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  • 현대모비스 ‘알고리즘 경진대회’, 4000명 참가해 실력 겨뤘다
    현대모비스 ‘알고리즘 경진대회’, 4000명 참가해 실력 겨뤘다
    소프트웨어(SW) 인재를 발굴하고 육성하기 위한 대회 취지에 맞춰 우수한 성적을 거둔 참가자들에게는 서류전형 면제 등 입사 지원 시 채용 우대 혜택이 제공된다. 실제로 지난 대회 성적 우수자 가운데 일부 인원은 현대모비스에 지원해 채용되기도 했다. 김두환 현대모비스 채용브랜딩유닛장은 “이번 대회를 통해 지원자들의 SW 개발에 대한 높은 관심과...
    2022-07-18 11:00
  • 현대오토에버 대규모 신규 채용…“응시자 전원 코딩 테스트”
    현대오토에버 대규모 신규 채용…“응시자 전원 코딩 테스트”
    현대오토에버는 개발 직무 역량 중심의 채용을 위해 SW 개발 부문에 지원서를 접수하는 모든 신입 사원 지원자에게 코딩 테스트 기회를 제공한다. 입사 지원서를 작성한 신입 사원 지원자는 모두 인성 검사와 코딩 테스트로 구성된 온라인 전형에 응시할 수 있다. 또 젊고 수평적인 조직 문화를 위해 MZ 세대 사원이 면접위원으로 참여한다. 각 팀 주니어급 사원이...
    2022-07-18 09:18
  • 삼성전자, 잠재력 있는 대구ㆍ경북 지역 스타트업 뽑는다
    삼성전자, 잠재력 있는 대구ㆍ경북 지역 스타트업 뽑는다
    서류ㆍ발표평가 전형을 거친 뒤 최종 10개사 내외를 선발한다. 선발된 기업들에게 전문가 멘토링과 자금 등을 지원하며 지역경제를 이끌 전문기업으로의 성장을 돕는다. 대구센터와 경북센터의 모집분야는 차이가 있다. 대구센터 C-Lab은 △기계ㆍ소재 △바이오ㆍ의료 △정보통신(SW) △정보통신(제조) 등에서, 경북센터 G-Star는 △제조 △지식서비스 △4차...
    2022-05-17 15:04
  • KT, 2022년 채용 시작…“3년간 총 1만2000명 뽑는다”
    KT, 2022년 채용 시작…“3년간 총 1만2000명 뽑는다”
    KT는 스펙이 아닌 소프트웨어 개발 역량에 중점을 두고 인재를 선발하는 ‘SW개발자 채용’을 신설해 코딩 테스트를 진행할 예정이다. 이 경우 코딩 역량이 우수한 지원자는 별도 서류전형 없이 인성검사와 면접만 통과하면 KT의 신입사원으로 입사하게 된다. KT 채용에 관한 자세한 내용은 KT 채용 홈페이지를 통해 확인하면 된다. 신현옥 KT 경영지원부문장...
    2022-03-29 14:21
  • HMM, 2022년 대졸 신입사원 두 자릿수 채용
    HMM, 2022년 대졸 신입사원 두 자릿수 채용
    IT(SW 개발 및 운영) 부문이며 채용 규모는 두 자릿수다. 서류 접수는 16일부터 28일까지이며 HMM 채용 홈페이지에서 입사지원서를 작성해 제출하면 된다. 서류 심사 후 AI(인공지능) 역량검사와 1차 면접, 신체검사, 2차 면접 전형 순으로 진행된다. 단계별 합격자는 개별 통보한다. 회사 관계자는 “새롭게 도약하는 HMM에서 미래 해운전문가로 성장할 도전정신이...
    2022-03-16 10:36
  • 조폐공사, ICT 인재 채용 나선다
    조폐공사, ICT 인재 채용 나선다
    채용전형은 1차 서류전형과 2차 인성검사 및 발표·면접으로 진행된다. 최종 합격자는 오는 4월 정규직(4급 또는 5급)으로 임용될 예정이다. 반장식 사장은 “조폐공사의 디지털 전환을 주도할 수 있는 핵심 인력을 채용할 계획”이라며 ‘초연결 시대의 국민 신뢰 플랫폼 파트너’라는 조폐공사의 비전을 공유하고 열정과 전문 역량을 갖춘 인재들이 지원하길...
    2022-02-22 10:58
  • LIG넥스원, 2022년 상반기 150여 명 수시 채용한다
    LIG넥스원, 2022년 상반기 150여 명 수시 채용한다
    서류전형 이후에는 온라인 AI(인공지능) 역량검사, 분야별 실무진 면접, 리더 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. LIG넥스원은 유도무기, 탐색기, 해외사업, 수중, 지휘통제ㆍ통신, 전자전, 항공드론, 위성 등 사업 분야에서 HW, SW, 기계, IPS(종합전력지원) 업무 담당자를 선발한다. 국내ㆍ해외 사업, 재무 분야에는 ‘채용연계형 인턴’을 채용할 예정이다....
    2022-01-27 09:06
  • 청년 취업 앞장서는 삼성…삼성청년SW아카데미 7기 '최대 규모'
    청년 취업 앞장서는 삼성…삼성청년SW아카데미 7기 '최대 규모'
    이들이 취업한 기업의 수는 643개에 달한다. 삼성은 "SSAFY 수료생들이 기업 현장에서 실전형 인재로 인정받으면서, 채용 전형에서 이들을 우대하는 기업이 100여 개에 달한다"며 "이들 기업에서는 서류심사 면제, 서류심사 가점, 코딩테스트 면제, '삼성청년SW아카데미' 전용 채용 등 다양한 우대 전형을 운영 중"이라고 설명했다.
    2022-01-18 14:00
  • '삼성청년SW아카데미' 5기 수료… 누적 2000명 취업
    '삼성청년SW아카데미' 5기 수료… 누적 2000명 취업
    이들 기업에서는 서류심사 면제, 서류심사 가점, 코딩테스트 면제, '삼성청년SW아카데미' 전용 채용 등 다양한 우대 전형을 운영 중이다. 최근에는 딜리버리히어로코리아, 마인즈랩, 스푼라디오, 의식주컴퍼니와 같은 스타트업들도 교육생들을 채용 시 우대하고 있어, SSAFY 교육생들의 스타트업 취업 기회가 늘어날 것으로 기대된다. 온라인 장보기 기업...
    2021-12-21 15:00
  • LIG넥스원, 신입ㆍ경력사원 세 자릿수 공개채용
    LIG넥스원, 신입ㆍ경력사원 세 자릿수 공개채용
    유도무기, 탐색기, 해외사업, 전자전, 항공드론, 위성 등 11개 사업 분야에서 하드웨어(HW), 소프트웨어(SW), 기계, 종합전력지원(IPS) 개발, 지원 업무 담당자를 선발할 예정이다. 서류전형 이후에는 온라인 AI(인공지능) 역량검사, 분야별 실무진 면접, 리더 면접을 거쳐 최종 합격자를 선발한다. LIG넥스원은 이번 대규모 신규 채용을 통해 빠르게...
    2021-11-03 09:41
  • 'GM 리콜' 악재 털어낸 LG전자, 전장 인재 전방위 대폭 충원
    'GM 리콜' 악재 털어낸 LG전자, 전장 인재 전방위 대폭 충원
    11월 초 코딩테스트(SW 직군 한정)와 인·적성 검사와 내달 초 면접 전형을 거쳐 같은 달 중순 합격자가 발표된다. LG그룹은 올해부터 공채를 폐지하고 본부 단위로 신입사원을 수시 채용하고 있다. 특히 채용 연계형 인턴 채용 형식이 제일 활발하다. 신입사원뿐 아니라 경력 채용도 꾸준히 이어지고 있다. △ADAS(첨단 운전자 지원 시스템) 카메라 알고리즘 SW...
    2021-10-24 10:00
  • KT, 하반기 채용전환형 인턴 채용…14~27일 서류접수
    KT, 하반기 채용전환형 인턴 채용…14~27일 서류접수
    서류 접수는 14일부터 27일까지며 서류전형, 인적성 검사, 면접 전형을 통해 채용전환형 인턴을 선발한다. 각 전형에서는 직무 역량과 KT의 핵심가치 부합도 등을 중점적으로 평가하며, 공정한 채용을 위해 모든 전형은 블라인드로 운영된다. KT는 코로나19 상황을 고려해 화상 면접을 시행하는 등 지원자의 안전을 최우선으로 고려할 방침이다. KT가 2019년부터...
    2021-09-13 09:16
  • KAI, 5대 미래사업 추진 위한 핵심 인재 100여 명 채용
    KAI, 5대 미래사업 추진 위한 핵심 인재 100여 명 채용
    채용은 신입(학사ㆍ석사), 경력(정규ㆍ계약)으로 구분해 진행한다. 신입의 경우 2022년 졸업예정자부터 지원할 수 있다. 채용은 15일까지 진행되며 KAI 채용 포털사이트에서 지원할 수 있다. 서류심사와 온라인 인공지능(AI) 역량검사를 시작으로 1차 면접(다층면 실무), 2차 면접(인성), 신체검사 등 채용 전형을 통해 각 모집 분야별 최종 입사자를 선발한다.
    2021-09-09 11:44
  • 신한은행, 250명 규모 하반기 공채
    신한은행, 250명 규모 하반기 공채
    신한은행은 이번에도 디지털/ICT 수시채용과 삼성 청년 SW 아카데미 특별전형을 진행해 세 자릿수 규모의 인력을 채용할 계획이다. 사회적 가치 특별채용은 환경ㆍ사회ㆍ지배구조(ESG) 관점에서 기업의 사회적 가치를 실현하기 위해 신설됐다. 장애인, 국가보훈 대상자, 다문화가정 자녀 등을 대상으로 기업/WM 및 ICT 분야 일반직(정규직) 채용 계획이며 특히...
    2021-09-07 18:17
  • 중앙대, 약대 신입생 수시서 55명 선발
    중앙대, 약대 신입생 수시서 55명 선발
    (지역균형)전형은 전년도에 교과 위주 전형인 학생부교과와 학교장추천전형을 통합한 전형이다. 교과 70%와 비교과 30%로 선발되며 모집인원은 511명이다. 학생부종합전형의 선발인원은 1620명이다. 전형은 다빈치형인재, 탐구형인재, SW(소프트웨어)인재로 나뉜다. 지난해까지 서류 100% 전형으로 실시했지만 올해는 다빈치형인재전형에서만 면접을 실시한다.
    2021-09-05 16:00
  • 숭실대, 학생부우수자전형 학교장추천서 추가
    숭실대, 학생부우수자전형 학교장추천서 추가
    SSU미래인재전형은 628명을 선발한다. 융합특성화자유전공학부는 40명을 선발할 예정으로 2학년 진급시 주전공 및 융합전공을 선택한다. SW특기자전형은 지난해와 동일하게 25명을 선발한다. 1단계는 100% 서류종합평가로 2배수를 선발하고, 2단계에서는 1단계의 성적 70%에 블라인드 면접 결과 30%를 반영한다. 수능최저학력기준은 없고 교사추천서는 폐지됐다.
    2021-09-04 16:00
  • [김형일의 대입은 전략이다(150)] 2022학년도 입시 '숙명여대' 지원전략
    [김형일의 대입은 전략이다(150)] 2022학년도 입시 '숙명여대' 지원전략
    IT공학전공 6명, 컴퓨터과학전공 7명, 소프트웨어융합전공 3명 등 총 16명을 선발하며, 탐구역량의 반영비율이 높기 때문에 SW분야와 관련된 활동실적들을 자기소개서에 잘 드러나도록 하는 것이 유리하다. 전년도 합격자 평균 등급은 IT공학전공 3.51등급, 컴퓨터과학전공 3.66등급, 소프트웨어융합전공 3.98등급이었다. 5. 논술전형 논술우수자 : 227명 선발...
    2021-08-27 07:00
  • [김형일의 대입은 전략이다(148)] 2022학년도 입시 '동국대' 지원전략
    [김형일의 대입은 전략이다(148)] 2022학년도 입시 '동국대' 지원전략
    2단계 ‘면접평가’는 제출 서류를 바탕으로 ‘전형취지적합성 20%, SW전공적합성 30%, 발전가능성 30%, 인성 및 사회성 20%’로 항목별로 평가하며 수험생별 일반면접을 면접위원 2인이 10분 내외로 진행한다. 전년도 합격자 평균 등급은 컴퓨터공학 2.52등급, 정보통신공학 2.88등급, 멀티미디어공학 3.31등급이었다. 4. 학생부종합전형 불교계추천인재 : 108명...
    2021-08-20 07:00
  • [김형일의 대입은 전략이다(145)] 2022학년도 입시 '한국외대'
    [김형일의 대입은 전략이다(145)] 2022학년도 입시 '한국외대'
    한국외대는 학생부교과전형인 학교장추천전형으로 373명을 200명(서울캠), 173명(글로벌캠)으로 각각 선발하고, 학생부종합전형인 면접형으로 300명을 163명(서울캠), 137명(글로벌캠)으로 각각 선발하며, 학생부종합전형인 서류형으로 654명을 274명(서울캠), 380명(글로벌캠)으로 각각 선발하며, 학생부종합전형 SW인재 34명은 글로벌캠에서만 선발한다. 논술전형은...
    2021-08-11 07:00
  • 이베이코리아, 개발자 공개채용…평년 2배 규모
    이베이코리아, 개발자 공개채용…평년 2배 규모
    소프트웨어(SW) 등 개발/기술 직무 총 27개 포지션이다. 고객 경험 중심의 고도화된 상품 및 서비스 개발을 주도해 나갈 인재를 모집하며, 지원 자격은 관련 분야 3~8년차 실무 경력자를 대상으로 한다. 지원을 원하는 이들은 19일까지 이베이코리아 공식 채용 사이트를 통해 지원서를 접수하면 된다. 이달 중 서류전형과 면접 등을 거쳐 9월 초 코딩테스트 등 기본...
    2021-08-10 08:32
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