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  • 경총 “산업현장 혼란…근로시간 보완 입법 조속한 마련 당부”
    경총은 “석유·화학·철강업의 대정비·보수작업(Turn Around), 조선업의 시운전, 건설업의 기상악화로 인한 공기(工期) 지연, 방송·영화 제작업의 인력 대체가 불가능한 상황에서의 장시간 촬영 등이 대표적인 사례”라며 “이는 근로시간 총량 자체를 한시적으로 증가시켜야 하는 경우이기 때문에 근로시간 총량이 정해진 탄력적 근로시간제를 활용하는 것은 한계가...
    2018-08-09 10:46
  • 최저임금 인상안 확정에 동네 사장님 거리투쟁 나선다
    최저임금 인상안 확정에 동네 사장님 거리투쟁 나선다
    박성택 중기중앙회장은 지난달 말 김학용 환경노동위원장을 만나 △최저임금 업종·규모·지역별 구분 적용 의무화 △최저임금 결정주기 확대와 방식 개선 △탄력적 근로시간제 단위 기간 확대 등을 건의했다. 소상공인연합회는 오는 29일을 ‘전국 소상공인 총궐기’의 날로 정하고 ‘최저임금제도 개선 촉구 국민대회’ 등 불복종 운동에 나서기로 결정했다....
    2018-08-06 10:15
  • 중기중앙회, 김학용 신임 환노위원장 방문…최저임금 구분적용 등 제도개선 촉구
    중기중앙회, 김학용 신임 환노위원장 방문…최저임금 구분적용 등 제도개선 촉구
    박성택 회장과 중기중앙회 노동인력위원 등 중소기업인 5명은 김학용 신임 환노위원장을 만나 △최저임금 업종별·규모별·지역별 구분적용 제도화 △최저임금 결정주기 확대 및 결정방식 개선 △외국인근로자 수습기간 별도 적용 △탄력적 근로시간제 단위기간 확대 등을 건의했다. 이 자리에서 박성택 회장은 “최저임금 업종별 구분적용의 근거가 법에 명시되어 있고...
    2018-07-31 08:53
  • 유영민 장관 “SW산업, 인건비→가치 중심으로 가야“
    유영민 장관 “SW산업, 인건비→가치 중심으로 가야“
    이번 간담회에서 과기정통부는 근로시간 단축과 관련, 7월 1일 이전에 발주된 공공계약 사업에 대해서는 계약기간과 금액 등 조정을 허용토록 하고 통신ㆍ방송 장애 긴급 복구, 사이버 위기 대응 등 업무는 특별한 사정에 의한 연장근로가 인정되도록 하는 등 업계 건의를 반영한 방침을 설명했다. 또 앞으로 탄력적 근로시간제 단위기간 확대에 대한 실태조사를 진행하고...
    2018-07-19 20:57
  • 허창수 GS회장 “남북경협 적극 나서라”
    허창수 GS회장 “남북경협 적극 나서라”
    건설업계 최초로 주 52시간 근로제를 조기 도입한 GS건설도 시차 출퇴근제, 탄력적 근로시간제를 유연하게 사용할 수 있도록 제도화하고 있다. 마지막으로 허 회장은 “세상이 빠르게 변할수록 자신의 역량에만 의존하기보단 주변과 협력해서 성장해야 한다”며 계열사뿐만 아니라 외부 네트워크와 협력하고 경쟁하는 ‘상생 경영’을 강조했다.
    2018-07-18 09:00
  • ‘답답했던 규제 개혁’, 백운규 대기업 CEO 간담회로 속도 낼까?
    ‘답답했던 규제 개혁’, 백운규 대기업 CEO 간담회로 속도 낼까?
    근로시간 단축과 관련해서는 정부 정책 방향에 공감하면서도 제도 정착 과정에서 어려움을 겪는 현장 애로를 전달하며, 탄력적 근로 시간제 개선 등도 건의했다. 이에 백 장관은 “7월 말 규제혁신 토론회를 이끄는 등 산업부가 신산업 분야 규제혁신을 적극적으로 선도하고 입법이 필요한 사항에 대해서는 국회를 적극 설득하겠다는 의지를 표명하겠다”며 “투자...
    2018-07-16 06:00
  • 한경연 "근로시간 단축으로 2020년까지 최대 33.6만개 일자리 줄어"
    조경엽 한경연 선임연구위원은 "근로시간 단축으로 줄어든 급여를 파업으로 보존하려고 한다면 고용감소는 불가피하다"며 "규제개혁, 노동개혁, 탄력적 근로시간제 확대 등 제도개선이 뒤따르지 않는다면 근로시간 단축도 최저임금과 동일한 결과를 초래할 것"이라고 말했다.
    2018-07-15 16:04
  • [박은평의 개평(槪評)] ‘노동시간 단축’ 계도기간에 할 일
    [박은평의 개평(槪評)] ‘노동시간 단축’ 계도기간에 할 일
    현재 논의되는 탄력적 근로시간제, 포괄임금제 등에 대한 치밀한 분석을 통해 촘촘한 대안을 마련해 시행했으면 하는 아쉬움이 남는다. 하지만 이제라도 남은 6개월을 어떻게 잘 활용해 혼란을 최소화하고, 목적을 달성할 수 있을지 노력해야 할 때다. 아울러 주 52시간 근무 취지를 살리다 보니 수당을 받지 못하고 실제로 일할 수밖에 없는 ‘공짜노동’ 문제도...
    2018-07-10 10:25
  • [금융권 주 52시간제] 야간·장시간 근무 밥 먹듯… 쟁점으로 떠오른 특수직무
    [금융권 주 52시간제] 야간·장시간 근무 밥 먹듯… 쟁점으로 떠오른 특수직무
    사측은 당장 주 52시간 근무를 시행하기 어렵고, 예외가 필요하다고 했지만 노조는 도입을 위해 강하게 압박하는 상황이다. 은행업계 관계자는 “업무 특성을 고려하지 않고 일괄 적용하면 법 위반뿐만 아니라 서비스의 질 저하 등 우려되는 사안들이 많다”며 “직무에 적합하게 탄력적 근로시간제를 도입하는 등 현실적 대안을 모색해야 한다”고 지적했다.
    2018-07-04 10:28
  • 최수규 차관 “노동시간 단축 조기 안착… 아낌없이 지원할 것”
    최수규 차관 “노동시간 단축 조기 안착… 아낌없이 지원할 것”
    최 차관은 “노동시간 단축의 현장 안착을 위해 탄력적 근로 시간제 단위 기간 확대 등 제도 개선을 관계 부처에 적극적으로 건의하겠다”며 “노동시간 단축의 현장 안착을 위해 마련된 정부의 지원 제도를 적극적으로 활용해 달라”고 힘주어 당부했다. 그는 “노동시간 단축은 과로 사회 탈출을 위한 방편”이라며 “근로자의 일과 삶의 균형을 지키고 중소기업의...
    2018-07-03 10:34
  • 백운규 장관 “하반기 수출, 보호무역 등 불확실성 다소 우려”
    백운규 장관 “하반기 수출, 보호무역 등 불확실성 다소 우려”
    노동시간 단축 시행 초기(6개월)에는 기업에 대한 계도 활동도 적극 나서겠다고 전했다. 아울러 백 장관은 기업들의 관심이 높은 탄력적 근로시간제과 관련해서는 실태조사를 통해 업계 애로사항을 파악한 후 현행 제도상 문제점이 있다고 판단될 시 단위기간 연장 등을 협의해 나갈 예정이라고 밝혔다.
    2018-07-02 11:00
  • (종합)민주, 대한상의 방문…"탄력근로제 3개월 → 6개월 방안 고려"
    (종합)민주, 대한상의 방문…"탄력근로제 3개월 → 6개월 방안 고려"
    표명했다"며 "탄력적 근로시간제에 대해서도 현행 3개월에서 6개월로 늘려야 하는 방안을 고려하겠다는 논의도 했다"고 말했다. 민주당 원내지도부는 근로시간 단축의 연착륙을 위해 보완책 마련이 필요하며, 2022년 1월 전면 시행 전까지 국회에서 여야가 합의할 수 있는 대책을 최대한 도출해내겠다는 입장인 것으로 전해졌다. 대한상의가...
    2018-06-28 15:01
  • OCI, 근로시간 단축 개정법 시행 위한 新조직문화 구축 나서
    OCI, 근로시간 단축 개정법 시행 위한 新조직문화 구축 나서
    근로시간제’를 적용하고 초과한 시간에 대해서는 1.5배의 보상을 추가하여 ‘보상휴가제’를 운영한다. 집중 근무가 필요한 연구직은 근로자의 상황에 따라 근무 시간과 장소를 탄력적으로 조정할 수 있는 ‘재량 근로제’를 시행한다. 이외에도 사업장/직종별 특성에 따라 탄력근로제 등 다양한 근로형태의 제도를 운영할 계획이다. 1일전 회의 준비, 1시간 이내...
    2018-06-28 11:30
  • 롯데그룹, 생산직 추가 채용·유연근무제 검토 등 52시간제 안착 구슬땀
    또한, 성수기·비수기 계절적 수요량 변동을 감안해 노동조합과의 협의를 통해 3개월 단위 탄력적 근로시간제를 도입하는 등 주 52시간 근무제 시행을 앞두고 선제적으로 대응하고 있다. 롯데는 임직원과 외부전문가로 구성된 상설 조직인 ‘기업문화위원회’를 통해 워라밸 문화 확산을 위한 다양한 정책을 추진하고 있다. 대표적으로 지난해부터 계열사별로...
    2018-06-28 09:12
  • 홍영표 민주당 원내대표 “한국경제 미래에 ‘혁신성장’ㆍ ‘공정경제’ 필요”
    홍영표 민주당 원내대표 “한국경제 미래에 ‘혁신성장’ㆍ ‘공정경제’ 필요”
    이어 “독일은 근로 시간이 굉장히 유연하다”며 “이 때문에 노동시간의 유연성 문제를 고민해야 할 때”라고 설명했다. 또 “노동계에서는 탄력근로제를 늘려달라고 하는데 여야가 2020년 안에 탄력근로제를 늘리도록 합의했다는 것을 알아주셨으면 좋겠다”며 “탄력적 근로 시간제 도입 기간을 현행 3개월에서 적어도 6개월로 확대해야 하지 않나 생각한다”고...
    2018-06-27 10:27
  • “유연근로 도입, 노사 합의가 필수…현장 정착 쉽지 않을 듯”
    “유연근로 도입, 노사 합의가 필수…현장 정착 쉽지 않을 듯”
    고용부가 제시한 유연근로제는 ‘탄력근로제·선택근로제·사업장 밖 간주근로제·재량근로제·보상휴가제’ 5가지다. 탄력적 근로시간제는 특정일의 노동시간을 탄력적으로 조정할 수 있도록 한 제도다. 최대 단위 기간은 3개월이고, 이때 1일 최대 근로시간은 12시간이다. 예를 들어 업무 특성상 주 6일 근무하고 주당 64시간 집중적으로 일할 때가 많은 경우 현재는...
    2018-06-27 10:26
  • 고용부, 주 52시간 시행 앞두고 '유연근로시간제' 매뉴얼 공개
    고용부, 주 52시간 시행 앞두고 '유연근로시간제' 매뉴얼 공개
    먼저 탄력적 근로시간제는 특정일의 노동시간을 탄력적으로 조정할 수 있도록 한 제도다. 최대 단위기간은 3개월이고, 이때 1일 최대 근로시간은 12시간이다. 활용 가능한 업종은 계절적 영향을 받거나 시기별(성수기·비수기) 업무량 편차가 많은 업종 등으로 운수, 통신, 의료서비스, 빙과류·냉난방장비 제조업, 철강, 석유화학 등이다. 선택적 근로시간제는...
    2018-06-26 17:28
  • 이성기 차관 "노동시간 단축 처벌보다 계도"
    이성기 차관 "노동시간 단축 처벌보다 계도"
    노동시간 준수를 위한 사업주의 조치내용 등을 수사해 처리하도록 했다. 특히 이 차관은 필요한 기업들이 합법적으로 탄력적 근로시간제 등 유연근로시간제를 활용할 수 있도록 유연근로시간제 가이드에 대해 설명하고 적극 활용해 지도하도록 당부했다. 이 차관은 "노동시간 단축 입법 시행이 과로사회 탈출을 통해 노동자의 삶의 질을 개선시키는 한편...
    2018-06-26 14:22
  • HDC현대산업개발, 본사와 현장 모두 근무시간 조절 실시
    HDC현대산업개발, 본사와 현장 모두 근무시간 조절 실시
    현장에서는 2주 단위의 탄력적 근로시간제를 도입해 법정근로시간과 연장근로시간을 합쳐 2주 평균 52시간 안에서 근무한다. 또한, 일요일엔 현장 작업중지제를 실시해 불가피한 상황 외 휴일 작업을 지양한다는 방침이다. 본사에서는 시차출퇴근제 방식의 유연근무제를 전 직원을 대상으로 확대 도입한다. HDC현대산업개발은 지난해 자녀양육, 임신 등 일부...
    2018-06-26 14:17
  • “집에 가서 몰래 일해야 할 판”…52시간 근무제 코앞 게임업계 직원들 시름 여전
    “집에 가서 몰래 일해야 할 판”…52시간 근무제 코앞 게임업계 직원들 시름 여전
    선택적 근로 시간제는 월 기본근로시간(8시간 X 평일 근로 일수)을 기준으로 법에서 허용된 월 단위의 최대 근로시간을 초과하지 않는 범위 내에서 직원들이 출퇴근 시간을 자유롭게 선택할 수 있는 제도다. 넥슨은 이 제도가 지난해 만들어진 노사협의회의 결정에 따라 채택된 것이라고 설명했다. 이에 따라 넥슨 직원들은 내달 1일부터 조직별 의무 근로 시간대(오전...
    2018-06-26 10:30
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