‘한화예술더하기’는 한화그룹과 한국메세나협회가 2009년부터 공동 운영해온 저소득층 아동 문화예술 교육사업이다.
이 밖에도 한화투자증권은 임직원들은 매년 봄, 가을에 모판 정리, 농작물 수확 등 농번기 일손을 돕고 노인복지센터, 노인요양시설을 지원하고 있다. 또 명절에는 사랑과 나눔의 마음을 담아 전자제품과 이불, 쌀 등 위문품을 2006년부터 10년째...
2014년 11월 방산·석유화학 계열사 4곳을 한화그룹에 매각했고, 이듬해 10월에는 삼성정밀화학, 삼성BP화학, 삼성SDI의 케미칼사업 부문을 롯데그룹에 넘겼다. 최근에는 광고계열사 제일기획의 매각 건이 진행 중이다. ‘전자·바이오·금융’을 3대 축으로, 잘 할 수 있는 사업에 집중하겠다는 이 부회장의 의중이 반영된 결과다.
삼성전자를 중심으로 삼성SDI, 삼성전기...
이번 인사는 한화그룹이 2011년 푸르덴셜자산운용을 인수한 이후 5년간 통합 초대 CEO를 맡아온 강신우 대표가 한국투자공사(KIC) 운용총괄본부장(CIO)에 지원하고자 사의를 표명한 데 따른 후속 조치다.
앞서 한화투자증권은 주진형 전 대표의 후임으로 삼성 방산부문 빅딜을 주도한 것으로 알려진 여승주 한화그룹 부사장을 신임 대표에 임명한 바 있다.
여 대표는 취임...
대표와 인사를 나눴다. 아르노 회장은 백화점에 위치한 샤넬·루이비통·펜디 매장 등을 둘러보며 한 시간가량 머물다 돌아갔다.
이후 오후 4시30분께 아르노 회장은 압구정동 갤러리아백화점 명품관에도 모습을 드러냈다. 그는 자사 브랜드 매장을 순회했으며 이 자리에는 황용득 한화갤러리아 대표와 면세점 사업에 관여하고 있는 김승연 한화그룹 회장의 셋째...
패션매거진 '보그', '얼루어' 등을 발간하는 미디어그룹 '컨데나스트 인터내셔널'이 주최하는 이 행사는 전 세계 패션업계 주요 인사들이 모여 럭셔리업계 현안을 논의하는 자리다.
행사 이후 아르노 회장의 동선은 아직 알려지지 않은 상태이지만, 업계는 신규 면세점 업체들과의 면담에 촉각을 곤두세우고 있다.
지난해 사업권을 얻어 오픈한 HDC신라면세점, 한화갤러...
김승연 한화그룹 회장 차남인 김동원 한화생명 부실장이 상무로 전격 승진했다.
한화생명은 김 신임 상무를 포함한 임원인사를 단행하고, 인적자원실을 신설했다고 1일 밝혔다.
김 상무는 2015년 한화생명 전사혁신실 부실장으로 발령받은 후 보험사로서는 유일하게 인터넷은행(K뱅크) 사업에 참여하는 등 사업 포트폴리오를 확대했다는 평가를 받았다....
김승연 한화그룹 회장의 차남인 김동원 한화생명 전사혁신실 부실장이 그룹 입사 2년 만에 상무로 승진하면서 형인 김동관 한화큐셀 전무의 승진 속도를 앞질렀다.
한화생명은 1일자로 인적자원의 관리 효율화를 위해 인적자원실을 신설하고 김 부실장을 상무로 승진시키는 등 일부 조직개편 및 인사를 단행했다. 지난 1월 총자산 100조원 돌파와 새로운 미래비전...
한편, 애초 금융권에서는 더 많은 인사가 거론됐지만, 상당수는 공천 과정에서 고배를 마셨다. 정찬우 전 금융위원회 부위원장은 새누리당의 비례대표 공천을 신청했으나 당선권에 이름을 올리지 못했고, 하춘수 전 대구은행장은 대구 북구갑 경선에서 탈락했다. 야권에서는 주진형 전 한화투자증권 사장이 더불어민주당에 입당하며 주목받았지만, 본인이 공천을...
김 회장이 특별히 아끼는 것으로 알려진 김 부실장은 올해 정기 인사에서 전사혁신실 부실장으로 임명됐으며, 한화그룹의 차세대 먹거리인 핀테크 사업을 전담하는 등 그룹 내에서도 핵심적인 역할을 맡고 있다.
그동안 한화그룹에서는 김 회장 부재 시 김동관 전무가 국제 행사를 전담해 참석했다. 다만 보아오 포럼과는 연이 없었는지 한 번도 참석하지 못했고, 다보스...
한화그룹도 메니저 제도를 도입했지만, 직급제를 다시 부활시켰다. 한화그룹은 수직적 문화 대신에 수평적 소통관계를 구축하기 위한 차원에서 2012년 11월 매니저 제도를 도입했지만, 직급제의 관행을 벗어나지 못하고 2015년 3월 회귀한 것이다.
직급제 전환을 검토하고 있는 일부 그룹들 역시 이 같은 부작용을 고려하고 있다는 후문이다. 제도 도입으로 얻는 것보다는...
23일 한화그룹에 따르면 김 부실장은 지난 22일 아시아의 다보스 포럼으로 불리는 ‘보아오(博鰲) 포럼’의 ‘영 리더스 라운드테이블(YLR)’공식 패널로 초청 받아 참석했다. 국내 인사가 이 세션의 패널로 참석한 건 2010년 홍정욱 전 의원 이후 처음이다.
세션에서는 세계 각국에서 참가한 10여명의 영 리더들과 ‘거리(distance)에 대한 재정의’라는 주제로 1시간 30분간...
여러 부처나 기관에서 근무한 인사의 경우 근무기간이 가장 오래되고 직급이 높았던 곳을 기준으로 삼았다.
그룹별로는 동부그룹이 2명의 사외이사를 모두 관료 출신으로 뽑아 비중이 가장 높았다. 이어 5명 중 4명을 관료 출신으로 선임한 현대자동차가 80%로 2위를 차지했고, 삼성이 9명의 사외이사 중 7명(77.8%)을 관료 출신으로 채워 3위에 올랐다.
이외 롯데와...
6%에 이른다”며 “이는 사외이사 본연의 업무보다는 각 그룹의 대관업무 필요성이 반영된 것으로 보인다”고 지적했다.
◇내부출신 사외이사 ‘낙하산’… 쓴소리 가능할까? = 오랫동안 회사에 몸담은 내부 출신 인사가 사외이사로 선임되는 경우도 허다하다. 내부 출신 인사가 사외이사로 선임되면 지배주주나 경영진에 ‘쓴소리’가 어렵다는 우려도 따른다....
두산, 한화, 현대중공업 등 유가증권시장(코스피) 상장사 351곳, YG엔터테인먼트 등 코스닥 상장사 569곳이다.
이번 ‘슈퍼주총데이’에도 두산이 박정원 두산그룹 회장을 이사회 의장으로 선임하는 등 화두는 책임 경영과 주주권익 강화가 될 것이란 전망이다. 이와 더불어 관료 출신 인사 영입 여부가 큰 관심을 끌 것으로 보인다.
우선 롯데칠성음료가 채경수 전...
한화그룹도 메니저 제도를 도입했지만, 직급제를 다시 부활시켰다. 한화그룹은 수직적 문화 대신에 수평적 소통관계를 구축하기 위한 차원에서 2012년 매니저 제도를 도입했지만, 직급제의 관행을 벗어나지 못하고 2015년 3월 회귀한 것이다.
대기업 관계자는 "국내 주요기업들이 직급제 전환을 도입했거나 추진하는 곳이 늘어나고 있다"며 "다만 직급제...
이재용 삼성전자 부회장과 최태원 SK그룹 회장, 김동원 한화생명 부실장 등 국내 재계 리더들이 22일 중국 하이난(海南)성에서 열리는 보아오포럼에 참석한다. 보아오포럼은 다양한 글로벌 정·재계 인사 수천명이 모이는 아시아판 다보스포럼으로, 국내 인사들의 말과 행보에 관심이 모아지고 있다.
올해로 4년째 보아오포럼에 참석하는 이 부회장은 매년 포럼에서...
빅C는 베트남에서 대형마트 24개를 운영 중인 2위 사업자로 기업가치만 약 8억달러(한화 9645억원)으로 추산되고 있다. 예비 입찰에는 롯데를 비롯해 태국의 TCC홀딩과 센트럴그룹 등이 참여한 것으로 알려졌다.
빅C는 신 회장이 그동안 베트남에서 유통을 포함해 다양한 사업을 계획ㆍ추진하면서 유독 관심을 갖고 지켜봤던 매물이다. 이와 관련 롯데그룹...
실제 배준근 리테일담당 본부장, 한종석 경영지원 본부장, 오희열 세일즈앤트레이딩 담당 본부장, 심정욱 IB담당 본부장 등 부사장급 임원 4인에 대한 인사를 전일 내부적으로 통보한 것이다.
이 가운데 증권의 안살림을 챙기는 한종석 경영지원 본부장은 한화그룹 경영지원본부장 출신이다.
이밖에 주진형 대표 재직 시 옷을 벗었던 임원들도 영입해 눈길을 끈다....