경력직원 검색결과

검색결과 총2,800건

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포스코퓨처엠, 캐나다 공장 핵심인력 한국서 4주간 교육 진행

해당 인력은 포스코퓨처엠이 2022년 5월 미국 제너럴모터스(GM)와 캐나다 퀘벡주에 설립해 준공을 앞둔 연산 3만 톤(t) 규모의 양극재 공장을 가동하고 제품 생산을 주도할 현장 주임급 직원들이다. 10년 안팎의 제조업 근무 경력자들인 이들은 포항 양극재 공장에 3주간 출근해 현장에서 생산ㆍ정비ㆍ품질 관련 조업 기술을 집중적으로 학습했다. 또한 포항 포스코...

2024-07-04 09:50
LG화학, 임직원 성장 지원하는 ‘커리어 위크’ 개최

사원ㆍ선임급 직원들은 직군별 최고 리더들과 경력 개발 노하우와 성장 방향성을 나눴다. 멘토링에 참여한 여수 혁신추진팀의 조정호 선임은 “다양한 직무 경험을 위해 어떤 것을 언제까지 준비해야 하는지 현실적인 목표를 정할 수 있었다”고 전했다. △경력개발 계획 수립 워크숍 △사업부별 턴어라운드 사례 발표 △팀 단위 긍정 경험 제고를 위한 조직개발...

2024-07-04 09:03
“추천 인재 입사땐 1000만원 포상”... 보안업계, 'MZ 유치戰'

‘추천채용장려금’으로 경력사원은 최대 500만 원, 신입직원은 100만 원을 지급한다. 해외 인력 유치로 활로를 찾는 기업도 있다. 지니언스는 대한무역투자진흥공사(KOTRA)의 ‘해외 전문인력 채용’ 프로그램 등을 통해 인재 모집에 나서고 있다. KISIA의 ‘정보보호산업 인재 양성 과정’을 활용하기도 한다. 보안업계 관계자 C 씨는 “IT 개발 언어는 국가를 따지지...

2024-07-02 05:00
“다보스포럼 내부, 성희롱ㆍ각종 차별 만연”

WSJ은 최소 6명의 사무국 직원이 임신 또는 출산휴가 복귀 후 자리가 사라지거나 경력상 불이익을 받았다고 전했다. 6명은 일부 포럼 고위 간부로부터 성희롱을 당한 경험이 있다고 털어놨다고 전했다. 직원 2명은 지난해 다보스포럼을 포함한 WEF 주최 주요 회의에서 초청된 VIP 인사로부터 성희롱을 당한 일이 있다고 고백했다. WEF는 WSJ의 보도에 대해 “중대한...

2024-07-01 09:05
"업무연관성 없는데" 금감원 전 국장 취업 제한에…새 기준 생겼나 '당황'

5월 퇴직공직자 취업 심사 결과 공개최근 5년 보험 경력 없는데 이직 '제동'여부 확인 아닌 취업승인 절차 밟아야 최근 금융감독원 출신 인사들의 재취업 심사가 증가한 가운데 퇴직자 A씨 이직에 제동이 걸리면서 내부직원들 사이에서 당황한 기색이 역력하다. 업무 연관성이 없음에도 불구하고 과도하게 높은 기준을 적용하고 있다는 것이다. 29일...

2024-06-29 09:00
"임금 8% 인상ㆍ임금피크제 폐지"…SK하이닉스 노사, 올해 '임단협' 스타트

전임직 노조는 평균 직무급 24만 원(정액+정률 적용)과 평균 경력급(8만7756원)을 포함해 총 32만7756원의 임금 인상을 요구하고 있다. 현재 전임직 직원의 평균 직무급은 296만136원으로, 지난해 말 기준 8%대 인상이다. 올해 초 이뤄진 2% 수준의 선인상이 반영됐다. 전임직의 연봉은 직무급, 경력급, 업적급 등으로 구성되는데, 기본급에는 직무급과 경력급이...

2024-06-26 16:32
국민연금 ‘빅테크 고향’ 美샌프란에 해외사무소 9월 본격 개소

싱가포르 해외사무소 개소 당시 4명이 직원을 파견한 뒤 인력을 충원한 것과 비슷한 양상이다. 한 국민연금 관계자는 “처음부터 많은 인력이 한꺼번에 파견되기는 어렵다”며 “업무 환경이 정착되면 현지 사무소 규모를 점차 확대하면서 인력을 충원할 예정”이라고 설명했다. 최근 국민연금 기금운용본부가 7월부터 1년간 경력 기금운용직을 130명가량...

2024-06-19 15:50
직장인 10명 중 7명 “급여도 짠데 이직할까”…‘근로자 이직 트렌드 조사’ 결과

이직 유경험자에게 과거 이직 성공 요인을 물은 결과, ‘직무 관련 경력’이라는 응답이 56.3%로 가장 많았다. 그 외 응답은 ‘차별화된 직무역량’ 27.9%, ‘직무 관련 자격증’ 7.3%, ‘인맥 관리’ 5.8% 순으로 집계됐다. 개인에게 있어 이직이 가지는 의미에 대해 물은 결과, ‘연봉 인상 수단’이라는 응답이 49.5%로 가장 높았고, 다음으로 ‘개인적 성장 기회’...

2024-06-19 12:00
선장 자격 승무경력 기간, 국제기준 맞춰 최대 6년 줄인다

총톤수 30톤은 과거 소형선박 기준 톤수로, 소형선박 기준 톤수가 30톤에서 25톤으로 변경된 것을 현행 승무경력 기준에도 반영하도록 했다. 강도형 해수부 장관은 “이번 선박직원법 시행령 개정을 통해 우리 선원들이 직접 피부로 체감할 수 있는 규제 완화 효과가 있을 것”이라며 “이를 통해 더 많은 청년이 선원 일자리에 매력을 느끼고 근무할 수 있게 된다면...

2024-06-19 11:00
롯데하이마트, 매장 영업직원 1400명 직고용…"경쟁력 강화 차원"

앞서 롯데하이마트는 매장 영업직원 직고용을 위해 5월 초부터 매장 영업직을 대상으로 신입 및 경력직원 공개 채용을 진행했다. 이는 정부의 판촉사원 운영지침을 준수하는 한편 가전양판점 본연의 경쟁력을 강화하기 위한 차원이다. 브랜드 소속의 판촉사원의 경우 고객 관점에서의 통합적인 상담을 진행하는데 어려움이 있었다는 게 롯데하이마트의 설명이다....

2024-06-17 10:04
애플 ‘남녀 임금 차별’ 혐의 피소…“조직적으로 여직원 임금 낮춰”

이어 캘리포니아에 자리한 애플의 엔지니어링, 마케팅 및 애플 케어 등에 근무한 전ㆍ현직 여성 직원 1만2000여 명을 대표해 소송을 제기한다고 덧붙였다. 원고 2명 모두 애플에서 10년 이상 근무한 경력이 있는 것으로 알려졌다. 해당 변호사는 앞서 오라클과 구글을 상대로 유사 소송을 제기, 법률 비용을 제외하고 1인당 평균 3750달러와 5500달러의 배상금을 받은 바...

2024-06-14 10:40
한신공영, 경력·신입직원 공개채용…“수주 확대 따른 인원 충원”

관계자는 “최근 연이은 공공공사 및 도시정비 수주사업장 수주에 따라 전문인력 확보를 위해 채용을 진행하게 됐다”며 “이번 채용 외에도 각 분야별 우수한 인재를 채용하기 위해 다양한 직군별 상시채용 시스템을 운영하고 있다”고 설명했다. 이어 “직원과 회사의 성장뿐만 아니라 건설 산업 전체의 발전을 위해 지속적으로 노력하겠다”고 덧붙였다.

2024-06-12 09:48
배지혜 SC제일은행 방카슈랑스부 상무 “배우자 출산·입양휴가 100일 지원…”[저출생 해법모색 세미나]

많은 여성직웓들이 경력단절에 대한 두려움 없이 활용하고 있다”라며 “자녀 수에 상관없이 대학학자금도 지원하고 있다”고 전했다. 배 상무는 “많은 여성들이 휴직하고 복직하면 내 자리로 갈 수 없다는 두려움을 가질 수 있어서 유사한 경험을 가진 선배들과 버디를 맺는 ‘버디 프로그램’을 운영하고 있다”라며 “정서적으로 안정을 주고 조금 더 빠르게...

2024-06-11 17:17
출산ㆍ육아 복지 제도…기업들도 "'손실' 아닌 '투자'" [저출생 해법모색 세미나]

직원들의 경력단절이 곧 기업의 성장단절로 인식하고 있었다. 주어진 권리와 제도를 당연하게 쓸 수 있는 조직문화로 변해야 저출생 위기를 극복할 수 있다는 의견에 모두 공감했다. 이날 세미나에 참석한 류호찬 롯데백화점 기업문화팀 책임은 "입사기부터 장년기까지 직원들의 라이프 스타일에 맞춰 시기별로 필요한 복지 서비스를 제공하고 있다...

2024-06-11 17:16
류호찬 롯데백화점 기업문화팀 책임 “육아휴직 복귀율 93%…직원 라이프타임 기반 복지” [저출생 해법모색 세미나]

이어 “장년기에는 종합건강검진, 장기근속포상 등 통해 직원들을 제도적으로 지원하고 있다”고 설명했다. 그러면서 “출산과 육아휴직제도에 있어서 여성근로자 기준 출산휴가와 육아 관련 휴직을 총 4년을 사용할 수 있도록 해 임신과 출산, 일·생활 균형이 가능한 환경을 조성 중”이라며 “휴직 이후 경력단절을 최소화하기 위해 HR 관련 제도도 갖췄다”고...

2024-06-11 16:33
"조직문화 변해야 인구위기 극복" [저출생 해법모색 세미나]

김덕헌 이투데이 대표는 환영사를 통해 "직원이 출산ㆍ육아로 인해 경력이 단절이 된다면, 그것은 기업 입장에서도 크나큰 손실"이라며 "출산ㆍ육아를 바라보는 기업의 조직문화가 변하지 않으면 아무리 좋은 정책이 있어도 무용지물"이라고 말했다. 이어 "출산ㆍ육아 복지는 손실이나 시혜적 차원이 아니라 투자와 당위적 차원에서...

2024-06-11 16:27
김덕헌 이투데이 대표 “기업 조직문화 변해야 인구위기 극복" [저출생 해법모색 세미나]

그러면서 “여성들은 경력 단절을 겪으며 취업 시장으로의 재진입이 차단된다”라며 “결국 인재는 기업을, 기업은 인재를 잃어 국가 발전의 동력이 무너지게 되는 악순환이 저출생 위기의 본질”이라고 말했다. 김 대표는 “이투데이는 지난 4월 ‘인구절벽 정책제언’ 기획기사를 통해 저출생 위기 극복을 위한 여러 정책을 제안한 바 있다”라며 “가족 친화 기업에...

2024-06-11 15:37
부영그룹, 2024년 경력ㆍ신입 직원 채용

경력 및 신입 직원 모집부문은 기술 부문을 비롯해 홍보, 기획, 법규, 재무, 해외사업, 전산을 포함한 관리부문과 레저부문에서 채용을 진행한다. 공통 자격요건은 △학사학위 또는 동등한 수준 이상의 학위 소지자(졸업예정자 가능) △해외여행 결격사유 없는 자이며, 각 분야별 전문성 확보를 위해 해당분야 자격증 소지자 및 외국어 능통 및 가능자 등을 우대할...

2024-06-10 14:03
KB운용, 육아휴직 연장·출산장려금 신설…“가족친화경영 앞장”

최근 KB자산운용은 출산·육아에 따른 임직원 경력 단절을 예방하기 위해 휴직 기간 확대를 포함한 각종 지원제도를 마련했다. 먼저 육아휴직을 기존 1년에서 최대 2년으로 늘렸다. 저출산 문제 해소를 위해 육아휴직 기간을 확대한 것은 자산운용업계에서 최초 사례다. 출산을 독려하기 위한 출산장려금 제도도 도입했다. 직원이 자녀를 출산하면, 그 다음 달부터...

2024-06-07 09:32
액트지오 CEO 아브레우 "업계에서 높은 신뢰도 가진 세계 최고의 회사"

직원 수와 규모에 대해서는 "우리의 사업 전략은 작고 민첩하게 움직이는 것"이라며 "건물을 소유하거나 여러 명의 부사장을 두는 방식이 아니라 수평적 구조에서 일한다"고 밝혔다. 이어 "능력을 갖춘 석유 관련 지구과학자와 엔지니어가 많이 있는데, 여러 국가를 원격으로 연결해 같이 프로젝트를 수행할 수 있는 환경이 마련됐기...

2024-06-05 10:44

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