현대위아, 29일까지 대졸 신입 채용 진행조직 문화·복지 개선 중…경쟁력 강화한다
현대위아가 대졸 신입사원 채용을 진행한다고 23일 밝혔다. 채용 기간은 오는 29일까지다.
이번 채용은 △차량부품 △RnA(로봇) △방위산업 △구매 △기획 등 총 7개 부문, 25개 분야에서 진행된다. 대상자는 4년제 정규대학 졸업자 및 2024년 2월 졸업예정자로 입사는 2024년 1월 예정이다....
무작정 외국인력만 늘리면 한국 문화와 격리된 외국인 밀집지, 이른바 ‘문화 섬’만 늘어날 것이다. 현재는 인력난을 호소하는 지방 기업들이 미래에는 경영난을 호소하게 될 가능성이 크다.
아직은 기회가 남아있다. 빈 일자리가 존재한단 건 기업들이 인력을 추가 채용해서라도 찍어내야 할 상품이 있단 의미고, 이는 수요가 유지되고 있음을 뜻한다.
단기적으론...
인쇄체험 부스는 고양인쇄문화 허브센터 홈페이지를 통해 신청을 받고 있다.
유동준 경기테크노파크 원장은 “이번 행사는 고양특례시의 특화산업인 인쇄산업과 장항동 인쇄 집적지에 대한 이미지 제고와 우수 인쇄기업 발굴 및 채용행사를 통해 지역경제 발전에 이바지할 것으로 기대된다”라고 밝혔다.
먼저, 섬섬옥수 광명역점에 상대적으로 취업이 어려운 중증 여성 장애인 10명을 채용해 일자리 기회를 제공한다.
또한, 매장에 자사의 물리보안 브랜드 ‘ADT캡스’의 보안 시스템을 구축하여 근로자와 이용객의 안전을 지킨다. 섬섬옥수 매장이 유동인구가 많은 철도역에 위치하는 만큼, CCTV와 비상벨을 설치하고 위급 상황이 발생할 경우 ADT캡스 대원이 긴급...
SK 내부 및 외부 기술자와 함께 다양한 기술 영역별 토의 시간을 가질 수 있으며 대학(원)생을 대상으로 하는 SK의 채용 부스도 운영할 예정이다.
’SK 테크 서밋 2023‘은 기술에 관심이 있는 사람은 누구나 무료로 참여할 수 있다. 참가 등록은 10월 18일부터 관련 웹사이트에서 가능하다.
안정환 SKT 기업문화 담당은 “AI를 중심으로 미래에 대한 성장을...
‘인적자원개발 우수기관 인증’은 능력 중심 인재를 채용·관리하고 재직 중 근로자에게 지속적인 교육훈련 기회를 제공하는 등 인적자원개발이 우수한 기업에게 인증을 부여하는 제도다.
인증기업은 4개 부처 공동명의의 인증서와 인증패를 받아 3년간 사용할 수 있으며, 3년간 정기근로감독이 면제되는 등 다양한 혜택이 제공된다.
DB손보는 임직원 역량...
조희연 서울시교육감은 “이번 공정채용 업무 처리지침 시행으로 채용과정 전반에 투명한 절차를 진행해 공정한 채용 문화 조성과 인재선발에 크게 기여할 것으로 기대한다”며 “앞으로도 서울교육공동체가 체감할 수 있는 공정하고 투명한 서울교육을 만들기 위해 계속 노력하겠다”고 말했다.
이번 협약으로 롯데 유통군은 여성인재의 채용 및 여성리더 육성을 더욱 활성화하고, 종로새일센터는 재직 여성의 고용 유지에 대한 지원을 강화해 나갈 수 있을 것으로 기대된다.
김홍철 롯데 유통군HQ 인사혁신본부장은 “이번 협약을 통해 여성리더 육성과 여성친화적 조직문화 조성에 더욱 힘쓸 것”이라며 “롯데 유통군 조직 내 다양성을 높일 수 있도록...
자유로운 옷차림과 ‘님’으로 통일된 호칭 등 각자의 다양성을 있는 그대로 존중하는 상호 존중 문화가 회사 전반에 녹아 있고, 열린 커뮤니케이션 문화를 가지고 있는 점도 넥슨이 ‘일하고 싶은 회사’가 될 수 있었던 비결 중 하나다.
넥토리얼 지원자들에게 전하는 넥슨 채용팀의 조언
넥슨 채용팀은 직무와 관련된 경험이 부족한 경우 어떻게 자신의 역량을...
아울러 같은 달 기아는 ‘브랜드 헤리티지 전담 기획자’의 채용 공고를 내는 등 현대차그룹은 장기적 관점에서 헤리티지 복원에 집중하고 있다.
부진한 주요 시장, SDV 기술력, 기업문화 등 여전한 과제
경영 능력을 실적으로 입증하며 좋은 행보를 걷고 있는 정 회장에게도 해결해야 할 과제는 산적해 있다.
먼저 고전을 면치 못하고 있는 중국·일본 시장에서...
임금체불에 대해 관계부처와 함께 감독을 강화하고, 상습 체불은 경제적 제재를 확대해 근절하겠다”고 강조했다.
또 “불공정 채용, 직장 내 괴롭힘 등 부당하고 부조리한 직장 문화와 관행을 바꿔나가겠다”며 “노조 자체 운영의 투명성과 자주성을 위해 회계 공시시스템 구축, 자율적 통제 방안 등 인프라 구축과 제도개선을 통해 지원하겠다”고 밝혔다.
식음료(F&B) 공간은 단순 식사를 넘어 문화를 즐길 수 있도록 '스테이필드' 콘셉트로 기획 중이다.
섬세하게 큐레이션 한 고감도 콘텐츠로 새로운 라이프스타일도 제시한다. 한층 젊어진 타깃 세대와 코로나19 이후 변화한 생활 패턴을 고려했다. 상권 최초 글로벌 프리미엄 패션 잡화와 해외 인기 컨템포러리 브랜드로 MZ세대 취향을 저격한다.
스타필드 최초로...
영상을 통해 개발자들의 일상과 사내 문화 등을 직접 보여준다는 계획이다.
현대차그룹은 이번 개발자 콘퍼런스를 통해 우수 개발자 발굴에도 나선다. 각 사의 채용담당자와 실무자는 오프라인 현장에서 참가자들과 소통을 진행하며 취업을 희망하는 참가자들에게 양질의 정보를 제공한다. 참가자 맞춤형 상담도 진행할 예정이다.
현대차그룹 관계자는 “올해로...
베트남, 멕시코, 일본 등 다양한 국적의 인턴사원들은 글로벌 역량을 필요로 하는 현업 부서에 배치돼, 실무와 기업문화를 체험했다. LG이노텍은 인턴십에서 우수한 평가를 받은 사원들이 최종면접을 통과하면 정직원으로 채용할 계획이다.
LG이노텍 베트남법인은 지난 6월 하노이공과대와 계약학과 설립을 위한 업무협약(MOU)을 체결하는 등 현지 R&D 인재...
공채제도는 효율성을 위한 제도 이전에 사회생활에 이제 막 발을 들여놓은 예비 사회인을 교육시키고 기업의 문화와 직무에 적합한 인재로 변화시키는 첫걸음이다. 세계적으로 젊은 구직자에게 좋은 일자리는 사회적 화두가 되고 있다. 공채제도를 최소화하기 전에 수시채용의 투명성이 확보되었는지 고민해야 한다. 아울러, 우리 사회가 젊은 구직자들을 대기업으로...
현재도 공채 제도가 이어지면서 동아쏘시오그룹은 지난해까지 119기의 신입사원을 채용했고, 임직원들의 정기교육과 역량개발 지원을 통해 인재 육성에 노력하고 있다.
대표 사회공헌 활동으로는 강 명예회장이 1987년 사재를 출연해 설립한 수석문화재단이 꼽힌다. 재단은 장학사업과 평생교육 사업, 교육복지 사업 등을 후원하고 있다.
또한, 그는 전경련...
공개채용을 시작했으며, 1980년에는 국내 제약업계 최초로 경기도 용인시에 인재개발원을 건립하고 사원교육을 제도화했다.
강 명예회장은 평소 사회적 책임을 다하기 위해 힘썼다. '사회'라는 의미가 담긴 '쏘시오(SOCIO)'를 사용해 1994년 동아제약그룹을 동아쏘시오그룹으로 명칭을 바꾼 것도 강 명예회장의 의지의 표현이다. 그는 1987년 사재를 출연해 수석문화...
바이오가 유망업종으로 주목을 받으면서 기업 간 전문인력 채용 경쟁이 갈수록 치열해지고 있기 때문이다.
이에 CJ제일제당은 이번 경영진 보스턴 방문을 통해 하버드 캠퍼스 한인 유학생을 대상으로 자사 바이오 사업을 설명하고, 조직문화 등을 홍보하는 시간도 가졌다.
이상현 CJ제일제당 BIO HR 경영리더는 “사업의 근원적 경쟁력과 초격차 역량은 최고 인재...