국민연금노조 검색결과

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“6년 만 파업 vs 극적 타결”…현대차 운명의 나흘

노조는 사측에 △기본급 15만 9000원(호봉승급분 제외) 인상 △전년도 순이익 30%의 성과급 지급 △상여금 900% 인상 △금요일 4시간 근무제 도입 △연령별 국민연금 수급과 연계한 정년연장(최장 64세)을 등을 요구하고 있다. 다만 노사가 부분파업을 앞둔 8일과 9일 집중 교섭을 벌이기로 한 만큼 만판 타결에 이를 수 있다는 관측도 제기된다. 실제 지난해에도 노조는...

2024-07-06 07:00
현대차 노조, 6년 만에 파업하나…10~11일 부분파업 예고

노조는 앞서 기본급 15만9000원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30％를 성과급 지급, 상여금 900％, 매주 금요일 4시간 근무제 도입, 연령별 국민연금 수급과 연계한 정년 연장(최장 만 64세), 신규 정규직 충원 등을 요구했다. 다만 노사는 기술직 추가 채용과 사회공헌기금 추가 조성 등 비임금성 내용에 대해서는 합의한 상태다. 노동시간 단축과 해외 공장...

2024-07-04 17:23
현대차 노사, 파업 위기서 합의점 찾을까…차기 교섭 결과 주목

이는 노조의 올해 요구안인 기본급 15만9000원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%를 성과급 지급, 상여금 900% 인상, 금요일 4시간 근무제 도입, 연령별 국민연금 수급과 연계한 정년 연장(최장 64세) 등과 비교하면 차이가 크다. 사측은 조만간 2차 임금성 제시안을 내놓을 것으로 보인다. 사측이 노조 요구안을 어느 정도 수용할 것인지에 따라 타결 여부가 가려질...

2024-06-29 08:00
밸류업 공시 기업, 주가 올랐지만…주가 부양은 제한적 [갈 길 먼 밸류업 공시]②

인센티브·국민연금 역할 필요 전문가들은 밸류업 공시 확산을 위해 세제혜택 등을 통해 기업의 적극적인 참여를 유도해야 한다고 조언한다. 김지현 키움증권 연구원은 “세제 인센티브가 확정되지 않는다면 연초와 같은 강한 상승세가 나타나기는 어려울 수 있다. 저PBR주에 대한 기관, 개인의 매도세는 불가피할 것으로 보인다”고 분석했다. 정부의 일관된...

2024-06-26 10:52
현대차 노사, 임단협 본교섭 돌입…초반 기싸움 치열

현대차 노조는 국민연금 수급과 연계해 현재 만 60세인 정년을 만 64세로 연장하는 내용을 임단협 요구안에 담았다. 특히 특별 성과급 지급이 최대 쟁점이 될 전망이다. 현대차는 호실적에 따른 격려금 차원에서 2년 연속 특별 성과급을 별도로 지급해왔다. 하지만 올해는 특별 성과급을 임급 교섭을 통해 지급하기로 하면서 성과급 규모에 대한 기대가 커지고 있는...

2024-05-29 13:52
경총 “22대 국회, 노동개혁 입법 집중해야”…5개 분야 입법 과제 제시

‘지속가능성 확보를 위한 사회보험 개혁 방안 마련’에 대해서는 △건강보험료율 인상 자제 △연금개혁은 기업 부담을 최우선 고려 △국민연금기금 운용의 전문성과 독립성 제고 △산재보험급여 합리화를 통한 재정 건전성 확보 필요성 등을 제시했다. 이동근 경총 상근부회장은 “조만간 22대 국회가 개원하면 노동개혁 추진과 경제회복에 국회의 역량이 집중될 수...

2024-05-26 12:00
현대차 노조, 임단협 요구안 확정…순이익 30% 지급·주 4.5일제 포함

5일제 시행이 포함됐다. 아울러 연령별 국민연금 수급과 연계한 정년 연장도 요구안에 포함되며 사측과 팽팽한 줄다리기가 이어질 것으로 예상된다. 노조는 이르면 5월 말부터 회사 측과 본격적인 교섭에 나선다. 문용문 현대차 노조 지부장은 소식지를 통해 “대의원과 조합원들의 힘과 지혜를 한곳으로 모아 2024년 투쟁을 반드시 승리하자”고 강조했다.

2024-05-10 13:28
정규직·비정규직 임금 격차 소폭 완화…임금 둔화 '하향 평준화'

고용보험은 66.1%, 건강보험은 28.6%, 국민연금 27.6%에 그쳤다. 한편, 노동조합 가입률 및 부가급부 적용 현황에서 전체 근로자의 노조 가입률은 9.9%로 전년보다 0.4%P 하락했다. 정규직이 13.2%로 0.3%P 내렸다. 비정규직은 0.9%로 0.2%P 올랐다. 퇴직연금 가입률과 상여금 지급(예정)률도 정규직을 중심으로 내렸다. 비정규직은 퇴직연금 가입률(28.5%)과 상여금...

2024-04-30 12:00
[논현로] ‘저출산의 늪‘ 3대 개혁이 탈출구

자유민주주의를 최우선으로 내건 현 정부는 대통령이 공약한 노동개혁, 교육개혁, 연금개혁을 조기에 확정해야 한다. 소수좌파 노조가 지배하는 노동시장은 특권과 이권이 난무하여 능력 있고 성실한 종업원을 육성하지 못한다. 예컨대 노동시장을 유연화하여 최저임금제를 폐지하면 낮은 임금의 외국인노동자가 더 많이 유치되고 그 파급효과(spillover effect)로 기업의...

2024-03-15 05:00
내달 취임 앞둔 장인화 포스코 회장 후보…‘노조ㆍ국민연금’ 등 과제 산적

노조 “23일까지 만나달라”하청 정규직 전환, 통상임금논의…최종관문은 국민연금 포스코그룹 차기 회장 후보로 내정된 장인화 전 포스코 사장의 위기관리 능력이 시험대에 올랐다. 내달 취임을 앞둔 가운데 ‘조직의 안정’과 ‘미래성장동력 발굴’이라는 중점 과제를 해결할 수 있을지 관심이 쏠린다. 20일 본지 취재에 따르면 장 후보는 내달 21일 정기주주총회와...

2024-02-20 14:59
국회, 연금개혁 공론화위 가동…“5월 여야 합의안 도출”

행정적 지원을 위해 국회 보건복지위 수석전문위원실과 국회예산정책처, 보건복지부, 국민연금공단 합동으로 ‘공론화 지원단’도 꾸린다. 공론화 의제로는 소득대체율·보험료율과 같은 ‘모수개혁’과 기초연금·국민연금 관계 설정 등 ‘구조개혁’이 모두 포함됐다. 앞서 특위 산하 민간자문위는 △보험료율 13%·소득대체율 50% 안 △보험료율 15%·소득대체율...

2024-01-16 17:39
여야 바뀌자 '물귀신' 돌변한 21대 국회…피해는 국민 몫 [신년 기획]

지난해 신년사에서 윤 대통령은 "대한민국의 미래와 미래세대의 운명이 달린 노동, 교육, 연금 3대 개혁을 더 이상 미룰 수 없다"며 추진 의지를 밝혔다. 지난해 노동조합 회계 공시(노조회계 투명화법)는 양대 노총(전국민주노동조합총연맹, 한국노동조합총연맹)에서 수용했으나 나머지 공정 채용법이나 '상습 체불' 사업주에 대한 처벌 강화가 핵심인...

2024-01-02 05:00
연금특위, 국민연금 개혁안 도출한다…‘공론화위’ 가동

특위는 공론화위와 별도로 자체 간담회 등을 통해 국민연금 이해당사자인 한국노총·민주노총 등 노조와 한국경영자총협회·대한상공회의소 등 사측 의견을 청취할 계획이다. 공론화위 논의에 최소 3개월가량이 걸릴 것으로 전망되면서 여야가 내년 총선 이전 연금개혁 합의안을 마련할 수 있을지 주목된다. 앞서 국민의힘 소속인 주호영 연금특위 위원장은 지난달...

2023-12-10 16:58
[사설] “연금·노동개혁 필요”… 한국 급소 따끔히 짚은 IMF

국민연금 정책변화가 없으면 50여 년 후 정부(공공부문) 부채 규모가 국내총생산(GDP)의 200% 수준에 달할 것이란 적색 경고가 나왔다. 경고 출처는 어제 공표된 국제통화기금(IMF)의 ‘한국 연례협의 보고서’다. ‘GDP 2배’는 정부가 연금 적자를 메운다고 가정할 때의 결과라고 한다. 적색 경고를 비현실적이라고 비판할 계제가 아니다. 정부와 국회는 1년 넘게 연금...

2023-11-20 05:00
설 자리 잃는 양대 노총…노동계 내 영향력도 축소

기획재정부의 세제발전심의위원회, 보건복지부의 장기요양위원회와 국민건강보험 재정위원회, 국민연금 기금운용위원회 등이 대표적이다. 빈자리에는 새로고침 노동자협의회 등 대체 노동단체를 참여시키고 있다. 고용부도 산재예방심의위원회를 시작으로 타 위원회 근로자위원 규정도 개정할 계획이다. 고용부는 “최저임금위원회 등 정부위원회 참여 확대...

2023-10-21 05:00
[논현로] ‘65세 정년’ 사회적 물꼬 트려면

저출산과 함께 국민연금 수급개시연령 연장도 정년연장에 불을 지피고 있다. 정부는 연금 개시연령을 68세로 연장하는 방안을 검토 중인데 이렇게 되면 60세 퇴직자는 8년간 소득공백 상태가 된다. 노후에 받을 연금액, 즉 소득대체율은 낮고 노인빈곤율은 높아 고령자의 계속고용은 불가피한 상황이다. 노인들의 계속고용 필요성에 대해선 노사정 간 공감대가...

2023-09-14 05:00
파업 절차 밟는 현대차 노조…쟁점은 임금 인상·정년 연장

노조는 현재 만 60세인 정년을 국민연금 수령 시기와 맞춰 최장 만 64세로 연장하는 내용을 별도 요구안에 포함했다. 반면 사 측은 정년 연장은 받아들일 수 없다는 입장이다. 정년 연장에 대한 사회적 합의가 이뤄지지 않은 상황에서 개별 기업인 현대차가 정년을 연장하기엔 어렵다는 것이다. 자동차 업계의 전동화 과정에서 벌어질 현실적인 문제도 있다....

2023-08-28 15:07
[종합] 현대차 노조 파업권 획득…5년 만에 파업하나

별도 요구안에는 현재 만 60세인 정년을 국민연금 수령 시기와 맞춰 최장 만 64세로 연장하는 내용도 담겼다. 회사 측은 28일 오전 노조에 교섭 재개를 공식적으로 요청하는 등 대화를 이어갈 계획이다. 현대차 노조가 임단협을 이유로 파업하면 2018년 이후 5년 만의 파업이다. 그동안 현대차 노조는 신종 코로나바이러스감염증(코로나19), 일본 수출 규제 제외 조치...

2023-08-28 14:00
[종합] 현대차, 5년 만에 파업 수순

일괄 안을 제시하지 않자 지난 18일 교섭 결렬을 선언했으나 실무회의는 사 측과 이어가고 있다. 노조는 기본급 18만4천900원(호봉승급분 제외) 인상, 전년도 순이익 30%(주식 포함)를 성과급 지급, 상여금 900%, 각종 수당 인상과 현실화 등을 요구했다. 별도 요구안에는 현재 만 60세인 정년을 국민연금 수령 시기와 연동해 최장 만 64세로 연장하는 내용 등을 담았다.

2023-08-25 20:12
노조 회계공시, 한계대학 정리…3대 개혁 본격화 [하반기 경제정책]

연금개혁 방향은 10일 수립하는 ‘국민연금 종합운영계획’을 통해 구체화할 예정이다. 기획재정부 등 관계부처는 4일 발표한 ‘하반기 경제정책 방향’에 윤석열 정부 3대 구조개혁의 구체적인 방향을 담았다. 먼저 노조의 업무방해, 사용자의 포괄임금 오·남용 등 불법·부당행위에 엄정 대응하고, 회계공시·세제혜택 연계 등으로 노조 회계 투명성을 높인다....

2023-07-04 14:00

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