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  • 이색 복지로 인재 잡는다
    이색 복지로 인재 잡는다
    와디즈는 최근 포괄임금제를 폐지하고 전 직원을 대상으로 최소 1000만 원에 해당하는 스톡옵션(주식매수선택권)을 부여했다. 오전 8시부터 11시 사이에 출근 시간을 직접 선택하게 하고 기존 출근 버스 외에 퇴근 버스도 신설하는 등 근무 환경 개선에 나섰다. 업계 관계자는 “임직원의 워라밸을 높일 수 있는 다양한 복지제도를 통해 누구나 입사하고 오래 다니고 싶은...
    2021-07-13 05:00
  • 게임빌-컴투스, 내달 1일 포괄임금제 폐지
    게임빌-컴투스, 내달 1일 포괄임금제 폐지
    게임빌과 컴투스, 게임빌컴투스플랫폼 등 3사는 포괄임금제를 폐지하고 인사 제도 시스템을 개선한다고 19일 밝혔다. 우선 3사는 유연하고 합리적인 근무 문화를 정착시키기 위해 내달 1일부터 포괄임금제를 폐지한다. 포괄임금제 폐지를 통해 연장근무에 대한 수당을 급여 외 추가로 받을 수 있어 직원들의 보상 수준이 개선될 것으로 기대된다. 특히 필수 근무...
    2021-04-19 11:17
  • 펄어비스, 연봉 800만 원 인상…내달 1일 적용
    펄어비스, 연봉 800만 원 인상…내달 1일 적용
    펄어비스는 2017년 포괄임금제를 폐지하고 실제 근로 시간에 맞춰 초과 근무에 대해서는 수당을 추가로 지급하고 있다. 펄어비스 관계자는 “직원들의 노고에 대한 추가 보상금 200만 원도 내달 1일 일괄 지급될 예정”이라며 “직원들에게 자사주도 지급하며 지급 규모와 기준을 정해 추후 사내 공지할 것”이라고 말했다.
    2021-03-24 17:10
  • 게임업계 연봉 인상 릴레이, 최종 승자는 ‘택진이형’
    게임업계 연봉 인상 릴레이, 최종 승자는 ‘택진이형’
    2019년 포괄임금제를 폐지한 엔씨소프트가 내세운 연봉은 ‘개발자 초봉 5500만 원+@’다. 이달 31일에는 정기 인센티브와 지난해 실적 성과를 전 직원과 공유하기 위한 ‘CEO 특별 인센티브’ 800만 원이 별도로 지급된다. 인센티브 금액까지 합치면 일부 직원들은 성과에 따라 억대의 연봉을 받게 된다. 게임 업계 한 관계자는 “우려와 달리 대형게임사뿐 아니라...
    2021-03-12 12:42
  • [이상준의 일, 삶, 배움] 공채 폐지 이후 달라질 채용환경
    [이상준의 일, 삶, 배움] 공채 폐지 이후 달라질 채용환경
    시험을 통한 채용은 구직자의 구체적인 직무에 대한 능력보다는 포괄적 직무 역량을 본다는 점에서 총체적 문제해결 능력을 쌓게 만들었다. 또한 동기 문화를 생성시키는 공채 선발 방식은 외국과 달리 연공서열식 호봉제 임금을 채택하게 하였다. 그러나 1997년 말 구제금융 위기 이후 고용 형태는 서서히 임시직, 비정규직으로 바뀌어 갔다. 채용 선발 방식도 대량의...
    2021-03-12 05:00
  • [종합] 통큰 택진이형…엔씨소프트 전 직원 IT업계 최고 대우 약속
    [종합] 통큰 택진이형…엔씨소프트 전 직원 IT업계 최고 대우 약속
    엔씨소프트 관계자는 “엔씨소프트는 게임 산업의 특수성을 반영하고, 직원들을 위해 건강하고 유연한 근무 문화를 조성하고 있다”며 “2019년 포괄임금제를 폐지하고 직원 개인의 실제 근로시간에 맞춰 수당을 추가 지급하는 비포괄임금제를 계속 유지하고 있다”고 말했다.
    2021-03-11 11:37
  • 와디즈, 포괄임금제 폐지…“전직원 스톡옵션 부여”
    와디즈, 포괄임금제 폐지…“전직원 스톡옵션 부여”
    와디즈가 포괄임금제를 폐지했다고 3일 밝혔다. 포괄임금제는 연장, 휴일, 야간 근로 등 시간외 업무에 대한 수당까지 급여에 포함해 일괄 지급하는 제도다. 한국경제연구원이 2019년 조사한 포괄임금제 운용 실태 결과에 따르면, 국내 주요 대기업의 절반 이상(57.9%)가 포괄임금제를 운용하고 있는 것으로 나타났다. 와디즈는 포괄임금제를 폐지하면서 주40시간제를...
    2021-02-03 09:26
  • [정책발언대] 포괄임금제 금지법 왜…그리고 어떻게?
    [정책발언대] 포괄임금제 금지법 왜…그리고 어떻게?
    근로기준법에도 존재하지 않는, 오로지 판례와 행정해석을 근거로 운용되는 임금 지급 형태입니다. 기업은 포괄임금제를 공짜 노동의 면죄부처럼 악용합니다. 이로 인해 노동자들은 정당한 대가를 받지 못한 채, 장시간 노동에 내몰립니다. 장시간 노동은 노동자의 건강권을 침해하죠. 2016년에는 IT 게임업체 넷마블에서 주당 78시간에서 89시간의 장시간 노동해 온 20대...
    2020-11-10 05:00
  • '민주당 2중대'는 옛말?… 정의당, 약자 위한 정책으로 독자노선 찾나
    '민주당 2중대'는 옛말?… 정의당, 약자 위한 정책으로 독자노선 찾나
    해당 법안에는 △포괄임금제 금지 위반 시 형사처벌 조항 △임금 내 연차휴가 미사용 수당 포함 지급 금지조항 △사용자의 실노동시간 기록 및 임금명세서 기록 의무화 조항 △분쟁 발생 시 입금책임을 사용자에 전환하는 등의 내용이 담겼다. 장혜영 의원도 불평등과 양극화 해소를 위한 내용을 담은 사회적경제기본법을 발의했다. 해당 법은 사회적경제의 법적 근거를...
    2020-11-05 15:20
  • 스마일게이트 노사, 52시간 준수 놓고 갈등
    스마일게이트 노사, 52시간 준수 놓고 갈등
    스마일게이트 노사는 2019년 10월 포괄임금제를 폐지하기로 합의했다. 포괄임금제는 초과근무수당을 정확히 집계하기 어려운 경우 연장·야간·휴일근로 등을 미리 정해 예정된 수당을 지급하는 방식이다. IT·게임업계 특성상 잔업과 추가근무가 잦아 포괄임금제는 사실상 IT노동자들을 무한히 일하게 하는 요인이라 지적받았다. 포괄임금제 폐지 합의 이후...
    2020-10-19 15:34
  • 온라인 클래스 플랫폼 '클래스101', 포괄임금제 폐지
    온라인 클래스 플랫폼 '클래스101', 포괄임금제 폐지
    온라인 클래스 플랫폼 ‘클래스101’이 포괄임금제를 폐지했다고 1일 밝혔다. 클래스101은 자사가 추구하는 가치와 포괄임금제가 부합하지 않는다는 문제의식을 바탕으로 포괄임금제 폐지 결정을 내렸다. 더불어 클래스101은 구성원들에게 유연근무제, 사택지원, 외근 및 야근 교통비지원, 강의 무료 수강, 독서비 무제한 지원, 심리상담지원 등 복지정책을...
    2020-09-01 08:42
  • 엔씨소프트, 고용부 주관 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    엔씨소프트, 고용부 주관 ‘대한민국 일자리 으뜸기업’ 선정
    2019년 10월에는 포괄 임금제를 폐지했다. 직원들의 육아도 지원한다. 판교R&D센터 내 1653㎡(500평) 규모의 사내 어린이집 ‘웃는땅콩’을 운영하고 있다. 만 1세부터 만 5세까지 최대 200명의 직원 자녀가 생활할 수 있는 환경을 갖추고 있다. 자체 개발 수업 커리큘럼, 유기농 식단 등을 제공한다. 정부 어린이집 평가인증 제도에서 가장 높은 등급인 A등급...
    2020-07-29 15:50
  • 박원순 "공공발주 건설 노동자, 국민연금ㆍ건강보험료 전액 지원"
    박원순 "공공발주 건설 노동자, 국민연금ㆍ건강보험료 전액 지원"
    더불어 서울시는 주 5일 근무하면 하루 치 임금에 해당하는 '주휴수당'을 지급한다. 이를 위해 포괄임금제를 금지하고 기본급과 주휴수당 등을 명확히 구분해 근로계약을 맺는 '표준근로계약서' 사용을 의무화한다. 서울시는 노무비 지급 내역 약 16만5000건을 바탕으로 공사 종류, 규모, 기간별 상시 근로 비율을 분석해 전국 최초로 ‘주휴수당 원가계산 기준표’...
    2020-05-28 11:00
  • [이정의 노동과 법] 재택근무자를 위한 사용설명서
    [이정의 노동과 법] 재택근무자를 위한 사용설명서
    재택근무자라 하더라도 기본적으로는 근로기준법상의 근로시간, 휴식 및 할증임금에 관한 규정이 적용된다. 다만 재택근무의 경우에는 실제로 시간을 산정하기가 어렵기 때문에, 근로기준법상의 탄력근로제와 간주근로제 및 잔업에 대한 사전신고제나 포괄임금제 등에 대한 적용 여부를 미리 명확하게 해둘 필요가 있다. 재택근무는 우리 기업의 정보통신기술(ICT)에...
    2020-04-05 17:48
  • 대법 "포괄임금제 규정있어도 실제 지급 방식 다르면 무효"
    대법 "포괄임금제 규정있어도 실제 지급 방식 다르면 무효"
    반면 2심은 “임금협정서에 포괄임금제를 적용해 임금 지급 및 임금인상을 하기로 하는 명시적 합의가 있었다”며 회사 손을 들어줬다. 그러나 대법원은 “원심 판단에는 포괄임금약정의 성립에 관한 법리를 오해한 잘못이 있다”고 판단했다. 대법원은 임금협정서에 포괄임금제 관련 내용이 기재돼 있기는 하지만 회사의 임금 지급 실무와 일치하지 않는다고...
    2020-02-24 08:55
  • 직장인ㆍ구직자, 새해 노동시장에 바라는 것 1위는?
    직장인ㆍ구직자, 새해 노동시장에 바라는 것 1위는?
    0%)이기 때문이란 점이 지배적이었다. 그 외 직업훈련비를 지원하는 △’직업능력개발’(6.2%), 부당노동행위를 막고, 노사문화 우수기업은 지원하는 등 △’노사관계’ 개선(5.8%)에 대한 바람이 8위와 9위에 꼽혔다. 끝으로 10위의 기타답변(1.9%) 가운데서는 포괄임금제 폐지 및 중장년일자리 확대, 계약직 직원 처우개선 등이 추가로 확인됐다.
    2020-01-08 09:11
  • 코스콤, 임금제 둘러싼 갈등 지속....정규직 최초 ‘총파업’ 결의
    코스콤, 임금제 둘러싼 갈등 지속....정규직 최초 ‘총파업’ 결의
    노조 측이 제시한 개선안은 △시간외 고정급을 기본급에 산입 △고정금 산입에 따른 임금상승 제한 등이다. 포괄임금제 개선 이외에도 이외에도 △주52시간 근무 위반 △임금체불 등의 문제 해결을 촉구하고 있다. 그러나 회사 측은 해당 개선안에 대해 반대하고 있는 것으로 전해졌다. 박 위원장은 “사장이 먼저 노사공동 TF(태스크포스)를 만들어 6월부터 9월까지...
    2019-12-24 15:56
  • 올해 일자리 뉴스, ‘주52시간제’ 1위…직장인은 ‘괴롭힘 금지법’
    올해 일자리 뉴스, ‘주52시간제’ 1위…직장인은 ‘괴롭힘 금지법’
    그 결과 주 52시간제 도입, 직장 내 괴롭힘 금지법 시행, 블라인드 채용 확대, 포괄임금제 확대 분위기 등이 꼽혔다. 설문조사는 바로면접 알바앱 알바콜과 함께 이달 12일부터 16일까지 닷새간 진행, 성인남녀 총 1천845명이 참여했다. 95% 신뢰수준, 표본오차 ±2.28%다. 18일 설문 결과, 올해의 일자리 뉴스 1위에는 △주 52시간제 도입(21.6%)이 꼽혔다. 기업별...
    2019-12-18 13:17
  • 코스콤 포괄임금제 놓고 진통
    코스콤 포괄임금제 놓고 진통
    사측은 “현재 임금제도는 앞서 노사 합의에 의해 오랫동안 운용해왔던 것”이라며 “노조 요구 사항은 지속적으로 협의해 나갈 것”이라고 밝혔다. 한편 코스콤 노동조합은 오는 9일 한국거래소 정문 앞에서 △불법적 포괄임금제 △임금체불 △주52시간 위반 문제 해결을 촉구하는 ‘천막 투쟁 선포식’을 진행할 예정이다.
    2019-12-06 14:45
  • 2019 채용시장 최고 핫이슈는 '주 52시간 근무제'
    2019 채용시장 최고 핫이슈는 '주 52시간 근무제'
    2020년 상반기 채용시장의 주요 이슈 역시 올해와 마찬가지로 ‘주52시간근무제’(35.7%), ‘최저임금 인상’(24.1%), ‘경기불황과 구조조정’(11.3%)이 나란히 1~3위에 올랐다. 이밖에 ‘탄력근로제 확대’(6.8%), ‘정부 일자리 정책 확대’(6.8%), ‘포괄임금제 금지 논란’(4.8%), ‘채용 과정 인공지능(AI) 도입 확대’(2.5%) 등이 뒤를 이었다. 내년도...
    2019-12-02 09:34
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