받고 KB금융지주에 넘어갔다. 물론 현대그룹 자구안의 핵심인 현대증권의 매각 성사에 윤 대표 공로가 있었던 점은 그 누구도 부인할 수 없다.
여기서 논란이 되는 것은 최근 현대증권이 2분기에 대형사 가운데 유일하게 56억 원의 적자를 냈다는 점이다. 강성으로 꼽히는 현대증권 노조도 최근 성명서를 내고 “성공적인 매각 관련 인센티브는 대표이사뿐만 아닌...
노조는 우선 비상장인 KB투자증권을 상장시키고 난 이후 정당한 시장가격으로 서로의 가치를 평가 받아 합병을 진행했어야 한다고 주장했다.
이 위원장은 "특히 현대증권은 외국인 자본이 채 10%수준밖에 안되는 순수 국내자본이며 70%가 소액주주인데 반해,KB은행은 외국인 주주 비율이 68%에 달한다"며 "결국 KB금융지주 자회사로 편입된 현대증권의...
신한금융, KB금융, 하나금융, 우리은행, NH농협금융 등 주요 금융사들은 모두 성과보수 체계를 도입해야 한다.
문제는 시행세칙의 성과보수 체계 조항이 금융권 노사 관계를 파국으로 몰아가는 성과연봉제를 연상케 한다는 점이다. 성과연봉제라고 적시하지 않았지만 개인성과 평가에 연동한 급여 체계를 만들어야 한다는 뜻으로 해석할 수 있기 때문이다.
금융노조...
금융노조는 이와 관련 “개인 성과평가는 평가기준 등이 모호해 도입이 어렵다”며 강력 반발하고 있다.
윤종규 KB국민은행장은 지난 4일 “고비용 인력구조를 개선해 조직 운영의 효율성과 생산성을 향상시켜야 한다”면서 “직원 성과평가에 팀 평가뿐 아니라 개인성과를 포함해야 한다”고 시중은행장 중 처음으로 성과연봉제 도입을 공식 언급했다. 임종룡...
금융노조가 직원 성과 지표 내 ISA 실적 반영을 철회하라고 각 은행에 강력히 요청하면서 일부 판매사들이 관련 정책을 개선했지만 또 다른 부작용이 나타날 수 있다는 것이다.
SC제일은행은 하반기에 평가 기준을 계좌 수가 아닌 실질 액수로 바꿔 평가할 계획이다. KB국민은행은 ISA를 다른 상품과 묶고 일정금액 이상 계좌만 평가대상에 올리기로 했다....
은행연합회는 "가이드라인을 기준으로 각 은행의 현황, 노조 및 직원들과 협의 내용 등을 종합적으로 고려한 구체적인 적용방안을 마련하여 성과연봉제 도입을 추진할 예정"이라고 밝혔다.
그러나 민간 은행의 성과연봉제 도입은 쉽지 않을 전망이다.
금융노조는 성과연봉제를 '쉬운 해고'를 위한 사전 준비작업으로 규정하고 도입을 반드시...
금융회사 CEO들을 공통적으로 괴롭히는 문제도 여전히 남아있다.
정부는 공공 금융기관의 성과연봉제 도입을 마무리하고, 이를 민간 금융회사로 확대를 추진하고 있다.
금융권 한 관계자는 “하반기 CEO들을 가장 괴롭히는 과제는 성과제 도입이 될 것”이라며 “정부와 노조 사이에서 중심을 잘 잡는 운영의 묘를 보여줘야 할때”라고 말했다.
특히 윤종규 KB국민은행장은 7월 조회사를 통해 “KB에서의 성과주의 운영은 협업과 팀워크의 바탕 위에서 지금처럼 부서와 지점의 성과와 더불어 팀 성과는 물론 개인성과도 일부 반영되는 방향으로 추진돼야 한다”고 강조하기도 했다.
하지만 금융노조 측은 성과연봉제를 받아들일 수 없다는 입장이다.
금융노조는 최근 전국은행산업노동조합협의회(전은협)와...
윤 사장은 KB사태와 관련해 금융감독원에서 경징계를 받고 물러났으나, 윤종규 KB금융지주 회장이 ‘구원투수’로 복귀시켰다.
하지만 3개월이 지나도록 조직에 뚜렷한 변화는 없다.
이경 국민카드 노조위원장은 “KB국민카드의 1인당 생산성이 은행의 6배 정도가 되는 것으로 알려졌는데, 정작 회사는 합의된 사안을 이행하지 않고 있다”고 주장했다.
이런 가운데 대우조선 노조는 회사와 채권단이 발표한 5조3000억원 규모의 자구계획안에 맞서 지난 14일 파업 찬반투표를 가결하는 등 쟁의행위에 대한 압박 강도를 높이고 있다.
이에 대해 산은 관계자는 “만약 파업에 돌입할 경우 지원을 중단한다는 원칙에는 변함이 없다”고 밝혔다.
앞서 채권단은 지난해 10월 대우조선에 4조2000억원 규모의 지원을 결정하는...
노조의 반대로 합의에 이를지는 불투명한 상황이다.
하나은행, 우리은행 역시 성과주의 확대를 위한 여러 방안을 검토 중이다.
한 은행 관계자는 “노조와의 합의가 필요한 만큼 성과연봉제에 대해 말하기 조심스럽다”면서도 “국민 정서를 고려할 때 성과중심 문화가 대세로 자리 잡을 수밖에 없을 것”이라고 말했다.
재판부는 "후선역인 배 씨가 업무에 복귀하기 위해 필요한 사회봉사시간은 3개월간 120시간으로 근로와 병행해서 이수하는 게 사회통념상 불가능할 정도로 보이진 않는다"며 "후선역 평가기준에 사회봉사활동이 추가된 것은 후선역에게 현업복귀의 기회를 보다 넓게 제공하기 위한 은행과 노조의 합의에 따른 것"이라고 설명했다.
재판부는 다만...
앞서 KB금융지주로 인수 된 현대증권 노동조합도 임직원들의 협상력 강화 등을 위해 집행부 선거 일정을 한 달 반 가까이 빨리 진행한 바 있다.
미래에셋대우 노조 집행부는 새로운 임기를 시작하면서 그간 매각 투쟁 반대에서 고용안정 등 협상에 초점을 맞춘다는 계획을 내비쳤다. 실제 미래에셋대우의 올해 임단협 시즌은 오는 16일부터 시작된다.
이 위원장은...
노조의 주장은 KB금융지주가 사모펀드(PEF)에 졸속 매각하면서 회사의 신인도가 흔들리고 조달금리가 인상되는 등 여러 부작용이 크다는 판단이다.
이어 한 위원장은 "총 인수대금 1300억원 가운데, 케이프가 자체자금 300원을 대고 나머지는 대부분 인수금융인데 이 마저도 자금 조달이 불명확하다"며 "결국 이러한 사모펀드의 인수방식은...
이날 진 원장은 "대주주의 소극적인 자세와 노조의 집단행동으로 기업 구조조정이 적기를 놓칠 수 있다"며 "채권은행들이 타이밍을 놓치지 말고 원칙에 의거해 과감하고 신속하게 구조조정을 추진해 달라"고 말했다.
이어 구조조정 과정에서 대기업 총수가 자신의 그룹 지배력은 그대로 유지하면서 회생 가능성이 없는 부실 계열사만 무책임하게...
위한 목적이 크다"며 "미래에셋 측에서 주요 임원들과 상견례 및 업무 보고를 받는 가운데서도 아직까지 조합원들의 이익을 대변하는 노조와는 일체 아무런 접촉이 없다"고 설명했다.
앞서 KB금융에 인수된 현대증권 노조도 매각이 진행 중인 시점에 임직원들의 뜻을 관철시키기 위해 현 집행부의 선거 일정을 한달 반 가까이 빨리 진행해 이목을 모았다.
특히 노조는 KB금융지주가 현대증권의 투명하고 독립 된 경영을 보장하고, 조합원의 생존권과 영업권을 보장할 것을 당부했다.
이 위원장은 "노조의 합의를 구하지 않는 모든 인위적인 구조조정을 불가한다"며 "합병과정에서 반드시 현대증권의 임금 및 단체협약이 승계되어야 한다"고 강조했다.
또한 노조는 현대증권 인수로 얻게 되는 자본금...
여기에 현대증권 노조가 한국금융지주의 인수를 반대한다는 내용의 성명서를 내며 마찰이 빚어질 우려도 나오기 시작했다.
한국금융지주로서는 대우증권에 이어 현대증권 인수에도 실패하면서 아쉽게 됐다. 당분간 현대증권과 같은 대형 매물이 시장에 또 나온다는 보장이 없기 때문이다.
한국금융지주는 이번 인수전에서의 아쉬움을 달래고, 아시아 시장 진출...
노조는 KB금융지주로부터 크게 세 가지를 요구하고 있다. 조합원들의 생존권과 영업권 보장, 독립경영 보장, 향후 현대증권을 어떻게 유지할 지 미래 비전 등에 대한 것이다.
이 위원장은 "KB금융지주가 앞서 제안 한 노조측의 요구를 잘 수용할 지 향후 지켜 보겠다"며 "KB금융지주가 구체적으로 가진 현대증권 향후 경영 전략 방향에 대해 들어보고...
지난 25일 진행 한 본입찰에는 한국금융지주, KB금융지주, 홍콩계 사모펀드 액티스가 참여했다.
노조는 한국금융지주가 정액수수료를 시행해 증권업 발전을 저해한데다, 향후 한국투자증권과 합병으로 인한 인적 구조조정 등으로 현대증권 임직원들의 고용안정이 불안하다고 지적했다.
한편 지난 29일 진행된 현대증권 노조 신임 집행부 선거에서 그동안...