매장관리직 검색결과

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"내년 매출·손익 회복"...한샘, 조직 재정비·내부 인재 발탁해 승진인사

김 전무는 1995년 한샘 개발실로 입사해 한샘의 매장 전시, 키친바흐 개발, 리하우스 스타일패키지 개발 등을 담당해 왔다. 디자인실을 R&D본부로 성공적으로 변화시키는데 기여했다는 평가를 받아 왔다. DT부문 O2O사업부 김종필 이사는 상무로 승진했다. 김 상무는 1994년 한샘 영업관리직으로 입사한 뒤 2013년부터 홈쇼핑 사업을 이끌어 왔다. 지난 7월에는...

2022-11-13 16:48
월마트, 뉴욕서 배달서비스 승부수...올해 2만명 인력 채용 계획

정규직은 물론 파트타임 두 가지 형태로 월마트와 샘스클럽 유통 주문처리 센터의 기술직과 관리직에 이르기까지 다양한 직군에서 채용을 진행한다. 월마트가 연말연시 성수기를 대비해 대규모 채용을 하는 것은 이번이 처음은 아니다. 지난해 주문 급증에 대응하기 위해 전자상거래 부문에서 2만 명의 비정규직 직원을 고용했다. 다만 팬데믹 상황에서 상당수...

2021-09-01 16:21
2021 새해에 신입 뽑는 외국계 기업은 어디?

한국맥도날드는 레스토랑 관리직 신입사원(매니저 트레이니)을 공개 채용한다. 전형 절차는 △서류심사 △1차면접 △2차 레스토랑 실습면접 △3차 임원면접 순이다. 오는 15일까지 채용 홈페이지를 통해 지원할 수 있다. 이베이코리아는 각 부문 경력사원을 수시 채용한다. 모집 부문은 △IT Engineer △패션 Account Manager △생활주방 Category Manager...

2021-01-06 09:24
맥도날드, 올해 정규직 600명 채용…한국 진출 후 최대 규모

우선 분기별로 매장 관리직 매니저 공개 채용을 진행해 연간 200명을 모집한다. 외부 지원은 물론 기존 시급제 직원들도 지원 가능하다. 또한 매장 시프트 매니저직을 신설해 연간 400명을 채용한다. 시프트 매니저직은 기존 시급제 직원 중에서 지원을 받아 선발할 예정으로, 선발된 인원은 정규직 매니저로 전환 채용된다. 이들 매니저는 향후 매장을 총괄하는...

2020-01-13 11:08
‘유니클로’ 패스트리테일링 유리천장 깨지나...야나이 회장 “내 후계자 여성일 수도”

대형 매장 점장을 두루 역임하며 경력을 쌓고 본부에서 영업과 인사부장을 지냈다. 그는 그룹 집행임원을 맡다가 올해 6월 유니클로재팬 최초의 여성 최고경영자(CEO)로 취임했다. 야나이 회장은 아카이다를 후계자로 지명할 가능성에 대해 “있다”고 말했다. 그러면서 “생활이 바뀌는 것에 대한 불안 등을 이유로 관리직에 도전하기를 꺼려하는 여성 인재가 많다”...

2019-09-04 13:58
[가보니] “굿바이 서울...상품도 점원도 뿔뿔이 흩어져” 26년만에 폐업 앞둔 AK플라자 구로본점

AK플라자에서 직접 고용한 인원은 관리직 등 50여 명으로 이들 또한 AK플라자 수원점이나 분당점, AK&(앤) 등으로 재배치된다. 다만, 이 과정에서 자율적으로 퇴사를 결정하는 이들도 있다. 지하 1층에서 근무하는 한 점원은 “이제 쉴 때가 됐죠. 집에서 손자나 보렵니다”라고 말했다. 육아용품점에서 근무하는 또 다른 점원은 “인근 점포가 전부 지방이라...

2019-08-26 15:20
[종합] 임일순 홈플러스 사장 “전점포의 온라인 지원...매출 3년내 4배 일굴 것”

특히 홈플러스의 이번 정규직 전환은 별도의 자회사 설립이나 직군을 신설하지 않고, 기존 정규직 직급인 ‘선임’으로 발령내면서 기존 관리직 직원과 동일한 승진 프로세스를 밟게 됐다. 하지만 동시에 정규직 전환 근로자들이 캐셔 업무 외에 다른 업무에 투입될 가능성도 높아졌다. 실제 최근 홈플러스 일반노조는 시흥점 직원 일부를 지난해 스페셜 매장으로...

2019-07-25 15:45
임일순 홈플러스 사장 “캐셔 정규직 전환, 온라인 물류센터 근무도 염두에 뒀다”

특히 홈플러스의 이번 정규직 전환은 별도의 자회사 설립이나 직군을 신설하지 않고, 기존 정규직 직급인 ‘선임’으로 발령내면서 기존 관리직 직원과 동일한 승진 프로세스를 밟게 됐다. 선임으로 5년간 근무하면 주임으로 직급이 상승되며, 4년 후에는 대리로, 그 이후에는 근무 평가와 근속년수에 따라 과장, 차장, 부장 등으로 승진할 수 있게 됐다. 무기계약직으로...

2019-07-25 13:22
[W기획_양성평등기업(44) 유니클로] 여성 관리자 비율 57%…"경력단절 여성 환영"

여성 관리직 비율이 31.3%를 기록하며 전년보다 6.5%나 상승했다. 유니클로는 여성들의 경력 단절을 방지하기 위해 'R사원' 제도를 신설, 운영하고 있다. 'R사원'이란 내부 직원 중 결혼, 육아, 병간호 등으로 인해 근무지 이동이 어려울 때 한 지역에서 근무하며 그 지역의 전문가로 성장할 수 있는 제도다. 상시 지원받고 있으며, 회사로선 지역밀착형 매장을 운영할...

2019-05-02 05:00
스타벅스 올해 커피대사에 김경빈 파트너

김 씨는 대학에서 전기전자제어를 전공했지만 보다 활동적이고 사람들과의 소통이 이뤄지는 서비스업이 자신의 적성에 더 맞다고 판단해 2015년 대학 졸업 후 첫 직장으로 스타벅스 매장 관리직에 지원했다. 이번 대회에서는 콜드 브루를 활용한 창작 음료를 선보이며 6700대 1의 경쟁률을 뚫고 최종 우승자로 선발됐다. 스타벅스 측은 역대 스타벅스 커피대사 중...

2018-01-24 10:31
“로봇이 못하는 일 찾자”…인간 vs. 로봇 일자리 전쟁 시작됐다

그러나 아마존이 이 창고에 로봇팔을 도입하면서 스콧은 이 로봇들을 감독하고 점검하는 관리직으로 업무가 전환됐다. 그는 “로봇이 도입되면서 정신적으로 가장 큰 변화가 일어났다”며 “이제 단순반복적인 업무에 시달리지 않아도 된다”고 환영했다. 아마존은 로봇 도입으로 사람들의 일자리가 사라지는 것은 아니라고 강조하고 있다. 그러면서 스콧과 같은...

2017-09-13 09:10
[르포] 90개 중견기업, 900명 인재 향해 손짓 “우리 회사로 오세요”

그러나 이번 좋은 기회를 맞아 매장관리직에 10여명의 신입 정규직원을 채용하고자 한다”며 “매장직에서 점장을 거쳐 본사직으로 올라갈 수 있도록 커리어 패스를 짜 놓은 것이 우리 회사의 장점”이라고 밝혔다. 이날 행사장에서는 기업들의 부스 외에도 ‘중견기업 바로알기’, ‘취업준비를 위한 커리어 관리’ 등 취업준비생들에게 유익한 주제로 각종 특강도...

2017-05-24 15:27
[W기획_양성평등 조직문화 ④ 이케아 코리아] CEO도 쓴 ‘아빠 출산휴가’… 육아 눈칫밥 안주는 회사

대리든 과장이든 부장이나 이사든 관리직이면 매니저(Manager), 그렇지 않으면 코워커(Co-worker)로 불리고 각자의 이름(first name)을 우선적으로 쓴다. 여성과 남성 관리자의 비율은 전 세계적으로 50: 50으로 맞춰가려 한다. 한국은 현재 48:52로 남성이 약간 더 많다. 싱글맘이나 싱글대디도 전혀 특별한 경우가 아니며 성소수자(LGBT) 직원도 적잖다. 뽑을 때 성별을...

2016-12-22 13:00
막다른 곳까지 갔던 월마트, ‘확’ 달라진 비결은?

월마트는 200개의 교육센터를 세워 시간제 직원들이 더 높은 급여를 받을 수 있는 관리직 코스를 밟도록 장려했다. 특히 해당 교육과정을 이수한 직원의 경우 최소 임금을 10달러로 인상해줬으며 각 매장의 부문별 매니저 시급은 12~15달러로 인상했다. 정규직 직원의 경우 시간당 13.69달러로 2014년 초보다 16% 인상했다. 같은 기간 소비자물가상승률이 2.1%였던 점을...

2016-10-18 09:10
“나이ㆍ성별 차별 없다” 맥도날드, 3회 연속 ‘한국 최고의 직장’ 선정

크루들에게는 매장 관리직인 매니저와 점장을 거쳐 지역 관리자나 본사의 다양한 부서에서 근무할 수 있는 기회가 열려 있다. 실제 한국맥도날드 본사 직원의 50% 이상이 매장에서부터 커리어를 시작했다. 뿐만 아니라 전국 매장의 점장과 매니저들의 노고를 치하하고 역량을 개발하기 위해 전국 규모의 컨벤션을 매년 개최하고 있으며, 연간 6만 시간이 넘는 교육...

2016-07-07 14:05
이석구 스타벅스 대표, 장애인 고용 촉진 유공 포상으로 대통령 표창 수상

현재 청각, 지적, 정신 등 총 127명의 장애인이 전국 매장에서 근무하고 있으며, 이중 중증은 100명, 경증은 27명으로 현재 19명의 장애인이 중간 관리직 이상에서 근무하며 차별 없는 동등한 승진 기회를 부여하고 있다. 스타벅스는 장애인 채용 이후에도 평생 직장으로서 직무 적응과 고용 안전을 위해서 노력하고 있다. 장애 유형별 맞춤 교육 프로그램을 개발해...

2016-04-06 10:27
[W기획_여성단체⑥] “양질의 일자리 ‘현장’에 답 있다…5000여 구인처 발품”

준비되지 않은 여성들은 결국 판매직이나 매장 관리직 등 육체노동을 할 수 밖에 없고, 취업을 연결시켜줘도 오래가지 못한다. 일이 급한 사람일수록 그만두는 기간이 빠르고 여유가 있는 사람일수록 차근차근 준비해 좋은 일자리로 취업을 연계, 경단녀의 삶을 청산할 수 있게 했다. “나도 경력단절 기간이 3년 정도 있었어요. 여성개발원을 그만두고 시어머니...

2016-03-17 11:00
이석구 스타벅스 대표 “함께하는 일자리 만들기 공로… 대통령 표창”

신규 매장 오픈 시마다 해당 지역사회에서 평균 10명의 고용 창출로 연결되어 일자리 창출에 기여하고 있다 스타벅스는 오는 20일까지 채용하는 대졸 신입 매장관리직을 비롯해 군장병 채용, 정규직 시간선택제 리턴맘 프로그램, 장애인 바리스타 채용, 청년 일자리 창출 등 다방면으로 일자리 만들기에 앞장서고 있다. 이러한 고용 증진에 대한 공로를 인정받아...

2015-12-15 16:08
스타벅스커피코리아, 2016년 대졸 신입 매장관리직 채용

2011년부터 대졸 신입 매장관리직 공개 채용을 시작한 스타벅스는 커피에 대한 열정을 기본으로 잠재 역량을 갖춘 젊은 인재를 확보함으로써 차별화된 커피 문화를 선도하고, 기업 경쟁력을 강화시켜 나갈 방침이다. 4년제 대학 이상의 졸업(예정)자라면 전공에 상관없이 누구나 지원할 수 있다. 입사를 희망하는 지원자는 스타벅스 채용 홈페이지(http://job.shinsegae.com)을...

2015-12-13 12:34
이랜드 외식사업부, FR운영매니저 2기 이색 채용설명회

이랜드 외식사업부 관계자는 “최근 이랜드 외식사업부 현장 관리직에 대한 관심도가 높아 보다 실질적인 가이드라인을 제공하기 위해 이번 채용설명회를 진행하게 됐다”며, “특히 만찬의 경우 예비 지원자들이 보다 편안한 분위기에서 채용정보를 얻을 수 있도록 지난해 처음 도입했으며 좋은 반응을 얻고 있다”고 말했다.

2015-11-10 14:30

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