부모 때문에, 아이 때문에, 배우자 때문에, 직장 때문에, 상사 때문에, 동료 때문에, 학벌 때문에, 영어 때문에, 사회 때문에…. 이런 ‘때문에’를 벗어나서 존엄하게, 자기 결정하는 삶을 살 수 있는 방법은 무엇일까요?
올바른 자기 결정을 하기 위해서는 무엇보다 자기 인식이 필요합니다. 나를 있는 그대로 인정하고 사랑하고 수용하지 않는다면 자기 결정을 할 수...
다만 학벌도 없었고, 나이도 많았고, 인맥도 없었다. 당시만 해도 남성성이 강한 문화가 영화계를 지배하고 있었기 때문에 유난히 어려 보이는 외모도 별로 도움이 되지 않다.”고 했다.
“할 수 있는 건 쓰는 것뿐이라 주야장천 쓰기만 했다”고 돌이킨 시절, 세간에 알려진 공동집필작 '총잡이'(1995)와 제작사발 기획작 '북경반점'(1999) 시나리오를 쓰기도 했다. 하지만...
기업 내에서 향후 사외이사가 될 수 있는 여성 임원 수부터 확대하는 노력이 필요하다”고 했다.
한편 이사회의 다양성이 단순히 기계적 ‘성별 맞추기에만 치우쳐서는 안 된다는 목소리도 있다. ESG경영 측면에서 기업들이 여성 사외이사 선임을 늘리고는 있지만, 기업 내 다양성은 지역, 학벌, 장애 유무 등을 통해서도 제고할 수 있다는 것이다.
올해 초 사람인 조사에 따르면 대기업의 66%는 ‘학벌이 채용 평가에 미치는 영향이 있다'고 응답했다.
블라인드 채용에 대해서는 찬반이 팽팽한 상황이다. 인크루트에 따르면 인사 담당자 중 제도에 찬성하는 사람은 51.6%로 반대(48.4%)보다 약간 많았다. 법제화를 위한 추진력을 얻기 어려운 상황이다.
특히, 민간기업들이 블라인드 채용을 도입하지 않는 건 단순히...
고등학교 졸업(예정) 이상 학력을 갖춘 20~30대 청년이라면 학벌, 스펙, 경력에 상관없이 누구나 지원할 수 있다. 조리과·외식경영과는 20~39세, MD과·정보보안과·자동차판금도장과는 20~33세까지 지원할 수 있다.
교육은 2023년 1월부터 11월까지 서울 강서구 교육장에서 주 5일(오전 9시~오후 6시) 일정으로 진행된다. 교육과정은 예비과정(1~2월), 정규과정(3월~11월...
학사 기준으로 살펴봐도 특정 대학 비중이 압도적으로 높아 ‘학벌의 벽’은 여전한 것으로 나타났다.
27일 본지가 전자공시시스템 등에서 분석한 4대 그룹 상장사 CEO 학력 현황 조사 결과, 4대 그룹 상장사 58개(SK리츠 제외) CEO 104명 중 석·박사 학위를 소지한 사람은 72명(약 69%)으로 조사됐다. 그룹별로는 삼성은 전체 CEO 중 77%, SK 64%, 현대차 65%, LG 63...
과거에는 판단 기준이 부족해 학벌이 곧 유능함을 나타낸다고 생각했지만, 최근에는 다양하고 정밀한 인재 평가 기법이 개발됐다는 설명이다.
김 대표는 “직접 기업에 추천하는 입장에서는 학벌보다는 능력 중심으로 기업들의 인식과 눈높이가 달라지고 있다는 것을 체감한다”며 “기업별로 고유의 조직 문화가 있다 보니 단순히 학벌이라는 동일한 잣대에 대한...
연예계 선배들의 좋은 사례가 늘어나면서 학벌에 대한 대중의 고정 관념이 깨지고, 아이돌 스스로도 가수·방송 활동 등 ‘본업’으로 사회 경험과 전문성을 쌓겠다는 의지가 굳건해진 것입니다.
과거 사회에서 대학 진학은 필수적 요소로 자리했습니다. 공부 역시 좋은 대학에 진학할 수 있는 도구에 불과했으며, 학생들의 개성이나 자질 향상보다는 고득점을 향한 경쟁...
유니코써치, 1000대 기업 CEO 분석“스펙보다 능력과 실력 갖춘 CEO 선호”
국내 1000대 기업의 SKY(서울ㆍ고려ㆍ연세대) 대학 출신 최고경영자(CEO) 비율이 4년 연속 20%대를 기록했다는 분석이 나왔다. 특히 가장 많은 CEO를 배출하는 서울대 출신의 비중이 매년 줄어들고 있는 것으로 조사됐다.
15일 글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치는 이러한...
메리츠화재의 성과주의는 ‘기여’의 정도에 비례해 성과급과 승진, 권한을 주는 것이며 학벌이나 직급에 상관없이 철저하게 성과로만 평가한다. 직원들에게 업계 최고 수준의 성과 보상을 함으로써 '직원들 스스로가 성과를 내기 위해 노력하고 성장하는 회사'라는 선순환의 기업문화를 성공적으로 정착시켰다.
김 부회장은 전사적으로 ‘아메바경영’을 도입해 모든...
듀오 관계자는 “연봉, 자산, 학벌, 직업 등과 같은 경제적인 조건뿐만 아니라 가치관, 성격 및 성향 등 회원의 전체적인 상황과 니즈를 고려하여 가입 프로그램을 결정하고 매칭을 진행하기 때문에 등급표 같은 건 절대 있을 수 없다”고 전했다.
다만 회원 가입 시 상품에는 차이가 존재한다. 가연은 초혼 고객들을 대상으로 10종류의 서비스를 제공하고 있는데...
학벌 없는 사회를 위한 시민모임은 28일 성명을 통해 "초·중등교육법 시행령 제48조에 근거를 둔 교외 체험학습 제도는 각급 학교가 실정에 맞게 출석인정 일수, 불허기간 지정, 인정활동 유형, 신청절차 등을 운영하고 있다"며 "최장 38일까지 허용되는 장기 체험학습의 경우 학생 안전을 살필 수 있는 대책이 부족하다"고 주장했다.
이어 "별 다른...
하 후보 측은 이에 대해 “학벌 지상주의와 학력에 대한 편견이 실망스럽다”며 역공을 펴고 있다.
진보 성향 이재정 교육감이 불출마를 선언한 경기교육감 선거에서는 성기선(진보 성향) 후보와 보수 성향 임태희 후보가 1 대 1로 맞붙었다.
한국교육과정평가원장을 지냈던 성 후보는 이번 선거에서 ‘준비된 교육전문가’로 자신을 소개하며 임태희 경기도 교육감...
학벌 등 단순한 정량 스펙 평가에서 벗어나 직원이 조직과 추구하는 방향이 맞는지를 고려하는 요소다. 영미권에서는 ‘Cultural fit’이라고 하는데, 혹자는 실리콘 밸리의 단어가 한국에 들어와 ‘헬조선화’됐다고 푸념한다. 프롭테크 분야에 종사하는 한 스타트업 직원은 업계에서 남발하는 영어 단어를 보면 몇 년 전 과도한 영어 사용으로 입방아에 올랐던 ‘휴먼...
한국에서 능력주의는 과거제도, 고시제도, 학력주의, 학벌주의 등 일련의 과정을 거치며 강화돼왔다. 개인의 능력은 지위, 스펙, 인맥 등을 만들 수 있는 ‘학벌’로 치부되어, 이를 만들기 위한 교육열은 여전히 뜨겁다. 많은 사람이 겉으로는 학벌이 ‘진정한 능력’이 아니라고 말하지만, 실제로 학벌은 능력의 지표로 공공연히 인정되고 있다. 대학 입시나...
박 위원장은 이날 오전 코로나19 확진 격리 이후 처음으로 비대위 회의에 직접 참석해 “특정 연령대, 특정 학벌, 특정 지역대만 고집하는 인선은 오답”이라며 이같이 지적했다.
그는 “안철수 인수위원장이 지속적으로 대한민국의 미래를 강조했지만 오로지 연금개혁으로 그쳤던 것일까. 돈으로도 살 수 없는 게 바로 기후다”라며 “그러나 이번 인선에서 기후변화...
지원 자격은 학벌 및 성별, 나이 제한은 없으나, 경력 전문직인 만큼 부분별 유관업무 경험과 직무 전문성이 우선 고려된다. 주요업무와 지원 자격은 업무별로 상이하다.
서류전형 합격자에 한해 개별 합격 여부를 전달하며, 향후 면접 전형과 채용 검진 등을 거쳐 2월 중 최종 선발될 예정이다.
오죽하였으면 예전에 ‘학벌 없는 사회’라는 단체가 폐지를 선언할 정도이다.
결국 현실에서 임금은 학력도 직무 성격도 아닌 고용 상태와 조건에 의해 영향을 받는다는 것으로 규정할 수 있다. 기업 규모에 따른 임금 차이는 기업의 생산성과 이윤 차이를 반영한다는 점에서 일정 정도 수긍이 가지만 고용 상태에 따라 임금 차이가 나는 것은 경제이론상 합리적인...
인권침해나 차별을 받는 취약집단(복수응답)으로는 경제적 빈곤층(35.6%)을 가장 많이 꼽았고, 장애인(32.9%), 이주민(22.3%), 학력·학벌이 낮은 사람(16.7%) 순으로 나타났다.
인권침해나 차별이 발생하기 쉬운 상황에 대해서는 경찰·검찰 조사나 수사를 받을 때라는 응답이 36.7%로 가장 많았다. 군대와 보호시설(요양원·장애인시설 등)도 전년보다 각각 5.4%포인트....