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  • 강신호 CJ대한통운 대표, '기술집약적 경영' 통했다…하반기도 기술력 확보 총력
    강신호 CJ대한통운 대표, '기술집약적 경영' 통했다…하반기도 기술력 확보 총력
    역량과 창의력을 갖춘 인재들을 모으고 있다. 지난해부터 개최해 올해로 2회째다. CJ대한통운은 수상자 전원에게 채용 지원 시 1차 면접과 테스트 전형 면제 특전이 부여한다. 앞서 지난 대회에서 수상한 6명은 2021년 하반기 신입사원 공채로 입사해 TES 물류기술연구소에서 일하고 있다. 앞서 강 대표는 상반기 주주총회에서 기술 집약적 경영 방침을...
    2022-09-26 16:56
  • 구자은 회장 “누리호 개발진처럼 끊임없이 도전하라”
    구자은 회장 “누리호 개발진처럼 끊임없이 도전하라”
    이날 행사에는 구 회장을 비롯해 각 계열사 최고경영자(CEO), 최고기술책임자(CTO), 최고디지털책임자(CDO) 등 임직원 200여 명이 참석해 미래 신사업에 대한 아이디어, 연구개발(R&D)과 디지털 전환의 우수 성과 사례 등을 공유했다. 각 계열사에서 선정된 우수사례 발표 및 시상식 등도 진행됐다. 구 회장은 “오늘 여러분들이 보여준 창의성에서 LS의 미래를...
    2022-09-20 14:41
  • [조에린의 글로벌 혁신] 뉴욕패션위크에 다녀왔습니다
    [조에린의 글로벌 혁신] 뉴욕패션위크에 다녀왔습니다
    매년 봄가을의 행사는 창의력과 독창성, 대중성은 물론 기이함, 사회적 메시지까지 담는 각양각색의 작품을 소개하는데, 이를 들여다보면 디자이너들의 다양한 시도가 어느 정도 큰 틀에서 묶이는 것도 알 수 있다. 사회의 관심도 문화도 패션도 어느 정도는 돌고 돈다는 표현이 있는데, 지난 트렌드가 같은 모양으로 돌아오는 것이 아니라, 지난 시대를 새로운...
    2022-09-20 05:00
  • 삼진제약, ‘전국품질분임조경진대회’ 4년 연속 대통령상 수상
    삼진제약, ‘전국품질분임조경진대회’ 4년 연속 대통령상 수상
    품질경영대회에서 대상을 수상해 참여했다. 전국품질분임조경진대회는 자주적 개선 활동으로 현장 문제를 해결해 국가 품질 향상에 기여하는 우수 분임조를 발굴 및 육성, 우수사례를 공유·확산하기 위한 전국 발표 대회이다. 각 분임조는 대회를 통해 개선 사례를 공유하고 주제 선정의 적합성, 창의성 등 기준에 따라 심사를 받게 되며, 각 부문별로...
    2022-09-13 15:07
  • 이원덕 우리은행장 “MZ세대, 창의적인 의견 자유롭게 제안해달라”
    이원덕 우리은행장 “MZ세대, 창의적인 의견 자유롭게 제안해달라”
    이원덕 행장은 “이번 이노싱크의 발표는 MZ세대의 의견을 가감 없이 들을 수 있는 좋은 자리였다”며 “앞으로도 은행의 젊은 직원들이 창의적인 의견을 자유롭게 제안하고, 경영진은 이를 적극적으로 응하는 역동적인 조직문화를 만들어 나가겠다”고 밝혔다. 이날 경영협의회에서는 임직원 소통 활성화를 위해 ‘슬기로운 직장생활을 위한 대화 기술’을 주제로...
    2022-09-05 15:23
  • 대상그룹 ‘존중’으로 창업정신 잇는다…새 브랜드 아이덴티티 공개
    대상그룹 ‘존중’으로 창업정신 잇는다…새 브랜드 아이덴티티 공개
    대상그룹 출발점이자 근간인 인간존중 등 경영이념을 뿌리로, 대상만의 행동방식인 '가능성과 다양성 존중', '창의성과 도전 존중'이 기둥과 가지가 돼 대상을 성장시키며, 이를 통해 피우는 꽃과 열매에 대상의 지향점인 '사람과 자연 모두가 건강한 세상'이라는 미션을 담고 있다. 대상그룹은 브랜드 아이덴티티인 존중을 주제로 '더 많은 것들이 존중받는 세상'을...
    2022-09-05 09:29
  • 포스코건설, 하반기 신입사원 채용 시행
    포스코건설, 하반기 신입사원 채용 시행
    포스코건설 채용 담당자는“포스코그룹의 기업시민 경영이념에 대한 이해를 기반으로 미래 건설산업을 선도할 창의적인 아이디어나 실천의식을 갖춘 인재를 선발할 계획”이라며 “본사 및 현장 실습을 통해 지원자들에게 실무 기회를 제공해 입사 후 업무 몰입도와 정착성을 높일 수 있도록 지원할 계획"이라고 말했다.
    2022-09-02 13:10
  • 윤홍근 BBQ 회장 “유럽, 중동 등에도 신규 매장 오픈할 것”
    윤홍근 BBQ 회장 “유럽, 중동 등에도 신규 매장 오픈할 것”
    동시에 전문경영인 체제의 조직 개편 및 고객과 패밀리를 위한 창의적 업무 혁신을 당부했다. 윤 회장은 “향후 급변하는 글로벌 환경 속에서 BBQ가 기하급수 성과를 완성하고 세계 1등 기업으로 나아가는 첫 단계가 될 것”이라고 했다. 윤 회장은 이날 기념사를 마치며 "급변하는 환경에 따라 고객들이 변화하는데 조직이 머물고 있다면 사라질 수밖에...
    2022-09-02 10:26
  • 조용병 회장 "고객의 생활 플랫폼으로 확장".…공감과 상생의 금융 생태계 구축
    조용병 회장 "고객의 생활 플랫폼으로 확장".…공감과 상생의 금융 생태계 구축
    조 회장은 "직원 모두가 창의성과 주도성 발휘하는 셀프리더십이 중요하다"며 "바르게 빠르게 다르게> 일하는 문화의 정착으로 초가속의 혁신을 완성하자"고 말했다. 그는 신한의 궁극적 목표인 '공감과 상생의 금융 생태계'를 달성하기 위한 ESG(환경·사회·지배구조) 경영도 언급했다. 조 회장은 "ESG 경영을 일상의 기준으로 성장의...
    2022-09-01 12:36
  • [논현로] 삼성전자로 간 수능 수석, 정성택 부사장
    [논현로] 삼성전자로 간 수능 수석, 정성택 부사장
    맥킨지에서 3년 반 넘게 경영전략 컨설턴트로 근무했기에 정성택 부사장은 삼성전자 등 국내 IT기업 이외에도 다수의 대기업 인사팀이 영입해야 할 핵심인재, S급 인재로 그간 분류되었다. 대학교수를 선택할 것이라고 예상한 다수의 생각과 달리 이후 그는 글로벌 기업에서의 경험을 토대로 미국에서 스타트업 창업에 도전했다. ‘모보탭’ 총괄사장을 맡으며 국내...
    2022-08-31 05:00
  • [혁신경영] GS, 디지털 전환으로 혁신 성장 토대 만든다
    [혁신경영] GS, 디지털 전환으로 혁신 성장 토대 만든다
    허 회장은 현장의 디지털 전환 현황을 직접 챙기고 직원들을 격려하기 위해 코로나19가 잦아든 시기를 이용해 틈틈이 현장 경영을 진행했다. GS는 변화에 더 빠르게 대응할 수 있는 창의적 인재를 육성한다는 목표하에 GS그룹 오픈 이노베이션 혁신 커뮤니티 ‘52g’(Open Innovation GS)를 출범시키고 본격적인 오픈 이노베이션에 나섰다. 52g 이노베이션 교육과정은...
    2022-08-29 06:00
  • [혁신경영] “일하는 시간도 내 스타일대로” CJ대한통운, 스마트 선택근무제 도입
    [혁신경영] “일하는 시간도 내 스타일대로” CJ대한통운, 스마트 선택근무제 도입
    CJ대한통운은 최근 강신호 대표이사와 전 경영진들이 성격유형검사(MBTI)를 받았다. 성격유형검사 유형으로 자아를 인식하고 타인의 유형을 궁금해하는 MZ세대들의 특성을 이해하고 소통의 계기로 삼기 위해서다. 기업문화 혁신을 위한 다양한 프로그램도 운영하고 있다. 각 사업부문별 MZ세대 임직원들과 강신호 대표가 메타버스 공간에서 비실명으로 대화를 갖는...
    2022-08-29 05:00
  • 택배업계, AI 기술 도입으로 스마트물류 고도화
    택배업계, AI 기술 도입으로 스마트물류 고도화
    미래기술 챌린지는 물류 기술 역량과 창의력을 갖춘 인재들을 선발하기 위해 마련했다. 디지털 인재들이 학교에서 배운 IT 기술을 물류 현장에서 구현할 수 있도록 기회의 장을 제공한 것이다. 지난해 첨단기술 공모전인 ‘제1회 CJ대한통운 미래기술 챌린지’를 열고 수상자 전원에게 CJ대한통운 채용 지원 시 1차 면접과 테스트 전형 면제 특혜를 주기도 했다....
    2022-08-26 15:01
  • 조현상 효성 부회장, 32년 만에 연세대 명예졸업…“남을 위하는 용기를 갖자”
    조현상 효성 부회장, 32년 만에 연세대 명예졸업…“남을 위하는 용기를 갖자”
    있다”고 강조하며 “여러분이 얻는 값진 경험과 열정을 남을 위해 쓸 수 있는 용기를 갖자”고 역설했다. 연세대학교 측은 “조 부회장이 기업 경영에 있어서 창의와 혁신, 도전과 선도로 회사의 성장을 일구며 연세 비전을 실천했고, 문화 체육 분야 및 사회적 취약계층을 위해 공존과 헌신을 통한 사회공헌활동을 실천한 공적으로 명예 졸업장을 수여한다”고 밝혔다.
    2022-08-26 11:00
  • [종합] 엄중한 경제상황에…尹대통령의 해법은 '현장'
    [종합] 엄중한 경제상황에…尹대통령의 해법은 '현장'
    이어 "규제 혁신과 연구 개발 지원을 통해 청년들의 창의적 아이디어가 신제품 개발, 일자리 창출로 이어지고, 농촌 공간을 주거 산업 등 체계적인 공간 개발을 통해서 살기 좋은 농촌 공간으로 발전시키겠다"고 덧붙였다. 아울러 식량안보, 농업 경영자 안전망 강화도 약속했다.
    2022-08-24 16:18
  • LG전자, 고객 인사이트 발굴 위해 ‘Z세대’ 목소리 경청
    LG전자, 고객 인사이트 발굴 위해 ‘Z세대’ 목소리 경청
    또 미래 집과 공간에 대한 GenZ의 관점을 그려내기도 했다. 이철배 LG전자 디자인경영센터장은 “새롭고 자유롭고 창의적인 생각을 바탕으로 Z세대가 열어갈 미래 여정에 대한 기대와 설렘이 크다”며 “더 나은 미래를 향한 노력에 열린 마음으로 참여하며 적극 지원할 것”이라고 말했다.
    2022-08-24 10:10
  • [종합] 공기업·준정부기관 42개 축소…경평 재무성과 비중 2배 확대
    [종합] 공기업·준정부기관 42개 축소…경평 재무성과 비중 2배 확대
    준정부기관 중에서 사학연금공단, 언론진흥재단, 콘텐츠진흥원, 과학창의재단, 서민금융진흥원, 독립기념관 등 38개가 기타공공기관이 된다. 공기업·준정부기관은 기재부가 경영평가와 감독을 담당하고 임원 등 인사도 총괄하지만, 기타공공기관은 주무 부처에 경영평가·감독·인사 권한이 주어진다. 기타공공기관으로 변경되면 주무부처 주관으로 경영평가가...
    2022-08-18 13:01
  • 우오현 SM그룹 회장 "계열사 간 경영인프라 고도화ㆍ임직원들 소통 중요"
    우오현 SM그룹 회장 "계열사 간 경영인프라 고도화ㆍ임직원들 소통 중요"
    SM그룹의 경영 3대 원칙으로는 △창의와 도전정신으로 깨어 있는 젊은 기업 △기술과 혁신으로 변화하는 기업 △고객 만족과 믿음으로 신뢰받는 기업 등이다. 먼저 우 회장은 "'일하는 방식 개선시스템'을 발굴하고 실천할 수 있도록 그룹의 역량을 집중해 달라"고 당부했다. 이어 우 회장은 "건설 및 해운부문 회의에서 최근 원자재가격 상승과...
    2022-08-18 09:28
  • KT&G, ESG 경영성과 담은 ‘2021 KT&G REPORT’ 발간
    KT&G, ESG 경영성과 담은 ‘2021 KT&G REPORT’ 발간
    KT&G가 ESG(환경·사회·지배구조) 경영성과를 담은 ‘2021 KT&G REPORT’를 발간했다고 17일 밝혔다. 이번 보고서에서 KT&G는 그룹사를 포함해 확대 개편한 ‘2025 미래성장 동력 강화’라는 ESG 중장기 비전을 공개했다. 또 이를 달성하기 위해 ‘비즈니스 성장 모멘텀 강화’와 ‘그룹 공통 글로벌 스탠다드 이행’이라는 추진 방향성에 따라...
    2022-08-17 09:38
  • 대한상의, ESG플랫폼 ‘으쓱’ 콘텐츠 지배구조 편 공개
    대한상의, ESG플랫폼 ‘으쓱’ 콘텐츠 지배구조 편 공개
    대한상공회의소는 중소·중견기업의 ESG경영 우수사례를 담은 ESG B.P(Best Practice) 시리즈의‘G’(지배구조) 신규 콘텐츠를 16일 공개했다. 대한상공회의소(이하 대한상의)에 따르면, ESG플랫폼 ‘으쓱’(ESG.korcham.net)을 통해 소개되는 ESG B.P시리즈는 국내 중소, 중견기업의 실제 ESG경영 사례를 소개해 ESG 이해도를 높이고, ESG 경영을 시작하는 기업들에 실질적...
    2022-08-16 06:00
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