이에 대해 최인호 의원은 "상급자에 의한 대리대출 갑질도 문제지만, 브로커에 의한 대리대출은 심각한 위법행위"이라며 "내부감사가 아니라 상부기관의 엄정한 감사가 필요한 사항"이라고 지적했다.
최 의원은 "2017년 국가인권위원회에서 발간한 ‘직장내 괴롭힘 실태조사’에 따르면 공공부문의 직장 내 괴롭힘 피해 경험률은 65.6%로...
자리에서 남녀 직원 간 러브샷을 강요하기도 하며, 용모를 지적하는 등 성희롱 행태가 적발되기도 했다.
이 의원은 “정부가 2019년 2월 ‘공공분야 갑질 근절을 위한 가이드라인’을 마련했지만 공공기관 내 갑질은 여전히 심각한 수준”이라며 “조직 문화가 업무 성과에도 지대한 영향을 미치는 만큼 권위주의 문화의 유산인 직장 내 갑질을 근절해야 한다”고 말했다.
그 외 ‘결혼으로 퇴사’, ‘임신해서 퇴사 당함’, ‘권고사직’ 및 ‘서비스직이라 엄두를 못 냄’, ‘남자직원 휴직이 많지 않음’ 등 기타 답변을 통해 육아휴직을 가로막는 직장 내 갑질도 확인됐다.
그렇다면 직장인 부모가 가장 바라는 육아 정책은 무엇일까. 그 결과 △’직장 내 인식 개선’(21.6%)이 가장 많이 득표했다. 출산과 육아휴직 사용에 대해...
이에 남편 김우혁은 “집에서 아기만 보고 있으니 너무 답답하다. 산후 우울증 비슷한 게 왔다”라며 “혼자 하면 힘드니 트레이너를 붙인 거다. 아내가 금액을 듣고 저를 잡아먹으려고 하더라”라고 경제권을 쥔 아내의 갑질에 숨이 막힌다고 토로했다.
한편 안소미는 2018년 회사원이었던 일반인 김우혁과 1년 4개월 열애 끝에 부부의 연을 맺었다.
‘청렴은 경쟁력’이란 주제로 진행된 이번 교육은 청렴 의식 강화, 직장 내·외 갑질 근절과 관련된 구체적 사례를 통해 협회 임직원 행동강령에 대한 이해를 높이는 자리가 됐다.
협회는 ‘공직자윤리법’에 따라 전 임직원이 ‘청탁금지법’ 적용 대상으로 협회장 주재 청렴교육, 직원 전용 ‘청렴소통방’, 부패 방지 업무·제도 개선을 위한 ‘청렴제안방’ 등을...
대신증권 노조가 지난 7월 개최한 ‘직장 내 괴롭힘을 규탄 기자회견’에 대해 경영진이 보복 조치에 나섰다고 주장했다.
전국사무금융서비스노동조합(사무금융노조) 대신증권 지부는 26일 명동 대신증권 본사 앞에서 기자회견을 열고 “복직 노동자에 대한 징계 처분은 사측의 보복 행위”라고 밝혔다.
노조는 “사측이 2015년 10월 노조 활동을 이유로 해고됐다가...
기타 답변을 통해서는 ‘청내공을 이유로 생색을 내면서 스트레스 줌’, ‘참여자의 이직불가 상태로 과중한 업무 요구’ 등 기업의 갑질도 일부 확인됐다. 장기근속과 목돈 마련의 기대를 안고 중견중소기업에 입사한 신입사원들의 고민이 깊어가는 이유다.
이번 설문조사는 이달 20일부터 23일까지 진행, 95% 신뢰수준에 표본오차는 ±1.93%이다. 직장인 2135명이...
같은 날 강원랜드ㆍ강원랜드 노동조합ㆍ강원랜드 감사위원회는 노·사·감 공동선언 협약식을 진행해 이번 조인식과 함께 갑질 및 직장 내 괴롭힘을 근절하고 인권이 존중되는 건전한 조직문화 조성을 위해 노력할 것으로 선언했다.
회사 측은 “노·사·감이 참여하고 외부위원이 과반수로 구성된 인권윤리경영위원회와 갑질 신고 센터를 설치해 인권 보호 증진과...
그러므로 ‘완장’을 둘렀다는 잘못된 인식으로 관료갑질을 하지 않을까 하는 염려도 있다. 물론, 금감원 직원들의 자질, 자체 교육시스템 및 감찰조직을 잘 알고 있으므로 이런 염려는 기우에 불과할 것이라고 믿는다.
끝으로, 특별사법 전담부서가 출범하여 몇 가지 바라는 바가 있다. 첫째, 권한이 커진 만큼 스스로를 돌아보는 자세를 견지했으면 좋겠다. 둘째...
또한 직원 대상 청렴교육을 통해 갑질 근절 및 직장 내 괴롭힘 방지, 적극적 업무 수행을 위한 환경 조성 등을 강조했다.
이상훈 가스공사 상임감사는 “인천·경기 등 수도권은 인구와 산업시설이 밀집한 지역인 만큼 투철한 청렴의식과 철저한 현장 안전관리로 안정적인 천연가스 공급에 만전을 기하겠다"고 말했다.
이어서 ‘상사 괴롭힘, 동료 스트레스’(15.8%)가 2위에 올라 직장 내 괴롭힘, 상사 갑질의 심각성이 전해졌다. 3위에는 ‘사무실여건,근무환경’과 ‘업무강도’가 각 13.1%로 동률을 이뤘다.
다음으로는 ‘스트레스성 폭식’(11.0%), ‘야근(9.7%), ‘출퇴근 여건’(6.5%), ‘주말근무’(5.5%), ‘잦은 회식 및 과음’(5.0%) 등 직장인들의 건강을 헤치는 이유는 도처에...
반부패 및 청렴도 제고에 대한 의지 표명을 담은 기념사를 시작으로 △신입직원 대표 청렴서약 및 갑질 근절 서약 △자체청렴도 측정결과 공유 △청렴연극 공연 등의 순서로 진행됐다.
특히 공단은 청렴서약과 함께 일명 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 시행에 따른 ‘갑질 근절 서약서’를 작성, 내부 임직원 및 대국민에게 친절하고 공정한 업무를 수행할 것을 결의했다.
특히 공단은 청렴서약과 함께 일명 '직장 내 괴롭힘 금지법' 시행에 따른 '갑질 근절 서약서'를 작성, 내부 임직원 및 대국민에게 친절하고 공정한 업무를 수행할 것을 결의한다.
청렴 연극 '버들치들' 공연을 통한 색다른 청렴교육도 이어진다. 청렴연극 공연은 기존 강연 위주의 교육에서 벗어나 직장 내 청렴문화 확산을 도모하기 위한 것이다.
'직장갑질119'가 직장 내 괴롭힘을 겪는 직장인을 위해 쉽고 빠른 '카톡 상담'을 운영한다.
민간공익단체 '직장갑질119'가 메신저 앱 카카오톡을 활용한 상담으로 많은 관심을 받고 있다. 특히 지난 16일 '직장 내 괴롭힘 금지법'이 시행된 이후 '직장갑질119'를 이용해 상담을 받는 직장인도 크게 늘은 모양새다.
'직장갑질119'는 직장에서 겪은 부당한 대우와...
여기에는 사내 지위 및 관계 사이의 우위를 이용해 상대방을 압박하는 '갑질'이 대거 위법 요소로 담겼다.
직장 내 괴롭힘 금지법에서 관건이 된 건 업무와 별개로 이루어지는 '갑질' 언행이다. 피해자보다 높은 지위에서 업무 중 부당한 요구나 신체·정신적 고통을 가했다면 누구라도 처벌 받을 수 있기 때문.
일례로 남성 상사가 여성 후배에게 "친구들 좀...
포항에서는 마트산업노동조합 이마트 포항이동지회는 기자회견을 열어 "8년간 계속된 관리자의 폭언, 막말, 모욕을 주고 노동자의 일정표를 마음대로 조정하는 등 스케줄 갑질을 일상적으로 자행했다"고 밝혔다. 이들은 고용노동부 포항고용노동지청에 직장 내 괴롭힘 금지법 위반에 대한 특별근로감독 추진을 요구한다는 방침이다.
이미 MBC 계약직 아나운서 일부가 사측을 상대로 '직장 내 괴롭힘 금지법' 1호 고발을 예고하고 있는데다, 제도 시행을 앞두고 중소벤처기업부 산하기관인 한국벤처투자에서는 임원진이 직원을 상대로 '갑질' 논란을 일으키기도 했다. 현재까지 대다수 업체와 직장인들은 제도 정착에 회의적인 반응이다. 상사나 대표 등이 직장 괴롭힘을 해도 회사가 이에 긍정적으로...
이어서 찬반입장을 확인한 결과 ‘찬성’이 96%로 대다수를 차지했고, ’반대’하는 직장인은 4%에 그쳤다.
찬성의 가장 큰 이유는 △‘갑질을 일삼는 무개념 상사들에게 경종을 울릴 기회’(42%)라는 점이었다. 이어서 △‘사내갑질이 줄어드는 데 일조할 것’(29%)과 △‘관련법안이 생기는 것 자체에 의미’(28%)를 갖는다는 응답이 비슷한 지지비율을 나타내며 찬성...
가장 대표적인 것이 바로 인천에 소재한 새마을금고 A 모 이사장의 갑질 논란과 성희롱 발언이다.
특히, A 모 이사장은 지난 2017년 6∼8월 근무 시간에 직원들에게 회식에 쓸 개고기를 삶으라고 주문하거나 회식 참석을 강요한 사실이 알려져 논란을 일으킨 바 있다.
이후 해당 새마을금고는 지난 3월 노조원 8명을 해고했고, 인천지방노동위원회는 부당 노동행위로...
‘직장갑질 119’의 취업규칙 표준안 을 참고해 선정한 보기 중에서 중복 선택하게 한 결과, 가장 많은 득표를 받은 갑질에는 △‘업무와 무관한 허드렛일 지시’(11.6%)가 꼽혔다. 이어서 △’욕설·폭언·험담 등 명예훼손’과 △ ‘업무능력·성과 불인정·조롱’이 각 11.3% 동률로 공동 2위에 올랐고, △’업무 전가’(10.7%) 역시 두 자릿수 득표하며 4위에...