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[W기획_양성평등기업(29)한국 HPE]우리회사가 일하기 좋은 회사인 이유

향상하기 위해 프로젝트를 추진했고, 이 흐름에 부응하고자 당시 여성 임원들의 자발적 참여로 여성기구 웨이브(WAVE)를 설립했습니다. 초대회장을 맡아 웨이브의 인지도와 참여도를 높이고자 노력했고, 여성 임직원과 소통하면서 회사 내 네트워크 체인(network chain)을 만든 점이 큰 도움이 됐습니다. 정필심 엔터프라이즈그룹 전략기획부문 전무 김민정 기자 mj@

2018-02-02 10:38
[W기획_양성평등기업(29)한국 HPE] 입사하면 평균 10년…유연근무·복지탄탄 “떠날 이유 없죠”

한국 휴렛팩커드 엔터프라이즈(HPE· Hewlett Packard Enterprise, 이하 한국 HPE)는 1984년부터 30년 넘게 국내에서 입지를 다져온 외국계 기업으로 기업의 IT시스템과 운영에 필요한 장비를 판매하는 회사다. 2015년 미국 HP본사가 소비재 부문과 엔터프라이즈 부문의 조직을 분리함에 따라 한국HPE도 분리 수순을 밟았으며 소프트웨어·서버·스토리지·클라우드 등에 중점을...

2018-02-02 10:37
[W기획 호텔 우먼파워] 이비스 스타일 앰배서더 강남은

서울 경제의 중심지라 할 수 있는 강남 테헤란로에 위치한 이비스 스타일 앰배서더 강남은 아코르그룹의 이코노미 호텔이다. 실용성과 스타일리시한 인테리어가 특징인 이비스 스타일 앰배서더 강남은 2015년 자체적인 업그레이드를 통해 모든 시설을 개보수했다. 객실, 조식 뷔페, 무료 와이파이가 모두 제공되는 ‘올인클루시브(all-inclusive)’ 서비스를 지향하고...

2018-01-26 14:10
[W기획 호텔 우먼파워] 김경림 이비스 스타일 앰배서더 강남 총지배인이 차세대 여성리더에게 바라는 3가지

1. 생각하는 대로 이뤄진다 = 호텔 직종에만 국한되는 것이 아니라 전반적으로 조언해주고 싶은 말이다. ‘시크릿’이란 책에도 나오듯이 ‘꿈꾸지 않는 자는 꿈을 이룰 수 없다’는 것을 말해두고 싶다. 이 호텔은 내가 2003년에 오픈 멤버로 일한 곳이다. 이후 노보텔 강남, 독산에서 근무하면서도 이 호텔에 총지배인으로 다시 오겠다는 꿈을 잊어본 적이 없다. 본인이...

2018-01-26 14:10
[W기획 호텔 우먼파워] “고객이 체감하는 진심 어린 서비스…경쟁시대 살아남는 법”

지난해 12월 이비스 스타일 앰배서더 강남에 새로 부임한 김경림 총지배인은 18년간 아코르 앰배서더 호텔 그룹에서 줄곧 근무해왔다. 2000년 노보텔 앰배서더 독산에서 식음료부 업무를 시작했던 김 지배인은 18년 중 14년을 판촉 부서에서 근무한 세일즈 베테랑으로 유명하다. 다년간의 판촉팀장 경험을 통해 이비스 스타일 앰배서더 강남을 비즈니스 호텔업계의 리딩...

2018-01-26 14:10
[W기획_여성친화기업 (28)한국존슨앤드존슨] “둘째는 내 손으로… 아빠휴직제 덕분이죠”

　“둘째가 세상에 태어나 적응해가는 시간들을 함께 보낼 수 있어 너무나 의미 있었습니다. 회사에도 감사한 마음이 컸죠.” 　한국존슨앤드존슨 1호 남성 육아휴직자인 정세환 차장은 회사의 육아휴직 정책에 관해 묻자 이같이 답했다. 정 차장은 지난해 10월 둘째 아이 출산 후 7주 동안 육아휴직을 다녀왔다. 　한국존슨앤드존슨 4개 계열사는 지난해...

2018-01-19 10:44
[W기획_여성친화기업 (28)한국존슨앤드존슨] “아무리 좋은 제도도 ‘써야 보배’ 눈치 보지 않게 ‘리더부터 먼저’”

　“좋은 제도의 도입에만 집중하지 않고 직원들에게 어떻게 제도 이용을 장려하고 문화로 정착시킬지를 진지하게 고민하는 것이 한국존슨앤드존슨의 비결입니다” 　9일 방문한 서울 용산구 본사에서 만난 박규현 한국존슨앤드존슨메디칼 이사는 남성육아휴직제도, 탄력근무제도 등 다양한 사내 양성평등 제도를 성공적으로 안착시킨 비결을 이같이 답했다....

2018-01-19 10:43
[W기획_여성친화기업 (28)한국존슨앤드존슨] 8주 유급 육아휴직…반년 만에 男직원도 절반 이용

　‘모든 직원은 집단이 아닌 반드시 개개인으로 존중 받아야 한다. 우리는 직원들의 존엄성을 존중하고, 그들의 장점을 높이 평가한다. 직원에 대한 대우는 반드시 공정하고 적정하게 처리돼야 하고, 근무 환경은 깨끗하고 질서 있고 안전하게 유지돼야 한다.’ 　어느 회사 노동조합의 선언문처럼 보이는 이 문구는 한국 존슨앤드존슨의 기업 이념인...

2018-01-19 10:43
[W기획 호텔 우먼파워] L7 명동은… 고객과 함께 경험하고 만들어 나가는 공간

L7명동은 롯데호텔에서 새롭게 선보인 L7의 첫번째 호텔로 2016년 1월 개관했다. L7은 특급 호텔인 롯데호텔과 비즈니스 호텔인 롯데시티호텔의 중간급으로, 고객에게 일방적으로 서비스와 시설을 제공하는 것이 아닌 고객과 함께 경험하고 만들어 나가는 공간으로서 라이프스타일 호텔을 표방한다. 독특하면서도 세련된 시설과 친근하면서도 정감 어린...

2018-01-12 16:04
[W기획 호텔 우먼파워] 이남경 L7명동 총지배인이 차세대 여성 리더에게 당부하는 3가지

1.도전을 멈추지 말자! 새로운 환경 또는 새로운 업무에 도전할 것을 당부하고 싶다. 어쩔 수 없이 선택하는 것이 아니라 기회가 오면 내가 해 보겠다는 능동적인 선택의 자세가 필요하다. 여성으로서, 혹은 아이의 엄마 또는 아내로서 여러 가지 어려움이 많다. 하지만 그 어려움은 나의 선택과 함께 새로운 해결책도 동반된다고 믿는다. 그리고 선택의 기준은 반드시...

2018-01-12 16:04
[W기획 호텔 우먼파워] “편안함보다 뜻밖의 경험 기대, 고객 호텔 트렌드도 변했죠”

관광경영학을 전공하고 1988년 롯데호텔에 입사해 프런트 담당 매니저, 운영기획 담당 등을 지냈으며 25년간의 현장 경험을 바탕으로 L7호텔을 비롯해 다수의 신규 호텔 개발 프로젝트에 참여했다. 2016년에는 롯데호텔월드 객실팀장을 맡았고, 2017년 9월 L7명동 총지배인으로 선임돼 업무를 수행하고 있다. ◇호텔리어 30년 만에 뚫은 유리천장… 막중한 책임감 느껴...

2018-01-12 16:04
[W기획_여성친화기업 (27)아디다스코리아] 조직원이 말하는 우리 회사가 좋은 이유

◇유연한 조직문화로 ‘워라밸’ 실현… 경력단절 걱정 ‘뚝’ 두 번의 출산과 육아휴직을 경험하며 눈치 보지 않고 관련 제도를 사용하는 분위기와 육아휴직을 인정하는 문화가 많이 정착됐음을 느껴요. 유연근무제로 인해 육아휴직 후 복귀에 대한 부담을 덜었고, 현재 8시에 출근해 5시에 퇴근하며 육아에 필요한 시간을 많이 가지고 있습니다. 친정엄마와 아이들에게...

2018-01-05 11:02
[W기획_여성친화기업 (27)아디다스코리아] “마음 편하게 출근하고, 휴직하고… 유연한 조직문화에 모두가 엄지척”

“개인의 삶을 존중하고 이를 뒷받침해줄 수 있는 유연한 조직문화를 만드는 것이 관건입니다. 직원만족도가 높아지면 자연스레 업무몰입도도 상승하죠. 역량 있는 여성 인재들이 일과 삶의 균형을 잘 맞추고 지속적인 자기성장을 통해 자신이 원하는 삶과 경력을 이끌어나갈 수 있도록 인사제도 기반을 마련하는 데 주력할 것입니다.” 이푸르네 아디다스코리아...

2018-01-05 11:01
[W기획_여성친화기업 (27)아디다스코리아] 매달 ‘피메일 토크’ 진행… 女직원 고민 나누며 리더십 키워

임산부 출퇴근 시간 조정전용의자 지원 여성친화제도 다양 ‘노사문화 우수기업’ 사내 피트니스 센터서 육체건강 챙기고 명상·요가·식습관 체크로 멘탈까지 관리 아디다스코리아는 독일에 본사를 둔 세계적인 스포츠 브랜드로 1982년 제우교역주식회사로 국내에 진출한 후 1997년 아디다스코리아로 사명을 변경했다. 아디다스코리아는 2009년 한국리복을...

2018-01-05 11:00
올리브영ㆍ토니모리, 12월 빅 세일… "찜해 놨던 제품 50% 할인가격에 사볼까?"

그 밖에도 올 한 해 인기를 끈 닥터자르트, 차앤박, 네오젠, 니베아, 바디판타지, 리얼테크닉, 아벤느, 츠바키, W드레스룸, 미남프로젝트의 인기 브랜드의 기획세트를 할인된 가격으로 구매할 수 있다. 토니모리도 12월 마지막 '빅 세일'을 실시한다. 이번 세일은 14일부터 총 4일간 진행되며 토니모리 전 품목을 최대 50% 할인된 가격에 만나 볼 수 있다. 이번 세일...

2017-12-15 17:12
[W기획:호텔 우먼파워] 인터컨티넨탈 서울 코엑스는

강남에 위치한 인터컨티넨탈 서울 코엑스는 1999년 12월 개관했다. GS홀딩스 계열사인 파르나스호텔 소유로, 전 세계 90개국에 2700여 개의 호텔을 거느린 호텔 체인 인터컨티넨탈 호텔 앤 리조트가 운영하고 있다. 인터컨티넨탈 서울 코엑스는 쇼핑과 여가 및 비즈니스를 한 번에 누릴 수 있는 비즈니스 호텔로, 한강이 보이고 봉은사와 마주하고 있는 등 전경도...

2017-12-15 11:02
[W기획:호텔 우먼파워] 김연선 총지배인이 차세대 여성리더에게 당부하는 3가지

1. 여성들이여 자기계발에 소홀하지 말라 = 여성과 남성으로 나누기에 앞서 우리 모두 직장인이라는 것을 잊지 말아야 한다. 적극적으로 업무에 임하는 자세는 미움받을 일이 아니다. 특히나 섬세한 부분을 요구하는 환대 산업에서는 여성들의 활약이 요구되며, 실제로 여성의 활약상이 점차 늘어나고 있다. 우리 호텔만 해도 소믈리에와 바리스타, 바텐더, 각 분야 조리장...

2017-12-15 11:01
[W기획:호텔 우먼파워] “민간外交官 자부심… 고된 日常 이겨낸 건 ‘無限긍정’의 힘”

김연선 인터컨티넨탈 서울 코엑스 총지배인은 인터컨티넨탈 서울 최초의 여성 임원이다. 25년간 호텔리어로 살아오면서 그 흔한 이직 한 번 없었다. 그랜드 인터컨티넨탈 서울 파르나스가 오픈할 당시 객실부 프런트 데스크로 입사해 최고 경영자까지 오른 그를 주변에선 성공 신화라 부른다. 글로벌 호텔 체인 지배인 중 한국인 여성은 찾기 힘들다. 여전히 남성...

2017-12-15 11:00
[W기획_여성친화기업 (26)한국P&G] 경영진 43%가 여성…리더십 교육하고 전 직원 탄력근무

세계적인 생활용품 제조업체인 P&G는 미국 오하이오에 본사, 세계 70여개국에 지사를 두고 있으며 한국 법인은 1992년 설립됐다. 현재 SK2, 위스퍼, 다우니, 질레트, 페브리즈 등 이름만 들어도 알만한 다양한 생활용품들을 선보이며 소비자에게 친근하게 다가오고 있다. 지난달말 방문한 한국 P&G는 글로벌 선도 기업답게 다양한 양성평등 제도와 프로그램을...

2017-12-08 11:02
[W기획_여성친화기업 (26)한국P&G] “‘나도 언젠가’ 희망 있어야 노력…여성 CEO가 양성평등 롤모델”

“한국P&G의 리더십은 ‘회사는 당신이 최대한의 잠재력을 발휘하도록 키워줄 것이다’ 이 한 문장으로 요약됩니다. 한국P&G는 직원들이 성별을 비롯해 개개인의 다양성을 최대한 발휘해 최대한의 능력에 도달할 수 있도록 지원을 아끼지 않습니다.” 서울 강남구 한국P&G 본사에서 만난 수리야 라이 인력개발본부 상무는 “한국P&G는 성별, 직무, 배경...

2017-12-08 11:02

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