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  • [워라밸이 뉴 노멀 ②] 원하는 시간만큼 근무 ‘시간선택제’… “일하면서 아이 돌볼 수 있어 행복”
    [워라밸이 뉴 노멀 ②] 원하는 시간만큼 근무 ‘시간선택제’… “일하면서 아이 돌볼 수 있어 행복”
    출산휴가와 육아휴직을 모두 끝내고 다시 전일제 근무를 하게 됐지만 아이들을 믿고 맡길 곳이 마땅치 않았다. 결국 2013년 퇴사를 결정했다. 장 씨는 남편이 출근하고 아이들을 학교와 유치원에 보내고 나면 기분이 착 가라앉았다. 때론 우울한 감정까지 생겼다. 다시 일을 하기로 한 이유다. 집 주변 병원 여러 곳에 이력서를 냈지만 매번 실패했다. 아이들 때문에...
    2019-04-22 18:33
  • 30대 기업 직원 10명 중 여자는 2명뿐…"男 기아차ㆍ 女 아모레퍼시픽 1위"
    30대 기업 직원 10명 중 여자는 2명뿐…"男 기아차ㆍ 女 아모레퍼시픽 1위"
    LG생활건강 역시 출산휴가와 육아휴직을 자유롭게 쓸 수 있는 분위기를 조성하는 한편 해외 MBA 프로그램 선발 시 여성 직원이 더 많이 꼽히는 것으로 알려졌다. 한편 이들 기업 임직원의 정규직과 비정규직 비율도 함께 살펴보았다. 평균 비율은 97대 3으로, 그 중 정규직 비율이 가장 높은 기업은 △’KB금융지주’(정규직 100.0%)가 꼽혔다. 이어서...
    2019-04-05 09:35
  • 문 대통령 “국회, 탄력근로제·최저임금 등 민생법안 신속 처리해 달라”
    문 대통령 “국회, 탄력근로제·최저임금 등 민생법안 신속 처리해 달라”
    또 “실업급여 인상, 육아기 배우자 출산 휴가 지원 예산도 적기에 처리돼야 차질 없이 집행될 수 있다”고 덧붙였다. 문 대통령은 권력기관 개혁에 대해서도 재차 국회 통과를 요청했다. 문 대통령은 “최근 특권층의 불법적 행위와 야합에 의한 부실수사, 권력의 비호, 은폐 의혹 사건에 대한 국민적 분노가 매우 높다”며 “고위공직자비리수사처 설치의 시급성이 다시...
    2019-03-25 15:27
  • 스마일게이트, 오는 10월 포괄임금제 폐지 합의… 게임업계 3번째
    스마일게이트, 오는 10월 포괄임금제 폐지 합의… 게임업계 3번째
    아울러 노사는 배우자 출산휴가와 난임치료 휴가 확대 등에도 합의점을 찾았으며 리프레시휴가는 기존 5·10·15년 단위로 부여하던 방식에 ‘3년 근속 시’를 추가하고, 전반적으로 확대 개선하기로 했다. 스마일게이트지회는 지난해 9월 5일 노조를 설립하고 11월 6일 교섭 상견례를 시작으로 단체협약 교섭을 진행해왔다. 스마일게이트의 노사 잠정합의는 상견례...
    2019-03-19 14:21
  • "채용 공고에 보육시설 담아야"…'양성평등 정책 공모' 우수제안
    "채용 공고에 보육시설 담아야"…'양성평등 정책 공모' 우수제안
    우수상에는 국가자격증 취득 및 채용시험 응시 제한 연령을 정할 때 임신과 출산 등 기간에 대한 고려가 필요하다는 제안, 여학생도 남학생처럼 학군사관(ROTC) 탈락 시 재도전할 수 있도록 개선하자는 제안 등 2개 과제가 선정됐다. 장려상은 직장 내 임신 여성 근로자들을 위한 상담 및 프로그램 부서 운영, 여군 산부인과 진료비 지원 제도 보완, 유치원 남아...
    2019-03-14 13:06
  • 아이소이 "청년이 일하기 좋은 중소기업에 선정"
    아이소이 "청년이 일하기 좋은 중소기업에 선정"
    결혼, 출산 관련 휴가ㆍ휴직ㆍ탄력근무제 등 기본적인 복지제도를 갖췄고, 복직 시 경력 보장과 승진과 대우에서 차별하지 않는 것을 원칙으로 하고 있다. 아이소이 관계자는 “그동안 아이소이는 중소기업에 대한 부정적 인식을 상쇄하고 ‘청년이 일하고 싶은 중소기업’이 될 수 있도록 다양하고 독특한 사내 복지 운영, 임금 체계를 유지해왔다”며 “앞으로도...
    2019-03-11 09:09
  • 삼성전자, 출산 장려 차원 남성 출산휴가ㆍ육아휴직 확 늘린다
    삼성전자, 출산 장려 차원 남성 출산휴가ㆍ육아휴직 확 늘린다
    삼성전자가 정부의 출산 장려 정책에 부응한다는 취지에서 남성 출산휴가 및 육아휴직 대상과 기간을 대폭 확대하는 방안을 확정했다. 6일 재계에 따르면 삼성전자 사원협의회는 직원 아내가 다태아(쌍둥이)를 출산한 경우 배우자 유급휴가를 기존 10일에서 2배인 20일로 확대하는 방안에 최근 합의하고, 이달부터 즉각 시행하기로 했다. 현행 사원 복지정책에...
    2019-03-06 17:02
  • 기업 65%, '여성임원 없다'…"여성임원, 10명 중 1명 꼴"
    기업 65%, '여성임원 없다'…"여성임원, 10명 중 1명 꼴"
    8%, 복수응답)이 가장 중요하다고 보고 있었다. 아직도 우리사회에서 출산, 육아에 따른 부담 등이 여성에게 더 크기 때문인 것으로 풀이된다. 다음으로 ‘최고경영자 및 경영진의 확고한 의지’(37.5%), ‘여성의 출산휴가 및 육아휴직의 유연성’(35.1%), ‘기업 및 정부의 육아 지원 제도’(27.1%) 등이 뒷받침 돼야 한다고 봤다.
    2019-02-25 08:19
  • '세상을 여는 아침' 김초롱 아나운서, 출산 후 복귀에도 꽃미모…"롱디와 함께 해주세요"
    '세상을 여는 아침' 김초롱 아나운서, 출산 후 복귀에도 꽃미모…"롱디와 함께 해주세요"
    '세상을 여는 아침' 김초롱 MBC 아나운서가 출산 휴가를 마치고 임현주 아나운서를 대신하며 복귀했다. MBC라디오 FM4U '세상을 여는 아침' 측은 11일 공식 인스타그램에 "'세아침' 돌아온 롱디 김초롱 아나운서가 돌아왔습니다. 아침 5시부터 롱디와 함께 해주세요"라는 글과 함께 김초롱 아나운서의 모습을 올렸다. 앞서 '세상을 여는 아침'은 임현주...
    2019-02-11 07:32
  • 인권위 "기간제 교사 임신·출산 고려없는 근무평가는 차별"
    인권위에 따르면 이번 권고는 지난해 1월 출산휴가 기간 중 학교로부터 해임 통보를 받은 기간제 교사 A씨 아버지의 진정에서 비롯됐다. 당시 A씨의 아버지는 딸이 차별을 당했다고 주장했다.  하지만 해당 학교장은 "교육청의 계약제 교원 운영지침에 따라 근무활동을 평가했다"며 "능력 있고 실적이 우수한 경우 계약기간을 연장하는데 A씨는...
    2019-02-08 12:13
  • 네이버 노조 ‘쟁의행위‘ 압도적 찬성...단체행동 나선다
    네이버 노조 ‘쟁의행위‘ 압도적 찬성...단체행동 나선다
    중노위 조정위원들은 안식휴가 15일과 남성 출산휴가 유급 10일, 전직원 대상 인센티브 지급 기준에 대한 설명 등을 조정안으로 제시했고, 노조는 이를 받아들였다. 그러나 회사 측은 협정근로자, 즉 조합원 중 쟁의행위에 참가할 수 없는 근로자의 범위가 지정되지 않았다는 이유로 조정안 수용을 거부했다.
    2019-01-31 21:24
  • 사무금융노조, 8개 증권사와 통일단체협약 체결… 임금 3.2% 인상
    사무금융노조, 8개 증권사와 통일단체협약 체결… 임금 3.2% 인상
    출산전후휴가는 여성조합원에 대해 120일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 150일) 이상의 유급휴가를 부여하기로 했다. 이밖에 취학 전 자녀 교육비는 취학 전 3년 간, 매월 10만 원씩 지급하기로 했으며, 건강진단은 만 35세 이상 미혼자의 경우 부모 중 1인을 포함하기로 했다. 중증 6대암과 관련된 재검진 유소견자에 대해 사용자가 경비를 부담한다....
    2019-01-23 17:07
  • 지난해 '애 보는 아빠' 46.7% 늘었지만...대기업 쏠림은 여전
    지난해 '애 보는 아빠' 46.7% 늘었지만...대기업 쏠림은 여전
    아울러 배우자 출산휴가를 현행 유급 3일에서 10일로 확대하고, 중소기업의 경우 5일분은 정부가 지원하는 법률 개정도 추진 중이다. 육아기 근로시간 단축제도도 현행 최대 1년에서 2년으로 늘리고, 정부 지원 수준도 높일 계획이다. 김덕호 고용노동부 청년여성고용정책관은 “육아휴직 급여 등 노동자를 위한 일·가정 양립 지원제도를 효과적으로...
    2019-01-23 12:00
  • 네이버 노사, 중노위 조정 불발…파업 가능성 열려
    조정위원들은 안식휴가 15일(입사 후 첫 2년, 이후는 3년마다 지급)과 남성 출산휴가 유급 10일, 전직원 대상 인센티브 지급 기준에 대한 설명 등을 조정안으로 제시해 노조는 수용했다. 하지만 회사 측에서 거부했다. 네이버 측은 협증근로자가 조정안에 빠져 있어 조정을 거부했다고 설명했다. 협정근로자 지정에 대한 내용은 ‘노동조합 및 노동관계조정법’에...
    2019-01-17 16:28
  • 이소연, 38세에 여고생 연기 “욕먹을 것 같아”…교복 샷 보니 ‘찰떡’
    이소연, 38세에 여고생 연기 “욕먹을 것 같아”…교복 샷 보니 ‘찰떡’
    16일 오후 방송된 MBC FM4U ‘오후의 발견 이지혜입니다’에서 출산 휴가를 떠난 이지혜를 대신해 박하선이 스페셜 DJ로 활약했다. 게스트로는 이소연이 함께했다. 이날 이소연은 현재 방송 중인 MBC 평일 드라마 ‘용왕님 보우하사’에서 고등학생 역할을 했다고 밝히며 “30대 후반이지만 교복을 입었다. 욕을 먹을 것 같다. 오늘부터 나오는데 예쁘게 봐달라”라고...
    2019-01-16 17:51
  • 경기관광공사 "세자녀 직원 근무 1시간씩 단축"
    경기관광공사 "세자녀 직원 근무 1시간씩 단축"
    경기관광공사는 또 전 직원을 대상으로 1시간 단위 휴가제도를 도입해 하루에 3시간까지 초단기 휴가를 사용할 수 있도록 할 예정이다. 지금까지 매주 1회 운영하던 야근이나 회식이 없는 '가족 사랑의 날'도 주 2회로 늘리기로 했다. 공사 노조 측도 환영의 뜻을 밝혔다. 양창규 경기관광공사 노조위원장은 "이번 출산 장려 제도를 적극 지지하며, 확실한...
    2019-01-14 09:49
  • [국회를 이끄는 여성 리더⑤] '옵치법'·'김지영법' 만든 김수민 "주어진 전제 깨는 게 내 역할"
    [국회를 이끄는 여성 리더⑤] '옵치법'·'김지영법' 만든 김수민 "주어진 전제 깨는 게 내 역할"
    두 개의 개정안 중 하나는 남녀 간 임금격차를 해소하는 내용을, 다른 하나는 일과 가정 양립을 위해 남성 근로자의 출산휴가 및 육아휴직 신청을 적극 권장하도록 하는 내용을 담고 있다. "'김지영 법'을 만들기 위해 헌법을 봤는데, 정말 이상한 조항을 발견했어요. '국가는 모성의 보호를 위해 노력해야 한다'라고 돼있더라고요. 너무 맞는 말이죠. 이제까지...
    2019-01-03 06:00
  • [인포그래픽] ‘기해연네 가족’으로 살펴본 ‘2019년 달라지는 것들’
    [인포그래픽] ‘기해연네 가족’으로 살펴본 ‘2019년 달라지는 것들’
    아빠 출산휴가 확대 -아빠 육아휴직 보너스 상한액 250만 원으로 인상 5. 육아휴직 급여 인상 -육아휴직 첫 3개월 이후, 통상임금의 50% 기준으로 지급 6. 경력 단절 예방 서비스 지원 확대 -새일센터 30대소 이상 확대 운영 -설계 상담 멘토링 제공, 기업 교육 지원 ◇둘째 아들+며느리 7. 신혼부부 생애 최초구입 주택 감면 -생애 최초 주택 사는...
    2019-01-02 16:34
  • ‘오후의 발견’ 한혜진, 이시언 회식비 폭로 “지갑 없어 내가 내”…2차는 박나래
    ‘오후의 발견’ 한혜진, 이시언 회식비 폭로 “지갑 없어 내가 내”…2차는 박나래
    31일 방송된 MBC FM4U ‘오후의 발견 이지혜입니다’는 출산 휴가를 떠난 이지혜를 대신해 한혜진이 스페셜 DJ로 함께 했다. 이날 한혜진은 “1차를 최우수상 받은 나와 이시언이 함께 쏘기로 했다. 그런데 이시언이 지갑을 안 가져왔다는 거다. 그래서 내가 냈다”라며 최근 있었던 ‘나 혼자 산다’ 팀의 회식 비하인드를 밝혔다. 한혜진과 이시언은 지난 30일...
    2018-12-31 19:01
  • 새해부터 육아휴직·출산휴가 급여 오른다
    새해부터 육아휴직·출산휴가 급여 오른다
    이미 출산휴가 중이더라도, 2019년 1월 1일 이후의 기간은 인상된 급여 기준을 적용한다. 근로자의 출산휴가, 육아휴직 등의 기간 대체인력을 채용한 중소기업의 사업주는 내년부터 2개월의 인수인계기간 월 120만원을 지원받을 수 있다. 기존에는 출산육아기 대체인력 지원기간에 2주의 인수인계기간만을 포함했으며, 지원금은 중소기업 월 60만원...
    2018-12-31 12:00
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