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철도공단 노사, 성과연봉제 확대도입 두고 정면충돌

26일 철도공단 노사에 따르면 사측은 적용 대상을 2급 이상에서 4급까지 확대하고 성과연봉 비중을 2배까지 차등하는 성과연봉제를 도입했다. 공단은 성과연봉제 도입 협의를 수차례 요청했으나 노조가 이를 거부하고 반대 입장을 고수했다는 주장이다. 이에 성과연봉제 도입 지연으로 인한 직원들의 임금 동결 피해를 막기 위해 취업규칙 불이익 변경이 없는 방안을...

2016-05-26 10:58
신보, 성과연봉제 도입… 수은·예탁원 2곳만 남아

신보는 정부의 ‘성과중심문화 확산 방향’에 맞추 비간부직(3급·4급)도 현행 간부직 수준으로 성과연봉을 확대키로 했다. 세부적으로 4급 이상 직원에 대해 기본연봉의 차등 인상 실시, 성과연봉 비중 확대와 최고·최저간 차등 폭을 2배까지 늘렸다. 신보 관계자는 "앞으로 평가ㆍ교육·인사 등 경영 전반에 성과중심 문화를 확산하여 국민으로부터 신뢰받는...

2016-05-25 11:45
철도공단, 성과연봉제 확대도입…노조는 반대입장 고수

공단에서 도입한 성과연봉제는 △적용 대상 직급을 2급이상에서 4급까지 확대 △기준 연봉 인상률 차등폭 평균 3% △성과연봉 비중 3급이상 20%(2배차등), 4급 15%(2배차등) 등 정부권고안을 준수했다. 공단에 따르면 노동조합은 반대 입장을 고수하고 있다. 노조성명서를 통해 성과연봉제 교섭권을 상급단체에 위임하라며 교섭의지가 없다는 뜻을 밝혔다. 이에 공단은...

2016-05-22 21:54
금융공기업 성과연봉제 논란 왜?… "평가 기준 미비…결국 임금 삭감"

차하위 직급(4급)에도 기본연봉 인상률 격차를 적용하고, 최고-최저 간 전체연봉 격차를 20~30%(간부직) 이상 유지했다. 다만, 4급의 인상률 격차 적용방식은 노사 협의를 통해 결정하도록 했다. 무엇보다 최하위 직급(5급)과 기능직을 제외하고 모든 직원을 대상으로 성과연봉제를 도입한다. 기업은행, 예탁결제원 등 금융공공기관이 운용하던 호봉제는 전격 폐지한다....

2016-05-20 14:54
산업은행, 노조 반발에도 성과연봉제 도입 강행

이에 따라 산업은행은 연봉 인상률을 차등 적용하는 직급을 현재 1, 2급에서 3, 4급까지 확대한다. 차등 폭도 평균 3%p를 적용한다. 산업은행 측은 “성과연봉이 전체 연봉에서 차지하는 비중이 30% 이상이며 최고 금액과 최저 금액의 간격이 2배 이상, 전체연봉 차등 폭을 30%로 정했다”고 설명했다. 산업은행이 이 같은 성과연봉제를 도입한 것은 구조조정 관련...

2016-05-17 21:28
한국 P&G “페브리즈, 이번 주 내 전체 성분 내역 공개”

페브리즈에 사용되고 있는 보존제 성분인 BIT(Benzoisothiazolinone)와 제4급 암모늄 클로라이드 (Quaternary Ammonium Chloride)는 미국 환경보호국(US EPA)과 유럽연합(EU)에서 방향제 탈취제용으로 허가된 성분으로, 흡입, 섭취, 피부 노출 등 다양한 경로의 위해성 평가를 통하여 안전성이 이미 검증된 바 있다. 또한, 한국 ‘화학물질 평가 및 등록 관련 법규’에 의거...

2016-05-16 15:48
[온라인 와글와글] 시력 나빠도 군대 간다면 정부가 수술해준다 “좋은 제도”vs“못 미더워”

무료 치료를 받을 수 있는 대상은 징병검사에서 시력이 나빠 4급 사회복무요원, 5급 제2국민역으로 병역 처분을 받은 사람 중 현역 복무를 희망하는 자다. 23일부터 병무청 홈페이지에 게시된 신청서에 병역 이행 의지 등 사연을 적어 지방병무청장에게 신청하면 된다. 신청자 중 지방병무청장의 추천을 받은 사람은 해당 서비스를 받을 수 있다. 네티즌들은 “군대가...

2016-05-12 10:49
[공공기관 성과연봉제] 일한 만큼 받는 성과연봉제, 공공기관도 예외 없다

개선안을 보면 기존에 고위직만 해당됐던 것이 올해부터는 공공기관의 약 70%에 해당하는 4급 직원들까지 대상이 확대됐다. 또 기존에는 기본연봉에서 차등이 2%가 있었고 연봉의 20~30% 가량을 성과연봉으로 해서 고위성과자와 하위성과자의 차등폭이 2배가 되도록 설계돼 있었다. 그러나 올해부터 시행되는 성과연봉제는 3급까지는 기본연봉의 차등이 2%에서 3%로...

2016-05-11 16:28
제주항공, 내달 보훈가족 국내선 30% 할인 혜택 적용

제주항공은 현재 독립유공자와 국가유공상이자 1~4급을 비롯한 동반자 1명에게 40% 할인을 제공하고 있다. 여기에 추가로 추가로 보훈가족 할인혜택을 6월 한 달간 국내선에서 실시한다. 이에따라 △국가유공자와 유족 △5.18 민주화운동 부상자와 희생자를 포함한 유공자 △5.18 민주화운동 유공자 가족 △특수임무 부상자와 공로자 등 유공자 △특수임무유공자 유족과...

2016-05-11 13:01
[김영란법 입법예고] “공직자 부정부패 차단” ... “정작 떠는 건 서민경제”

장관급 이상은 50만원, 차관급 40만원, 4급 이상은 30만원, 5급 이하는 20만원으로 정했으며, 1시간을 초과하더라도 추가 사례금은 상한액의 절반까지만 받을 수 있도록 제한했다. 언론인, 사립학교 교직원 등은 직급에 구분 없이 시간당 100만원으로 사례금 상한액을 설정했으며, 공공기관의 위원 등으로 참여하면서 공무와 관련된 강연을 하는 경우에는 1회 100만원으로...

2016-05-10 10:24
권익위 김영란법 시행령 입법 예고… 향후 추진 일정은

장관급 이상은 50만원, 차관급 40만원, 4급 이상은 30만원, 5급 이하는 20만원으로 정했으며, 1시간을 초과하더라도 추가 사례금은 상한액의 절반까지만 받을 수 있도록 제한했다. 언론인, 사립학교 교직원 등의 경우에는 직급별 구분 없이 시간당 100만원으로 사례금 상한액을 설정했으며, 공공기관의 위원 등으로 참여하면서 공무와 관련된 강연을 하는 경우에는 1회...

2016-05-09 17:42
권익위, 공직자 식사대접 3만원 '과태료'…'김영란법 시행령' 입법예고

제정안은 외부강의에 대한 상한액도 설정했다. 공직자에 대해서는 지난해 9월 발표한 대로 장관급은 원고료를 포함해 시간당 50만원, 차관급은 40만원, 4급 이상은 30만원, 5급 이하는 20만원을 상한액으로 정했다. 그리고 언론인이나 사립학교 교직원의 경우에는 민간인이라는 점을 감안해 직급별 구분 없이 시간당 100만원까지 사례금을 받을 수 있도록 했다.

2016-05-09 16:05
[카드뉴스] 김영란법 시행령 ‘식사 3만원·선물 5만원·경조사비 10만원’… 9월 28일 시행 예정

대가성없이 본인이나 배우자가 100만원이 넘는 금품 또는 향응을 받으면 형사 처벌하도록 하고 있습니다. 식사대접은 3만원 선물은 5만원 이내, 경조사비는 10만원 이내로 제한했습니다. 외부강의에 대한 상한액은 원고료를 포함해 시간당 장관급 50만원, 차관급 40만원, 4급 이상 30만원, 5급 이하 20만원 등입니다. 김영란법은 오는 9월 28일 시행될 예정입니다.

2016-05-09 15:39
20대 국회, 의원 1인당 한해 6억7000만원 배정

또 의원 1명은 보좌직원으로 4급 상당 보좌관 2명, 5급 상당 비서관 2명, 6·7·9급 상당 비서 각 1명 등 총 7명을 채용할 수 있다. 국회 인턴은 1년에 22개월 이내로 2명씩 채용할 수 있다. 이들 보좌진의 한해 보수는 △4급 7750만9960원 △5급 6805만5840원 △6급 4721만7440원 △7급 475만9960원 △9급 3140만5800원 △인턴 1761만7000원 등이다. 본인 수령액과...

2016-05-07 17:16
[실시간 채용정보] 현대해상ㆍJYP엔터테인먼트ㆍ한국지역난방공사 등

현대해상에서 2015년 4급 신입사원을 모집한다. 모집부문은 영업지원, 대인보상, 법인영업, 보험계리/수리/통계이며 모두 정규 사무직으로 채용된다. 8월 졸업예정자 또는 기졸업자 또는 5월 전역예정 장교 및 기전역장교가 지원 가능하고 전공은 무관하다. 서류마감은 11일까지다.

2016-05-04 10:20
[인사] 기상청

◆기상청 ◇고위공무원단 전보 △기후과학국장 정준석 ◇고위공무원단 승진 △광주지방기상청장 권혁신 ◇3급 과장급 전보 △제주지방기상청장 김세원 ◇4급 과장급 전보 △기후변화감시과장 권오옹 △대전지방기상청 예보과장 박철홍 △국립기상과학원 연구기획운영과장 유민수

2016-04-29 16:33
[관가 우먼파워] “취준생ㆍ경단녀 구하라”…하이힐 벗고 뛰는 고용노동부 ‘여걸 16人’

고용부 내 4급 이상 여성공무원은 현재 16명. 이들은 청년, 여성 등 취약계층은 물론 모든 계층의 취업자 수가 늘어 경제가 활력을 되찾는 그날을 위해 오늘도 정책 마련에 분주히 움직이고 있다. 고용노동부 내 최고 위치에 있는 여성 공무원은 행정고시 35기 동기인 박성희 국제협력관과 김경선 노동시장정책관이다. 이들은 미국에서 대학원을 나와 고용부 대변인을...

2016-04-28 11:00
[인사] 농림축산식품부

㎥◇ 4급 승진 ▲ 식량정책과 유미선 ▲ 창조농식품정책과 이종태 ▲ 친환경축산팀 김지현 ▲ 운영지원과 손윤하 ▲ 정보통계정책담당관실 김정권 ▲ 지역개발과 김정욱 ▲ 농기자재정책팀 김규욱 ▲ 간척지농업과 이행우 ▲ 방역관리과 홍기성 ▲ 유통정책과 김희중 ▲ 농림축산검역본부 식물검역부 수출지원과 김영태 ▲ 국립농산물품질관리원 맞춤형농정과 이명우

2016-04-26 19:23
산단공, '성과연봉제 확대 조기도입' 노사 합의

4급까지 성과연봉 차등폭을 최고와 최저 등급간 2배 차이, 1급부터 3급까지의 기본연봉 인상률의 차등폭은 평균 3%로 늘렸고, 성과연봉 비중도 3급은 20%, 4급은 15%로 확대했다. 산단공은 이 같은 합의 내용을 오는 27일 이사회를 열고 최종 결정할 예정이다. 산단공 강남훈 이사장은 “성과연봉제 확산으로 직원의 성과와 보상의 연계 관리를 통해 조직의 경영성과 제고를...

2016-04-25 11:19
산업부 산하 공공기관 10곳 중 1곳만 성과연봉제 노사 합의

정부는 지난 1월 간부직에 도입된 성과연봉제를 최하위직급을 제외한 비간부직(4급 이상)까지 확대하는 내용의 ‘공공기관 성과연봉제 권고안’을 확정한 바 있다. 이관섭 산업부 1차관이 주재하고 40개 산하 공공기관 부기관장이 참석한 가운데 열린 이날 회의에는 열린 한국전력공사, 코트라, 한국무역보험공사 등 성과연봉제 선도기관의 사례 발표와 함께 추진현황...

2016-04-22 10:21

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