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  • 에코프로, 시차 출퇴근 등 유연 근무 도입…“임직원 자기계발 지원”
    에코프로, 시차 출퇴근 등 유연 근무 도입…“임직원 자기계발 지원”
    에코프로는 최근 '시차 출퇴근 제도'와 '반반차 휴가 제도'를 도입하는 등 직원들의 근무 여건 개선에 나섰다고 19일 밝혔다. 시차 출퇴근 제도는 주 5일, 1일 8시간, 주당 40시간의 기본 근무를 준수하면서 출퇴근 시간을 2시간 안에서 자유롭게 조정하는 제도다. 예를 들어 기존 8시 30분에 출근해 17시 30분에 퇴근하는 직원은 2시간을 앞당겨 6시 30분에 출근해...
    2024-05-19 13:42
  • 파이오링크, 고용노동부 주관 ‘2023년 워라밸 실천 우수기업’ 선정
    파이오링크, 고용노동부 주관 ‘2023년 워라밸 실천 우수기업’ 선정
    자유로운 연차 휴가 사용과 반반차(2시간) 휴가 제도를 도입했으며, 사내 콘도 지원으로 직원의 여가 생활을 독려하고 있다. 생일·명절·근속연수에 따라 지급되는 복지포인트와 상품권 온라인몰에서 취미·자기계발·생활편의품 등 자유롭게 구입할 수 있고, 안정적인 재정을 위해 낮은 이율의 사내 대여금 제도도 운용하고 있다. 또한, 직원의 건강 증진과 임신·육아...
    2023-11-29 14:47
  • 현대차증권, 워크 스마트 플랫폼 ‘내 일의 차이’ 오픈...“반반차제도·NEW재택근무 신설”
    현대차증권, 워크 스마트 플랫폼 ‘내 일의 차이’ 오픈...“반반차제도·NEW재택근무 신설”
    이번 워크 스마트 플랫폼 구축 사업은 ‘일하는 방식 개선 3.0 프로젝트’의 일환으로, 새로운 근무 관리 시스템 도입·근무 형태 다양화(반반차체도, NEW재택근무)가 주요 골자다. 새로운 근무 관리 플랫폼 ‘내 일의 차이’는 현대차증권 브랜드 슬로건 ‘내일의 차이’를 응용해 명명됐다. 기존 연장근무, 휴가 신청 등의 절차를 개선한 것뿐만 아니라 새로운 근무...
    2023-04-03 09:55
  • "10명 중 9명 육아휴직 후 복직"…제주항공 '일∙가정 양립' 기업문화 정착
    "10명 중 9명 육아휴직 후 복직"…제주항공 '일∙가정 양립' 기업문화 정착
    2019년 4월부터는 병원진료, 은행업무 등 간단한 개인 사정에 따라 출퇴근 시간을 조정할 수 있는 반반차 제도도 시행하고 있다. 제주항공 관계자는 “모성보호제도 외에도 시차출퇴근제, 반반차 제도 등을 시행해 일•가정 양립을 꾸준히 지원하고 있다”며 “일과 생활이 균형잡힌 기업문화 정착을 위해 지속적으로 노력할 것”이라고 말했다.
    2022-05-18 11:02
  • “애슬레저는 내가 최고 ‘자신감’ 1㎜ 오차도 허용 안 해”
    “애슬레저는 내가 최고 ‘자신감’ 1㎜ 오차도 허용 안 해”
    육아나 병원 방문 등 근무시간에 불가피하게 1~2시간 자리를 비울 수 있는 제도가 필요하다는 직원들의 요구에 맞춰 휴가를 유연하게 활용할 수 있도록 반반차 휴가 제도도 도입했다. 그는 앞으로 사내 어린이집과 반려동물 유치원도 만들고 싶은 꿈을 갖고 있다. 처음 젝시믹스에 입사할 당시 평균연령이 20대일 정도로 젊은 조직은 이제 평균 30대 초반으로 기혼자...
    2021-04-05 10:33
  • 대표가 간식 사고 부모님 생일선물까지…대기업 부럽지 않은 중소기업 어디?
    대표가 간식 사고 부모님 생일선물까지…대기업 부럽지 않은 중소기업 어디?
    얼마 전에는 직원들이 휴가를 유연하게 활용할 수 있도록 반반차 휴가 제도도 도입했다. 반반차 휴가제는 두 시간 일찍 퇴근하거나 두 시간 늦게 출근하는 제도다. 육아나 병원 방문 등 근무시간에 불가피하게 1~2시간 자리를 비워야 하는 상황이 필요하다는 직원들의 요구에 맞춰 도입한 제도다. 워라벨(일과 삶의 균형)을 중시하는 사회적 흐름에 따라 유연한 업무...
    2021-03-05 14:08
  • [피플] 엄명호 inno.N 상무 "혁신마인드로 '신나는 일터 만들기' 목표"
    [피플] 엄명호 inno.N 상무 "혁신마인드로 '신나는 일터 만들기' 목표"
    구성원들이 가장 만족하는 복리후생 프로그램 역시 일과 가정의 조화를 이룰 수 있는 '연월차 자가승인제', '유연근무제', '반반차 제도' 등이다. 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19)이 본격적으로 확산하면서부터는 유연근무제에 더해 출근 시간을 오전 7시에서 10시 30분으로 대폭 확대했다. 징검다리 연휴에는 자동 연차를 쓰고, 공휴일이 주말이면 대체...
    2021-02-18 13:00
  • 국민은행, 만47세까지 희망퇴직 확대…'2~3년치 임금+3400만원'
    국민은행, 만47세까지 희망퇴직 확대…'2~3년치 임금+3400만원'
    이외에 직원 1:1 맞춤 건강관리 프로그램 'KB가족 건강 지킴이 서비스 제도'를 신설하고 육아휴직분할 사용 횟수를 확대하며 반반차 휴가를 신설하는 등 제도를 개선하기로 했다. 앞서 국민은행 노사는 지난해 말 임단협 체결을 위한 교섭을 진행했지만 합의안을 도출하지 못했다. 국민은행 노조는 지난 4일 중노위에 노동쟁의 조정을 신청했다. 중노위는 두...
    2021-01-20 12:38
  • 인프라웨어, ‘근무혁신 인센티브제’ 우수기업 선정…고용노동부 장관상 수상
    인프라웨어, ‘근무혁신 인센티브제’ 우수기업 선정…고용노동부 장관상 수상
    연차 사용률을 높이기 위해 직원들의 편의를 고려한 ‘반반차’, ‘샌드위치 연차’ 등 다양한 사내 제도를 운용하고 있으며 수평적 조직문화를 위해 직급을 철폐하고 영어 호칭을 도입했다. 윤정희 인프라웨어 경원지원실장은 “임직원들의 워라밸을 높이기 위한 노력으로 다양한 편의제도를 실시하고 있으며 비대면으로도 업무가 원활하게 이뤄질 수 있도록 협업툴...
    2020-11-25 16:42
  • 이재갑 고용노동부 장관, 인프라웨어 방문 “비대면 업무시스템 강조”
    직원들의 편의를 고려한 ‘반반차’ 제도, 샌드위치 연차 등 다양한 제도도 활용하고 있다. 코로나19가 확산된 지난 3월에는 중소기업 및 단체를 대상으로 ‘폴라리스 오피스 비즈니스’를 3개월간 무상 지원해 총 103개 기업과 단체에서 668명이 사용했다. 온라인 개학에 따른 원격 수업을 지원하기 위해 지난 4월부터는 전국 3147개 학교에서 6437명이 ‘폴라리스...
    2020-06-23 17:29
  • 잡코리아, '2019 HR콘퍼런스'…"주52시간제, 통제보다 자율ㆍ책임 중요"
    잡코리아, '2019 HR콘퍼런스'…"주52시간제, 통제보다 자율ㆍ책임 중요"
    KDB생명 한무영 인사팀장은 1시간 30분에 이르는 점심시간 확대, 2시간 단위 휴가인 반반차제도, 전사 회의실 통합, 월간 베스트 시상제도 등 자사의 조직문화 개선 사례를 소개하면서 “통제보다는 ‘자율’과 ‘책임’을 강조한 기업문화가 생산성 향상으로 이어지는 주요 포인트”라고 강조했다. 모든 세션이 끝난 뒤에는 강연자들이 직접 참여한 패털토론이...
    2019-12-13 08:56
  • 위메프, 신입 IT 개발자 공채...18일까지 서류 접수
    위메프, 신입 IT 개발자 공채...18일까지 서류 접수
    위메프의 주요 복지제도는 △선택적 복지제도(복지 포인트 지급) △위메프 딜 구매 시 별도 포인트 적립 △문화생활(여행, 컬처) 지원 △마음 힐링 프로그램(심리 상담) 운영 △의료비 지원(3대 질병, 난임 시술비 등) △다양한 휴가제도(반반차, 졸업휴가 등) △배우자 출산 시(남편) 유급출산휴가 최대 30일 △육아 휴직 급여 추가 지원 (통상임금의 20%) △보육료...
    2019-10-01 09:04
  • ‘워라밸’에 꽂힌 교육업계…“우리가 ‘일할 맛’ 나는 회사”
    ‘워라밸’에 꽂힌 교육업계…“우리가 ‘일할 맛’ 나는 회사”
    좋은책신사고는 관공서, 은행, 병원, 어린이집, 학교 등 짧은 시간이 걸리는 용무가 생기면 자유롭게 외출할 수 있는 ‘반반차 제도’를 도입했다. 업무가 집중적으로 이뤄지는 시간대를 제외하고, 오전 9시부터 11시, 오후 4시부터 6시 사이에 사내 온라인 시스템에서 신청하면 된다. 휴넷은 주어진 휴가 일수에 제한 없이 자유롭게 쓸 수 있는 무제한 자율휴가제를...
    2019-07-12 05:00
  • P2P금융 어니스트펀드, 마케팅ㆍ제품개발 등 인재 채용
    P2P금융 어니스트펀드, 마케팅ㆍ제품개발 등 인재 채용
    또한 탁월한 인재를 위한 보상 체계, 전 직원 연 1회 건강검진 실시, 반반차 · 반차 · 연차 등 다채로운 휴가제도와 점심ㆍ저녁 모든 식대 지원, 불필요한 야근과 회식이 없는 가족중심적 문화를 지향하는 것으로 알려져 있다. 채용공고는 어니스트펀드 홈페이지에 접속해 회사소개 탭 중 ‘채용안내’를 통해 확인할 수 있으며, 지원서는 자유양식의 이력서와...
    2019-01-24 08:35
  • 롯데 e커머스, '하우투 워라밸' 공모전서 최우수상 수상
    롯데 e커머스, '하우투 워라밸' 공모전서 최우수상 수상
    실제로 지난해 8월에 도입한 2시간 단위의 휴가제도인 ‘반반차 제도’는 이 레터박스를 통해 직원들이 요청한 사항이 실제로 제도로 도입된 사례다. 또한, 직원 참여 기구인 ‘컴투게더’ 조직을 운영해, 임직원 스스로 워라밸 제도를 잘 활용할 수 있도록 알리고 권장하고 있다. 직원들이 자율적으로 워라밸 제도에 참여할 수 있는 분위기를 조성하기 위해...
    2018-11-14 08:57
  • 위메프 ‘포괄임금제 폐지’ 한달… 야근 줄고 급여 늘었다
    위메프 ‘포괄임금제 폐지’ 한달… 야근 줄고 급여 늘었다
    6월부터 재량휴가 제도를 신설, 주40시간 이상 근무자들이 연차 소진 없는 반차, 혹은 반반차 휴가를 사용해 추가근무를 대체하는 방안도 권장한다. 예를 들어 화요일 저녁 두시간 추가근무를 한 직원은 별도의 수당 신청 없이 업무가 상대적으로 적은 금요일 오후 4시에 두시간 일찍 퇴근할 수 있다. 위메프 한 직원은 “포괄임금제 폐지 이전에는 업무상황으로...
    2018-07-10 09:18
  • 뷰웍스, '2018 대한민국 일자리 으뜸기업' 선정
    탄력근무제, 장기근속 휴가 제도 및 반반차 휴가제를 도입해 직원들의 일과 삶의 균형을 도모하는 등 일과 삶의 균형(워라밸) 경영에도 적극적으로 나서고 있다. 뷰웍스 관계자는 "앞으로도 양질의 일자리 창출 확대는 물론 행복 경영을 통한 사회적 책임을 다하는 기업으로 더욱 노력하겠다"고 말했다.
    2018-06-28 15:56
  • [W기획_양성평등기업(32)위메프] 웰컴휴가·조기퇴근·아빠 출산휴가…‘WWW’따라 복지가 ‘쑥쑥’
    [W기획_양성평등기업(32)위메프] 웰컴휴가·조기퇴근·아빠 출산휴가…‘WWW’따라 복지가 ‘쑥쑥’
    입사 후 연차휴가가 쌓이지 않은 신입 및 경력 직원들을 위한 휴가 보장 제도뿐 아니라 기존 직원들을 위해 지난해 9월에는 ‘반반차 휴가’도 추가로 도입했다. 2시간 단위로 연차를 나눠 쓸 수 있는 반반차 휴가가 신설되면서 ‘워킹맘’, ‘워킹대디’들의 육아 고충 해결에 도움이 되고 있다. 임직원의 생일 및 결혼기념일, 입사 1주년, 자녀 입학 및 졸업 시에 조기...
    2018-03-16 10:21
  • 현대백화점, 2시간 단축 근무 등 남직원 육아 참여 프로그램 확대
    현대백화점, 2시간 단축 근무 등 남직원 육아 참여 프로그램 확대
    유통업계 최초 시간 단위 휴가제인 ‘반반차(2시간) 휴가제’를 비롯해 임신을 인지한 순간부터 출산까지 ‘임신 전(全) 기간 단축 근무제’, 만 8세 이하 자녀를 둔 여성직원에게 가사 도우미 비용 절반을 지원하는 ‘워킹맘 해피아워’, 출산휴가 신청과 동시에 최대 2년간 자동으로 휴직할 수 있는 ‘자동 육아 휴직제’ 등이 대표적이다.
    2018-01-16 08:48
  • [코리아 리스트럭처 中] “열정 같은 소리 하고 있네”…산업역군에 반기드는 워라밸 세대
    [코리아 리스트럭처 中] “열정 같은 소리 하고 있네”…산업역군에 반기드는 워라밸 세대
    카카오는 3년 일하면 1개월을 쉬는 ‘안식휴가’와 2시간짜리 ‘반반차 휴가’, 연차등록제 등 차별화된 유연근무제도로 사내에서 큰 호응을 얻고 있다. 직원들의 사용률도 높은 편이다. 카카오 관계자는 “회사가 경기도 판교에 있다 보니 출퇴근에 시간이 많이 필요해 평일 저녁엔 개인적인 저녁약속이나 취미생활을 하기 어려운데, 많은 직원들이 반반차 휴가제도를...
    2018-01-04 11:00
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