직장내괴롭힘 검색결과, 20페이지

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사무금융노조, 8개 증권사와 통일단체협약 체결… 임금 3.2% 인상

직장 내 ‘성희롱 및 괴롭힘 처리위원회’도 설치하기로 했다. 출산전후휴가는 여성조합원에 대해 120일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 150일) 이상의 유급휴가를 부여하기로 했다. 이밖에 취학 전 자녀 교육비는 취학 전 3년 간, 매월 10만 원씩 지급하기로 했으며, 건강진단은 만 35세 이상 미혼자의 경우 부모 중 1인을 포함하기로 했다. 중증...

2019-01-23 17:07
'직장 내 괴롭힘' 신고자 해고하면 3년 이하 징역

고용노동부는 직장 내 괴롭힘을 금지하는 개정 근로기준법이 15일 공포됐다고 밝혔다. 직장 내 괴롭힘 금지와 관련한 내용은 6개월 경과 후인 7월 16일부터 시행된다. 법에서는 직장 내 괴롭힘을 ‘사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적‧정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는...

2019-01-15 14:47
[e기자가 만났다] '직장갑질119' 오진호 위원 "사장님 턱받이 해주면서 갑질인지 모르는 '을' 많아"

2017년 국가인권위원회가 직장생활 경험이 있는 만 20~64세 남녀 1500명을 대상으로 조사한 결과, 73.7%가 직장 내 괴롭힘 피해 경험이 있다고 답했다. 지금, 이 순간에도 10명 중 7명은 직장에서의 괴롭힘과 따돌림으로 인해 정신적 스트레스를 받고 있다는 뜻이다. 갑질은 기업의 규모를 가리지 않고 업종도 가리지 않는다. 오 위원은 "대기업은 물론 전문직에도...

2019-01-08 11:19
임서정 고용부 차관 "주휴수당 폐지 여부 논의 쉽지 않을 것"

사업주에 대해서는 노동자 1인당 2만 원씩 추가된 15만 원을 지원하고, 내년 인상된 최저임금을 반영해 210만원 이하 노동자까지 지원한다"라고 말했다. 임 차관은 직장 내 괴롭힘 금지를 명시한 근로기준법이 개정된 데 대해서는 "우리 사회에서 직장 내 괴롭힘을 규율할 수 있는 법적 근거가 최초로 마련됐다는 점에 큰 의미가 있다"고 밝혔다.

2018-12-31 15:53
'직장 내 괴롭힘 금지법' 살펴보니…신고한 근로자에 불이익 주면 징역 3년

직장 내 괴롭힘 금지를 위한 근로기준법 개정안이 27일 국회 본회의를 통과했다. 법에서는 직장 내 괴롭힘을 ‘사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적‧정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위’로 정의했다. 직장 내 괴롭힘이 발생하는 경우 사용자는 즉시 이를...

2018-12-28 06:58
'김용균법' 국회 본회의 통과…'유치원 3법'은 처리 불발(종합)

직장 내 괴롭힘을 금지하는 '양진호 방지법'인 근로기준법 개정안도 가결 처리했다. 개정안은 사용자나 근로자가 직장에서의 지위를 이용해 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 줘서는 안된다는 점이 명시됐다. 아울러 6개 비상설 특별위원회(정치개혁특위·사법개혁특위·남북경제협력특위·4차산업혁명특위·에너지특위·윤리특위) 활동 연장안도 통과시켰다....

2018-12-27 21:32
국회 법사위, '직장 내 괴롭힘 방지법' 전체회의 통과…27일 본회의서 처리

국회 법제사법위원회는 26일 전체회의를 열고 '직장 내 괴롭힘'을 금지하는 내용의 근로기준법 개정안을 의결했다. 이찬열 더불어민주당 의원이 대표 발의한 이 개정안은 업무상 지위 또는 관계 등을 이용, 업무의 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적·정서적 고통을 주거나 업무 환경을 악화시키는 행위인 직장 내 괴롭힘을 일체 금지하는 내용이 골자다....

2018-12-26 14:01
[업무보고] 영세사업자･구직청년에 6개월간 월 50만 원 준다…한국형 실업부조 도입

건강한 일터 조성을 위해 직장 내 괴롭힘 예방･대응시스템 구축 및 피해자 지원 강화 등의 법적 근거를 마련해 시스템을 구축한다. 이와 함께 폭행 등 사회적 물의를 일으킨 사업장은 특별근로감독 실시 등 엄정 대응한다. 성(性)을 이유로 한 차별을 근절하기 위해 노동위원회에 성차별 구제절차 도입하고, 고용상 성차별 조항 전 사업장 적용을 추진한다....

2018-12-11 18:00
“갑질·성폭력 안봐준다” 딜로이트, 영국 파트너 20명 해고

그러나 KPMG, EY, PwC 등 다른 글로벌 대형 회계법인 그룹은 아직 이 사안과 관련한 구체적인 언급을 꺼리고 있다. KPMG는 FT에 최근 들어 성폭력·갑질 문제로 해고된 임원을 집계하고 있다고 밝혔다. EY는 ‘직장 내 괴롭힘에 대해 심각하게 생각하고 있으며 직원들이 차별받지 않고 안전하게 일할 수 있도록 하기 위해 최선을 다하고 있다’는 형식적인 답변에 그쳤다.

2018-12-10 11:06
생마늘 먹이고 재취업 방해…양진호 소유 회사 노동법 46건 위반 적발

회식 때에는 음주와 흡연을 강요하거나 생마늘을 강제로 먹이고 머리 염색을 강요하는 등 다수의 직장 내 괴롭힘 사실이 있었던 것으로 조사됐다. 또 연장·야간·휴일근로수당 등 4억7000여만 원 임금체불, 서면 근로계약 미체결, 직장 내 성희롱 사실도 있었던 것으로 조사됐다. 고용부는 노동관계법 위반사항 중 폭행, 취업방해, 임금체불 등 형사처벌 대상에...

2018-12-05 09:30
직장 내 괴롭힘 피해자 34% ‘퇴직’…방지법 국회서 ‘낮잠’

직장 내 괴롭힘 피해자 10명 중 3명은 퇴직을 선택해 일자리 안정성에 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다. 양진호 위디스크 회장의 폭행 사건으로 직장 내 괴롭힘을 근절해야 한다는 목소리가 어느 때보다 높지만 방지법은 국회에 발이 묶여 있다. 2일 국가인권위원회 ‘직장 내 괴롭힘 실태조사’에 따르면 응답자의 73.4%가 ‘직장 내 괴롭힘을 경험했다’고...

2018-12-02 20:34
'직장 내 괴롭힘' 예방·대응 매뉴얼 나온다

직장 내 괴롭힘을 예방하기 위해 정부와 노동계, 경영계, 전문가가 한자리에 모였다. 고용노동부는 30일 서울 중구에 있는 페럼타워에서 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 간담회를 열었다. 임서정 노동부 차관이 주재한 간담회에는 한국노동조합총연맹, 전국민주노동조합총연맹, 대한상공회의소, 한국경영자총협회, 코오롱글로텍, 포스코, 한화시스템...

2018-11-30 10:29
[주간 주요 일정] 9월 인구동향, KDI 북한경제리뷰, 국가중요농업유산 지정(11월 26~30일)

(대한상공회의소) △직장 내 괴롭힘 예방을 위한 간담회(석간) △대구성장지원센터 개소식 ◇환경부 26일(월) △환경부 장관 09:30 간부회의(6층회의실), 12:30 워터데탕트 대 토론회(콘레드호텔) △환경부 차관 09:30 간부회의(6층회의실) △도․군립공원 탐방로․야영장 관리, 국립공원 수준으로 향상 △물산업 중소기업 금융지원 위한...

2018-11-26 08:59
경제ㆍ사회부처 11월 26일~11월 30일 주간일정

(대한상공회의소) △직장 내 괴롭힘 예방을 위한 간담회(석간) △대구성장지원센터 개소식 ◇환경부 26일(월) △환경부 장관 09:30 간부회의(6층회의실), 12:30 워터데탕트 대 토론회(콘레드호텔) △환경부 차관 09:30 간부회의(6층회의실) △도․군립공원 탐방로․야영장 관리, 국립공원 수준으로 향상 △물산업 중소기업 금융지원 위한...

2018-11-25 10:37
일본, ‘직장 내 갑질’ 법으로 막는다…기업에 ‘파와하라’ 방지책 의무화

19일(현지시간) 니혼게이자이신문에 따르면 일본 후생노동성은 이날 노동정책 심의회를 열어 기업에 직장 내 괴롭힘을 뜻하는 ‘파와하라(パワハラ)’ 방지책을 의무화하는 것을 법제화하기로 결정했다. 해당 지침에는 파와하라의 정의와 기업에 요구하는 구체적인 대응책 등이 담길 예정이다. 후생노동성은 내년 정기국회에 개정안을 제출할 방침이다. 이는...

2018-11-19 17:59
"직장 내 성폭력은 국가·조직 책임"…남정숙 前 교수, 산재 신청

그러면서 "직장 내 성희롱은 개인적인 잘못이 아니라 성차별과 성적 침해, 괴롭힘으로 인한 사회적 위험"이라며 "이를 예방하지 못한 조직과 국가에 책임이 있다"고 강조했다. 동행한 한국여성인권진흥원 자문변호사인 최주영 변호사는 "비정규직 교수나 강사도 근로자지만 정교수에 의해 성폭력 피해자가 되는 경우가 많은데 산재...

2018-11-08 17:47
한전KDN 노사, 비정규직 정규직화ㆍ갑질 근절 다짐

이를 위해 노사는 △비정규직의 노동인권 강화 △직장 내 괴롭힘 등 인권침해 예방 및 구제 △협력사와의 공동 인권존중 문화 실현 등의 과제를 진행해왔다. 한전KDN 관계자는 “이번 선포식을 통해 회사의 인권경영이 공식적으로 선포된 만큼, 갑질·성희롱 등 인권침해의 예방 및 구제를 위한 인권교육, 인권침해 신고·지원 센터 신설 등을 적극 시행하여 인권...

2018-09-18 08:35
환노위, ‘직장 내 괴롭힘 금지’ 근로기준법 개정안 통과

국회 환경노동위원회는 12일 '직장 내 괴롭힘'을 금지하는 내용을 담은 근로기준법 개정안을 통과시켰다. 환노위는 이날 전체회의를 열고 이 법안을 통과시켰다. 개정안은 사용자나 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 우위를 이용해 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적·정서적 고통을 주거나 업무환경을 악화시키는 행위를 금지하는 규정을...

2018-09-12 14:34
진에어, 경영문화 개선 될까…"조속한 정상화 나설 것"

직원들의 복지와 불만 대응 등을 위해서는 직장 내 괴롭힘이나 인권침해 신고 등에 대한 익명성 보장, 조속한 내사, 조사단에 노조 위원 포함 등 조치도 취하겠다고 밝혔다. 진에어는 "앞으로 모든 임직원은 고객 가치와 안전을 최고로 여기는 항공사가 되도록 더욱더 노력하겠다"고 강조했다. 국토부는 진에거가 이같은 영문화 개선 대책이 제대로...

2018-08-17 13:36
내년부터 직장 괴롭힘 ‘형사 처벌’ 된다

지금까지 없었던 직장 내 괴롭힘에 대한 개념 등을 만들어 근로기준법에 법령화해 지속적인 괴롭힘 등에 엄정 조치가 취해진다. 이낙연 국무총리는 18일 정부세종청사에서 제46회 국정현안점검조정회의를 하고 직장 괴롭힘 근절을 위한 가해자 처벌, 피해자 지원, 예방 교육 등 6단계 21개 개선과제를 마련했다고 밝혔다. 우선 정부는 직장 괴롭힘 가해자를 엄중...

2018-07-18 11:30

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