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  • 삼성전자, 반도체 협력사에 사상 최대 성과급 지급
    삼성전자, 반도체 협력사에 사상 최대 성과급 지급
    삼성전자는 2010년부터 협력사 인센티브를 지급하고 있다. 생산성 격려금과 안전 인센티브로 구성해 1월, 7월 연 2회 지급한다. 지난 2017~2018년 반도체 슈퍼호황기에는 각각 158억 원, 182억 원 규모의 특별인센티브도 지급했다. 삼성전자는 “사업장 내 안전사고 예방, 생산성 향상 및 협력사와의 동반성장 확산”을 위해 인센티브를 지급한다고 밝혔다.
    2020-04-29 17:09
  • 증권사, 코로나 폭락장서 “사라” 일색…투자의견 ‘매도’ 0.1%
    증권사는 코스피 폭락으로 투자자들이 손해를 입어도 거래량이 많으면 이익을 얻을 수 있기 때문이다. 최근엔 한 증권사가 시장점유율 기록을 경신해 직원에게 특별격려금을 지급하기도 했다. 김병욱 의원은 “정보의 신뢰성은 자본시장 발전에 있어 기본인 만큼 투자자 보호와 자본시장 발전을 위한 합리적인 대안 마련이 필요하다”고 지적했다.
    2020-04-20 08:13
  • "공공구매 3.3조 α 선지급…카드 소득공제 80% 확대 등 14.4조 α 소비지원"
    "공공구매 3.3조 α 선지급…카드 소득공제 80% 확대 등 14.4조 α 소비지원"
    또 문화·여가·외식 분야에 사용하는 맞춤형 복지포인트(1900억 원)의 상반기 내 전액 집행 방침을 중앙정부에서 지방자치단체·공공기관까지 확대하고, 우수 부서·직원에 대한 격려금‧포상금을 현금 대신 170억 원 상당의 코로나19 극복 관광상품권으로 선구매해 조기 지급할 방침이다. 더불어 원격수업 지원을 위한 스마트기기, 노후 책걸상·칠판, 방역...
    2020-04-08 14:30
  • 무상 방역ㆍ월세 지원ㆍ저리 대출까지…가맹본사, 코로나19 피해 가맹점에 지원책 '봇물'
    무상 방역ㆍ월세 지원ㆍ저리 대출까지…가맹본사, 코로나19 피해 가맹점에 지원책 '봇물'
    코로나19 확진자의 동선으로 확인된 가맹점의 경우 ‘확진’으로 분류해 자발적 휴점과 추가 방역을 진행할 예정이며, 매출 피해를 위로하는 차원으로 소정의 격려금 및 물품 대금을 지원한다. ‘심각’ 단계는 질병관리본부에서 ‘감염병 특별관리지역’으로 선정한 지역에서 영업 중인 가맹점을 대상으로 하며, 소정의 물품 대금을 지원한다. 현재 대구·경북 지역이...
    2020-02-25 14:16
  • 경총 위상 높인 손경식 회장 '연임 유력'…25일 총회서 판가름
    경총 위상 높인 손경식 회장 '연임 유력'…25일 총회서 판가름
    과거 특별한 근거 없이 집행돼 논란이 됐던 특별격려금 제도는 폐지했다. 손 회장이 연임된다면 경총은 정부 정책에 대한 재계 입장을 더욱 적극적으로 밝힐 것으로 보인다. 정부가 친기업을 표방하고 있지만 정작 시행되거나, 추진하고 있는 정책의 대부분이 기업 경영에 부담으로 작용하고 있다는 이유에서다. 현 정부 들어서 계속 상승하고 있는...
    2020-02-18 14:04
  • SK이노베이션, 성과급 대신 ‘특별격려금’ 지급…기본급 300%
    SK이노베이션, 성과급 대신 ‘특별격려금’ 지급…기본급 300%
    정유업계 불황으로 지난해 실적 악화를 겪은 SK이노베이션이 성과급을 대신해 기본급 300% 수준의 ‘혁신특별격려금’을 직원들에게 지급하기로 했다. 14일 업계에 따르면 SK이노베이션 김준 총괄사장은 이날 오전 직원들에게 이메일을 보내 'BM(비즈니스모델 혁신)특별격려금'을 지급하기로 결정했다고 밝혔다. 올해 성과급이 없을 것이라는 예상은 진작부터...
    2020-02-14 21:55
  • SK하이닉스, PS 대신 '특별 기여금' 기본급 400% 지급
    SK하이닉스, PS 대신 '특별 기여금' 기본급 400% 지급
    다만 SK하이닉스는 여러 유의미한 성과에 대한 구성원의 기여를 격려하기 위해 미래 성장 특별 기여금 명목으로 기본급 400% 지급을 결정했다고 설명했다. 또 생산성 목표 달성에 따라 상ㆍ하반기에 지급하는 생산성 격려금(PI)은 지난해 상ㆍ하반기 모두 예년과 같이 기본급의 100%(연간 200%) 그대로 줬다.
    2020-01-30 17:06
  • 방림, 1억9000만 원 규모 보통주 처분
    방림은 1억9227만 원 규모의 보통주(2040주)를 임직원에게 특별격려금으로 지급하기 위해 처분한다고 6일 공시했다. 처분 예정 기간은 오는 7일~8일 양일간이다. 회사측은 “임직원에게 특별격려금을 자기주식으로 지급하기 위한 것”이라고 밝혔다.
    2020-01-06 15:25
  • SK하이닉스, 하반기 목표 생산량 달성… 격려금 100% 지급
    SK하이닉스, 하반기 목표 생산량 달성… 격려금 100% 지급
    SK하이닉스가 기본급 100%에 해당하는 생산성 격려금(PI)을 지급한다. 글로벌 반도체 업황 불황으로 실적이 전년대비 크게 줄었지만, 목표한 생산량은 달성했다. 3일 관련 업계에 따르면 SK하이닉스는 이날 임직원들에게 2019년 하반기분 PI를 기본급 100%로 9일 지급한다고 공지했다. PI(Productivity Incentive)는 생산성 목표 달성에 따라 지급하는 격려...
    2020-01-03 19:58
  • 르노삼성 노조 파업에도 조합원 61% 정상 출근…실리선택 노조원 늘어
    르노삼성 노조 파업에도 조합원 61% 정상 출근…실리선택 노조원 늘어
    대신 400만 원 상당의 격려금 지급을 제시했지만, 노조는 이를 거부했다. 이에 노조는 10일 파업 찬반투표를 진행해 66%의 찬성으로 파업권을 확보했고, 20일 오후 8시부터 부분파업에 돌입했다. 노조는 부분파업 돌입 후에도 사측에 협상을 요구하고 있지만, 사측과의 견해차가 커 강대강(强對强) 대치는 당분간 이어질 전망이다. 노조 지도부의 파업 지침에 따르지...
    2019-12-23 16:23
  • 기업 실적 악화에… 임직원 성과급 줄어드나
    기업 실적 악화에… 임직원 성과급 줄어드나
    듀얼 스크린으로 판매 회복 조짐을 보이고 있지만, 아직 적자인 모바일 사업부에도 격려금이 지급될지 주목된다. 올 초에는 15분기 연속 적자였던 모바일 사업 부문에도 격려금 명목으로 최대 150만 원의 보너스를 줬다. 특히 LG전자는 내년부터 C등급 이하의 평가를 받은 직원에겐 성과급을 지급하지 않기로 했다가 잠정 보류하기도 했다. 높은 성과급을...
    2019-12-01 14:00
  • 현대차 임단협 '무분규' 최종 타결…통상임금 불확실성 해소
    현대차 임단협 '무분규' 최종 타결…통상임금 불확실성 해소
    노조는 ‘미래 임금 경쟁력 확보’ 명목의 특별 격려금을 받는 조건으로 2013년 처음 제기한 통상임금 소송을 취하하기로 했다. 회사는 격월로 지급하던 상여금 일부(기본급의 600%)를 매월 나눠 통상임금에 포함해 지급하면서 최저임금 문제를 털어낸다. 앞서 현대차는 최저임금 위반 처지에 놓인 바 있다. 올해 최저임금법 시행령 개정으로 최저임금 산정...
    2019-09-03 07:05
  • [종합] 현대차 임단협, 8년만 무분규 잠정합의…"부품 국산화" 공동선언도
    [종합] 현대차 임단협, 8년만 무분규 잠정합의…"부품 국산화" 공동선언도
    조합원들에게 임금체계 개선에 따른 미래 임금 경쟁력 및 법적 안정성 확보 격려금 명목으로 근속기간별 200만∼600만 원+우리사주 15주를 지급하는 방식이다. 노조가 2013년 제기한 통상임금 소송과 올해 최저임금법 시행령 개정으로 불거진 최저임금 위반 문제가 노사 합의로 해결될 전망이다. 올해 교섭에선 한일 경제 갈등과 세계적 보호무역 확산 등에 따른...
    2019-08-28 09:13
  • 현대차 임단협 ‘무분규 잠정합의’…日수출규제 등 국가적 위기 공감
    현대차 임단협 ‘무분규 잠정합의’…日수출규제 등 국가적 위기 공감
    잠정합의안의 주요내용은 △임금 4만원 인상(호봉승급분 포함) △성과금 150% + 320만원(전통시장 상품권 20만원 포함) △임금체계 개선에 따른 미래 임금 경쟁력 및 법적 안정성 확보 격려금(200만원~600만원 근속기간별 차등 지급 / 우리사주 15주) 등이다. 노사는 글로벌 경기침체로 인한 자동차 수요 감소와 4차 산업혁명에 따른 불확실성 확산 등 대내외 경영환경...
    2019-08-28 06:43
  • 만도, 통상임금 분쟁 7년만에 마무리
    만도, 통상임금 분쟁 7년만에 마무리
    노사는 또 2019년 임협에서 △기본금 10만1641원 인상 △특별 격려금 200만 원 △성과급 100% 지급에 합의했다. 이로써 만도는 7년 연속 무분규 임금협상 타결 기록을 이어갔다. 앞서 만도는 경영 악화에 따라 지난달 창사 최초로 임원 20%를 줄이고 연말에 실시하던 희망퇴직을 5개월 앞당긴 바 있다.
    2019-08-01 14:23
  • 한화투자증권, ‘미리 준비하는 우리 아이 크리스마스 선물’ 이벤트
    한화투자증권, ‘미리 준비하는 우리 아이 크리스마스 선물’ 이벤트
    고객은 연금저축계좌 가입 후 자녀의 특별한 순간을 설정하고, 납입을 하면서 준비 현황을 수시로 체크할 수 있다. 또 중도인출이 가능하며 최초 신청 시점부터 3년 이상 납입을 지속할 경우 월 적립액에 따라 격려금도 지급한다. 김선철 한화투자증권 상품전략실장은 “오는 9월부터 아동수당 지급 나이가 만 6세에서 7세로 확대됨에 따라 자녀의 미래를 준비하는...
    2019-08-01 10:32
  • 완성차 노조 점입가경…없던 명목 만들어 밥그릇 챙기기
    완성차 노조 점입가경…없던 명목 만들어 밥그릇 챙기기
    현대차 노조는 이 같은 특별요구를 제시하며 이날 오전 파업 찬반투표에 나섰다. 중앙노동위의 조정 중지 결정(22일) 일주일 만이다. 노조는 정년 연장과 5.8% 수준의 임금 인상 등을 요구 중이다. 기아차 노조는 품질성과 달성 격려금을 요구하고 있는 것으로 확인됐다. 미국 JD파워 등의 품질평가에서 수위를 기록하면서 종전에 없던 항목을 신설한 셈이다....
    2019-07-29 18:00
  • [종합] 르노삼성 임협 잠정안 부결…노조 갈등 우려
    [종합] 르노삼성 임협 잠정안 부결…노조 갈등 우려
    2%가 찬성한 반면 영업부 쪽에서는 반대가 65.6%로 더 많았던 것으로 알려졌다. 결국 이번 잠정안 부결은 노조 집행부에 대한 노조의 불신임 성격이 커 향후 노노갈등 양상이 이어질 것으로 전망된다. 르노삼성차 노사는 지난 16일 기본급 동결, 보상금 100만 원, 성과 및 특별격려금 976만 원, 생산격려금(PI) 50% 지급에 잠정 합의했으나 이날 총회에서 부결됐다.
    2019-05-21 20:41
  • [종합]르노삼성 노사, 11개월 만에 임단협 합의점…21일 찬반투표
    [종합]르노삼성 노사, 11개월 만에 임단협 합의점…21일 찬반투표
    성과급의 경우 △생산격려금(PI) 50%지급 △이익 배분제(PS) 426만원 △성과격려금 300만원 △임단협 타결 통한 물량 확보 격려금 100만원 △특별 격려금 100만원 △임단협 타결 격려금 50만원 등으로 구성된다. 단 기지급된 생산격려금(PI) 300%는 제외됐다. 아울러 근무 강도 개선안에는 인력(직업훈련생) 추가 외에도 △주간조 중식시간 45분에서 60분으로 연장...
    2019-05-16 08:58
  • 취임 1년 만에 경총 탈바꿈시킨 손경식
    취임 1년 만에 경총 탈바꿈시킨 손경식
    논란이 됐던 특별격려금 제도 또한 폐지했다. 손 회장의 개혁 이후, 경총은 재계 핵심 단체로 부상했다. 지난해 11~12월에는 박상기 법무부 장관, 성윤모 산업통상자원부 장관, 김상조 공정거래위원장이 차례로 경총을 찾아와 손 회장과 경제 현안에 대해 이야기를 나눴다. 법무부와 산업부 장관, 공정거래위원장이 경총에 방문한 것은 1970년 경총 설립 이래...
    2019-03-04 11:29
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