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검색결과 총214건

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[고정식의 시사 인문학] 시위로 지고 새는 공화국 대한민국

민노총은 얼마 전, 21일에도 탄력근로제 확대 반대를 요구하면서 전국적으로 대대적인 총파업 시위를 벌였다. 광화문 광장에서 벌어지는 시위에서 다뤄지지 않는 사항은 없다. 사소해 보이는 민원사항은 말할 것도 없고 국가 경제, 안보, 외교, 교육, 언론, 종교, 문화 등 그야말로 모든 의제가 망라된다. 주장 내용 역시 백가쟁명(百家爭鳴)이라는 표현이 무색할 정도로...

2018-11-29 06:00
[국회 상임위] 환노위, ‘최저임금 인상·탄력근로 확대’ 놓고 여야 기싸움

탄력근로제는 주 52시간 근로 원칙을 ‘한 주(週)’ 기준이 아닌 분기, 반기 혹은 1년 단위로 하는 것으로, 현행 3개월이 너무 짧다는 경제계의 의견을 반영한 것이다. 계절산업의 성수기, 제조업의 R&D(연구개발) 시기 집중근로 등에 적용하기 어려워 독일, 일본처럼 6개월~1년으로 늘려야 한다는 것이다. 경영계와 한국당에서는 단위 기간을 1년으로 늘려야...

2018-11-25 18:44
새로운 사회적 대화 기구 경제사회노동위 출범…탄력근로제 논의체 구성 의결

법률상 대통령 소속 자문기구인 경사노위 위원 구성은 한국노총과 한국경총 등 기존 노사단체 외에 청년과 여성, 비정규직은 물론 중소·중견기업, 소상공인 대표 등이 추가돼 총 18명으로 구성됐다. 다만 이날 회의에는 민주노총이 불참해 문성현 경사노위 위원장과 박태주 상임위원을 비롯해 17명이 참석했다. 근로자 위원으로는 김주영 한국노총 위원장, 김병철...

2018-11-22 14:01
[사설] 탄력근로 확대 관철못하면 정권무능이다

단축된 근로시간을 지키지 않을 경우 내년부터 형사처벌이 뒤따른다. 탄력근로제 문제가 연내 해결되지 못하면 산업현장의 대란(大亂)이 불보듯 뻔하다. 기업은 생산 피해와 막대한 추가비용 부담 등 경영차질에 직면하게 되고 경쟁력 추락, 고용 감소로 이어질 수밖에 없다. 근로자들의 임금도 줄어들게 된다. 양대 노총은 탄력근로 기간 확대가 노동 조건을 후퇴시키는...

2018-11-21 06:00
이재갑 장관 "탄력근로제 활용하면 기업의 생산성 높일 수 있어"

윈팩 대표이사는 "탄력근로제 도입과 함께 근로자의 임금 감소분에 대한 보전을 실시하면서 큰 부작용 없이 제도를 활용하고 있고, 최근 반도체 호황 등에 힘입어 생산직 중심으로 채용 규모도 늘어나고 있다"고 밝혔다. 한국 몰렉스 대표이사는 "줄어든 근로시간에 대해 생산성 향상과 추가고용을 통해서 대응해 나가고 있다"면서 "단기간에...

2018-11-14 18:45
급물살 타는 탄력근로제, 건설업계도 ‘갑론을박’

탄력근로제는 특정 단위 기간에 평균 근로시간을 준수할 경우 추가 근로를 허용하는 제도다. 현재 우리나라는 탄력근로제 단위기간을 ‘2주 이내’ 또는 ‘3개월 이내’로 적용하고 있다. 하지만 건설사들은 주52시간 근로시간 단축으로 공기를 맞추기 위한 추가 인력을 채용하면서 부담이 높아진 만큼 탄력근로제 단위 기간 확대를 해외 현장 뿐만 아니라 국내...

2018-11-13 15:35
여야정 협의체, 탄력근로제 확대 적용하기로…경제ㆍ민생법안 초당적 협력

다만 윤소하 정의당 원내대표는 탄력근로제 확대 적용과 규제혁신 신속 추진하기로 한 부분에 대해 명확히 반대한다는 입장을 나타냈다. 문 대통령과 정의당을 제외한 4당 원내대표는 정보통신융합법, 산업융합촉진법, 지역특구법을 여야 합의로 처리한 데 대해 긍정적으로 평가하고 추가 규제혁신 관련법 및 신산업육성 등 지원하는 법(4차 산업혁명 관련 법 등) 처리...

2018-11-05 15:08
민간투자 활성화에 15조원 금융지원…유류세 15% 한시인하

또 탄력근로제 단위기간 확대 등 근로시간 단축 연착륙 방안을 연내 마련하고, 기업의 근로시간 활용 유연성과 근로자 노동권 보호가 조화를 이루도록 전반적인 제도 개선을 추진한다. 5인 미만 영세사업자에 대해선 일자리안정자금 추가 지원(13만 원→15만 원)을 연내 조기 시행한다. 취약계층에 대해선 공공부문에서 맞춤형 일자리 5만9000개를 공급한다. 정부와 각...

2018-10-24 09:30
주 52시간 100일 직장인 3분의 1 “야근 줄었다”...월급도 줄었다

계속해서 ‘실제 업무시간이 줄어들지 않아서’(41.9%), ‘업무량은 줄지 않아서 심적 부담감이 가중’(39.5%), ‘집에 일을 가져가서 하는 등 무보수 근로시간이 늘어남’(27.9%), ‘추가수당 때문에 초과근무를 원해서’(18.6%), ‘업무 의욕이 저하됨’(14%) 등의 답변이 있었다. 이들은 근로시간 단축법이 제대로 지켜지기 위해서 가장 필요한 것은 ‘강력한...

2018-10-08 08:10
은행권, 10월부터 주 52시간 근무 본격화…어떻게 바뀌나?

이미 시행 중인 PC오프제와 대체휴일제가 개선되고 탄력근로제가 확대된다. 연장근무가 많은 영업점과 부서는 필요한 인력이 추가 배치되고 근무시간도 점차 줄여나간다. 정보기술(IT) 등 직군에 대해서도 예외 없이 적용된다. 은행은 이를 위해 올해 채용 인원도 지난해보다 26% 늘렸다. 주 52시간 근무제를 근로기준법을 개정해 주당 법정 근로시간을 68시간에서...

2018-10-01 10:25
국민 63% "노동시간 단축, 우리 사회 긍정적 영향 미칠 것"

응답자들은 '탄력근무제, 자유근로제 등 다양한 근로형태 도입'(52.3%)이 필요하다고 답했다. △'일터의 노동생산성, 효율성 향상'(47.8%), △'근로기준법 준수에 대한 정부의 감시감독 강화'(35.7%), △'장시간 근로 관행에 대한 사회의 인식 변화'(35.6%), △'기업에 대한 정부 지원'(26.6%)이 필요하다는 응답도 있었다. 문체부 정책 담당자는 "조사 결과가...

2018-09-04 12:55
허창수 GS회장 “남북경협 적극 나서라”

더불어 허 회장은 정부의 취지에 부응해 근로시간 단축제도를 통해 향후 추가 일자리 창출에 힘쓸 것을 강조했다. 현재 GS는 계열사별로 주 40시간의 근로시간을 준수하고, 효율적인 업무 수행을 위해 사업별 특성에 맞춰 다양한 유연근무제와 PC오프제를 도입했다. GS칼텍스의 경우, 직종별로 선택적 근로시간제와 탄력적 근로시간제를 병행하는 유연근무제를...

2018-07-18 09:00
[중기 인사이드] 52시간 근무 ‘기대 반 우려 반’… “야근 줄겠지만 업무량 그대로 근무환경 개선 기대 낮아”

이 업체는 근로시간 단축에 맞춰 포괄임금제를 사실상 폐지하고 탄력적 근로제를 채택했다. 포괄임금제는 실제 근무시간과 관계없이 야근 등 초과근로수당을 사전에 정한 뒤 월급에 포함해 일괄 지급하는 제도다. 이에 따라 수당으로 지급됐던 ‘교통비’는 사라지고 월 20시간의 고정 연장근로수당 이후 초과 근무에 대해 ‘잔업 근무’ 결재를 요청하면 추가 수당을...

2018-07-02 10:51
민주 “52시간 효과 기대 … 미국 통상압박 대비해야”

추미애 대표는 2일 국회에서 열린 최고위원회에서 "52시간 근로제가 노동현장에 연착륙해 '워라벨'(일과 삶의 균형)을 제고하는 데 진력해야 할 것"이라고 말했다. 추 대표는 "삶의 질을 개선하고 일자리를 늘리며 생산성을 높이는 3대 효과를 만들 것으로 기대한다"며 "정부는 소득 감소와 추가 근로 부담 등 현장 우려를 고려해...

2018-07-02 10:20
김영주 장관 “탄력근로제 기간 6개월 연장, 모든 산업에 적용 못해”

김 장관은 이날 정부세종청사에서 내달 1일부터 시행되는 근로시간 단축(주 52시간제) 관련 기자 간담회를 열고 홍 원내대표의 해당 발언에 대해 "탄력근로제에 관한 것은 산업과 기업마다 다를 수 있다. 그 부분에 대해선 하반기에 실태조사를 할 것"이라며 이같이 말했다. 탄력근로제 단위 기간 연장 방안을 검토할 순 있겠지만 산업과 기업 구분...

2018-06-29 16:30
OCI, 근로시간 단축 개정법 시행 위한 新조직문화 구축 나서

새롭게 도입되는 ‘유연근무제’는 사무기술직의 경우 주 40시간 근무를 기준으로 1개월 단위로 근로시간을 조정하는 ‘선택적 근로시간제’를 적용하고 초과한 시간에 대해서는 1.5배의 보상을 추가하여 ‘보상휴가제’를 운영한다. 집중 근무가 필요한 연구직은 근로자의 상황에 따라 근무 시간과 장소를 탄력적으로 조정할 수 있는 ‘재량 근로제’를 시행한다....

2018-06-28 11:30
현대백화점, 점포직원 근로시간 1시간 단축한다

현대백화점이 7월 1일 ‘주 52시간 근로제’ 시행을 앞두고 백화점과 아울렛 점포 직원을 대상으로 퇴근시간을 1시간 앞당긴다. 최근 일•가정 양립을 중시하는 사회 분위기에 부응하기 위한 취지다. 현대백화점은 다음달 1일부터 위탁 운영중인 현대시티아울렛 가산점을 제외한 전국 19개 점포(백화점 15개, 아울렛 4개 점포) 직원들의 퇴근시각을 1시간...

2018-06-28 10:31
“집에 가서 몰래 일해야 할 판”…52시간 근무제 코앞 게임업계 직원들 시름 여전

주 52시간 근로제가 코앞으로 다가온 가운데 게임 업체들이 선택적 근로 시간제 도입을 대대적으로 홍보하고 있으나 정작 사내 직원들은 업무 현장과의 괴리를 토로하고 있다. 최근 넷마블과 엔씨소프트가 먼저 선택적 근로 시간제를 도입한 가운데 넥슨도 내달 1일부터 선택적 근로 시간제를 도입하기로 했다고 25일 밝혔다. 선택적 근로 시간제는 월 기본근로시간...

2018-06-26 10:30
근로시간 단축에 포괄임금제까지…‘발등에 불’ 떨어진 중견기업

다음달부터 ‘주 52시간 근로제’가 300인 이상 기업에 일률적으로 적용되면서 제도 가장자리에 있는 중견기업들의 발등에 불이 떨어졌다. 근로자수 300인 미만인 중소기업들은 유예기간 동안 다른 기업들의 움직임을 보겠다는 입장이지만, 300인이 넘는 중견 기업들의 경우 대기업처럼 발빠른 대처가 쉽지 않아 제도 시행이 한 달도 남지 않은 시점인데도 우왕좌왕하고...

2018-06-08 10:20
[근로시간 단축] IT·바이오업계 “글로벌 경쟁 뒤처질 것”

바이오업계 관계자는 “신약 연구 개발직의 경우 개발 일정을 맞추려면 근로자가 야근을 하거나 밤을 새기도 하는데 주 52시간 근로제가 적용되면 개발의 연속성이 떨어진다”면서 “자금 사정이 넉넉지 않은 바이오벤처의 경우 인력을 추가로 고용하거나 수당을 제대로 챙겨주지 못해 범법자가 될 수밖에 없을 것”이라고 말했다.

2018-05-23 11:01

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