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  • 英 BBC, 한국 저출산 집중 조명…“육아비 가장 비싼 나라”
    英 BBC, 한국 저출산 집중 조명…“육아비 가장 비싼 나라”
    성별 임금 격차도 지적됐다. 한국 여성은 경제협력개발기구(OECD) 국가 중 여성의 교육 수준이 가장 높지만, 성별 임금 격차가 가장 심각하고 남성보다 여성의 실직 비율이 높다고 BBC는 전했다. 연구자들은 이것이 여성이 직업을 갖느냐 가정을 꾸리느냐 중에서 선택하게 하는 증거라면서, 지금은 점점 더 많은 여성이 경력을 선택하고 있다고 풀이했다. 방과 후...
    2024-02-29 13:46
  • “국민 77% 공공의대 설립 원해”…보건의료노조, 정부 압박
    “국민 77% 공공의대 설립 원해”…보건의료노조, 정부 압박
    국가가 지역의료, 필수의료에 배치하는 일에 적극적으로 임해야 한다”고 제시했다. 한편, 보건의료노조는 의사인력 확충과 관련해 태스크포스(TF)팀을 구성해 본격적으로 활동을 펼칠 예정이다. 의사 인력 부족으로 발생하는 환자안전 위협사례, 불법의료현실, 의사의 과도한 임금 상승 및 타 직종간 임금 격차를 조사해 국민에 널리 알릴 계획이다.
    2023-11-21 15:02
  • 남녀 고용률·임금 격차 여전...“같은 시간 일해도 여성 임금, 남성의 70%”
    남녀 고용률·임금 격차 여전...“같은 시간 일해도 여성 임금, 남성의 70%”
    노동시장에서 남녀의 고용률이나 임금 수준 등 차이가 여전하며, 임신·출산 등으로 인한 여성의 경력단절 문제도 해결되지 않고 있는 것으로 나타났다. 여성 고용률은 남성보다 20%포인트(p) 가까이 낮았고, 여성 비정규직 근로자는 남성보다 15%p 더 많았다. 여성가족부가 양성평등주간을 기념해 6일 발표한 ‘2023 통계로 보는 남녀의 삶’에 따르면...
    2023-09-06 06:00
  • 똑같이 일해도 덜 받는다…남녀 임금 격차 거의 2배 [유리천장- 현실의 벽]
    똑같이 일해도 덜 받는다…남녀 임금 격차 거의 2배 [유리천장- 현실의 벽]
    생명보험사(삼성·교보·한화생명·신한라이프·농협생명)도 남녀 평균 1900만 원의 임금 격차가 발생했다. 남녀 직원의 임금 격차가 발생하는 이유는 직급과 학력 차이 때문이다. 금융권의 경우 여성 임원을 포함한 여성 보직자가 적기 때문이다. 잡코리아에 따르면 ‘차장-부장’, ‘부장-임원’으로 승진하는 구간에서 연봉 인상률이 가장 높았다. 입사...
    2023-09-04 05:00
  • 김현숙 장관 “저출산 문제 해결, 돌봄에 남성이 함께 해야”
    김현숙 장관 “저출산 문제 해결, 돌봄에 남성이 함께 해야”
    성별 임금 격차와 경력 단절 여성 등 실질적인 양성평등사회를 위해 보완돼야 할 영역에 대한 언급이 나왔다. 한 총리는 "대한민국이 여러분의 헌신적인 노력 덕분에 여성 인권 신장 등 여러 분야에서 양성 평등 사회로 빠르게 발전해 왔다"면서도 "여성의 경제적 활동과 직결돼 있는 성별 임금 격차는 여전히 OECD 국가 중에서 최하위 수준에 머물러...
    2023-09-01 16:04
  • 30·40대 남녀 임금 격차 축소? 코로나발 '하향 평준화'
    30·40대 남녀 임금 격차 축소? 코로나발 '하향 평준화'
    따라서 중간 임금계층에 해당하는 2~3분위의 성별 임금 격차는 각각 1.49배에서 1.39배로, 1.47배에서 1.31배로 좁혀졌다. 통계청 관계자는 “30·40대에선 남녀 고용률 차이가 커 직접 비교는 어렵다”면서도 “산업구조 개편으로 여성은 돌봄·사회서비스 쪽 취업자가 늘고, 남성은 도·소매업 쪽 취업자가 줄었다. 결과적으론 코로나19 확산을 계기로 한...
    2022-01-20 14:53
  • [곽노성의 글로벌 인사이트] 文정부 5년의 경험과 차기 대통령의 선택
    [곽노성의 글로벌 인사이트] 文정부 5년의 경험과 차기 대통령의 선택
    최저임금의 급격한 인상은 근로자들을 무더기 해고로 몰고 갔고, 코로나19 발생 이후에는 아예 자영업자의 폐업 속출로 이어졌다. 둘째, 계층 간은 물론 남녀 성(性) 간 적대의식이 우리 사회에 팽배하고 있다는 점이다. 특히, 20~30대 청년들은 그 정치지향에서의 차이는 물론 상대 성에 대한 존중과 서로 합력하여 완전을 이룬다는 기존 개념을 팽개친 지 오래다. 오히려...
    2021-12-20 05:00
  • '주4일제' 깜짝 화두 던진 조정훈 "도입 시점 됐다…암초 5대과제 만들 것"
    '주4일제' 깜짝 화두 던진 조정훈 "도입 시점 됐다…암초 5대과제 만들 것"
    정 교수가 꼽은 장시간 노동에 따른 부작용은 △업무 효율성 하락 △남녀 모두 노동시장 참여 불가 △성 격차(Gender Gap) 및 성차별 극대화 △출산율 감소 △가정 충실도 감소(아버지 부재) △신체 및 정신건강 악화(높은 질병률 및 자살률) △환경문제(탄소배출 증가) 등이다. 대한민국은 이 모든 상황에 노출돼 있으며 전 세계적으로도 손실이 크다. 실제 업무...
    2020-12-17 06:00
  • [단독] 교육부 산하기관 정규직 통계 속 숨은 무기계약직 여성들
    [단독] 교육부 산하기관 정규직 통계 속 숨은 무기계약직 여성들
    높은 비율의 무기계약직 여성과 일반정규직 남성은 성차별채용과 남녀임금 격차로 이어질 수밖에 없는 구조이다. 교육부 산하 공공기관 열 곳에서 공석을 충원하기 위해 처음부터 무기계약직으로 신규채용된 인원은 지난 5년간 총 151명이다. 이탄희 의원은 “정규직의 일반정규직과 무기계약직에서 보여주는 남녀 성비차이는 공공기관이 그동안 여성 대표성...
    2020-10-10 05:00
  • [전문] 이낙연 '선별 지급' 강조 또 강조… "고통 더 크게 겪는 국민 먼저 도와야"
    [전문] 이낙연 '선별 지급' 강조 또 강조… "고통 더 크게 겪는 국민 먼저 도와야"
    남녀 임금 격차가 아직도 31%에 이릅니다. 그 격차를 단계적으로 축소하겠습니다. ‘유리 천장’도 빨리 없애겠습니다. 공공기관의 여성 임원 비율을 의무화하겠습니다. 민간기업과 기관도 여성 임원을 늘리도록 인센티브를 통해 유도하겠습니다. 불평등은 일상에 다양하게 숨어 있습니다. 낯선 사람을 만날 때면 걱정되고, 가사노동과 가족돌봄의 짐은 무겁습니다....
    2020-09-07 14:11
  • 10대 제약사, 여성고용률 ‘20%대’ 그쳐…유리천장 여전
    10대 제약사, 여성고용률 ‘20%대’ 그쳐…유리천장 여전
    남녀 임금격차가 가장 큰 회사는 업계 1위인 유한양행이다. 유한양행은 남성 직원의 평균연봉이 9400만 원, 여성 직원의 평균연봉이 6800만 원이었다. 다만, 유한양행 여성 직원의 평균연봉은 조사 대상 제약사 가운데 가장 높았다. 동아에스티는 남성 직원에게 평균 7000만 원, 여성 직원에게 평균 4500만 원을 지급해 2500만 원의 임금격차를 기록했다. 이어...
    2020-05-06 05:00
  • 일자리 점유율 64% 중소기업이 작년 신규 일자리 83% 창출
    일자리 점유율 64% 중소기업이 작년 신규 일자리 83% 창출
    근로자 특성별로 성별 일자리 규모는 20대까지는 남녀가 비슷했으나, 30대 이상에선 남자 일자리는 전체의 약 60% 수준으로 성별 격차가 발생했다. 단 전년과 비교해 남자 일자리는 1만 개 느는 데 그쳤다. 여자는 24만 개 늘었다. 회사법인에서 남자가 1만 개 감소한 반면, 여자는 15만 개 증가했다. 연령별 일자리 규모는 40대(25.9%), 50대(23.3%), 30대...
    2019-12-05 12:00
  • [국회를 이끄는 여성 리더⑨] "불안이 불평등 만든다"…3선 의원이 말하는 '덜 화나는 사회'
    [국회를 이끄는 여성 리더⑨] "불안이 불평등 만든다"…3선 의원이 말하는 '덜 화나는 사회'
    "7월 초에 나온 남녀임금 격차 통계가 우리 사회의 남성중심구조의 단면을 보여줘요. 통계청과 여성가족부 발표에 따르면, 우리나라 여성노동자 월평균 임금은 244만9000원이었어요. 남성임금 평균의 70%에도 못 미쳐요. OECD 국가 중 남녀 임금 격차가 30%가 넘는 국가는 우리나라가 유일합니다. 물론, 이 결과에 대해 남녀 간 전체평균임금을 비교한 것이지 같은 직급...
    2019-08-01 05:00
  • 아직은 男좋은 제약업계…유한양행, 성별 임금격차 연 3100만원으로 1위
    아직은 男좋은 제약업계…유한양행, 성별 임금격차 연 3100만원으로 1위
    광동제약은 유한양행 다음으로 높은 남녀간 임금 격차(2400만 원)를 기록했다. 남성 직원의 평균연봉은 7200만 원, 여성은 4800만 원이다. 이어 동아에스티(2300만 원), JW중외제약(1600만 원), 대웅제약(1400만 원), 제일약품(1300만 원), 종근당(1200만 원), 한미약품(1100만 원) 순으로 성별 임금 격차를 보였다. 전년보다 성별 임금 격차가 증가한 제약사는 광동제약...
    2019-04-26 05:00
  • 기업 규모별ㆍ근로자 성별 소득격차 확대…상대적 빈곤율도 0.5%P↑
    기업 규모별ㆍ근로자 성별 소득격차 확대…상대적 빈곤율도 0.5%P↑
    2017년 대·중소기업 간, 남녀 간 소득 격차가 전년보다 확대된 것으로 나타났다. 임금근로자 중 중위소득 50% 미만 근로자 비율(상대적 빈곤율)도 1년 전보다 0.5%포인트(P) 상승했다. 통계청이 30일 발표한 ‘임금근로 일자리별 소득(보수)’ 결과에 따르면, 2017년 임금근로자의 월평균소득은 287만 원, 중위소득은 210만 원으로 집계됐다. 전년보다 각각 10만...
    2019-01-30 13:25
  • 나이키, 직원 7000명 임금 인상…잘못된 기업문화 바꾸기 총력
    나이키, 직원 7000명 임금 인상…잘못된 기업문화 바꾸기 총력
    당시에 마크 파커 나이키 회장 겸 최고경영자(CEO)는 직원들에게 “회사 내부에서 부적절한 행동이 발생했다는 보고를 접수했다”며 기업문화 혁신을 선언했다. 또 여성 직원들을 대상으로 비공식 설문조사를 벌이고 내부 검토를 통해 나이키 임원진에서의 성 불균형과 임금 격차 문제를 인식했다. 나이키 현·전 직원들은 기업문화 문제가 수년간 지속됐고 에드워즈 전...
    2018-07-24 08:35
  • 김영주 장관, 獨노동 장관 면담… "여성노동자 차별없는 사회 만들기 위해 노력"
    김영주 장관, 獨노동 장관 면담… "여성노동자 차별없는 사회 만들기 위해 노력"
    이에 발리 장관은 직장 내 남녀차별 문제의 중요성에 대해 공감하면서 유리 천장을 깨기 위한 독일의 ‘시간제 고위직 정책’을 소개했다. 또 시간제 근로자가 주로 여성에 치우쳐 발생하는 여성의 경력단절 및 임금 격차를 완화하고자 아빠의 육아휴직을 장려하는 '파트너쉽 보너스제'를 도입했다고 전했다. 파트너쉽 보너스제를 사용하면 부부가 동시에...
    2018-03-08 09:39
  • 첫 직장 연봉수준, 10년 후까지 영향
    4년제 대졸의 경우, 첫 일자리 사업체 종사자 수가 100인 이상인 졸업자들은 남녀 모두 평균에 비해 경력 초기 임금이 약 9~13% 정도 높았다. 이러한 관계는 경력 10년 차까지도 뚜렷하게 유지됐다. 한 연구위원은 “경력 초기 일자리 특성에 따른 생애소득 격차를 줄이는 정부의 개입이 한시적으로 필요하다”며 “현재 상황에서 중소기업 근로에 대한 지원금은...
    2018-03-07 11:22
  • [2015 국감]상장사 평균연봉 6617만원,남녀격차 3043만원...여성 근속연수 5년 짧아
    [2015 국감]상장사 평균연봉 6617만원,남녀격차 3043만원...여성 근속연수 5년 짧아
    코스피, 코스닥 상장사 간의 임금 격차도 상당하다. 코스피 상장사 평균급여는 6,617만원인데, 코스닥은 4,277만원이었고, 평균 근속연수 또한 코스피 10.77년, 코스닥 5.71년으로 코스닥이 코스피의 절반 수준에 머물렀다. 이 차이는 임원 평균보수에서도 나타났다. 코스피 상장사 임원의 평균보수는 2억3000만원으로 파악됐으며, 코스닥 상장사 임원 평균보수는...
    2015-09-14 05:38
  • ‘성장없는 고용 증가세’…고용의 질 악화
    ‘성장없는 고용 증가세’…고용의 질 악화
    또 정책적 요인 등에 힘입어 여성의 경제활동 참여가 늘어나면서 2010년 이후 남녀고용률 격차가 매년 0.1∼0.2%포인트 감소한 것도 취업자 수 증가의 한 요인이 됐다. 핵심 연령층인 30∼54세의 남녀간 고용률 격차는 2010년 30.6%였으나 2014년에는 29.7%로 줄었고, 2015년 1∼5월에는 29.1%로 더 좁혀졌다. 산업별로는 제조업에서 낮은 성장세에도 불구하고 전기장비 및...
    2015-07-15 08:53
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