채용불이익 검색결과, 6페이지

검색결과 총340건

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정재찬 전 공정위원장 1심 집행유예…김학현 전 부위원장 법정구속

이어 “기업 관계자들은 공정위에서 요구하면 공정위로부터 불이익을 받을까 염려해 채용하게 됐다고 진술하기도 했다”고 덧붙였다. 또 퇴직자들의 재취업 관련 내용이 위원장에게까지 자세히 내용이 보고되지 않은 반면 부위원장에게는 비교적 상세하게 보고됐다고 판단했다. 재판부는 “퇴직자 취업과 관련해 공정위 부위원장의 권한과 역할을 보면, 주로...

2019-01-31 12:48
삼성중공업 협력사 간 ‘3개월 이직 제한’ 없앤다

이에 협의회와 노조 등은 이번 합의서를 통해 동의서, 추천서 등 관련 서류 승인 규정을 모두 없애 삼성중공업 협력사에 채용되는 모든 노동자들에게 불이익을 주지 않기로 했다. 또 이직을 원하는 직원이 사직서를 제출하면 즉각 퇴사 처리키로 했고 대면뿐 아니라 문자, 카카오톡 등으로 사직서 제출 방법을 다양화했다. 다만, 제도 개선에도 불구하고 협력사...

2019-01-22 18:51
대검 징계위, '특감반 비리' 김태우 수사관 '해임' 결정

또 최씨를 통해 청와대 특감반원 파견 인사청탁을 했으며 과학기술정보통신부 공무원의 비위 첩보를 생산한 뒤 이를 토대로 과기정통부 감사관실 사무관 채용에 부당 지원했다는 의혹도 징계 사유다. 최씨를 비롯한 정보제공자들로부터 총 12회에 거쳐 골프 접대를 받기도 했다. 한편 국민권익위원회는 이날 김태우 수사관이 지난 8일에 낸 '불이익처분 절차 일시정지...

2019-01-11 21:45
신입 직원 10 명 중 4명은 '30대'

7%가 ‘다른 역량 등에 따라 판단’한다고 밝혔다. 뒤이어 ‘무조건 서류 탈락’(32.8%), ‘동점 시 불이익’(3.7%), ‘감점 처리’(3.7%)의 순이었다. 반면, 마지노선을 두지 않는 기업들은 그 이유로 ‘나이와 역량은 관계 없어서’(74.7%, 복수응답), ‘다양한 경험을 갖추고 있어서’(23.9%), ‘나이가 많을수록 노련하고 적응을 잘해서’(9.1%) 등을 꼽았다.

2019-01-07 07:37
행안부, 공기업 채용비리ㆍ허위자료 제출 시 제재 강화

행안부 관계자는 “비위 발생 시 임직원에게 직접 금전ㆍ인사상 불이익이 생기는 것”이라며 “경영 공정성과 책임성이 높아질 것으로 기대된다”고 설명했다. 행안부는 이번 개정안을 통해 주민이 주주로 경영에 참여할 수 있도록 공기업의 주민참여 계획 수립도 의무화했다. 지금까진 지방공기업 설립 혹은 해산 등에만 주민 의견을 청취했다. 앞으로는 예산편성...

2018-12-12 09:06
조용병 신한금융 회장, 모든 혐의 부인 “채용 개입, 상식 반한다”

부정 채용을 했다는 검사의 주장은 논리에 맞지 않는다”고 덧붙였다. 다만 논란에 휩싸인 점에 대해서는 안타까운 심정을 드러냈다. 변호인은 “피고인은 관계자들이 연루된 것을 매우 송구스럽게 생각한다”며 “단순히 개인적 불이익에 그치는 것이 아니라 신한금융그룹 전체에 부정적인 영향을 미칠까 우려한다”고 전했다. 신한은행 법인을 비롯해 대부분의...

2018-11-19 15:46
[상생협력·일자리] 롯데, 서류전형에 AI시스템 활용

검토할 수 있는 만큼 공평한 기회를 제공하는 동시에 우수인재 발굴에 도움을 얻을 수 있을 것으로 기대하고 있다. 다만 아직 AI 시스템이 도입 초기인 점을 고려해 ‘필요인재부합도’ 심사결과는 참고 자료로 활용하면서 종전 서류전형의 평가방법도 병행할 계획이다. 또한 표절 분석을 통해 자기소개서의 표절률이 높게 나타나는 지원자에게는 불이익을 줄 방침이다.

2018-10-29 18:46
롯데, “직무 수행역량만 본다” 하반기 ‘SPEC태클’ 채용

롯데는 스펙태클 채용의 공정성을 높이기 위해 서류전형 평가가 이뤄지는 제출과제에 이름, 사진 등 개인을 식별할 수 있는 정보는 물론 학교명, 학력, 학점, 어학성적 등 지원자가 자신의 스펙을 특정시킬 수 있는 사항을 기재하면 불이익을 줄 방침이다. 또한, 인턴 경험, 공모상 수상 등 본인의 경력을 작성할 시에도 기업 명칭, 공모전 명칭 등 공식기관 및...

2018-10-18 10:00
구직자 '채용서류반환제' 알아도 요구 못 해...이유는

그 배경으로는 △‘요청해도 오래 걸리거나 반환과정이 까다로워 보여서’(29%)와 △’재지원 시 불이익 우려’(14%)가 각각 1,2위에 올랐다. 마땅히 돌려받을 수 있는 서류임에도 불구, 기업의 눈치를 보느라 서류반환을 요구하지 못하고 있었던 것. 채용서류 반환을 위해 어떤 노력이 필요할지 묻는 말에 응답자들은 ‘채용공고에서 눈에 띄게 명시해야 한다(46%)’를...

2018-10-10 08:23
백종원 국정감사서 '소명'해야 할 점

직원채용비리와 관련해 강남훈 홈앤쇼핑 전 대표이사, 경비원 폭행과 보복출점 등 각종 갑질 논란이 일었던 정우현 MP 그룹 전 회장, 노조탈퇴 강요와 인사 불이익 등과 관련해 담철곤 오리온그룹 회장도 증인으로 채택된 것으로 알려진다. 백종원은 여야 합의에 따라 오는 12일 참고인으로 출석해 질의를 받게 된다.

2018-10-04 15:44
[여성 국제콘퍼런스] 참가자들 "여성의 적은 여성이 아니다…변화 위해 힘을 합쳐야"

입장에선 불이익"이라며 "일본에서는 많은 여성들이 유리천장을 깨고 있는데 결국 후보자를 얼마나 다양하게 구성해두고 있는가의 문제"라고 답했다. 강민지 BNP파리바 고객관리부 차장은 "강연에서 '리벨런스(Rebalance)' 개념을 언급하며 보다 많은 남성도 채용해야한다고 했는데, 이건 어떤 이유 때문인가"라고 물었다. 잉그리드...

2018-09-19 22:30
롯데, 하반기 공채·동계 인턴 등 1100명 채용…다양성·능력 중심 채용

또한 표절분석을 통해 자기소개서의 표절률이 높게 나타나는 지원자에게는 불이익을 줄 방침이다. 롯데는 이번 채용에서도 장애인 채용 확대와 함께 학력 차별금지 등 다양성을 중시하는 열린 채용 원칙을 이어나간다. 공개채용과는 별개로 5일부터 롯데정보통신, 롯데건설, 롯데카드 등 19개 계열사에서 장애인 특별 채용을 진행한다. 이와 함께 롯데는...

2018-09-03 09:15
[이슈&인물] ‘취임 1주년’ 문무일 “검찰 불신 여전…그간 시행한 개혁과제 점검·보완에 중점 둘 것”

후배 검사를 성추행하고, 인사 불이익을 준 혐의로 조사를 받은 전 검찰국장에 대한 기소 여부도 수사심의위원회를 통해 결정했다. 검사 이의제기권 행사를 구체화하고 의사결정 과정을 기록화하는 방안을 시행해 내부 통제 방안을 마련했다. 더불어 인권 옹호 기능 강화를 위해 대검에 인권부를 신설하고, 인권수사자문관을 신규 배치해 검찰 수사의 적정성을 수시로...

2018-07-27 14:34
내년 ‘한국형 M&A 선진화 방안’ 나온다

감사부서 직원에 대한 인사·급여 등 불이익 처분 시 금감원에 사전 보고하도록 하는 절차 등이 추가될 것으로 전망된다. 은행권 채용비리를 바로잡기 위해 만들어진 모범규준(베스트 프랙티스)도 증권·보험 등 금융권 전 권역으로 확대해 채용문화 개선을 유도한다. 기업과 투자자 간 기업정보 비대칭 해소를 위해 지배구조·내부통제 등 핵심정보의 충실한...

2018-07-09 10:00
공공 종사자 ‘갑질’ 9월까지 특별단속…적발시 강력처벌

대책에는 직장 괴롭힘 개념 정립, 예방교육 및 사용자 조치 의무, 피해자 불이익 처우 금지, 산업재해 인정, 취약분야 업종별 TF 운영 등의 방안들이 담길 예정이다. 이와 함께 국가의 재정이 지원되는 민간과 관련해서는 보조사업자 선정 제한 등 재정지원을 매개로 한 갑질 근절 방안도 추진한다.

2018-07-05 14:31
JB금융, 하반기 신입행원 110명 채용…전북 50명ㆍ광주 60명

채용과정의 공정성과 투명성을 강화할 계획이며 채용시기도 은행연합회 모범규준이 확정되면 결정할 예정이다. 다만 지방은행의 특성상 반드시 고려되어야 할 지역인재들을 위해 전체 채용인원의 70% 이상을 지역(전라남․북도)에 할당해 선발할 계획임을 밝히고, 지역인재들이 '은행권 채용절차 모범규준'에 의거 불이익이 없도록 최대한 노력할 예정이다.

2018-06-07 11:04
검사장 '차관급 예우' 폐지...평검사 서울 근무 횟수 제한

부적정 사건 처리 등으로 인사 불이익을 받을 경우 구체적인 인사안을 미리 심의하기로 했다. 실제 원칙과 기준에 맞게 인사가 이뤄졌는지 사후에 검증한다. 위원회 구성을 달리해 독립성도 강화할 계획이다. 법무부는 이른바 '검사인사규정'을 대통령령으로 제정한다. 검사 신규임용부터 전보, 파견 등을 구체적으로 담아 인사 객관성과 공정성을 확보하겠다는...

2018-05-16 11:45
넷마블, 과로사 논란에 올해도 신규 채용 확대…77억 원 초과근로수당도 지급

넷마블의 과도한 업무량을 개선하기 위한 직원 신규채용과 장시간 근로를 억제할 수 있는 사내규정 신설을 주문했었다. 이에 넷마블은 주 10시간 이상 연장근로를 승인하는 상사에 불이익을 주는 내규를 신설했다. 또 3월부터 선택적 근로시간제를 시행하고 워라벨(Work and life balance, 삶의 균형) 확산 방안을 발표했다. 신 의원은 “두 명이 할 일을 한 명이...

2018-04-11 14:16
"채용 과정 남성 우대, 처벌 가능"...판례 보니

승진 과정에서도 다른 남성 직원에 비해 불이익을 줬다. 법률사무소 새날 김기덕 변호사는 "채용 과정에서 남성 직원을 뽑기 위한 구체적인 행위가 있었다면 처벌할 수 있다"면서도 "펜스룰의 경우 회사 공식 모임과 사적인 모임을 구분하기 쉽지 않아 이 부분이 쟁점이 될 것"이라고 말했다.

2018-03-28 09:03
강원랜드 채용비리 피해자 5월 말까지 구제한다

이러한 점을 고려해 점수조작 부정합격자 때문에 탈락의 불이익을 받은 응시자들(채용비리 피해자 그룹)을 대상으로 별도의 응시 기회를 부여하는 방식으로 5월 말까지 구제를 추진할 예정이다. 먼저 4월 둘째주까지 2013년 하이원 교육생 1ㆍ2차 선발 피해자 그룹을 공고하고, 피해자 그룹 대상으로 5월 말까지 인적성평가 면접 전형과 최종 선발을 진행할...

2018-03-26 13:32

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