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  • 제약업계도 ESG경영 도입…지속가능성에 힘 쏟는다 [달라진 제약업계③]
    제약업계도 ESG경영 도입…지속가능성에 힘 쏟는다 [달라진 제약업계③]
    스마트오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈로 조직문화 혁신과 경쟁력 강화에 나선 제약업계의 노력을 짚어본다.[글 싣는 순서]①청바지 입고 회사 가고, 호칭은 ‘님’②자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가③ESG 경영 도입...
    2022-06-06 11:21
  • 자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가 [달라진 제약업계②]
    자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가 [달라진 제약업계②]
    스마트오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈로 조직문화 혁신과 경쟁력 강화에 나선 제약업계의 노력을 짚어본다.[글 싣는 순서]①청바지 입고 회사 가고, 호칭은 ‘님’②자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가③ESG 경영 도입...
    2022-06-05 11:00
  • 청바지 입고 회사 가고, 호칭은 ‘님’ [달라진 제약업계①]
    청바지 입고 회사 가고, 호칭은 ‘님’ [달라진 제약업계①]
    스마트 오피스 운영에 자율 출퇴근제, 재택근무 활성화 등 탄력적인 근무형태를 도입하고, 수평적 조직문화 구축을 위해 직급 호칭도 없앴다. [달라진 제약업계] 시리즈를 통해 조직문화 혁신에 나선 제약업계의 노력을 살펴본다.①청바지 입고 회사 가고, 호칭은 ‘님’②자율출퇴근에 메타버스로 소통, 면접은 AI가③ESG 경영 도입, 지속가능에 힘쏟는 제약기업...
    2022-06-04 11:00
  • 한국팜비오, 채한국·박홍순 부사장 영입
    한국팜비오, 채한국·박홍순 부사장 영입
    이번 영입으로 제품 개발과 해외 라이선스, 영업 부문이 더욱 탄력을 받을 것으로 회사 측은 기대하고 있다. 채 부사장은 성균관대 약대를 졸업하고 한국쉐링(현 바이엘코리아), 한올바이오파마, 아주약품을 거쳐 에이징생명과학 및 바이오파머 개발담당 부사장으로 재직했다. 국내 최초 중조를 이용한 복합제인 속방정 PPI제제 ‘제로시드’ 론칭, 국내 최초 올리브 잎을...
    2022-05-24 10:52
  • 코로나19로 재택근무 늘자 가족관계지수 좋아졌다
    코로나19로 재택근무 늘자 가족관계지수 좋아졌다
    3년 전과 비교해 가장 점수가 많이 오른 지수는 ‘탄력근무제도’다. 17.3점에서 29.1점으로 163.4% 상승했다. ‘부양가족 지원제도’도 같은기간 11.2점에서 29.5점으로 오르면서 68.2%의 상승률을 보였다. 여가부는 코로나19 상황에서 재택근무, 가족돌봄휴직 등이 많이 활용됨에 따라 두 지수가 크게 상승했다고 설명했다. 반면, ‘근로자 지원제도’는 2018년...
    2022-05-22 16:12
  • “시대착오적 근로시간 제도…유연성 확보나서야”
    “시대착오적 근로시간 제도…유연성 확보나서야”
    하이브리드 근무 같은 현대적 업무환경에서 다양한 법규적ㆍ관리적 어려움을 해소할 것으로 기대된다”고 설명했다. 이태희 중소기업중앙회 상무는 “현장에서 중소기업들은 획일적인 주 52시간 적용으로 인력난을 겪고 근로자들은 소득감소에 어려움을 겪는 상황”이라며 “정부가 탄력적 근로나 선택적 근로제도로 개선에 나섰지만 대기업과 달리 중소기업은...
    2022-05-11 17:03
  • 미국 캘리포니아 주의회, 주4일 근무제 제동
    미국 캘리포니아 주의회, 주4일 근무제 제동
    최근 코로나 여파로 인력난이 가중되면서 주 4일 근무제 논의가 탄력을 받았다. 일부 지역과 기업들은 이미 주 32시간 근무를 풀타임으로 정의하고 있다. 찬반 대립은 여전히 치열하다. 아이슬란드의 한 연구에 따르면 근무 시간이 짧을수록 생산성이 향상되고 스트레스가 감소한다. 한편 독일과 프랑스에서 실시한 연구 결과 근무 시간을 줄여도 고용이 증가하지 않는...
    2022-05-03 16:34
  • GS컨소시엄 휴젤 인수 마무리, 글로벌 기업 도약 시동
    GS컨소시엄 휴젤 인수 마무리, 글로벌 기업 도약 시동
    새로운 경영진 합류로 글로벌 시장 확대에 탄력이 붙고, 메디컬 에스테틱 분야 글로벌 리딩 기업 도약의 발판이 마련됐다는 평가다. 특히 기존에 경영을 담당해 왔던 손지훈 대표집행임원과 신규 경영진들이 휴젤의 글로벌 리딩 기업 성장을 함께 이끈다는 점도 눈에 띈다. 이번 임시주총에서 기타비상무이사로 합류한 경영진은 허서홍 ㈜GS 미래사업팀장...
    2022-05-02 13:37
  • 하나은행ㆍ우리은행, 공동점포 연다
    하나은행ㆍ우리은행, 공동점포 연다
    또한, 하나은행과 우리은행 직원 각 2명씩 총 4명이 근무하며 영업시간은 오전 10시부터 오후 3시까지로 향후 상황에 따라 탄력적으로 운영할 계획이다. 하나은행 채널혁신섹션 관계자는 “하나은행과 우리은행의 공동점포 운영을 통해 점포폐쇄에 따른 지역 주민들의 금융 접근성이 크게 개선될 것으로 기대된다”라며 “향후 디지털 취약계층 등 금융소비자 불편을...
    2022-04-25 09:16
  • 올리브영, 인원 제한 없이 IT 개발자 채용···’패스트트랙’으로 우수 인재 뽑는다
    올리브영, 인원 제한 없이 IT 개발자 채용···’패스트트랙’으로 우수 인재 뽑는다
    △최대 4주 휴가를 사용할 수 있는 크리에이티브 위크(Creative Week) △거점 오피스 △탄력근무 △시간연차 제도 등이 대표적이다. 이 밖에도 여러 가지 항목으로 사용 가능한 현금성 복지 포인트, 올리브영을 비롯한 CJ그룹 주요 계열사 할인, 국내외 숙소 할인 혜택 등을 누릴 수 있다. 올리브영 관계자는 “올해 우수한 개발자 확보뿐만 아니라 프로덕트 오너(PO)...
    2022-04-18 08:35
  • 이색복지로 MZ세대 겨냥하는 스타트업
    이색복지로 MZ세대 겨냥하는 스타트업
    MZ세대 직원들은 다양한 이색 복지를 바탕으로 한 근무 환경에 대해 만족감을 나타냈다. 서울 역삼동에 위치한 한 스타트업 개발자는 “최근 탄력근무제를 넘어 주4일 근무제 도입도 논의되고 있는데 보수도 중요하지만 그에 못지않게 복지도 중요하다”며 “젊은 세대를 중심으로 워라밸의 비중이 높아지면서 사내 복지의 중요성이 커지고 있다”고 말했다.
    2022-04-02 06:00
  • 尹당선인 '선택적 근로시간 확대 공약' 주 120시간 현실로?
    尹당선인 '선택적 근로시간 확대 공약' 주 120시간 현실로?
    근로자가 근무시간을 자유롭게 조정하는 제도다. 업무 시작 및 종료시각을 근로자의 결정에 맡길 필요가 있는 소프트웨어(SW) 개발, 연구, 사무관리, 디자인, 설계업무 등에 적합하다. 선택적 근로시간제의 특징은 ‘일간, 주간 노동시간의 상한 제한’이 없다는 점이다. 주 52시간 초과를 용인해주더라도 주 62시간이라는 상한이 있는 탄력근로제와는 차이가 있다....
    2022-03-29 09:20
  • [윤석열 당선] 임금·주52시간 유연화…친기업 정책 전환 예고
    [윤석열 당선] 임금·주52시간 유연화…친기업 정책 전환 예고
    우선 현행 주 52시간제를 개편해 사업주와 근로자 간 합의를 전제로 연장근로와 탄력근로의 단위 기간을 1ㆍ3ㆍ6개월로 확대하는 것을 공약으로 제시했다. 근무시간 단축으로 생산 활동에 어려움을 겪는 중소기업에 대해선 주 52시간제 예외를 유연하게 적용할 필요가 있다는 것이다. 주 52시간에 따른 근로자의 소득 감소 부작용을 해소하겠다는 취지도 담겨있다. 스타트업...
    2022-03-10 12:53
  • [대선후보 공약점검 ⑤노동공약] 노동시간 시각차 李·沈 “줄이자” vs 尹·安 “유연하게”
    [대선후보 공약점검 ⑤노동공약] 노동시간 시각차 李·沈 “줄이자” vs 尹·安 “유연하게”
    반면 윤석열 국민의힘 후보는 ‘유연 근무’에 방점을 뒀다. 현행 주52시간제를 개편해 사업주와 근로자 간 합의를 전제로 연장근로와 탄력근로의 단위 기간을 월 단위 이상으로 확대하자는 게 핵심이다. 총 근로시간은 유지하되 작업량 변동에는 유연한 접근이 필요하다는 것이다. 윤 후보는 대선후보 토론회에서 주4일제 입장을 묻는 심 후보 질문에 “3일제가 더...
    2022-02-22 17:54
  • "기술엔 정년이 없다" 베테랑 육성하는 전자업계
    "기술엔 정년이 없다" 베테랑 육성하는 전자업계
    사내 기술 전문가들도 실무에 근무하는 동시에, 이 대학에서 후배를 양성하게 된다. LG전자는 특화된 기술력 보유자를 비롯한 우수 인재의 경우 정년 이후에도 컨설팅 계약을 통해 자문역할을 맡기는 등 탄력적으로 제도를 운용하고 있다. 최근 정부도 정년을 늘리기 위한 ‘고령자 계속고용제’ 추진에 나섰다. 생산연령인구가 급격하게 감소하는 ‘인구 절벽’...
    2022-02-13 14:06
  • 가족 확진 학생, 백신접종 완료 땐 등교…교육부 새 지침
    가족 확진 학생, 백신접종 완료 땐 등교…교육부 새 지침
    예컨대 같은 교실이나 기숙사의 같은 호실, 교직원은 교무실이나 행정실 등 확진자와 동일한 공간에서 생활·근무하는 학생 또는 교직원이 접촉자로 분류된다. 확진자의 증상 발생일 2일 전부터 확진일까지 확진자와 함께 식사했거나, 마스크를 착용하지 않고 15분 이상 대화한 경우도 접촉자에 포함한다. 다만 접촉자 기준은 각 학교가 여건에 맞게 탄력적으로 적용할...
    2022-02-11 15:11
  • 주한미국상의 회장, 안철수에게 “韓, 亞 지역본부 만들기 위한 정책 수립해달라”
    주한미국상의 회장, 안철수에게 “韓, 亞 지역본부 만들기 위한 정책 수립해달라”
    이어진 대담에서 안 후보는 외국인 투자의 중요성을 강조하며 “네거티브 규제를 통한 신사업, 신제품, 새로운 비즈니스 모델 촉진, 글로벌 스탠더드에 부합하는 기업환경 조성, 노동의 유연안정성 및 탄력적 근무제도 확대, 주요 도시 간 미국 기업 유치 경쟁 독려, 외투 기업을 위한 맞춤형 연구개발 및 고급인력 지원, 새로운 글로벌 경제협력과 공급망 재편과정에서의...
    2022-02-09 16:40
  • 곽상도 구속…검찰, ‘50억 클럽’ 박영수‧권순일 노리나
    곽상도 구속…검찰, ‘50억 클럽’ 박영수‧권순일 노리나
    곽 전 의원은 ‘대장동 개발 특혜‧로비 의혹’과 관련해 2015년 화천대유와 하나은행 컨소시엄이 무산될 위기에 놓이자 김정태 하나금융지주 회장에게 영향력을 행사해 이를 막았고 그 대가로 화천대유에 근무한 아들을 통해 퇴직금 명목으로 50억 원(실수령 25억 원)을 받았다는 의심을 받고 있다. 또 2016년 새누리당 국회의원 예비후보 신분이던 당시 남욱 변호사...
    2022-02-05 15:46
  • [상보] ‘아들 퇴직금 50억’ 곽상도 구속…“주요 범죄 혐의 소명돼”
    [상보] ‘아들 퇴직금 50억’ 곽상도 구속…“주요 범죄 혐의 소명돼”
    곽 전 의원은 ‘대장동 개발 특혜‧로비 의혹’과 관련해 2015년 화천대유자산관리(화천대유)와 하나은행 컨소시엄이 무산될 위기에 놓이자 김정태 하나금융지주 회장에게 영향력을 행사해 이를 막았고 그 대가로 화천대유에 근무한 아들을 통해 퇴직금 명목으로 50억 원(실수령 25억 원)을 받았다는 의심을 받고 있다. 곽 전 의원에 대한 검찰의 구속영장 청구는 이번이...
    2022-02-04 23:30
  • 갈길 바쁜데…반도체 업계, 화재ㆍ봉쇄로 생산 차질 '공급망 우려'
    갈길 바쁜데…반도체 업계, 화재ㆍ봉쇄로 생산 차질 '공급망 우려'
    13일 반도체 업계에 따르면 중국 시안에 있는 삼성전자의 낸드플래시 1·2 공장은 지난달 29일(이하 현지시간)부터 보름가량 생산량을 줄이며 공장 운영을 탄력적으로 조정하고 있다. 지난달 22일 시안시 당국이 신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 대응과 생필품 목적의 차량을 제외한 기업과 시민들의 이동을 금지하는 내용의 봉쇄 조처를 내리며 이전과 같은...
    2022-01-13 15:24
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