SSAFY는 1년간 매일 8시간씩 총 1600시간의 집중적인 SW 교육과 실전 프로젝트 등을 통해 기업에 즉각 투입될 수 있는 역량을 갖춘 소프트웨어 개발자를 양성한다.
모든 교육 과정은 무상이며, 교육생 전원에게는 매달 100만 원의 교육 지원비를 제공한다.
삼성전자뿐만 아니라 삼성디스플레이, 삼성SDS, 삼성SDI, 삼성전기, 에스원도 SSAFY 운영에 참여해...
시는 서울 소재 소프트웨어(SW) 기업 401개사의 CEO, 인사책임자 등을 대상으로 기업의 기술·직무분야, 기술스택 등을 조사해 교육과정을 개발했다. 이공계 졸업생 중심의 'SW 개발자 양성과정'(8개 분야)과 인문계 졸업생의 디지털 역량을 높이기 위한 '디지털 전환 인재 양성과정'(4개 분야) 등 두 가지다.
교육 종료 후에는 수료율, 취업률, 만족도 등을 기준으로...
공동으로 개발한 △AI △빅데이터 △클라우드 △프로그래밍 분야 우수 학습 콘텐츠를 보유하고 있다.
현대오토에버는 MS 런을 비롯해 세계 시장이 요구하는 기술 역량을 갖춘 개발자, 엔지니어, 빅데이터 전문가로 육성하는 인증 체계를 도입해 SW 전문사에 부합하는 자기 주도적 학습 문화를 확산할 계획이다.
양사는 상호 협력을 위한 첫 출사표로 15일...
모집분야는 AI 개발자 및 DX 컨설턴트 두 분야다. KT의 채용전환형 인턴십과 연계해 AI 혁신스쿨 수료생 중 우수인력은 인턴 과정을 거쳐 정식 채용된다.
또한 KT그룹은 디지털플랫폼기업으로의 성공적인 안착을 위해 2022년부터 2024년까지 3년간 소프트웨어(SW) 개발, IT 설계, 보안 등 디지코 중심의 신규 채용을 대폭 확대할 계획이다.
한편 KT는 이날 행사에서...
또 심층 멘토링 전문가로 진로, SW, 독서 등 분야별 전문가 50명을 선발해 학습을 어려워하는 학생들에게는 보충 학습자료를 제공할 예정이다.
삼성 임직원 100명이 참여하는 재능 기부 형태의 진로 멘토링도 새로 추가됐다. 개발자, 디자이너, 의사, 호텔리어 등 다양한 분야에서 일하는 삼성 임직원들이 직접 멘토로 활동한다. 이들은 진로와 직업에 대한 실제 경험과...
개발자 공개 채용을 시작한다.
이번 채용은 통합 커머스로 성장하는 이베이코리아와 함께 미래 커머스 시장을 선도해 나갈 실무급 개발직을 뽑는 자리로, 평년보다 2배 이상 많은 인원을 채용할 계획이라고 회사 측은 설명했다.
모집 분야는 △프런트엔드(FE) △백엔드(BE) △플랫폼 △시스템 △애플리케이션(Application) △데이터(Data) △보안(Security) 등 소프트웨어(SW)...
한종희 삼성전자 영상디스플레이 사업부장(사장)은 "빠르게 변해가는 디지털 시대에서 기업의 경쟁력은 소프트웨어 인재 확보에 달렸다고 해도 과언이 아니며, 삼성전자도 소프트웨어 개발자 육성에 많은 노력을 기울이고 있다"라고 강조했다.
6기는 전면 온라인 교육을 받게 되며, 상황에 따라 오프라인 교육을 병행할 방침이다. 1년간 매일...
‘삼성청년SW아카데미’는 1년간 매일 8시간씩 총 1600시간의 집중적인 교육과 교육생 간 협업 프로젝트 등을 통해 기업에 즉각 투입될 수 있는 역량을 갖춘 소프트웨어 개발자를 양성하는 과정을 운영하고 있다.
교육생 전원에게는 매달 100만 원의 교육지원금도 지급하고 있다. 또, ‘교육’이 ‘취업’으로 이어질 수 있도록 채용 박람회, 기업 설명회 등을...
본선에 진출한 팀에게는 삼성전자 소프트웨어 개발자들의 멘토링도 지원한다.
삼성전자 임직원들은 참가팀들과 함께 아이디어를 발전시키고, 소프트웨어 개발에 대한 심층적인 피드백을 제공한다.
또, 삼성전자는 3일 온라인으로 누구나 AI를 배우고, 소프트웨어 명사 강의를 들을 수 있도록 하는 오픈 클래스도 연다.
올해 ‘삼성 주니어 SW 창작대회’ 최종...
특히 기업 일선 현장의 소프트웨어 개발 환경과 동일한 시스템을 구축하고 교육생들이 해외 IT 기업과 국내 유명 스타트업 개발자들에게 멘토링을 받을 수 있도록 해 기업 현장을 교육 과정에서 체험할 수 있도록 했다.
교육생 전원에게는 매달 교육지원금 100만 원을 지급해, 교육과 실력 향상에만 집중할 수 있도록 했다.
삼성은 고용노동부와 함께 교육생 선발...
개발자로 커리어를 시작하거나 전환하고 싶은 사람들을 위한 교육 과정을 제공하는 것은 물론, 200여개 기업에 채용까지 연계해 주는 서비스로 주목을 받았다.
코드스테이츠는 소득공유 모델을 인재양성 프로그램에 접목하기도 했다. ‘위-윈(We Win)’이라 이름붙인 해당 프로그램은 교육 과정 기간 동안 비용 지불 없이 수강생을 지원하고, 교육 수료 후 취업에...
현재 신한은행, 우리은행, 현대오토에버, 농심 NDS, 씨젠, 엔카닷컴 등을 비롯한 80여 개 기업에서 △서류심사 면제 △코딩테스트 면제 △'삼성청년SW아카데미' 전용 채용 등 다양한 방식으로 채용 시 교육생들을 우대하고 있다.
현대오토에버에 개발자로 입사한 4기 수료생 이창근(27세, 영남대학교 사회학과 졸업)씨는 "소프트웨어를 복수전공 했지만...
개발자의 몸값이 치솟으면서 소프트웨어(SW) 관련 학과의 인기가 더욱 높아지고 있다. 해당 분야의 인재 선발이 중요해지면서 대학에서는 신입생을 선발할 때 별도의 소프트웨어 전형을 운영하기도 한다.
9일 입시업체 진학사의 도움을 받아 최근 발표한 2022학년도 수시 모집요강을 통해 대학의 소프트웨어 관련 전형에 대해 살펴봤다.
2022학년도에 특기자 전형으로...
현재 4차 산업혁명 및 코로나19로 인한 디지털 전환 가속화로 정보기술(IT)는 물론 제조·서비스 등 전 산업에 걸쳐 개발자로 대표되는 SW 인력 수요가 급증하고 있다. 이에 정부는 SW 핵심인재 10만 명 양성, 디지털 핵심인재 18만 명 양성 등을 위한 정책을 적극 펼쳐 왔지만 지금의 SW 인력 수요에 대응하기엔 역부족인 상황이다.
조만간 나올 인력양성 대책은 기업이...
또 MZ세대 소프트웨어(SW) 개발자도 ’귀한 몸‘이 됐다. 국내 증권사 관계자는 “요새 증권가 사이에서 SW 분야 인력난이 극심하다”며 “달콤한 제안을 흘리는 다른 증권사로부터 인재 유출을 막느라 고민이 많다”고 전했다.
MZ세대 맞춤형 사내 교육도 등장하고 있다. 작년 9월부터 신한금융투자는 MZ 세대 직원을 대상으로 리서치센터 교육 프로그램을 운용하고...
김 대표는 “아이디어와 메일 한 통만 가지고 투자자들, 기업 대표들을 만났다”라며 “개발자와 오롯이 경쟁하기보다, 비즈니스와 개발을 융합해 차별점을 가져가라는 조언을 받기도 했다”라고 회고했다.
이어 “소위 ‘개발 머리’가 필요하다는 말도 있는데, 엄청난 기술적 성공을 거두지 않더라도 대부분의 사람들이 어느 정도 수준까지는 지식을 쌓을 수 있다”...
모집법인은 네이버, 네이버클라우드, 웍스모바일, 스노우, 네이버랩스, 네이버파이낸셜이며, SW 개발자를 모집한다. 원서접수 기간은 12일까지다. 이후 서류전형, 코딩테스트(4월 예정), 1차 기술면접, 2차 종합면접을 거쳐 신입사원을 최종 선발할 예정이다.
지원자격은 4년제 대학교 졸업 또는 2022년 2월 대학(원) 졸업 예정자로, 개발자로서의 성장 가능성을...
국내에서 개발자 확보 경쟁이 문제가 아니라, 글로벌 인재들과 경쟁할 국내 신산업 인재 육성이 시급한 과제로 떠올랐다.
예상치 못한 코로나 시대 불확실성 속에서도 서두에 언급한 미래산업들은 선방하고 있다. 그럼에도 효율성을 이유로 삼성을 제외한 5대 그룹은 모두 대졸 공채를 폐지했다. 기업들이 공채 대신 수시 채용을 하겠다는 건 추가 투자가 필요 없는...
넷마블도 신입 공채 기준 개발 직군의 연봉을 5000만 원으로 맞추는 등 개발 직군 처우 조정 대열에 합류했다. 개발자 등 신산업‧신기술 분야의 인력 충원이 절실하다는 문제의식이다.
소프트웨어정책연구소의 ‘유망 SW분야의 미래일자리 전망’에 따르면 유망 SW분야의 신규 SW인력 수급격차는 극심하다. 보고서는 2018~2022년 사이 인공지능 분야 9986명...
안랩은 안랩샘 외에도 △SW 및 정보보안 인재양성을 위해 'SW중심대학', '융합보안대학원', '정보보호특성화대학' 등에 선정된 다수 교육기관 지원 △일반사용자 및 개발자 지망생 대상 보안ㆍ개발 지식공유 유튜브 채널 ‘삼평동연구소’ 운영 △다양한 사내 기부행사 수익금으로 취약계층 교육지원 등 SW 및 정보보안 교육 분야에서 다양한 방식으로 사회공헌...
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