HDC현대산업개발은 임직원 급여의 끝전을 기부한 모금액 1억5500여만 원을 초록우산 어린이재단 등에 전달했다고 29일 밝혔다.
현대산업개발은 2015년부터 임직원이 자발적으로 참여하는 ‘끝전나눔 사랑실천 캠페인’을 통해 매월 급여 실수령액 중 1만 원 미만의 잔액을 모금하고 있다. 회사가 매칭그랜트(임직원이 기부한 금액만큼 회사가 같은 액수를 더하는 것)한...
한편 대한항공은 지난 2003년부터 진행해 온 전체 임직원들이 매달 급여의 천원 미만 (임원은 만원 미만 금액)을 기부하는 ‘끝전모금 운동’을 비롯한 본격적인 나눔 실천을 위해 지난해부터 아예 임직원을 대상으로 한 캠페인을 실시하고 있다. ‘나눔 실천 서약식’을 통해 임직원들의 나눔 활동에 대한 참여의지를 복돋우며 결의를 다졌다.
◇ 글로벌 대표기업...
확대 프로그램은 ‘재능나눔’, ‘사랑나눔’, ‘희망나눔’, ‘행복나눔’ 등 4가지 주제로 분기별로 진행되는 사회공헌 활동에 전 임직원이 연중 최소 1회씩 참석하는 캠페인, 신입직원 대상 사회봉사단 명예회원 가입, 월급의 1000원 미만 금액을 사내 사회공헌 기금으로 적립하는 ‘끝전모금 운동’ 참여 확대 운동 등이다.
특히 대한항공은 지난 2003년부터 전체 임직원들이 자발적으로 매달 급여의 1000원 미만 자투리를 기부하고 같은 금액을 회사가 출연하는 매칭그랜트 방식으로 사회공헌기금을 조성하는 '끝전모금 운동'을 벌이고 있다.
한진그룹 관계자는 "앞으로도 보다 실질적이고 지속적인 나눔경영 활동을 통해 이익을 사회에 환원하는 기업문화를 정착시켜 나갈 계획...
계열사 중 대한항공은 지난 2003년부터 전체 임직원들이 자발적으로 매달 급여의 천원 미만 단수금액(임원은 만원 미만 금액)을 기부하고, 회사도 매칭그랜트 방식으로 금액을 출연해 사회공헌기금을 조성하는 '끝전모금 운동'을 벌이고 있다.
또 (주)한진은 지난 4월부터 한진택배를 통해 대한사회복지회가 지원하는 미혼모 가정 및 무연고 아동 위탁 가정사업에...