전문인력을 채용하는 방식으로 마커스의 역량을 강화했다”라고 설명했다. 마커스 서비스 확장 단계와 동일하게 소액대출(Bond Street) → 인공지능 기반 자산관리 → 신용카드(Final) → 선구매후지불 등의 핀테크를 순차적으로 인수했다는 것이다.
연구진은 “다수의 은행이 테크핀(IT기술 중심의 금융업 결합)을 기존 금융산업 구조를 와해시키는 경쟁사로 인식하고...
BNK부산은행은 디지털/IT 부문 경쟁력 강화를 위해 ‘2022년 D-IT 채용연계형 테크-인턴십' 모집을 한다고 23일 밝혔다.
모집 전형은 서류전형, 소프트웨어 역량평가, 인성검사, 면접 등을 거치며, 최종 선발된 인원은 약 14주간의 인턴십 과정에 참여하게 된다.
이번 모집의 특징은 일반직군 채용에서 실시하던 AI면접, 필기 전형을 생략해 기존의 절차를 간소화하는...
한국소프트웨어산업협회는 소속 IT기업의 채용 수요를 조사해 디지털 아카데미 과정을 수료한 교육생의 취업을 지원한다. 직무 기초 및 심화 교육을 수료한 교육생을 대상으로 협회 소속 IT기업의 면접을 시행하고, 채용이 확정되면 기업별 맞춤형 교육을 진행한다.
포스코1%나눔재단과 한국소프트웨어산업협회는 장애인 고용에 대한 사회적 관심 증가와 IT서비스...
또한, 이번에 채용된 경력직들의 뛰어난 역량이 공사가 최고의 공기업으로 거듭나는 데 큰 힘이 될 것이라면서 입사자는 물론 입사자 가족 여러분과 소중한 인연을 맺은 것이 기쁨이라는 소회를 밝혔다.
반 사장의 ‘레터 경영’은 이번이 처음이 아니다. 지난달 임용된 35명의 신입사원 부모님들에게도 꽃다발과 편지를 보내 “여러분의 자녀들이 간부로 성장하는...
공격적인 채용으로 현재 전체 조직의 70%에 달하는 테크 인력도 80%까지 늘릴 계획이다.
박소령 퍼블리 대표는 “올해 연말 50만 유저 확보를 목표로 더욱 박차를 가할 것”이라며 “앞으로도 고객들이 신뢰할 수 있는 커리어 정보와 새로운 기회를 얻을 수 있도록 노력해 테크 및 스타트업 일잘러들의 대표 커리어 플랫폼으로 자리 잡을 계획”이라고 말했다.
신입직원 채용 분야는 △IT △전기설비 △회계·세무 △경영 총 4개 분야다.
올해도 입사지원서에 학교명, 나이, 사진 등을 기재하지 않는 블라인드 채용 방식으로 진행한다. 또 우수한 인성과 직무 역량을 동시에 갖춘 인재발굴을 위해 실무PT면접, 경험면접 등을 실시할 예정이다.
원서 접수는 5월 30일 오후 3시까지다. 서류, 필기 전형(전공 및 논술시험), 실무...
이번 신규 임용자는 지난 2월 ‘2022년도 한국조폐공사 ICT사업 경력직(정규직) 채용’ 공고를 시작으로 IT PM 및 서비스 기획 분야 등 총 3개 분야에서 1차 서류 전형과 2차 개별발표 및 그룹면접을 통해 4월 중순 최종 선발됐다.
향후 이들은 모바일운전면허증, 전자서명공통기반인증(간편인증), 지자체 모바일 결제 플랫폼 ‘착(chak)’ 등 조폐공사의 ICT 사업 관련...
‘SW 엔지니어링’ 코스를 최종 수료한 디지털 인재들의 절반 이상이 프론트엔드(50%) 포지션으로 채용됐다. 이어 백엔드(24%), 풀스택(18%), 기타 포지션 (8%)의 비중을 보였다.
김인기 코드스테이츠 김인기 대표는 “최근 채용 시장에서 개발자 쟁탈전이 최고 이슈로 자리 잡은 가운데, IT 인재양성 및 공급 최전선에서 그 열기를 몸소 실감하고 있다”고 말했다.
성장 자양분이 될 수 있다”며 “이번 당근마켓 썸머테크 인턴십 기회를 잘 활용해 보시기 바란다"고 말했다.
당근마켓은 앞서 올해 1월 IT 인재 양성을 위한 8주간 윈터테크 인턴십을 진행한 바 있다. 현재 당근마켓은 썸머테크 인턴십 외에도 △프로덕트 매니저(PM) △데이터 분석가 △마케터 △디자이너 등 60개 이상의 다양한 포지션에서 경력 사원을 채용 중이다.
이번 공개 채용을 통해 선발된 △S&T △IB △기관영업 △IT·디지털 △PB 부문은 지원한 현업부문에서 5주간 인턴과정을 수행(채용형 인턴)할 예정이며, 해당 기간 인턴 수료자는 별도의 최종 임원면접을 거쳐 신입사원으로 입사(개인별 졸업일자에 따라 9월, 12월)하게 된다.
KB증권은 채용의 신뢰성을 높이고 공정성을 강화하고자 역량과 무관한 개인정보를...
한편 현대모비스는 지난해 중장기 트랜스포메이션(탈바꿈) 전략을 공개하며 소프트웨어 중심 기술 전문기업으로 도약을 선언한 이후 인재 확보에 역량을 집중하고 있다. 취업준비생들에게 회사와 연계한 외부기관에서 SW 교육 기회를 무료로 제공하고 이수자를 채용하는 채용 연계형 SW아카데미 프로그램이 대표적이다.
최근 IT 업계에 개발자 채용 경쟁이 심화하는 상황과 일맥상통하다. 특히 지난해 8월 대비 개발 직군에 대한 제안 건수가 2배 이상 급증했다.
채용 공고를 내고 기다리는 것만으로는 우수한 개발자를 구하기 어려운 상황에서, 리멤버를 통해 기업들이 스카우트에 적극적으로 나서고 있는 것으로 풀이된다.
이어서 마케팅/PR(13.5%), 전략/기획(11.7%), 재무...
채용분야는 일반기획, 법무, IT로 구분됐다. 서류·필기·면접 전형을 거쳐 8월 중에 최종합격자를 발표할 예정이다.
입사 지원은 5월 9일(월)부터 20일(금)까지 가능하다. 전형 절차, 우대사항 등 이번 채용에 관한 자세한 사항은 금융보안원 홈페이지를 통해 확인할 수 있다.
김철웅 금융보안원 원장은 “국내 유일의 금융보안 전문기관인 금융보안원 입사를 통해...
또 경쟁적 채용으로 IT인력을 흡수하는 ‘네카라쿠배’도 재택근무를 확대하는 마당에 재택근무는 이제 선택이 아니라 필수가 됐다.
실제로 재택근무가 우수 인재 확보에 효과가 있다는 설문 조사 결과도 있다. 6일 잡코리아가 최근 재택근무 시행 경험이 있는 기업 395개사를 대상으로 조사한 결과, 기업 2곳 중 1곳이 “재택근무 시행 후, 인재 채용 및 퇴사 예방에...
내연기관 차량에는 MCU 200~300개가 적용되지만 전기차와 자율주행차에서는 최대 2000개가 채용돼 시장 수요가 높을 것으로 기대된다.
이에 LG전자는 지난해 2분기 SIC센터 내 차세대 시스템 반도체를 연구ㆍ개발(R&D)하는 ‘넥스트 SoC’ 태스크포스(TF)를 꾸리면서 MCU를 비롯한 차량용 반도체 자체개발에 나선 것으로 알려졌다.
LG전자는 ISO 26262에서 정의하고...
한화시스템측은 IT업계 전반에 이어지고 있는 AI 전문인력 부족 현상이 장기화 할 것을 예상하고, 사내 교육과 채용연계형 프로그램을 가동, AI 인재를 양성해 나가겠다는 설명이다. 한화시스템은 올해 6월부터 모두의연구소에서 채용연계 프로그램을 오픈, AI 분야 실무형 인재를 확보해 나갈 계획이다.
어성철 한화시스템 대표이사는 “메타버스 플랫폼 구축을...
역대 최대치를 경신하고, 월 합격 건수도 1500건대를 넘어서는 등 꾸준히 성장세를 보이고 있다.
이복기 원티드랩 대표는 “기업의 디지털 트랜스포메이션이 가속화되면서 IT직군 수요가 늘어남에 따라, 역대 최대 채용 부문 매출 성과를 거둘 수 있었다”며 “독보적인 데이터와 AI 매칭 기술을 바탕으로 매년 2배 성장을 기록하고 있다”고 말했다.
1일 중국 언론 IT즈자에 따르면 화웨이는 인재 유출을 막기 위해 엔지니어에게 파격 대우 조건을 걸고 있다고 합니다.
보도에 따르면 최근 화웨이는 ‘천재소년’ 두 명을 추가 영입했습니다. 천재소년은 화웨이가 2019년부터 도입한 인재채용 방식인데요, 학력이나 경력 등을 고려하지 않고 오로지 실력을 중시해 채용하고 있습니다.
실제 이번에 추가 영입한...
롯데온은 지난해 대규모 경력사원 및 인턴십을 채용하는 등 IT 개발 인력 확보에 공격적으로 나서고 있다. 신입사원 채용 성격의 채용연계형 교육생을 선발하는 것은 이번이 처음이다. 시스템이 안정화됨에 따라 IT 인력을 직접 선발하고 육성하기 위해 실무 교육 후 채용이란 새로운 방식을 선택했다.
양재갑 롯데온 IT기획팀장은 “롯데온은 차세대 IT인력을...
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