KT가 특정 집단에 속한 직원을 퇴출하기 위해 인사고과에 불이익을 준 것은 부당하다는 대법원 판결이 나왔습니다.
대법원 3부(주심 민일영 대법관)는 24일 강모씨 등 전•현직 KT 직원 6명이 회사를 상대로 낸 소송에서 “이들에게 각각 미지급 임금 53만∼62만원을 주라”며 원고 일부 승소로 판결한 원심을 확정했습니다다.
재판부는 판결문에서 “KT가 부진인력...
앞서 지난 2002년 민영화 후 인건비 감축을 위해 노력해 온 KT는 2005년 명예퇴직 거부자와 노조 내 민주동지회 회원, 114 외주화 당시 전출 거부자 등 1천여명을 부진인력 대상자로 선정했다.
이후 2009년 등급을 나눠 A급을 받으면 연봉의 6%를 인상하고 F등급을 받으면 1%를 삭감하는 식의 고과연봉제를 시행하면서 부진인력 대상자들에게 대거 C,D,F의 낮은 등급을...
소액주주들과 SK노조도 소버린에게 의결권을 넘기기도 했다.
당시 소버린은 2대 주주가 된 뒤 SK 지분 14.99%를 5개 자회사에 약 3%씩 나눠 맡겼다. 보유 지분을 나눠 이사회에서 감사위원을 선임할 경우 최대주주와 특수관계인 지분합계는 3%, 각 일반 주주는 3% 지분율 규정을 준수하면 의결권을 최대한 행사할 수 있었다. 하나의 전술이었다.
이어 소버린은 보유 SK...
서울중앙지법 민사합의42부는 15일 KT노조 조합원 226명이 KT노조와 간부들을 상대로 낸 손해배상청구 소송에서 “피고들은 연대해 원고들에게 각 20만~30만원씩 지급하라”고 판결했다.
재판부는 KT노조가 노조법에 명시된 절차를 위반해 조합원들의 의사를 수렴하지 않고 회사와 임금피크제, 명예퇴직 등에 관한 노사합의를 한 것은 위법하다며 조합원들이 입은...
사회공헌 프로그램 확대를 비롯해 노동조합의 투명한 활동, 가정과 일의 양립을 위한 근로문화 조성 등을 약속했다. 서울지방고용노동청은 재정·행정 지원을 아끼지 않기로 했다.
김기철 KT DS 사장은 “공동선언문 채택을 계기로 노조가 앞장서 펼치는 사회공헌 활동을 적극 장려함으로써 IT 서비스 1등과 함께 사회적 책임 실천 1등도 달성하겠다”고 말했다.
KT가 자사의 인력 퇴출 프로그램을 비판한 노조 관계자를 정직 처분한 것은 부당하다고 본 판결이 대법원에서 확정됐다.
대법원 3부(주심 김신 대법관)는 ㈜KT가 중앙노동위원회를 상대로 낸 '부당정직구제재심판정 취소소송' 상고심에서 원고 패소 판결한 원심을 확정했다고 28일 밝혔다.
'KT새노동조합' 설립자인 이해관 씨는 2011년 10월 언론매체 기고문과...
대법원은 지난해 11월에도 10년 이상 사무직으로 일하던 KT근로자 원병희 씨가 노조활동 이후 현장 기술직으로 발령난 데 대해 불복해 낸 소송에서도 "사측의 인사권 남용은 인정되지만 부동노동행위라고 단정할 수는 없다"고 판결했다.
노동계에서는 부당노동행위 의사를 입증한다는 게 매우 어려운 만큼 법을 개정해야 한다는 주장이 꾸준히 제기돼왔다....
주총장 밖에는 KT업무지원단 철폐투쟁위원회·KT민주동지회·KT새노조 등이 비정규직 철폐를 주장하며 시위를 했고, 경찰 1개 중대가 배치됐다.
한편, KT는 이날 상정된 재무제표 승인, 정관 일부 변경, 이사 선임, 감사위원회 위원 선임, 이사 보수한도 승인 등의 안건을 모두 원안대로 승인했다.
정관은 정관의 목적 중 ‘뉴미디어사업’이 ‘뉴미디어사업 및...
자동차 씰링(sealing) 부품 업체인 평화오일씰공업은 선제적으로 정년을 58세에서 60세로 연장하고 지난해 1월 크제를 도입, 시간선택제 일자리로 29명이 근무하는 등 노사 상생의 문화 조성을 통해 1978년 노조 설립 이후 37년간 무분규를 달성했다.
KT 무선 상담업무를 담당하는 케이티씨에스는 업계 최초로 501명에 대해 재택근무를 적용하고, 육아문제 해소를...
대법원 판결을 종합하면, 노조활동자를 생소한 근무지로 발령냈던 KT의 인사조치는' 인사권을 남용한 것이지만, 부당노동행위라고 볼 수는 없다'는 결론이 나온다.
■ 대법원, "인사권 남용 맞지만 부당노동행위는 아니다"
대법원 1부(주심 고영한 대법관)는 KT근로자 원병희 씨가 ㈜KT를 상대로 낸 손해배상 청구소송 상고심에서 원고 일부승소 판결한 원심을...
SK텔레콤은 노조와의 합의로 특별퇴직제 신청 자격 요건을 완화하고 보상액을 크게 확대했다고 지난 18일 밝혔다. 이달 20일부터 25일까지 15년 이상 근속자를 대상으로 특별퇴직을 실시하면서 퇴직금 외에 별도퇴직 위로금으로 80개월치 기본급을 더 지급하는 조건이다.
일반기업 근로자의 퇴직조건과 비교하면 상상하기 어려운 파격적인 퇴직 위로금이다....
올해 역시 3월 스페인 바르셀로나에서 개막하는 MWC(모바일 월드 콩그레스) 2015에서도 기조연설자로 나설 예정이다.
취임 1년이 지난 지금도 황 회장의 경영방침은 변하지 않았다. 그는 새해 첫 출근날인 지난 1월 2일 각 부문장, 노조 간부들과 함께 수도권강북고객본부를 찾아 ‘현장중심 경영’을 강조하며 직원들과 신년인사를 나눴다.
또한 인수시 인위적 구조조정없이 사내 고용안정을 최우선으로 내세워 KT렌탈 노조 달래기에도 나섰다.
롯데그룹은 18일 KT렌탈의 우선협상대상자로 선정됐다고 공식적으로 통보를 받았다고 밝혔다. 롯데는 국내렌터가 시장의 성장잠대력과 KT렌탈 사업구조에 대한 확신을 바탕으로 향후 그룹이 신성장동력으로 육성해나가겠다고 덧붙였다.
특히 롯데그룹이...
이런 가운데 하나금융지주가 지난 19일 금융위에 예비인가 승인신청서를 제출한 이후 사측과 외환은행 노조 간 대화가 중단되는 등 노사 갈등이 재점화 될 조짐을 보이고 있어 통합협상이 원점으로 돌아갈 가능성도 배제할 수 없게 됐다.
22일 금융권에 따르면 금융위는 오는 28일 열리는 금융위 정례회의에 하나은행과 외환은행의 통합 예비인가 승인 안건을 상정하지...
(현 KT 상무), 시설관리실장에 장홍균씨(전 서울춘천고속도로 대표이사), 감사실장에 이도형씨(전 국정원 국장) 등이다.
전략기획본부장에 선임된 성철경(58세, 서울)씨는 강원랜드에서 16년간 근무하여 지역의 정서와 설립목적에 대한 이해도가 높고, 전략기획 분야에 오랜 경험을 가지고 있는 점이 인정되었다. 특히, 지역과 노조에서 꾸준히 제기한 내부 승진에 대한...
지난해 하나·외환은행 조기통합 카드를 꺼내들었지만, 노조의 반발에 결국 해를 넘긴 김정태 하나금융 회장은 올해 첫 번째 과제로 양 은행의 조기 통합을 통해 그룹 시너지를 제고하겠다는 의지를 밝혔다.
김 회장은 우공이산(愚公移山·두려움 없이 일을 시작하고 중도에 포기하지 않는 사람이 산을 옮길 수 있다)이라는 고사성어를 인용해 ‘실행’을 강조하고 혁신은...
황창규 KT 회장은 올해를 반드시 성과를 내야하는 본게임이라 규정하고 노사화합과 현장중심 경영을 강조했다.
황 회장은 2일 각 부문장, 노조간부들과 함께 서울 광진구 자양동에 위치한 수도권강북고객본부를 찾아 직원들과 신년 인사를 나누며 이 같이 밝혔다.
그는 “단통법 때문에 올해 통신시장은 예측하기 어려운 상태이며, 유선시장에서도 경쟁사의 추격이...
합산규제는 합산규제는 KT와 KT스카이라이프의 점유율을 합해 3분의 1로 규제하자는 내용을 담고 있다.
노조측은 “특정사업자의 경쟁우위를 소비자 선택이 아닌 법률로 막을 때 조심해야 할 것은 규제가 다른 사업자에게 이익을 주는 방편으로 전락되거나 근본적인 문제를 도외시할 수 있다”며 “합산규제가 도입된다면 최대주주인 KT보다 위성방송이 치명상을...
김정태 회장이 원하는 조기합병이 됐든, 노조가 요구하는 5년간 독립경영을 하든 간에 협상을 통해 합의점을 찾도록 해야 한다. 쓸데없는 소모전은 노사 모두에 득(得) 될 게 없다.
금융권의 관치인사 논란도 이제 없애야 한다. 올해도 금융권 인사에 관피아, 금피아, 키피아들이 득세해 논란이 적지 않았다.
관치금융 논란에도 은행 사외이사, 금융권 감사 자리는...