CJ프레시웨이는 경력단절 여성 인력의 직장 복귀를 지원하기 위해 맞춤형 인턴제도, ‘리턴십’을 운영하고 있고 신세계푸드는 채용 공고 시 경력단절 여성 채용도 함께 공고하며 재직 경력 100%를 인정하는 것으로 조사됐다.
◇유연근무제, 가족 친화적 프로그램 운영 등 일·생활균형 문화 확산=여성 고용 우수기업들은 일·육아 병행 부담을 경감시키기 위해...
전국의 마이스터고와 연계해 고졸 신입사원 채용을 확대하고, 대졸 신입 채용의 경유에도 지역대학 출신 채용 비율을 확대하는 한편, 지난 2013년부터 경력단절 여성 채용 프로그램인 ‘리턴십’도 운영하고 있다.
강진희 CJ제일제당 인사팀장은 “이번 수상은 CJ제일제당이 그동안 단순한 채용 확대가 아닌 ‘좋은 일자리’를 늘려 왔다는 것을 인정받은 결과라...
부모 육아휴직 및 자동육아휴직의 활성화, 여성 경력단절자에 대한 리턴십 프로그램 운영, 육아기 근로시간 단축제 활성화 등을 추진한다. 맞춤형 보육ㆍ돌봄서비스를 제공하고, 서비스 질을 개선한다.
어린이집 등에 안심하고 맡길 수 있도록 보육서비스 질 개선, 아이돌봄서비스 및 방과후돌봄서비스 확충 및 연계 등을 위해 협력하고 가족친화인증기업의 확대...
여성은 △육아휴직 대상 확대 △고학력 경력단절 여성 대상 별도채용 과정(리턴십 프로그램) 신설 △여성새로일하기센터 유형 다변화 △시간선택제 일자리 활성화를, 중장년층은 △정년 60세 연장 의무화 △근로시간 단축신청제도 도입 등을 추진하기로 했다.
아울러 지속가능한 사회보장기반 구축을 위해 유사·중복사업 조정, 복지사업 표준화 방안 마련, 부정수급...
경력단절 여성을 위한 ‘CJ리턴십 채용설명회’가 22일 오전 경기 일산CGV에서 열린 가운데 채용설명회장을 찾은 여성들이 관계자 설명에 귀를 기울이고 있다. 이날 행사장에서는 CJ그룹의 2014년 하반기 경력단절여성 채용계획과 CJ제일제당 등 12사 계열사별 채용직종에 대한 설명회가 개최됐다. 최유진 기자 strongman55@
경력단절 여성을 위한 ‘CJ리턴십 채용설명회’가 22일 오전 경기 일산CGV에서 열린 가운데 채용설명회장을 찾은 여성들이 상담을 받고 있다. 이날 행사장에서는 CJ그룹의 2014년 하반기 경력단절여성 채용계획과 CJ제일제당 등 12사 계열사별 채용직종에 대한 설명회가 개최됐다. 최유진 기자 strongman55@
현대자동차㈜는 시간선택제 일자리를 본격 도입해 1000여 명의 여성 인재를 채용하고, CJ그룹은 매년 300명 규모로 리턴십 프로그램을 진행할 계획이다.
삼성전자는 육아휴직 확대와 전 사업장 모성보호 휴게실 설치 등을 추진하며, 포스코는 여성 리더를 현재의 두 배 이상으로 늘리는 것이 목표이다.
코오롱그룹은 팀장 이상 보직자 대상 교육을 통해...
이 그룹의 시간선택제 인력 채용 프로그램 가운데 특히 주목할 것이 ‘CJ리턴십’이다. 2년 이상 경력단절 여성을 대상으로 모집하며 계열사별, 직군별로 다양한 일자리를 만들어 채용한다. 매년 300명 정도를 채용할 계획이며 공채처럼 1년에 상반기와 하반기 두 번 뽑는다.
CJ 관계자는 “우리 회사는 여성이 잘할 수 있는 분야의 일자리가 많다. 또한 장기적으로 계획...
한미여성포럼, 숙명여자대학교, 한국일가정양립재단이 함께 주최한 이번 행사에는 주한미국대사관의 후원으로 커리어컨설턴트 캐롤 피시맨 코헨(Carol Fishman Cohen?사진)이 방한해 미국의 리턴십 사례를 공유하고 참가자들과 함께 워크숍을 진행할 예정이다. 캐롤 피시맨 코헨은 미국 하버드 MBA 출신의 커리어컨설턴트로 ‘Back on the Career Track’ (한국어 번역본...
지난해 6월 서비스 계열사에서 근무하는 1만5000여명의 아르바이트생을 정규직으로 전환한 CJ는 리턴십(직장 복귀) 프로그램을 통해 향후 5년간 2000명의 시간제 여직원 채용 계획을 발표했다.
시간선택제 근로자를 채용 중인 기업들은 직무에 따라 근무 시간을 차등 적용할 예정이다. 다만 일부 기업은 근로시간이 일정 시간대별로 나눠져 있다. 더불어 삼성, GS...
할리스커피는 오는 16일까지 경력 단절 여성을 대상으로 리턴십 직원 공개 채용을 진행한다고 5일 밝혔다.
할리스커피는 이번 리턴십으로 채용한 리턴맘에게 4대 보험, 연차, 인센티브 등 정규직과 동일한 임금과 복리후생을 제공한다. 아울러 근무시간을 오전 10시부터 오후 3시 30분까지로 정해 육아를 원활히 병행할 수 있도록 할 방침이다.
이번 리턴십 공개...
통합인재뱅크를 통해 경력단절 여성을 적합한 직무가 있는 공공기관과 연결하고 6∼8주간 실무수습 기간을 거친 뒤 평가를 통해 재취업을 확정하는 ‘리턴십 프로그램’도 시범 운영한다.
시간선택제 일자리에서는 경력단절 여성 채용비율을 50% 이상으로 하도록 권고했다. 육아휴직 등에 따른 결원은 경력단절 여성으로 대체하도록 권고하고, 대체인력이 정규직으로...
여기에 성공사례로 평가받는 ‘CJ 리턴십’ 등 민간의 여성 재취업자 채용 프로그램을 참고해 공공기관도 올해부터 ‘리턴십 프로그램’을 시범적으로 운영할 방침이다. 이는 통합인재뱅크를 통해 경력단절 여성을 적합한 직무가 있는 공공기관과 연결하고 6∼8주간 실무수습 기간을 거친 뒤 평가를 통해 재취업을 확정하는 방식이다.
육아휴직 등에 따른 결원은...
연맹은 이번대책에서 리턴십 프로그램 도입, 유형별 새일센터, 폴리텍 등을 활용한 전문 직업교육을 통해 여성의 경력유형별 맞춤형 재취업을 지원해 경력단절을 방지하고 경제활동참여가 활성화될 것으로 본다고 평가했다.
또한 법ㆍ제도 구축 등을 통해 고용문화를 개선해 유연근무 환경 및 여성고용을 촉진, 여성들의 경력단절 문제가 해소될 것으로 기대한다고...
시간제 부모를 위한 어린이집 시간제보육반이 신설되고 고학력 경력단절여성을 대상으로 ‘리턴십 프로그램’도 도입된다. 30대 이후 임신, 출산, 육아를 거치며 고용률이 급격히 떨어지는 경력단절 현상을 없애기 위한 맞춤형 지원을 강화해 ‘고용률 70% 로드맵’을 달성하기 위한 복안이다. 정부는 이를 위해 1조원 이상의 재원을 투입하기로 했다. 정부는 4일...
시간제 부모를 위한 어린이집 시간제보육반이 신설되고 고학력 경력단절여성을 대상으로 ‘리턴십 프로그램’도 도입된다. 30대 이후 임신, 출산, 육아를 거치며 고용률이 급격히 떨어지는 경력단절 현상을 없애기 위한 맞춤형 지원을 강화해 ‘고용률 70% 로드맵’을 달성하기 위한 복안이다. 정부는 이를 위해 1조원 이상의 재원을 투입하기로 했다.
정부는 4일 이...
아울러 정부는 고학력 경력단절여성을 위한 별도의 채용과정으로 ‘리턴십프로그램을 도입’해 차여기업을 모집하고 직무복귀에 필요한 교육훈련비용을 지원하는 등 여성의 직장복귀를 장려하기로 했다. 스마트워크, 유연근무 등 여성 활용도가 높은 방식을 확산하기 위한 다양한 캠페인도 범정부 차원에서 진행한다.
CJ그룹은 22일 서울 여의도 CGV에서 경력단절 여성들의 재취업을 지원하는 ‘CJ 리턴십’ 상반기 채용설명회를 개최했다고 밝혔다.
이날 행사는 상담카페와 전체 채용설명회로 진행됐으며 오전 10시부터 12시까지 2시간 동안에만 400명 이상이 방문했다. CJ그룹 임직원 20여명은 리턴십 제도와 직무에 대해 설명했으며, 상담카페에는 지난해 CJ리턴십을...
CJ그룹은 22일 오전 서울 CGV여의도에서 'CJ리턴십' 2014년 상반기 채용설명회를 개최했다. 채용설명회에 참석한 여성들이 CJ그룹 인사담당 임직원과 여성새로일하기센터 담당자로부터 상담을 받고 있다. CJ그룹은 2014년 상반기 'CJ리턴십'으로 총 136명의 인턴을 채용할 계획이며 서류접수는 오는 28일까지로 CJ그룹 채용홈페이지를 통해 하면 된다....
CJ그룹은 22일 오전 서울 CGV여의도에서 'CJ리턴십' 2014년 상반기 채용설명회를 개최했다. 채용설명회에 참석한 여성들이 CJ그룹 인사담당 임직원과 여성새로일하기센터 담당자로부터 상담을 받고 있다. CJ그룹은 2014년 상반기 'CJ리턴십'으로 총 136명의 인턴을 채용할 계획이며 서류접수는 오는 28일까지로 CJ그룹 채용홈페이지를 통해 하면 된다....