이를 통해 국내 금융사 중 유일하게 계열사의 직무소개, 채용공고, 기업문화 등의 정보를 한 곳에 모아 제공한다. 홈페이지는 △직무소개(Opportunity) △기업문화(Culture) △ 복지(Benefits) △채용공고(Apply) 메뉴 순으로 구성됐다.
또한, MZ세대를 중심으로 요청이 많았던 그룹 캐릭터 '스타프렌즈' 이미지 소스 제공을 위해 '스타프렌즈 갤러리'를 오픈했다. 스타프렌즈...
정승윤 권익위 부위원장 겸 사무처장은 "공정한 채용 과정을 통해 누구나 당당하게 실력으로 경쟁할 기회를 보장해야 한다"며 "이번 전수조사 및 채용 규정 컨설팅 결과가 채용 비리 근절과 공정채용 문화 정착의 토대가 되길 바란다"고 말했다. 이어 "앞으로도 국민권익위는 국민들이 만족할 수준까지 공공부문 채용 공정성을 확립하도록...
휴엠앤씨 관계자는 “언어와 문화의 장벽이 낮은 북한 이탈주민 채용은 다양한 측면에서 이점이 크다고 본다”며 “이들의 한국 정착에 적극적으로 도움을 주고, 동반성장을 지속해서 이뤄나가는 데 노력하겠다”고 전했다.
한편, 휴엠앤씨는 앰플·바이알·카트리지를 직접 생산 및 공급하는 의료용 유리용기 전문기업이자 메이크업 스펀지, 퍼프 등 화장품 소품을...
한국중견기업연합회 상근부회장 취임, 수많은 중견기업인과의 만남, 최초로 대통령이 참석한 제8회 중견기업인의 날 기념식, 중견기업인들이 가득 운집한 첫 송년회, 단단해져가는 경제6단체로의 위상 변화와 이를 증명하듯 250명이 몰려든 신입직원 채용, 최초의 중견기업 도약지원펀드 결성 등이다. 중견기업특별법이 10년 한시법의 꼬리표를 떼어내고 상시법으로...
채용정보 취득 경로 개발 및 개선이 필요할 것으로 보인다”고 밝혔다.
청년 구직자 중 64.4%는 중소기업 취업을 고려하는 것으로 나타났다. ‘희망 직종에 빠른 취업이 가능’(64.9%), ‘직주 근접성이 높음’(34.0%), ‘빠른 진급 및 업무 성장 가능성’(24.5%) 등이 이유로 꼽혔다. 반면, 중소기업 취업을 고려하지 않는 이유로는 ‘낮은 연봉수준’(55.3%), ‘근로문화가...
특히 하나금융의 복합문화공간 하트원에서 전시되는 수상작들은 하나은행에 채용된 중증장애인 화가 직원인 ‘하나 아트크루’ 16명과 협업해 디지털 방식의 미디어아트로 제작될 예정이다.
하나금융 관계자는 “하나금융그룹은 발달장애 예술가들을 위한 일자리 창출과 사회참여 확대 기회 제공 등 다양한 분야에서 소외계층을 위한 지원에 앞장서고 있다”며...
채용할 때 남녀를 차별해선 안 되며, 직무 수행에 필요하지 않은 용모 등 신체적 조건을 요구해서도 안 됩니다. 이를 위반하면 500만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있죠.
게임업계의 대처 방식이 결국 산업 축소로 이어질 것이라는 분석도 나옵니다. 창작자의 자기 검열을 부르고, 게임 이용자를 제한할 수밖에 없다는 거죠. 28일 넥슨코리아 사옥 앞에서 열린 ‘게임문화...
특히 광주신세계는 기존 신세계 백화점을 인근 유스퀘어 문화관으로까지 확장하고 종합버스터미널 일대를 대한미국을 대표할 랜드마크 복합시설을 세우겠다는 계획을 세웠다. 지역 인력 우선 채용 등 상생 방안을 마련해 지역 발전에 이바지하는 것도 협약에 포함됐다.
광주종합버스터미널이 자리한 광천지구는 광주의 원도심과 글로벌 업무중심지로 변모할...
롯데바이오로직스 관계자는 “이번 신입사원 채용을 통해 우수 인재와 전문 인력 확보에 주력할 방침”이라며 “앞으로도 지속적인 신입사원 채용을 통해 젊고 활기찬 ‘혁신적 조직문화’를 만들어나가는 동시에 바이오 산업의 일자리 창출에도 기여할 예정이다”고 전했다.
한편 롯데바이오로직스는 성별, 국적, 나이, 학력, 경력 제한없이 어느 직무든...
단계별 지침과 다양한 감사사례 등을 수록한 '경기도 공공기관 채용 가이드북'을 제작, 공공기관 등에 배포했다.
최은순 경기도 감사관은 "경기도 공공기관 채용실태 특정감사를 통해 채용 비리 건수가 지속해서 감소하는 등 공정채용 문화가 정착돼 가고 있다. 경기도는 모두에게 공정한 채용 기회가 보장될 수 있도록 다양한 노력을 기울이겠다"고 말했다.
중소·중견 기업인 200명 대상 특별강연육아휴직·유연근무제 확대 등 동참 당부내년 시정 방향에 경영 현장 투자 강화
오세훈 서울시장이 중소·중견기업 대표들을 만나 “저출생 위기를 극복하기 위해 ‘아이 키우기 좋은 기업 문화’를 만들어달라”고 당부했다. 오 시장은 “글로벌 복합 경제위기 속에서 기업 지원 안전망도 강화해나갈 것”이라고 약속했다.
오...
회사가 성장할수록 구성원들과 조직문화가 더욱 중요해짐을 실감한다”고 전했다.
이어 채용 플랫폼 오픈놀 권인택 대표는 “CEO가 해줄 수 있는 최고의 복지는 직원들을 성장시키고 오래 다니고 싶은 회사를 만드는 거라 생각한다. 직원들이 회사에서 개인의 가치와 행복을 찾는다면, 회사는 반드시 성장한다고 믿는다”고 말했다.
한편 이날 행사는 행복경영의...
채용할 경우 1차 전형을 면제받을 수 있는 특전도 주어진다. SK텔레콤은 SKT AI 펠로우십이 단기 프로그램에 그치지 않도록 향후 1~5기 이수자들을 아우르는 동문 프로그램도 진행할 예정이다. 미래 AI 생태계를 이끌 인재들이 지속적인 네트워킹을 통해 국내 AI 커뮤니티를 확장할 수 있도록 지원하겠다는 취지의 구상이다.
안정환 SK텔레콤 기업문화 담당은...
고객초빙교수 제도는 기보 고객인 중소기업을 이해하고 고객 친화적 조직문화를 확산시키기 위해 도입한 제도다. 기업 CEO와 직원들이 상호 공감대를 형성함으로써 고객 친화적인 인재 양성과 함께 기업의 ESG 경영확산에도 기여할 것으로 기대된다.
특히, 교수로 위촉된 중소벤처기업 CEO는 기보 사내교육에 초빙돼 사례 중심으로 경영철학·기업가 정신·동반성장 등을...
또한, 우수인재 채용을 위해 채용설명회와 기업탐방 프로그램 등을 통해 대웅제약만의 기업 문화와 제도를 적극 알리는 등 인재 채용 전략을 전하기도 했다.
대웅제약은 실제로 ‘자율과 성장’을 회사의 최우선 가치로 삼는 고유의 기업문화 ‘대웅 Way’를 인사 주요 제도에 반영해 일하기 좋고 일 잘하는 회사로 인정받고 있다. 2019년부터 기업문화의 글로벌...
특히 ‘세대’ 및 ‘국적’ 다양성에 집중해 조직 문화 트렌드와 여러 회사 사례를 살펴보며 구성원들 간 연결을 높일 방안을 모색한다.
신동빈 롯데 회장은 “다양한 사고를 가진 인재들이 차별 없이 일하는 여건을 만드는 것이 미래 경쟁력 확보를 위해 중요하다”며 다양성을 강조해왔다. 이에 롯데는 2013년 ‘롯데그룹 다양성 헌장’을 제정하고 성별, 세대...
진출분야 다양하고 방식 고도화산유국 산업다각화 욕구 맞추고현지인채용 등 정책이해 높여야
지난달 대통령의 사우디아라비아·카타르 국빈방문이 큰 성과를 거뒀다는 보도가 있었다. 사우디에서는 156억 달러(약 21조 원), 카타르에서는 46억 달러(약 6조 원)에 달하는 사업기회를 얻었다고 한다.
이미 작년 11월 사우디 왕세자의 한국 방문 시에도 40조 원의...
HD현대DAY는 조선해양, 에너지, 건설기계 등 핵심 사업 분야의 임원과 인사담당자가 출신 대학을 방문해 비전, 사업분야, 기업문화 등을 알리기 위해 마련한 채용 박람회다.
취업준비생에게 각 계열사가 마련한 부스에서 취업 상담 기회를 제공한다. 또한, 지원자 대상 임원 소통 강연 프로그램과 채용 설명회를 통해 HD현대의 역사와 비전, 그리고 인사제도와 채용...
노사문화 대상 선정 결과 발표
△’23년 국가직무능력표준(NCS) 기업 활용 우수사례 경진대회시상식 개최
16일(목)
△고용부 장관 10:00 중소기업인 간담회(중기중앙회)
△고용부 차관 07:30 차관회의(정부서울청사), 16:30 표준계약서 관련 간담회(서울고용노동청)
△중소기업인 간담회(석간)
△가전제품 방문점검·판매 직종 표준계약서 간담회
17일(금)...