올해 3월 서울교통공사가 무단결근을 밥 먹듯 해온 노조 간부들에게 철퇴를 내렸다. 20명 파면, 14명 해임이라는 중징계 처분이 내려졌다. 작년 서울시 감사위원회가 산하기관의 타임오프(근로시간면제) 운용 현황을 들여다본 게 발단이 됐다. 타임오프제는 노조 전임자의 노조 활동을 근무시간으로 인정해 회사가 급여를 주는 것으로, 노사교섭·산업안전·고충처리 등...
베이징에 있는 한 기술회사 직원 리 씨는 회사로부터 결근을 이유로 계약 해지 통보를 받았다. 이에 리 씨는 “퇴근 후에도 회사가 지속해서 위챗에서 업무 처리를 지시했다”며 “이로 인해 주말·공휴일 근무한 총 500시간에 대한 초과근무 수당으로 40만 위안을 지급해야 한다”고 소송을 제기했다.
회사 측은 “리 씨는 운영부서장으로 퇴근 후 채팅과 전화는...
시 선관위 사무국장이 '셀프 결재'를 통해 같은 진단서를 반복 사용하는 방식으로 100여일 무단 결근하거나 허위 병가로 약 70차례, 170일 이상 해외 여행을 한 사실도 드러났다.
감사원은 “조직·인사 실태에 대해 감사위원회의 심의·의결을 거쳐 신속히 최종 감사 결과를 확정할 계획”이라고 설명했다.
전공의들도 사직서를 제출했지만, 정부는 업무개시명령을 내렸다”면서 “민법에 따라 30일이 지나면 사직할 수 있냐에 대해선 법조인들 사이에도 의견이 엇갈린다. 문제가 된다면 법원에서 다퉈봐야 할 것이다. 만약 사직이 안된다고 법원에서 결론나면, 출근을 하지 않음으로 인해 무단 결근으로 인한 징계를 받게 될 것으로 본다”고 견해를 제시했다.
지난해 10월 중순부터는 병가 결재를 받지 않은 채 무단결근해왔다.
서울시는 2019년 ‘가 평정’이라는 근무성적 평가제도를 도입했다. 1년에 두 번 5급 이하 공무원의 근무 성적을 수, 우, 양, 가 4단계로 평가한다. 가 평정을 받으면 성과급 미지급, 호봉승급 6개월 제한, 전보 조치 등을 받게 된다. 지방공무원법에 따르면 직위 해제도 가능하다.
직무 태만으로 조직...
최대 151일을 무단결근하거나 지정된 근무지를 상습적으로 이탈했다고 한다. 공사는 이들이 일하지 않고 받은 9억여 원의 부당급여도 환수할 방침이다.
파면은 최고 수위의 징계다. 앞서 교통공사 민노총 소속 노조 간부 3명 등 4명이 비슷한 사유로 파면·해임됐다. 이번처럼 대규모 파면·해임은 드문 사례다. 노조 전횡이 얼마나 심각한지 보여준다. 무관용 대응은...
근로시간 면제(타임오프)를 악용해 상습적으로 무단결근·이탈, 지각을 일삼던 서울교통공사 노조 간부들이 중징계 철퇴를 맞았다. 34명이 파면·해임 처분을 받았고, 급여 환수액도 총 9억 원에 달한다.
19일 서울교통공사는 타임오프 위반혐의대상자 187명 가운데 심각한 복무 태만이 확인된 노조 간부 20명을 파면하고 14명을 해임하는 중징계 처분을 내렸다고...
현지 인력들이 장기간 결근하거나, 전장에서 다치거나 죽고 있기 때문이다.
견조한 투자도 언제까지 이어질지 장담할 수 없다. 가자지구 전투과 레바논 헤즈볼라와의 전쟁 확대에 대한 투자자들의 우려가 커지고 있기 때문이다.
최근 이스라엘 정부 혁신 당국이 실시한 설문조사에 따르면 이스라엘 스타트업의 절반이 6개월 안에 현금이 부족할 것이라고 답했다. 또...
파업‧결근‧사직 등 근로 미제공 기간 책임“원칙적으로 근로자들에게 증명 책임 있다”도공 책임여부 충분히 입증되지 않아 ‘잘못’
한국도로공사 통행료 수납원들이 제기한 수백억 원대 임금 소송이 대법원에서 파기‧환송됐다. 이에 따라 수납원들에 대한 도로공사의 고용 의무를 인정, 직접 고용된 근로자와 같은 임금을 지급해야 한다고 본 원심 판결은 다시...
이날 의협이 집단행동을 결정하더라도 전공의들의 집단행동이 보류되면 의협의 집단행동은 큰 영향력을 발휘하기 어렵다.
이미 일부 병원에선 집단사직 의사를 밝혔던 전공의들이 현장에 복귀하고 있다. 대전성모병원에선 15일부터 ‘무기한 결근’을 선언했던 인턴 21명이 전원 16일 복귀했다.
언급된 대표적인 채용 기피 사유로는 △정상적인 업무수행 불가능 △건강 문제 △직장 내 성희롱 △반복적인 무단결근 등이 있다.
쿠팡 측은 “출처불명의 문서와 확인되지 않은 일방적인 인터뷰, 민노총 관계자의 악의적 주장만을 일방적으로 보도했다”고 반박했다. 쿠팡은 해당 보도를 한 언론사에 대해 방송통신심의위원회 제소를 포함한 강력한 법적 조치를...
슈퍼볼 먼데이 생산성 저하 심각 공휴일 지정·일정 변경 대안 나와
미국프로풋볼(NFL) 슈퍼볼 경기 후유증으로 미국 직장인 1600만 명이 결근할 것이라는 추산이 나왔다. 이에 따라 일각에서는 슈퍼볼 경기 다음 날을 공휴일로 지정하거나, 일정을 변경하자는 목소리가 커지고 있다.
12일(현지시간) 블룸버그통신에 따르면 UKG인력연구소 조사에서는 캔자스시티...
한편, 강경준은 2018년에 5년 연애 끝에 결혼한 뒤 SBS ‘동상이몽2-너는 내운명’, KBS2 ‘슈퍼맨이 돌아왔다’ 등의 방송 출연을 통해 인기를 끌었다. 그러다 지난해 12월 26일 함께 분양대행업체에서 근무하던 A 씨와 불륜 관계라는 보도가 이어지자 근무하던 분양 대행업체에 무단결근을 한 뒤 잠적을 감췄다.
업체 관계자는 “A씨가 무단결근하면서 회사 연락을 받고 있지 않다. 해고 예고 통지서까지 전달했지만, 여전히 연락되지 않는 것으로 안다”라고 밝혔다.
또한, 회사는 당시 불륜설이 보도됐을 당시 두 사람에 해명을 요구했으나 이들은 “오해다”라는 말만 남기고 연락이 끊긴 것으로 알려졌다.
강경준은 해당 업체에서 배우 활동을 병행하며 비정규직으로 6개월...
“부당 해고자 복직 위한 일시 대기발령 위법 아냐”최 씨 불이익 크지 않아…정당성 판단기준 첫 제시‘375일 무단결근’ 해고된 오지환 씨, 大法 패소확정
부당 해고한 근로자를 본래 직무로 복직시키고자 회사가 일시적으로 대기발령한 경우, 해당 근로자가 출근하지 않은 기간에 대해서까지 임금을 지급할 필요가 없다는 대법원 판단이 나왔다.
부당 해고된...
특히 결근 등으로 인력 보충이 긴급히 필요할 때 근무일정 변경으로 대응하는 경우가 65.4%였다.
근로제도에 대한 간호사들의 인지도도 낮았다. 19개 주요 근로제도 중 50% 이상 간호사가 인지하는 제도는 8개뿐이었다. 연장근로 주 12시간 제한은 인지도가 27.5%에 불과했다. 제도 체감도(5점 만점)에 임신‧산후 야간근로 제한(3.9점), 출산 전‧후 지원(3.9점)이...
무단 결근, 허위 연장근무 등의 이유로 해고된 주상하이문화원 직원에 대해 법원이 “가장 중한 징계인 해고에 이른 것은 과하다”는 판단을 내렸다.
3일 서울행정법원 제14부(재판장 송각엽 부장판사)는 문화체육관광부(이하 문체부) 해외문화홍보원이 주상하이문화원 직원 A 씨를 상대로 제기한 부당노동행위 구제 재심판정 취소소송에서 원고 패소 판결했다....
A씨는 B씨로부터 인수 확인증을 받았고 A씨는 아내 시계값으로 1200여만 원을 송금하는 등 총 2400여만 원을 보냈다.
이후 B씨는 시계 수령일을 11월 15일로 하루 늦췄고 이후 연락을 받지 않은 채 잠적했다. B씨가 근무하는 매장에 전화한 A씨는 6일째 무단결근이라는 답변을 받았다.
이에 A씨는 B씨를 사기 혐의로 고소했다. 고소장을 접수한 경찰은 사건을 조사 중이다.
직급을 막론하고 무단 결근·퇴근·이탈은 예사였고, 취미활동을 간 경우도 있었다. 노조 지회장인 한 4급 간부는 주·야간 근무시간에 출근하지 않고 당구를 치거나 라이브 카페에서 음주가무를 즐겼다. 최근 한 달간 이 같은 위반 행위 횟수만 8회에 달했다. 출근 기록은 1년 이상 없었다. 동료 직원은 인사발령 후 한 번도 본 적이 없다고 했다.
노조 국장인 또 다른 4급...