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  • 조선업계, 협력사 인력 문제에 ‘취약’… 인력 유출·파업 ‘이중고’
    조선업계, 협력사 인력 문제에 ‘취약’… 인력 유출·파업 ‘이중고’
    하루 속히 철폐하고, 지역에서 이들이 뿌리를 내릴 수 있도록 정주 여건도 개선해 나가야 한다”고 밝혔다. 김병수 다온산업 대표도 “대불산단 업체의 물량 반납으로 조선사의 사내 협력사도 업무 과중으로 공정 지연이 발생하고 있다”며 “야근과 특근이라도 늘려 공정을 만회해야 하지만 인력난과 주 52시간제 등으로 인력 활용에 어려움이 많다”고 토로했다.
    2022-06-26 14:24
  • 우상호 “尹 '국기문란' 표현한 치안감 인사, 국정조사해야”
    우상호 “尹 '국기문란' 표현한 치안감 인사, 국정조사해야”
    그는 고용노동부가 지난 24일 발표한 '주 52시간제 유연화'를 놓고 윤 대통령이 "정부의 공식 입장이 아니다"라고 부인한 것을 놓고도 "소위 책임장관제라는 표현을 쓰면서 장관이 발표한 게 공식입장이 아니라면 이제 국민들은 장관 발표도 정부 입장으로 해석해서는 안 된다는 것이냐. 매우 충격적"이라고 비판했다. 특히 우 위원장은...
    2022-06-26 14:15
  • [이슈크래커] 누구를 위한 개편?...‘주52시간제 유연화’에 술렁이는 현장
    [이슈크래커] 누구를 위한 개편?...‘주52시간제 유연화’에 술렁이는 현장
    그러나 현장에선 '주88시간'(법정근로 40시간+연장 48시간) 노동 가능성에 사실상 주 52시간제가 무력화 될 것이라는 우려가 고개를 들고 있다. 근무시간 규정을 사측이 악용하거나 장시간의 고된 격무가 부활할 가능성에 실망하는 기색도 엿보인다. 고용노동부 장관은 23일 오전 정부세종청사에서 '노동시장 개혁 추진방향'을 발표했다. 지난 16일 정부가 관계부처...
    2022-06-24 17:05
  • 혼돈 속 '주52시간'…노동부 "개편해야" vs 尹 "정부 발표 아냐" vs 대통령실 "최종본 아니란 뜻"
    혼돈 속 '주52시간'…노동부 "개편해야" vs 尹 "정부 발표 아냐" vs 대통령실 "최종본 아니란 뜻"
    한국노총 관계자는 “정부 방안은 주 52시간제를 무력화해 노동시간을 무한대로 늘려 노동자의 과로사를 부추기는 꼴”이라고 비판했다. 이어 “직무 성과급제 확대도 노동자 간 경쟁을 부추겨 갈등을 조장하겠다는 것”이라며 “그리 좋으면 공무원 사회부터 전면 도입하라”고 요구했다. 하지만 이 같은 방향 발표를 두고 윤 대통령이 "노동부가 발표한...
    2022-06-24 11:17
  • 尹대통령, 김창룡 용퇴 압박? "한달 남았어…그게 뭐 중요해"
    尹대통령, 김창룡 용퇴 압박? "한달 남았어…그게 뭐 중요해"
    정부가 '주 52시간제' 개편을 예고하자 노동계가 반발하고 있는 것에 대해선 "어제 보고 받지 못한 게 언론에 나와 아침에 확인해보니 노동부에서 발표한 것이 아니라 추경호 경제부총리가 민간연구회 등의 조언을 받아 노동시간의 유연성에 대해 검토해보라고 얘기한 상황"이라며 "아직 정부의 입장이 공식적으로 발표된 것은 아니다"고...
    2022-06-24 09:50
  • 경영계 “노동시장 유연화 방안 환영”…“대체근로 허용도”
    경영계 “노동시장 유연화 방안 환영”…“대체근로 허용도”
    앞서 이정식 고용노동부 장관은 "(주 52시간제와 관련해) 현재 주 단위인 연장 근로시간을 노사 합의로 월 단위로 관리할 수 있게 하는 등 합리적인 총량 관리 단위 방안을 검토하겠다"고 밝혔다. 이 장관은 또 "우리나라 임금제도 전반에 대한 실태 분석과 해외 임금체계 개편 흐름 및 시사점 등을 토대로 직무·성과 중심의 임금체계 개편 방안을 마련하겠다...
    2022-06-23 16:14
  • 중소기업계 “노동시장 개혁 환영…주52시간제 애로 해소 기대”
    중소기업계 “노동시장 개혁 환영…주52시간제 애로 해소 기대”
    중소기업중앙회(중기중앙회)는 이날 논평에서 “이번 발표에는 중소기업계가 오랜 기간 요구해 온 노사합의에 의한 근로시간 선택권 확대 등이 포함돼 있다”며 “적극 환영한다”고 밝혔다. 중기중앙회는 “세부 개혁과제로연장근로 관리단위 확대가 반영됐다”며 “그간 경직적인 주52시간제란 틀 안에서 고질적인 인력난과 불규칙적 초과근로를 힘겹게 대응해 오던...
    2022-06-23 14:00
  • 경직된 주52시간·연공성 임금에 칼 빼든 尹정부…노동계 “노동지옥 문 열렸다”
    경직된 주52시간·연공성 임금에 칼 빼든 尹정부…노동계 “노동지옥 문 열렸다”
    한국노총 관계자는 “정부 방안은 주 52시간제를 무력화해 노동시간을 무한대로 늘려 노동자의 과로사를 부추기는 꼴”이라고 비판했다. 이어 “직무 성과급제 확대도 노동자 간 경쟁을 부추겨 갈등을 조장하겠다는 것”이라며 “그리 좋으면 공무원 사회부터 전면 도입하라”고 요구했다. 민주노총은 선택적 근로시간제 정산 범위 확대 추진에 크게 반발했다....
    2022-06-23 13:54
  • ‘연장근로 관리단위’ 주→월 변경 추진...주 52시간 대폭 손질
    ‘연장근로 관리단위’ 주→월 변경 추진...주 52시간 대폭 손질
    이를 위해 주52시간제(기본 40시간+연장근로 12시간)의 기본 틀을 유지하면서 연장근로 관리단위를 현행 '주 단위(12시간)'에서 노사 합의로 '월 단위'로 관리할 수 있게 하는 방안을 추진한다. 1주 최대 연장근로 12시간을 초과하더라도 월 평균으로 연장근로 12시간만 맞추면 된다. 연장근로 시간을 월 단위로 설정해 관리하는 방법도 있다. 일본의 경우 연장근로 시간을...
    2022-06-23 11:17
  • 추경호 "노동시장 개혁 미룰 수 없어…근로시간·임금체계 개편 추진"
    추경호 "노동시장 개혁 미룰 수 없어…근로시간·임금체계 개편 추진"
    정부는 주 최대 52시간제의 기본 틀 속에서 장시간 근로 개선이 제대로 실현될 수 있도록 운영방법과 이행수단을 현실에 맞게 개편하기로 했다. 또 장년 근로자가 오래 일하고 청년들이 더 많은 일자리 기회를 가질 수 있도록 임금체계 개편을 지원할 방침이다. 추 부총리는 "최근 고도화·다변화된 경제·산업구조에 비춰 볼 때, 제조업 중심 산업화시대에...
    2022-06-23 10:46
  • 중소기업계 "주 52시간제 개선, 외국인력 입국 활성화 해야"
    중소기업계 "주 52시간제 개선, 외국인력 입국 활성화 해야"
    주 52시간제 등 노동 관련 제도를 준수하는 기업들의 버거운 현실을 생생하게 전달하기 위해 현장에서 위원회를 열었다. 이오선 동아플레이팅 대표는 스마트공장 도입으로 생산혁신을 이룬 현장을 소개하면서 "우리 업체를 비롯한 많은 중소기업들은 근로자의 안전을 최우선 가치로 삼고 산재 예방을 위해 스마트공장을 고도화하는 등 최선의 노력을...
    2022-06-17 15:00
  • [경제정책 방향] 공공·노동 5년 전 회귀…'포퓰리즘' 욕하던 현금복지는 확대
    [경제정책 방향] 공공·노동 5년 전 회귀…'포퓰리즘' 욕하던 현금복지는 확대
    초과근로시간 총량 관리단위를 주에서 월로 확대하고, 유연근로제를 활성화하는 방향이다. 정부는 올해 하반기 중 근로기준법 개정안 등 근로시간제도 개선안을 마련해 국회에 제출한다는 계획이지만, 사실상 ‘주 52시간제 후퇴’에 해당하는 개선안을 민주당이 받아들일 가능성은 크지 않다. 이와 함께 연공급 위주의 임금체계를 직무·성과 중심 임금체계로...
    2022-06-16 14:00
  • 중소기업계 “벼랑 끝 中企에게 고통만 남긴 화물연대 파업”
    중소기업계 “벼랑 끝 中企에게 고통만 남긴 화물연대 파업”
    중기중앙회는 “지난 5년간 급격한 최저임금 인상, 획일적인 주52시간제와 중대재해처벌법 시행 등 노동계에 기울어진 정책으로 인해 인력난과 투자의욕 저하 등 어려운 시간을 보냈다”며 “앞으로 새 정부는 화물연대 집단운송 거부와 같은 사태가 재발하지 않도록 불법·부당행위에 대해서는 법과 원칙에 따라 엄정하게 대응할 것을 요구한다”고 강조했다.
    2022-06-15 14:18
  • 전경련 “근무방식 다양화…근로시간 유연화 위해 제도 개선 필요”
    전경련 “근무방식 다양화…근로시간 유연화 위해 제도 개선 필요”
    전경련에 따르면 주 52시간 근로시간 제한 이후 탄력적ㆍ선택적 근로 시간제 활용의 필요성이 높아졌지만, 단위 기간이 짧고 도입절차가 까다로워 실제 산업현장에서 활용하기에 어려움이 있다. 실제로 탄력적 근로 시간제의 활용률을 보면 2021년 기준 한국은 4.6%로, 미국(생산직: 31.3%, 관리직: 73.9%), 일본(48.9%), 영국(13.1%) 등 주요국보다 저조한 수준인 것으로 나타났다....
    2022-06-15 06:00
  • 추경호 "잠재성장률 0%대 추락막기 위해 5대 부문 구조개혁"
    추경호 "잠재성장률 0%대 추락막기 위해 5대 부문 구조개혁"
    이날 회의에서는 주52시간제 부작용을 줄이는 차원에서 탄력적 근로시간제를 확대하고 최저임금 업종별 차등 필요성이 제기했다. 정승국 중앙승가대 사회복지학과 교수는 근로시간 유연성을 위해 선택적 근로시간 정산 기간을 늘리고 직무급 도입 지원을 강화해 임금체계를 개편해야 한다고 제안했다. 권구훈 골드만삭스 전무는 외부적 요인에 의한 물가...
    2022-06-08 18:52
  • [이슈크래커] 이영, 연이은 소상공인 행보…손실보전금 지급 확대는 ‘일축’
    [이슈크래커] 이영, 연이은 소상공인 행보…손실보전금 지급 확대는 ‘일축’
    “주 52시간제·최저임금제 개선 필요해” 이 장관은 현장을 둘러본 뒤 홍대소상공인상점가 번영회와 함께 오찬을 했다. 이날 간담회에는 △이태진 홍대소상공인상점가 번영회장 △임화승 번영회 이사(돈주미연탄고추장불고기 운영) △안태규 번영회 사무국장(의류업체 0417 운영)이 참석했다. 이날 자리에는 조봉환 소상공인시장진흥공단 이사장과 박치형 중기부...
    2022-06-03 17:13
  • ‘주52시간제 유연화’ 속도 내나…이영 장관, 게임업계 만나 “제도 조절 필요”
    ‘주52시간제 유연화’ 속도 내나…이영 장관, 게임업계 만나 “제도 조절 필요”
    선택적 근로시간제는 일정 기간 주 평균 근로시간을 52시간 이내로 맞추면서 근로자가 자유롭게 출퇴근 시간을 정할 수 있는 제도다. 사용자가 근로시간을 정하는 탄력근로제와 다르다. 이 장관은 “관행적인 장시간 노동을 줄이자는 취지에서 주 52시간제를 도입했지만, 현장에선 불편함이 컸을 것”이라며 “새 정부에선 국정과제에 노사의 자율적인 선택권 확대...
    2022-05-26 16:53
  • [윤기설의 노동직설] 노동개혁, 방향과 국민 설득이 중요하다
    [윤기설의 노동직설] 노동개혁, 방향과 국민 설득이 중요하다
    일률적인 주52시간제는 일감이 넘치는 기업들의 생산활동과 성장의욕을 가로막는 요인으로 작용했다. 국가경쟁력을 높이기 위해 노동개혁은 불가피하다. 선진국들도 노동개혁을 통해 국가경제를 살리고 일자리를 늘렸다. 독일의 하르츠개혁, 영국의 대처개혁, 프랑스의 마크롱개혁은 경직된 노동시장을 유연화시켰다는 공통점이 있다. 특히 대처개혁은 무소불위의...
    2022-05-20 05:00
  • 추경호 부총리 "주52시간ㆍ중대재해법 현장애로 해결안 조속히 마련"
    추경호 부총리 "주52시간ㆍ중대재해법 현장애로 해결안 조속히 마련"
    추경호 부총리 겸 기획재정부 장관은 18일 "중소기업이 경영 애로로 호소하고 있는 주 52시간제, 중대재해처벌법 등에 대해서는 당초 입법 취지를 살리면서 현장에서 제기되는 문제에 대한 해결방안을 조속히 마련할 계획"이라고 밝혔다. 추 부총리는 이날 서울 영등포구 중소기업중앙회에서 열린 중소기업인과의 간담회에서 새 정부의 중소기업 정책방향을...
    2022-05-18 17:32
  • 中企 절반 "월 단위 연장근로제 도입해달라"...정부, 주 52시간제 손질 '촉각'
    中企 절반 "월 단위 연장근로제 도입해달라"...정부, 주 52시간제 손질 '촉각'
    특히 주 52시간제로 근로시간이 단축돼 인력을 더 뽑아야 하지만 청년층 인력이 부족해 경영난으로 이어지고 있다는 호소가 잇따랐다. 윤 대통령은 업계의 이같은 현실을 반영해 대선후보 시절 주 52시간제 개선을 노동규제 개혁 공약으로 내걸었다. 윤 대통령은 사업주·근로자가 합의하면 연장근로 및 탄력근로의 단위 기간을 월 단위 이상으로 확대해 총...
    2022-05-18 16:04
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