경영진 교체와 신사업을 통해 오랜 적자를 털어내고 흑자기업으로 변모할 수 있을지 관심을 모은다.
3일 업계에 따르면 아이진은 필러 사업을 포함한 단기·중장기적 신규 사업을 추진하고 있다. 지난해 말 한국비엠아이를 최대주주로 맞이하면서 연구·개발(R&D) 전략을 원점에서 점검하고, 안정적인 수익 창출을 최우선 목표로 삼은 상태다.
아이진은 올해 2월...
특히 경영권 교체라는 대변화를 맞이한 이후 처음 열린 이번 상생회의에서 남양유업은 대리점을 대상으로 한 지원과 복지 정책을 이어가는 것은 물론, 시장 경쟁력 강화를 위한 상생안을 발전시킬 것임을 강조했다.
김 사장은 “책임자율경영과 공정거래 자율준수 프로그램 운영을 통해 조직의 내실을 다지고, 경영 정상화를 위해 노력하고 있다”며 “유업계의 여러...
219개 계열사 대폭 줄이는 방안 검토SK이노와 SK E&S 합병 급부상SK스퀘어 비롯 제약·바이오 교통정리 가능성경영전략회의 앞두고 경영진 교체·사업 재편 진행
SK그룹이 사업 포트폴리오부터 조직 문화까지 대대적인 변화를 꾀한다. 현재 200개가 넘는 계열사를 대거 정리하고, 다소 느슨해진 조직 기강을 바로잡기 위해 ‘주4일제’ ‘유연근무제’ 등은...
그는 “주주 간 경영권 분쟁을 근원적으로 끝낼 방법은 전문경영인에 의한 합리적인 회사 경영 즉, 사업의 지속 발전을 지향하는 전문기업으로 경영권을 이양해야 한다고 판단했다”고 말했다.
다만 그는 경영진 교체에 따른 구조조정이나 인사 조치 등은 없을 것임을 분명히 했다. 구 회장은 “본인을 포함한 주요 주주의 지분을 유능한 전문기업으로 이양함에 있어...
창업주 2세 남매간 경영권 분쟁이 종료된 아워홈이 경영진 교체를 단행했다. 창업주의 막내딸인 구지은 아워홈 전 대표이사(부회장)가 경영권 방어에 실패, 전날 공식 퇴임한 가운데 장녀 구미현 씨가 신임 대표이사 회장에 올랐다.
아워홈은 18일 이사회를 열고 이런 내용의 신규 경영진 인사를 단행했다고 밝혔다. 신임 대표이사 회장에는 구미현 사내이사가 선임됐다....
결국 삼성전자는 이례적인 원포인트 인사로 반도체 부문 최고경영자(CEO)를 전영현 부회장으로 전격 교체 하는 등 충격은 현재 진행형이다.
삼성전자가 HBM 시장에서 뒤처진 가장 중요한 이유는 이 시장을 간과하고 내버려 뒀다는 점이다. 당시 경영진의 판단 미스, 신속한 의사결정 부재 등 복합적인 원인이 작용했다. 로봇 청소기 선두를 중국에 내준 이유와 닮았다....
이재용 삼성전자 회장은 최근 2주간에 걸친 미국 출장을 통해 주요 빅테크 기업 최고 경영자(CEO)들과 잇따라 회동했다. 이 회장은 새로운 기술과 서비스의 등장으로 해마다 글로벌 시가총액 1위 기업이 바뀔 정도로 격화하고 있는 ‘기술 초경쟁’ 시대 속에서 삼성의 글로벌 위상과 미래 기술 경쟁력을 점검했다.
SK그룹 경영진은 사업 포트폴리오 재편을 포함한...
53%가 ‘브랜드 파워가 없음’을 꼽았다. 수치화할 수 있는 ‘성능’이 아닌 정성적 지표인 ‘신뢰’와 ‘브랜드 파워’는 성장하는 기업 입장에선 보이지 않는 거대한 벽으로 느껴질 수 있다.
사용자들의 AS 경험 개선이 신뢰도와 브랜드 파워를 개선하는 길이라는 것을 기업 경영진과 제품 설계 직원, AS 직원들 모두가 생각해봐야 할 문제다.
조 회장은 “보잉은 강한 회사”라며 “시간이 좀 걸릴 수 있지만, 나는 보잉 경영진을 믿고 그들은 해낼 것”이라고 설명했다.
대한항공은 최근 항공기 주문량을 늘리고 있다. 지난해 에어버스의 A321네오 20대를 추가 주문한 데 이어 올해 3월에는 A350 33대를 주문했다. 일련의 구매는 아시아나항공과의 합병을 앞두고 노후 기종을 교체하고 기존 기종을...
조 회장은 “보잉은 강한 회사”라며 “시간이 좀 걸릴 수 있지만, 나는 보잉 경영진을 믿고 그들은 해낼 것”이라고 설명했다.
대한항공은 최근 항공기 주문량을 늘리고 있다. 지난해 에어버스의 A321네오 20대를 추가 주문한 데 이어 올해 3월에는 A350 33대를 주문했다. 일련의 구매는 아시아나항공과의 합병을 앞두고 노후 기종을 교체하고 기존 기종을 통합하려는...
어도어의 지분은 하이브 80%, 민 대표 18%, 민 대표 측근이 2%를 보유 중이다.
하이브는 ‘경영권 탈취 의혹’을 이유로 민 대표를 비롯한 현 어도어 경영진 교체를 추진하고 있다. 앞서 민 대표는 7일 어도어 임시주주총회에서 안건으로 오를 자신의 해임안에 대해 하이브가 찬성 의결권을 행사할 수 없도록 해달라며 법원에 가처분 신청을 냈다.
지난달 22일 하이브는 경영권 탈취 시도를 내세워 어도어 경영진에 대한 감사에 착수하고 민희진 대표 등을 업무상 배임 혐의로 고발했다.
이에 민 대표는 자신이 하이브에 ‘뉴진스 표절’ 문제를 제기하자 보복성으로 해임하려고 하는 것이라며 의혹을 부인했다.
하이브가 민 대표 등 어도어 경영진을 교체하려는 어도어 임시주주총회는 이번 달 31일 열린다.
민 대표를 비롯한 어도어 경영진 교체를 위한 어도어 임시주총은 오는 31일에 열린다. 법원의 가처분 결정은 이보다 먼저 나올 것으로 보인다.
이하는 하이브 입장.하이브에서 알려드립니다.당사는 중요한 법리적 판단을 앞둔 시점에 개인의 감정을 앞세운 입장문을 배포한 민희진 대표의 행태에 안타까움을 표합니다.아티스트가 본 사안에 언급되지 않길 바란다면서...
강 변호사는 연합뉴스에 "계약 분쟁까지 대비한 것은 아니며, 탄원서 제출 업무만 맡기로 했다"며 "지금은 멤버 부모님들 관련 업무를 맡고 있지 않다"고 말했다.
한편, 하이브가 민 대표 등 어도어 경영진을 교체하려는 어도어 임시주주총회는 31일 열린다. 법원의 가처분 결정은 임시주총 이전에 나올 전망이다.
휴림에이텍은 지난해 경영진 교체 후 본원 사업 역량 강화를 위해 아산공장을 인수했다. 기존 밀양공장과 아산공장을 동시에 운영해 안정적인 공급 체계를 구축하게 됐다. 1분기 밀양공장에서만 매출액 130억 원, 영업이익 11억 원을 기록했다고 회사 측은 설명했다.
휴림에이텍 관계자는 “본원 사업 역량 강화에 주력한 결과 지속적인 매출 증가 및 흑자 달성에...
말이 안 되는 논리”라며 “감사를 시작한 날 경영진 교체를 위한 임시 주주총회 소집을 요청한 하이브가 오히려 감사 결과를 미리 내다본 것 아니냐”고 반박했다.
하이브와 민 대표 갈등은 민 대표가 제기한 의결권 행사 금지 가처분 신청 결과에 따라 양상이 달라질 예정이다. 가처분 신청 심문기일은 17일 예정이다.
어도어 지분 80%를 가진 하이브는 임시주총을 통해 경영진을 교체하겠다는 의지를 드러냈다.
민 대표는 경영권 탈취 시도는 사실이 아니라는 입장이다. 민 대표는 자신이 뉴진스 콘셉트 카피에 대한 문제를 제기하자, 하이브가 보복성으로 자신을 해임하려고 한다고 주장했다.
양측의 공방 속에 어도어 측은 31일 임시주총을 앞두고 하이브가 민 대표 해임안에 의결권을...
그간 하이브는 민 대표 등 어도어 경영진을 교체하기 위한 임시주주총회 소집을 요구해왔다. 법원에도 임시주총 소집 허가신청을 접수한 상태다.
어도어 측은 이에 대해 "민 대표와 체결한 주주 간 계약을 위반한 것"이라며 "이에 민 대표는 주주간계약이행청구권을 피보전권리로 하여 하이브에 대해 민 대표 겸 사내이사의 해임안건에 대해 찬성의...
이사회가 열리기 전인 현재 정확한 임시주총 개최 일자와 장소는 알 수 없지만, 어도어 측이 법원에 밝힌 일정을 고려할 때 27∼30일이 유력하다.
하이브는 민 대표 등 어도어 경영진을 교체하기 위한 임시주총 소집을 요구해왔다.
어도어 이사회가 약속과 달리 임시주총 소집을 거부하면 법원이 13일 임시주총 소집 허가를 받아들일 것으로 보인다.
앞서 하이브는 자회사인 어도어 경영진 교체 등을 위해 30일 이사회를 열어달라고 요청했다. 22일부터 어도어에 대한 감사를 한 결과 민 대표 주도로 경영권 탈취 계획이 수립된 사실을 확인했다는 게 하이브의 주장이다.
그러나 민 대표가 이사회 소집을 거절하면서 하이브는 25일 법원에 임시 주주총회 허가 신청을 냈다. 민 대표 측은 29일 법원에 심문기일을...