채용불이익 검색결과, 4페이지

검색결과 총340건

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[2020 국감] 과기정통부 산하ㆍ유관 40개 기관서 48건 채용 비위…대부분 솜방망이 처벌

변재일 의원은 “한 명의 부정채용은 또 다른 억울한 한 명의 희생자를 발생시킨다”며 “부정채용 과정에서 불이익을 얻은 사람에게 재응시 기회를 주는 등 신속한 구제를 추진해야 했다”고 강조했다. 변 의원은 “공공비리 채용 비리 처분요구에 대한 기준이 명확하지 않아 대부분 주의ㆍ경고ㆍ개선조치 등 솜방망이 처벌에 그쳤다”며 “규정이 정비되지 않아...

2020-10-07 14:21
[2020 청년정책] 인턴 경험 쌓으면서 최소 월 220만 원 월급 보장까지?…서울 사는 미취업 청년 주목!

해당 면접에서 문제 발생 시에 접수 마감일이 주말이기 때문에 평일에 미리 해두시는 것을 추천합니다. △최종합격자는 사전교육과 중간워크숍에 참여해야 합니다. ‘청정지역 일정은?’에 세부 일정이 쓰여 있으니 일정을 확인해주세요! △실업급여 수급자는 참여자로 선발 시 취업 사실을 신고해야 합니다. 만약 미신고시 불이익을 받을 수 있습니다.

2020-08-05 15:58
[취린이 입사 가이드③] '코트라' 채용 합격가이드…인사담당자가 말하는 '우리는 이런 인재 선호한다'

마지막으로 예비소집일 참석 후 필기시험에 미응시한 경우 차기 공채 응시에서 불이익을 받을 수 있으니 만약 예비소집일에 참석했다면 필기시험도 반드시 참석하기를 바랍니다. ◇코트라 측이 말하는 채용 꿀팁은? 코트라 인사팀에 요청해 간단한 서면 인터뷰를 할 수 있었습니다. 주변 지인들이 코트라에 도전했다가 떨어지는 모습을 간간이 봐왔기 때문에...

2020-07-31 18:46
[2020 청년정책] 미취업 청년, 면접만 봐도 '최대 21만원' 준다…'경기도 청년면접수당' 신청 방법은?

실업급여·고용노동부 구직활동지원금·취업성공패키지1 유형·경기여성취업지원금·수원시 청카드·평택시 평청카드 등 다른 유사사업에 참여하고 있는 경우 지원이 불가능하며 불이익을 받을 수도 있습니다. 또한 교육훈련수당을 받고 있는 경우 훈련 기관에 따라 중복참여로 불이익을 받을 수 있으니 반드시 훈련기관에 사전 문의해 면접수당을 제한하는지...

2020-07-28 17:26
[취린이 입사 가이드②] '한국은행' 채용 합격가이드…입사 '꿀팁'은?

예를 들어 '어느 회사의 인턴으로 근무했습니다'처럼 업무 경험 분야를 구체적으로 쓰면 불이익을 받나요? A. 블라인드 채용으로 진행됨에 따라 자기소개서 작성 시 지원자에게 불필요한 편견이 유발될 수 있는 성명, 학교명, 출신 지역 등 지원자를 특정할 수 있는 개인정보를 기재하지 않도록 유의해 주시고, 직장명은 업종명으로 기재해 주시기 바랍니다. 이제...

2020-07-21 14:37
대법 “백화점 위탁판매업자, 근로자 아냐”…삼성물산 승소

또 매출실적, 근무 상황 등을 이유로 삼성물산이 일방적으로 계약을 해지하거나 매장 변경, 수수료 삭감의 불이익을 주지 않은 점도 판단 근거로 삼았다. A 씨 등이 상황에 따라 하위 판매원을 직접 채용했고 겸업이 가능했던 점 등도 근로자성이 인정되지 않는 이유라고 봤다. 2심도 “1심의 사실인정과 판단은 정당하다”며 1심 판결을 유지했다. 대법원은 “A 씨 등이...

2020-07-16 12:00
인사담당자 84% “지원자 거짓말, 다 보여요”

구직자의 거짓말은 채용 시 평가에 영향을 미쳤다. 지원자의 거짓말을 인지한 경우, 불이익을 준다는 기업이 97.6%로 대부분을 차지했다. ‘영향을 주지 않는다’는 답변은 2.4%에 불과했다. 실제 이들 기업 중 73.6%은 지원자가 거짓말하는 것으로 판단돼 탈락시킨 경험이 있는 것으로 나타났다. 지원자의 거짓말이 가장 잘 드러나는 전형으로는 ‘실무면접’(65.5...

2020-07-09 08:43
[정책발언대] 인천국제공항공사 정규직 전환의 공정성 논란과 국회의 역할

반대로 조금 빨리 가려고 하면 그 과정에서 희생당하는 사람, 불이익을 당하는 사람들 또한 불공정하다고 할 것이다. 결국 공정의 문제, 구조적인 문제는 민주적 합의를 통해서만이 해결할 수 있다. 여러 사람의 의견을 모으고, 이해관계를 조정하고, 시간을 갖고 조율하는 민주적 합의 과정을 거치는 의회라는 가장 중요한 수단을 활용해야 한다. 이번 인국공 사태는...

2020-07-08 05:00
"나도 모르게 대포통장 범죄자"...금감원, 소비자경보 발령

제한되는 불이익을 받게 된다. 이와 함께 인식정도에 따라 사기죄, 사기방조죄 등으로 형사처벌 대상도 될 수 있어, 각별한 주의가 요망된다. 본인도 모르는 돈이 이체된 후 출처 불분명한 번호로 전화와 재이체나 현금인출 후 전달을 요구받으면 즉시 거절하고, 바로 해당 송금은행에 착오송금 사실을 전달해야 한다. 또 알바 구직 시 정식 채용 이전 단계에서 신분증...

2020-07-06 10:20
[政金, 금융의 정치화] 또 '정치바람' 탄 금융지주…은행감독국 수난시대

수년 전부터 금융지주 회장 ‘경영 리스크’ 이슈의 최전선에 있던 금감원 담당자들은 다음 인사 이동에서 불이익을 겪어왔다. “금융지주가 ‘무소불위’라 불리는 금감원 인사까지 쥐락펴락한다는 게 말이 되냐”고 반문할 수 있겠지만, 실제 금융시장 이면에서 벌어지고 있는 일들이다. 기형적으로 커져버린 금융지주사의 구조와 근본적 문제점을 들여다본다....

2020-07-06 05:00
코로나 취업난에…‘일단 지원’ 나선 묻지마 지원자↑

계속해서 ‘면접 등 추가 검증 후 결정’(29.2%), ‘무조건 감점’(9.4%) 등의 순으로, 대부분 불이익을 줬다. 그러나 묻지마 지원자를 필터링하는 방법이 있는 기업들은 10곳 중 3곳(32.8%)에 불과했다. 필터링 방법으로도 ‘회사명, 지원 직무 등 중점 검토’(73.6%, 복수응답)가 압도적으로 많았다. 이밖에 ‘서류 상 미 기재 항목 여부부터 확인’(32.8...

2020-06-16 08:52
“떨어져도 다시 한 번” 구직자 10명 중 7명 탈락 기업에 재지원

반면 ‘어차피 또 탈락할 것 같아서’(31.9%, 복수응답), ‘재 지원 시 불이익이 있을 것 같아서’(24.7%) 다시 지원하지 않겠다고 답한 구직자도 많았다. 실제로 떨어졌던 기업에 다시 지원해본 구직자는 전체 응답자의 36%로 집계됐다. 이들은 평균 2.3회 다시 지원했다. 세부적으론 ‘2회’(43.6%), ‘1회’(26%), ‘3회’(20.3%), ‘4회’(3.3%) 순이다. 최종 합격한...

2020-05-18 08:28
면접서 개인 신상 관련 질문? 기업 “필요” vs. 취준생 “불필요”

이어 ‘선입견을 가지고 평가할 것 같아서’(44.7%), ‘사생활 침해인 것 같아서’(40.2%), ‘어떤 대답을 해야 할 지 의도를 알 수 없어서’(21.3%), ‘입사시 해당 개인사 관련 불이익이 있을 것 같아서’(17.6%) 등이 꼽혔다. 면접 시 가장 불쾌하게 느끼는 개인사 질문으로는 ‘연애 및 결혼 여부’(23.2%)을 선택했다. 또, ‘재산 규모’(12.5%), ‘가족관계’(9.8...

2020-05-12 08:48
인사처, 초과 근무수당 부당수령 공무원 '중징계'…수령액 5배 토해내야

뿐만 아니라 인사처 인사감사나 감사원 감사 등 외부 감사에서 부당수령 행위가 적발되면 기관 전체에 불이익을 줘 기관의 책임을 강화한다는 방침이다. 공무원 채용의 투명성을 강화하고 시험 응시의 문도 넓힌다. 이를 위해 인사처는 기관별 경력경쟁채용(경채)시 외부 참관인 제도를 도입하고, 공정채용 컨설팅단을 구성, 중앙부처와 지자체, 공공기관에...

2020-03-23 16:19
'육아휴직' 늘고 있지만…"아직 갈 길 멀다"

육아휴직을 사용하는 직원이 늘어나고 있지만, 육아휴직 사용 시 불이익을 주는 곳도 적지 않았다. 응답기업의 27.2%는 육아휴식 시 불이익이 있다고 응답했다. 불이익을 구체적으로 살펴보면, ‘퇴사 권유’가 44.9%(복수응답)로 가장 많았다. 다음으로 ‘연봉 동결 또는 삭감’(32.9%), ‘주요 업무 배제’(31.7%), ‘승진 누락’(28.7%), ‘낮은 인사고과 점수’(27.5...

2020-03-23 08:57
‘채용 비리’ 이광구 전 우리은행장 실형 확정

2심은 “이 사건 범행으로 합격하지 못한 지원자들의 불이익을 먼저 고려한다”면서도 “업무방해죄 구성요건이 정한 피해자는 방해된 업무의 주체인데 정작 그 피해자가 별다른 처벌을 원하지 않고 있다”라며 이 전 행장에게 1심보다 줄어든 징역 8개월을 선고했다. 또 남 부행장의 공모 혐의는 무죄로 판단했다. 징역형의 집행유예를 선고받은 인사부장 등 4명은...

2020-03-03 06:00
LG그룹, 재택근무ㆍ플렉시블 출퇴근제 등 코로나19 대응 강화

특히 재택근무 기간 중 근태는 정상근무 인정 또는 공가(유급휴가) 부여를 통해 임직원들의 불이익이 없도록 조치한다. 출퇴근 혼잡 시간에 대중교통 이용을 최소화하기 위해 일 8시간 근무를 하되 출퇴근을 당기거나 늦출 수 있는 ‘플렉시블 출퇴근제’도 적극 권장한다. 임직원들이 식사를 분산해 할 수 있도록 전 사업장의 사내식당 운영시간도 연장하기로...

2020-02-25 09:04
내년 외국인력 도입규모 5만6000명 유지…불체자 불법고용 단속 강화

또 상습·반복적 불법고용 시 공공발주 공사 하도급 입찰, 고용장려금 수급자격 등을 제한하는 등 불이익을 강화할 방침이다. 노형욱 국무조정실장은 “내년도 외국인력의 도입·운용을 통해 주 52시간제 현장안착 및 중소기업의 인력난 완화를 적극 지원하는 한편, 인구구조 변화, 다양한 형태의 인력수요 등에 대한 대응방안도 선제적으로 준비해 나갈 계획”...

2019-12-18 17:00
[종합] 한국당 “입시ㆍ채용 등 '조국 형 범죄' 공천 원천 배제”…현역 50% 물갈이 예고

그는 패스트트랙(신속처리안건)과 관련해 수사받는 의원 60명에 대해서는 향후 재판이 열러도 공천에서 불이익을 받지 않게 하겠다고 했다. 이 의원은 “공천 신청 시점까지 패스트트랙 사건의 하급심 결과가 나올 수 있겠느냐”고 말했다. 이 의원은 ‘공관병 갑질’ 논란을 빚었던 박찬주 전 육군 대장에 대해 “우리 당에 공천 신청을 안 하실 것 아니냐”고 밝혔다....

2019-12-11 13:22
서울시 산하 22개 공공기관, 성별임금격차 최대 46%…서울교통공사 여성 비율 8.7%

여성 채용비율을 높이고 상위직급에 여성 진출 기회를 확대하며 육아휴직으로 인한 고용중단 등 불이익이 없는 ‘성평등한 노동환경’을 만든다는 목표다. 또 이번에 나타난 성별임금격차 중 합리적으로 설명할 수 없는 차별적 요소를 분석ㆍ파악하고, 22개 각 투자출연기관에서 자체 분석한 원인을 함께 고민해 개선점을 찾아나갈 계획이다. 이를 위해...

2019-12-09 10:00

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