한편 공단은 직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 업무상 정신적 스트레스가 원인이 돼 발생한 정신 질병은 산재인정이 가능하도록 2019년 7월 인정기준을 구체화했다.
그 결과 정신 질병에 대한 산재 신청이 2014년 137건에 불과하던 것이 2019년에는 331건이나 증가했다. 산재인정 또한 2014년 47건에서 2019년 231건으로 증가했다.
김 검사의 유족은 “2016년 대검찰청 감찰 후 이뤄지지 않은 가해자에 대한 형사처벌이 검찰 수사와 심의위원회의 권고에 따라 뒤늦게나마 이뤄진 것이 다행이라고 생각한다”며 “수사심의위원회 소집을 요청한 이유처럼 이 기소 결정이 우리 사회에서 직장 내 괴롭힘 근절에 새로운 이정표가 되길 기원한다”고 밝혔다.
그러면서 “폭언과 망신주기식 언사에 대해...
김 검사의 유족은 “2016년 대검찰청 감찰 후 이뤄지지 않은 가해자에 대한 형사처벌이 검찰 수사와 심의위원회의 권고에 따라 뒤늦게나마 이뤄진 것이 다행이라고 생각한다”며 “수사심의위원회 소집을 요청한 이유처럼 이 기소 결정이 우리 사회에서 직장 내 괴롭힘 근절에 새로운 이정표가 되길 기원한다”고 밝혔다.
이수진 민주당 의원이 자문의원 위촉 과정의 공정성과 직원들에 대한 직장괴롭힘 문제를 따져 묻자 이미 끝난 류호정 의원의 질의에 대해 답변을 하는 가하면 흥분된 표정으로 퉁명하고 다소 거친 언사를 해 질타를 받기도 했다.
최 대표는 "취임 이후 비위 등 문제가 있는 직원에 대해 감사를 통해 징계를 하다 보니 10% 이상이 징계자였고, 유통시장이...
직장 내 괴롭힘 금지 규정의 대상을 직장 밖 제3자로 확대하는 법안이나 고용형태공시제도의 공시 대상을 평균임금, 업무 내용 등으로 확대하는 법안들이 대표적이다.
한경연은 이러한 규제 강화 대신 현재 환노위에 계류된 규제 완화 법안을 조속히 통과시켜 코로나19 위기 속 노동시장의 경쟁력을 확보해야 한다고 강조했다.
한경연은 “쟁의행위 중 대체근로 금지...
이번 협약에 따라 두 기관은 선플문화 확산을 통한 직장 내 괴롭힘 근절, 상생의 노사문화 조성, 사이버 언어폭력 예방과 인터넷 윤리·인권 교육 사업 등에 대해 상호 협력하기로 했다.
강순희 근로복지공단 이사장은 “이번 선플운동 실천협약 체결이 서로가 배려하는 문화를 만들어가며 조직 내 긍정 분위기를 조성하는 밑거름”이라며 “바르고 고운 말 사용으로...
중소벤처기업부가 직장괴롭힘, 사업주 부당 임금조정 등 부당하게 퇴사 당한 청년재직자에 대해 '청년 내일채움공제' 재가입을 원칙적으로 허용한다고 12일 밝혔다.
부당하게 청년 재직자를 퇴사시킨 업체에 대해선 강력한 제재조치를 가할 방침이다.
중기부가 시행하는 청년 내일채움공제는 중소ㆍ중견기업에 6개월 이상 재직 중인 청년근로자를 지원대상으로...
불가능해진 경우에도 근로자가 금전보상을 받을 수 있도록 하는 ‘근로기준법’도 발의했다.
직장 내 괴롭힘 방지법의 허점을 보완하기 위한 법안도 발의됐다. 김영배 민주당 의원은 근로기준법 개정안을 통해 이 같은 내용을 제안했다.
또 임이자 국민의힘 의원은 체당금의 범위에 출산전후휴가 기간 중 급여를 포함시키기 위한 임금채권보장법 개정안을 대표 발의했다.
과학기술정보통신부 산하 25개 정부출연연구기관의 중징계 중 성희롱·금품수수·직장내 괴롭힘 든 품위유지 위반·성실의무위반이 많은 것으로 6일 나타났다.
국회 과학기술정보방송통신위원회 소속 김영식 국민의힘 의원이 과기정통부 산하 25개 정부출연연구기관으로부터 제출받은 자료에 따르면, 2017년부터 2020년 7월까지 임직원 징계 총 240건 중 48건이...
직장 내 괴롭힘 근절은 7월 7일 조직문화 혁신을 위해 실시한 노사공동선언의 7가지 실천과제 중 첫 번째 과제로, 이날 서약을 위해 임직원 대표인 직급별 대표 직원들이 참석해 직장 내 괴롭힘 근절 실천 서약을 낭독했다.
실천 서약으로는 직원 간 수평적 관계 정립, 상호 비방 근절, 칭찬 문화 정착, 중간관리자 역할 촉구, 조직 내부 갈등 해소, 상호 존중 등의 인권경영...
그는 “디지털 성범죄, 직장 내 괴롭힘, 이주민ㆍ난민, 장애 인권, 여성인권 등이 최근 계속 이야기되는 부분”이라며 “일회성으로 해결되는 문제가 아니기 때문에 지속적인 관심을 두고 끈질기게 접근하지 않으면 쉽게 바뀌지 않는 부분이다”고 짚었다. 예비 법조인 단계에서부터 공익인권 교육이 필요한 이유다.
이어 “최근 사회가 변화하는 만큼 법률가로서...
업무에서 배제하거나(23.8%) 대놓고 해고라고 통보(18.3%), 부서 또는 자리를 이동(17%)시키기도 했다.
회사가 직원을 해고시키는 이유에는 업무 능력이 떨어져서(55.8%)라는 의견이 과반을 차지했고 이유를 알 수 없다는 답변도 25.2%나 됐다. 이밖에 직장 내 괴롭힘 때문에(7.9%), 회사 재산상 손해를 끼쳐서(6.1%), 회사 이미지를 실추시켜서(2.3%) 등이었다.
‘직장 내 괴롭힘’ 피해를 입은 직원 A씨는 이와 관련해 중기부에 진정서를 제출하고 경찰에도 고발했다.
이와 관련해 중기부는 지난달 31일부터 여경협에 대해 현장 종합감사를 시행하고 있다. 이를 통해 최근 정 회장의 ‘폭언’ 논란을 비롯해 사업 집행 등 기관 운영 전반을 검토하겠단 방침이다.
또한 LH인권센터를 통해 직장내 괴롭힘‧성희롱 등 인권침해 행위 예방 및 신속한 피해구제 시스템을 구축하고, 안전보건센터를 전국 지역본부에 설치해 임직원 건강관리와 스트레스 치유를 지원하며 직원이 안심하고 근무할 수 있는 근로환경을 조성했다.
장충모 LH 경영혁신본부장은 “앞으로도 노사간 신뢰를 바탕으로 새로운 노사관계 비전을 제시하고...
당정청은 이날 국회에서 ‘제8차 을지로 민생현안회의’를 열고 △골목상권 활성화 대책 △배달앱 플랫폼 사업자 및 입점 업체 간 상생 방안 △문화예술계 불공정문제 해소 △체육계 갑질 근절 △직장 내 괴롭힘 개선 등에 대해 논의했다.
김 원내대표는 “코로나19 장기화로 경제적 어려움이 계속된다”면서 “코로나19로 인한 경제적 충격은 비정규직과 프리랜서...
‘직장 내 괴롭힘’ 피해를 입은 직원 A씨는 현재 휴직 중인 것으로 알려졌다.
여경협까지 논란에 휩싸이면서 중소벤처기업부(중기부) 유관단체가 각종 의혹에 몸살을 앓게 됐다. 지난달에는 마찬가지로 중기부 유관단체 중 하나인 소상공인연합회에서 ‘춤판 워크숍’ 논란이 불거졌다.
신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 확산으로 소상공인들이 어려움을 겪고...
17일 대학가에 따르면 최근 A 대학은 부속기관인 출판문화원의 직원들이 원장인 B 교수로부터 지속적인 직장 내 괴롭힘을 당했다는 진정서를 접수하고 사실관계를 확인 중이다.
해당 직원들은 B 교수가 상습적으로 폭언과 비하 발언을 했으며 행정 업무 외 부당 지시를 해왔다고 주장했다.
B 교수는 배우자 출산휴가 중인 한 직원에게 업무와 관련해...
고용노동부가 직장 내 괴롭힘으로 사회적 물의를 일으킨 사업장에 대해선 근로감독을 적극 검토한다.
이재갑 고용부 장관은 15일 서울프레스센터에서 열린 '직장 내 괴롭힘 금지제도 1주년 토론회'에 참석해 “여전히 직장 내 폭언, 폭행 등 괴롭힘이 근절되지 못하고 있어 정부가 더욱 노력해야겠다는 생각이 절실하다"고 말했다.
이어 "이를 위해...