기 어려운 경우 고용을 줄일 수밖에 없다는 논리다. 아울러 기간제나 단시간, 파견 근로자 등 비정규직 사용을 제한하는 법안도 애초 취지와 다르게 해당 근로자들의 고용 감소로 이어질 위험이 있다고 한경연은 주장했다. 특히, 한경연은 현장의...

2020-10-19 06:00
비정규직 시급 1만4492원…정규직의 68% 수준

또 사업체 규모가 클수록 임금이 많아지고, 정규직과 비정규직의 임금차이도 커지는 것으로 나타났다. 5인 미만 사업장의 비정규직(1만2189원) 시급은 정규직(1만4098원)의 86.5% 수준, 5~29인 사업장의 비정규직(1만4981원) 시간당임금은 정규직(1만9157원)의 78.2% 수준으로 나타났다. 30~299인 사업장의 비정규직(1만5463원) 시간당임금은 정규직...

2019-04-24 12:58
내년부터 대기업 파견·용역 업무내용도 공시... 사업장 밖 사각지대 여전

이 제도는 대기업의 비정규직·간접고용 사용을 방지하기 위해 2014년에 도입됐지만, 사업체 단위의 고용형태만 공시하고 있어 다수 사업장으로 이뤄진 경우 사업장별 고용형태 현황과 파견·용역·하도급 계약에 따라 근무하는 근로자(소속 외 근로자)가 수행하는 업무를 파악하는 데 한계가 있었다. 이에 비정규직 ‘숫자’만 밝혀 실효성이 없다는 지적이 많았다....

2017-11-21 09:00
‘신의 직장’ 공공기관 비정규직 비중 40% 달해

정부 관계자는 “간접고용은 같은 사업장에서 일하고 있지만 사업주가 달라 비정규직과 별개로 분류하고 있다”면서 “현재는 비정규직을 직접 고용한다는 큰 원칙만 세운 상태로, 어떤 형태로 전환할지에 대해서는 세부적 논의가 필요하다”고 했다. 6개 검침회사로부터 입찰을 통해 5000명가량의 검침원을 간접고용 형태로 활용하고 있는 한전...

2017-05-17 11:08
[4·13 경제현장을 가다] 조선소 근로자 ‘실업 공황’, 상인도 한숨… “선거에 눈길 가겠나”

공휴일에 일하면 휴일 특근 명목으로 일당이 평일의 2배나 높기 때문이다. 지난 2014년 6·4지방선거 당시 조선사업장에 근무하는 정규직 근로자들은 40%가 출근했다. 비정규직 하청 노동자의 경우 대다수 출근했던 것으로 알려졌다. 당시 최종 투표율은 54.2% 를 기록했다. 경남지역 59.8%, 전국 56.5%보다 낮은 수준이다.

2016-04-07 10:11
상위 10% 근로자 임금인상 자제 현장 지도 나선다

청년 인턴이나 비정규직 등 취약근로자에 대해서는 보호를 강화한다. 4월에는 청소년이 다수 고용된 PC방ㆍ카페 등 7개 취약분야 4000개 사업장을 대상으로 임금체불, 최저임금 등을 일제 점검한다. 하반기에는 백화점, 대형마트 등 4000곳을 추가 점검한다. 또 비정규직 차별해소를 위해 모든 사업장 감독시 비정규직의 복리후생 차별 등도 필수적으로 점검한다. 대학...

2016-03-21 18:08
정부, 1만2000여개 기업 비정규직 차별 점검…열정페이 의심 기획감독

이와 함께 청소년, 아르바이트 다수고용 사업장인 PC방과 카페 등 11개 취약분야 8000개 사업장에 대해 임금체불, 서면근로계약체결, 최저임금 등을 일제히 점검하고 놀이공원 등 위락시설, 택배․물류 분야 등에 대해서도 근로감독도 실시할 계획이다. 장애인(200곳), 외국인(700곳), 여성(500곳), 용역근로자(600곳) 등 대상별 맞춤형 감독도 병행한다. 대기업의 2ㆍ3차...

2016-03-14 15:00
[일문일답] 이기권 장관 “고용 불안감 해소 위해 양대지침 발표 서둘렀다… 노사갈등 줄여줄 것”

개별 기업의 간담회, 노사 대표들, 일반 근로자들, 대기업, 중소기업, 노조가 있는 사업장과 노조가 없는 사업장의 사람들을 만났다. 업종별로 금속, 화학, 정보, 공공부문을 다양하게 만나보고 진솔하게 이야기를 나눴다. 그 결과 현장에는 양대지침의 정확한 내용이 안알려져 있지 않아 너무 엄격해지지 않느냐, 고용이 불안해지지 않느냐는 걱정이 있어 취지와 배경과...

2016-01-22 18:34
정부, 양대지침 최종안 발표…25일부터 ‘저성과자 해고’ 가능

이 장관은 “대다수 성실한 근로자는 통상해고 대상이 될 수 없고 대부분 사업장에서는 노사가 성실히 협의하고 동의를 받아 임금개편을 진행할 것”이라며 “양대 지침은 쉬운 해고, 일방적 임금 삭감이 아니다”라고 강조했다. 고용부는 이달 25일 전국 47개 기관장 회의를 열어 이번 지침을 시달하고 후속조치를 이행할 계획이다. 또 공정한 평가시스템 구축을 위해...

2016-01-22 16:15
“통계청, 비정규직 규모 산출 현실 왜곡”

불법파견 혐의가 있는 하청, 도급, 위임, 협력 업체로 불리는 간접고용은 누락돼 있다는 지적이다. 김 교수는 “사업체 규모가 아닌 기업 규모 통계로 바뀌어야 우리나라 대·중소기업 고용 비율을 정확하게 산출할 수 있다”며 “중소기업에 비정규직이 대다수 고용돼 있다는 인식도 수정돼야 한다”고 밝혔다.

2015-11-24 10:31
고용부, 비정규직은 '을 중의 을'…금융·공기업 등 차별 여전

고용노동부는 지난 6월부터 9월까지 기간제 등 비정규직 다수고용 사업장 299곳에 대해 근로감독을 한 결과 28곳(9.4%)에서 차별적 처우를 확인해 시정했다고 2일 밝혔다. 감독 대상 업종은 금융·보험업 7곳, 공공부문 6곳, 병원·유통업 각 3곳, 기타 9곳 등이다. 적발된 사업장 중 19곳은 상여금, 각종 수당 등을 주지 않거나 정규직과 차등을 둬 지급하다 적발됐다....

2015-11-02 15:14
‘비정규직 차별대우’ 여전…고용부, 위반 사업장 28곳 시정조치

고용노동부는 지난 6월부터 9월까지 기간제 등 비정규직 다수고용사업장 299곳에 대한 근로감독을 실시한 결과 28개 사업장에서 차별적 처우가 확인돼 시정조치 했다고 2일 밝혔다. 고용부는 이번 점검에서 상여금과 각종수당 등을 미지급하거나 차등 지급한 사업장 19곳에 차별금품 2억원(피해근로자 406명)을 지급토록 지시했다. 업종별로는 금융․보험업과...

2015-11-02 15:00

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