1차 면접 시에는 외국인 원어민 인터뷰도 실시하는데, 외국어에 대한 어휘력과 표현력, 유창함 등을 주로 평가한다. 현재 영어와 중국어 원어민 인터뷰를 실시하고 있으며, 소요 시간은 5~10분이다. 2차 임원진 면접에서는 인성면접을 중심으로 당사 입사에 대한 열정, 해당분야 전공지식 등에 관한 질문을 제공받으며, 소요시간은 약 20~30분이다. 입사지원서는 10월...
채용절차는 ▲서류전형 ▲실무자면접 ▲합숙면접 ▲임원면접 등의 과정을 거쳐 그룹인터뷰, 프리젠테이션, 찬반토론, 인·적성검사 등 다각적이고 심층적인 평가가 이루어진다.
외환은행은 면접시 면접위원에게는 지원자의 성명과 자기소개서만 제공되고 학력과 나이 등 기타정보는 제공되지 않는 이른바 ‘블라인드 면접’ 방식으로 진행한다.
외환은행...
특히 영어면접과 실무자 면접 후 진행하는 '프리워크숍'을 통해 지원자의 인성 등을 평가하고 있다.
삼성화재해상보험도 오는 9월, 세 자릿수 규모로 신입사원을 채용할 계획이다. 지원자격 요건에 학력의 제한은 없다. 서류접수 후, 삼성직무적성검사(SSAT)를 거쳐 종합면접, 건강검진 순으로 채용을 진행한다.
이 외에도 롯데손해보험과 미래에셋생명보험...
채용절차는 서류전형과 필기전형 및 면접전형으로 진행되며, 면접전형의 경우 1차 실무자면접과 2차 임원면접에서 PT면접·집단토론면접·대면면접을 통해 KB의 인재관에 적합한 신입행원의 필수역량을 평가하게 된다.
입사지원은 인터넷 홈페이지(www.kbstar.com)를 통해서만 가능하며 접수기간은 9월25일부터 10월6일까지다.
발표는 10월 14일이다.
이번 채용은 서류전형→합숙면접(2박3일)→임원면접 등의 과정을 거치면서 그룹인터뷰, 프리젠테이션, 찬반토론, 인성검사 등 다각적이고 심층적인 평가가 이루어질 예정이다.
특히 면접심사는 면접위원에게 지원자의 성명과 자기소개서만 제공되고 학력과 나이 등 기타정보는 제공되지 않는 이른바 '블라인드 면접' 방식으로 진행될...
또한 학력과 성별, 전공, 연령제한이 없는 열린 채용을 통해 직무특성과 지원자의 역량을 감안한 실력 위주의 우수인재를 뽑을 계획이다.
지원서는 다음달 2일까지 인터넷(www.wooribank.com)으로 접수하며, 서류심사를 통해 10월 16일경 서류합격자를 선발한 뒤 3차례 면접을 거쳐 11월말 우리은행 홈페이지를 통해 최종합격자를 발표할 예정이다.
우리은행...
25일 이동통신사에 따르면 SK텔레콤과 KTF와 LG텔레콤은 대학입시와 특목고 진학을 위한 학습 자료와 적합도 검사, 학력평가 등을 제공한다. 이 가운데 KTF는 대입에 가장 발 빠르게 대처하고 있다.
KTF는 11월 10일 대입 수능을 대비 지오엠씨와 손을 잡고 'SHOW 엠씨스퀘어 폰'을 출시, '엠씨스퀘어 이러닝(e-learning)' 서비스를 제공한다. 교육 콘텐츠는 아내모비와...
또한 능력 위주의 개방형 채용을 실시하여 학력․연령․전공 제한을 폐지하고 채용인원의 일정률을 장애인, 여성, 이공계로 채용할 계획이다.
금년 전형방법의 특징은 서류전형 및 임원․실무자 면접뿐만 아니라 자기소개서 평가, 논술시험, 집단 PT 등 다양한 평가과정을 통해 지원자를 심층 파악한다는 점에 있다.
코딧...
모집분야는 크게 연구개발ㆍ생산기술ㆍ품질ㆍ영업·지원이며, 이공계열과 문계열의 대졸학력 이상이면 지원할 수 있다. 이 외에 위아는 10월말경 70~80여명의 신입사원을 모집할 예정이며, 한국타이어도 11월초쯤 100명 이상의 신규인력을 충원하기 위해 공채에 나설 예정이다.
인크루트 이광석 대표는 "올 하반기 자동차 업계의 채용규모는 지난해 하반기보다...
채용절차는 서류전형과 필기전형 및 면접전형으로 진행되며, 면접전형의 경우 PT면접·집단토론면접·대면면접을 통해 열정과 창의성은 물론 정직과 신뢰성 등을 평가하게 된다.
입사지원은 인터넷 홈페이지(www.kbstar.com)를 통해서만 가능하며, 접수기간은 10월 16일(화)부터 10월 29일(월)까지다.
응모자격은 박사인력의 경우 기계, 정보통신, 전기전자, 재료공학, 화학공학 및 경영분야 박사학위 소지자이며, CPA, IT 및 일반분야는 학력과 어학성적, 연령 및 전공에 제한이 없는 열린채용을 실시한다.
기보는 "전문적인 기술평가를 위해 지난 8월 대전중앙기술평가원을 추가 개원한 기보는 향후 고난도 기술평가 수요에 원활히 대처하기 위해...
학력ㆍ연령에 관계없이 지원할 수 있으며 서류전형, 과제평가, 면접전형을 거쳐 최종합격 된다. 입사지원서는 온라인(joinus.nexon.co.kr)으로 제출하면 된다.
이외에도 동양제철화학(www.dcchem.co.kr)은 25일까지 대졸 신입사원을 모집 중이며, 대우정보시스템(www.daewoobrenic.com)과 남광토건(www.namkwang.co.kr)은 각각 21일, 22일까지 신입 및 경력 공채를...
이는 절반 수준인 250명을 뽑은 지난해 10월 공채 때의 54대 1에 비해서는 경쟁률이 많이 떨어진 편이다.
국민은행은 이번 공채부터 학력제한을 없앴지만 석사 450명, 박사 5명이 지원했고 국외대학 졸업자도 150명가량이나 되는 것으로 나타났다.
특히 포항공대와 카이스트 등 우수 이공계 출신들도 40여 명이나 지원서류를 냈다....
특히 청년실업률은 8.0%로 10월 기준으로는 1999년의 8.6% 이후 최고치를 기록했다.
◆ 노인구직자, '5명 중 2명은 대졸 이상'
커리어가 만60세 이상 노인 구직자 826명을 대상으로 '구직현황'에 대한 조사를 실시한 결과 38.7%가 대졸이상의 학력을 갖고 있는 것으로 조사됐다.
이들은 70세까지 일하고 싶다는 의사를 나타냈으며 평생 일하고 싶다는 의견도...
이런 인재의 정의에서 볼 때 이 회장은 인재를 평가할 때 천재성, 이공계 기술인력, 여성인력, 끼 있는 창의력, 글로벌 능력 등을 두루 몬다는 말이다. 이 가운데 가장 중요한 항목은 '끼 있는 창의력’이다.
이 회장이 주창하는 천재론도 다름 아닌 ‘끼가 있는 창의성’이 그 바탕이다. 남과 다른 창조적 사고를 할 수 있어야 새로운 분야를 남들보다 먼저...
이끌었다는 평가를 받았었다.
이수창 사장은 취임사를 통해 "자산 100조에 걸맞는 새로운 경영의 틀을 구축하고 '고객섬김'경영의 지속 실천, 젊고 활기찬 조직문화 조성을 통해 삼성생명이 글로벌 일류 생보사로 도약할 수 있도록 이끌겠다"고 선언했다.
■프로필
-생년월일:1949. 2. 16 (57세)
-학력사항:1971. 2 서울대학교 수의학 졸업...