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  • 민주 23·24·25호 인재, 이용우·김남희·차지호…키워드는 '노동·인권'
    민주 23·24·25호 인재, 이용우·김남희·차지호…키워드는 '노동·인권'
    더불어민주당이 19일 4·10 총선 인재로 직장갑질119 창립 멤버인 이용우(49) 변호사, 서울대 법학전문대학원 임상교수를 지낸 김남희(45) 변호사, 의사인 차지호(43) 카이스트 문술미래전략대학원 교수를 영입했다. 이재명 대표가 위원장을 맡은 당 인재위원회는 이날 국회에서 인재 환영식을 열고 이들을 각각 23·24·25호 총선 인재로 발표했다. 전북 완주 출신인 이...
    2024-02-19 10:30
  • [로펌 人사이트] 노동 이슈 선제 대비…법무법인(유) 율촌 ‘중대재해센터’
    [로펌 人사이트] 노동 이슈 선제 대비…법무법인(유) 율촌 ‘중대재해센터’
    강석훈(사법연수원 19기) 총괄 대표변호사는 15일 서울 강남구 테헤란로 율촌 사무실에서 본지와 인터뷰를 갖고 “지난해는 중대재해처벌법, 직장 내 갑질, 노란봉투법 등 노동시장 이슈가 많았던 만큼 노동 및 중대재해 분야 비중이 늘고 자문뿐 아니라 쟁송 업무도 대폭 증가했다”고 설명했다. 중대재해 처벌 등에 관한 법률(중대재해처벌법)은 산업‧시민재해로...
    2024-02-16 06:00
  • 민주 공관위 “86·올드보이 페널티 없다...50만 국민참여공천”
    민주 공관위 “86·올드보이 페널티 없다...50만 국민참여공천”
    “‘올드보이’ 출마 제한은 없다...개별 평가받아야”“도덕성, 5대 혐오범죄 기준으로 평가할 것”‘성범죄·음주운전·직장갑질·학교폭력·증오발언’“사법리스크, 대법원 유죄 판결 전까진 무죄추정원칙” 더불어민주당 공천관리위원회가 21일 기자간담회를 열고 “국민으로부터 듣는 공천”을 하겠다고 공언했다. ‘올드보이’ 출마 제한, ‘586’ 용퇴론 등에...
    2024-01-21 17:24
  • 공직자 인터넷 개인방송 실태 점검…공정한 총선 위해 복무기강확립
    공직자 인터넷 개인방송 실태 점검…공정한 총선 위해 복무기강확립
    또 갑질ㆍ직장 내 괴롭힘ㆍ성비위에 대한 엄정대응을 통해 상호존중하고 업무성과에 집중하는 공직문화 정착을 도모한다. 특히, MZ세대 공무원들이 자유롭고 창의롭게 자기 아이디어를 펼칠 수 있는 근무환경이 조성될 수 있도록 갑질사례 근절에 주력할 계획이다. 지방기관-지역업체 간 유착 등 지역카르텔, 산하기관 법인카드 사용 등 관행적 비위와 고질적ㆍ반복적...
    2024-01-16 15:00
  • 직장인 새해소망 1위는 역시나 ‘임금 인상’ [그래픽뉴스]
    직장인 새해소망 1위는 역시나 ‘임금 인상’ [그래픽뉴스]
    사단법인 직장갑질119는 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 12월 4일부터 11일까지 전국 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 ‘2024년 새해 소망’ 진행했다. 응답자의 77.7%가 ‘임금 인상’을 새해 소망으로 꼽았으며, 이어 ‘노동강도 완화 및 노동시간 단축’이 25.8%, ‘고용 안정 및 정규직 전환’이 24.3%, ‘자유로운 휴가 사용’이 18.4...
    2024-01-02 16:24
  • 4명 중 1명은 '갑질' 경험…'직장 상사의 부당 업무지시'가 가장 많아
    4명 중 1명은 '갑질' 경험…'직장 상사의 부당 업무지시'가 가장 많아
    갑질은 직장 내 상급자-하급자 관계에서 부당한 업무지시가 가장 많았다. 국무조정실은 20일 일반 국민을 대상으로 우리 사회 내 갑질에 대한 인식 실태를 조사하고 그 결과를 발표했다. 갑질은 피해자 개인에게 심적 고통을 안겨주고 직장 내 근무환경을 악화시키는 것에 그치는 것이 아니라 회사, 단체 나아가 우리가 속해 있는 모든 공동체의 유지·발전에 큰...
    2023-12-20 14:00
  • 주 69시간?…직장인 절반은 “주 48시간 원해” [그래픽뉴스]
    주 69시간?…직장인 절반은 “주 48시간 원해” [그래픽뉴스]
    시민단체 직장갑질119는 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 9월 4∼11일 전국의 만 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 노동시간과 관련해 설문 조사를 했다. 일주일 최대 근로시간 상한을 새롭게 정한다면 몇 시간이 적절한지 물은 결과 48.3%는 주 48시간이 적절하다고 답했다. 이어 주 52시간 유지(29.6%), 주 60시간(9.3%), 주 56시간(7.1%), 주...
    2023-11-20 16:08
  • 이다영, 또 김연경 저격?…“진실은 언제나 밝혀진다”
    이다영, 또 김연경 저격?…“진실은 언제나 밝혀진다”
    이후 그는 김연경과 주고받은 메신저 내용을 공개하거나 김연경을 ‘성희롱, 왕따, 직장 폭력, 갑질 가해자’라고 주장해왔다. 9월에는 김연경과 침대에 함께 누워 있는 다정한 모습의 사진을 게재하면서 “공식적으로 사과하면 가장 숨기고 싶어 하는 그것만은 영원히 비밀로 해주겠다”는 의미심장한 글을 적기도 했다. 이후 온라인상에서 진위가 확인되지 않은...
    2023-11-07 17:09
  • 재택근무 ‘좋아요’ 88%...상위 관리자 67%는 ‘싫어요’ [그래픽뉴스]
    재택근무 ‘좋아요’ 88%...상위 관리자 67%는 ‘싫어요’ [그래픽뉴스]
    시민단체 직장갑질119와 아름다운재단이 여론조사 전문기관 엠브레인 퍼블릭에 의뢰해 지난달 4~11일 19세 이상 직장인 1000명을 대상으로 재택근무 만족도에 대해 설문한 결과 과 재택근무를 경험한 응답자의 88%가 ‘만족한다’고 답했다. 연령대별 만족도를 보면 20대는 90.9%, 30대는 91.8%, 40대는 91.5% 등 만족했다는 답변의 비율이 90%를 넘겼으나 50대의...
    2023-10-31 16:37
  • 수원문화재단, 전 직원 '청렴캠페인' 동참
    수원문화재단, 전 직원 '청렴캠페인' 동참
    전 직원을 대상으로는 △이해충돌방지법에 관한 퀴즈 △이해충돌방지 준수 서약 △청렴 아이디어 제안 등 프로그램을 진행했다. 김 대표이사는 “앞으로도 전 직원이 참여할 수 있는 청렴 캠페인을 지속해서 추진하겠다"고 말했다. 한편 재단은 직장 내 갑질 및 괴롭힘 방지 등 건강한 조직문화 조성을 위한 '노사공동 청렴 캠페인'도 추진 중이다.
    2023-10-30 16:00
  • [논현로] 여론조사는 ‘노동개혁 후퇴’ 의미할 뿐
    [논현로] 여론조사는 ‘노동개혁 후퇴’ 의미할 뿐
    실제로 직장갑질119가 최근 여론조사 전문기관 ‘엠브레인 퍼블릭’에 의뢰해 직장인 1000명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 직장인 10명 중 8명꼴로 “주당 최대 근로 52시간 또는 그 이하가 적절하다”고 답한 것으로 조사됐다. 직장인 응답자의 46.7%는 주 48시간 이하로 근로시간을 낮추는 것이 적절하다고 답했고 현재의 주 52시간을 유지하는 것이 바람직하다는...
    2023-10-30 05:00
  • 근로자 아니라도 ‘직장 내 괴롭힘’ 인정 판결 늘었다
    근로자 아니라도 ‘직장 내 괴롭힘’ 인정 판결 늘었다
    시민단체 직장갑질119는 직장 내 괴롭힘 금지 조항 관련 민사·형사·행정 소송 판례 87건을 분석한 보고서를 8일 발간했다. 보고서에 따르면 법원은 근로기준법상 근로자가 아닌 특수고용노동자에 대해서도 직장 내 괴롭힘 피해와 책임을 인정하는 추세를 보이고 있다. 근로기준법상 직장 내 괴롭힘 금지 조항은 특수고용·플랫폼 노동자·위탁계약·프리랜서 노동자 등...
    2023-10-08 21:07
  • [이법저법] 잘 하라는 조언이었는데…“선배, 직장 내 괴롭힘이에요”
    [이법저법] 잘 하라는 조언이었는데…“선배, 직장 내 괴롭힘이에요”
    능력도 성격도 좋은 걸로 유명했던 회사 동료가 최근 직장 내 괴롭힘 가해자로 몰려 징계를 받았고 결국 퇴사를 했습니다. 아직 업무가 미숙한 신입사원들에게 안타까운 마음에 조언을 해줬을 뿐인데 여러 신입사원들이 직장 내 괴롭힘으로 신고를 한 것이라며 억울해 합니다. 저를 포함한 다른 동료 직원들도 자신이 언제든지 직장 내 괴롭힘의 가해자가 될 수 있다는...
    2023-09-30 08:00
  • “김연경, 해설말고 해명부터” 이재영 팬덤 KBS 앞 트럭시위
    “김연경, 해설말고 해명부터” 이재영 팬덤 KBS 앞 트럭시위
    김연경은 직장 내 괴롭힘, 갑질 및 성희롱 등 매우 심각한 여러 의혹이 제기된 당사자로 지금까지 그에 대한 어떤 형태의 조사나 취재가 없는 현실이 개탄스러운 마당에 해명도 없이 해설위원으로 나타나는 것이 말이 되느냐”고 반문했다. 그러면서 “KBS는 무슨 생각으로, 배짱으로 이런 결정을 내렸는지 저희는 도저히 이해도, 용납도 안 된다. 인지도가 높은 선수를...
    2023-09-27 16:38
  • 직장인 40% “월급 밀려봤다” [그래픽뉴스]
    직장인 40% “월급 밀려봤다” [그래픽뉴스]
    직장인 10명 중 4명은 ‘임금 체불’을 경험해본 것으로 나타났다 직장갑질119와 아름다운재단이 여론조사 전문기관 엠브레인퍼블릭에 의뢰해 1∼6일 직장인 1000명에게 설문한 결과에 따르면 응답자의 43.7%가 임금체불을 경험했다고 답했다. 체불된 임금 종류는 기본급이 30.2%로 가장 많았으며 퇴직금(28.1%), 연장·야간·휴일근무수당(27.8%), 기타수당(24.5...
    2023-09-25 16:11
  • 이다영, 또 김연경 저격…“나도 미투다, 마지막 단계는”
    이다영, 또 김연경 저격…“나도 미투다, 마지막 단계는”
    그간 이다영은 김연경으로부터 직장 내 갑질, 성희롱 등 피해를 입었다고 수차례 주장해 왔다. 앞서 5일에는 자신의 SNS에 “대표팀에서 반복적으로 했던 성희롱, 흥국생명에서 했던 왕따, 직장 폭력, 갑질 행위를 인정하고 공식적으로 사과문을 올리면 가장 숨기고 싶어 하는 그것만은 영원히 비밀로 해주겠다”고 적기도 했다. 해당 글과 함께 이다영은 김연경과...
    2023-09-15 14:01
  • MZ세대 직장인 87.2% “상사 직접 고를래” [그래픽뉴스]
    MZ세대 직장인 87.2% “상사 직접 고를래” [그래픽뉴스]
    긍정적이라고 답한 응답자에게 상사선택제가 도입된다면 가장 기대되는 변화는 무엇인지 물어본 결과 ‘갑질·직장 내 괴롭힘이 줄어들 것(22.8%)’이 가장 많았고 ‘상명하복, 연공서열의 문화 없어질 것(19.7%)’과 ‘자유롭게 의견을 낼 수 있어 업무 프로세스가 더 효율화될 것(18.8%)’ 순이었다. 이번 조사는 95% 신뢰 수준에 표본오차는 ±3.48%p이다.
    2023-09-06 16:09
  • “사과하면 영원히 비밀 지켜줄게” 이다영, 또 김연경 ‘저격글’
    “사과하면 영원히 비밀 지켜줄게” 이다영, 또 김연경 ‘저격글’
    5일 이다영은 자신의 SNS에 “대표팀에서 반복적으로 했던 성희롱, 흥국생명에서 했던 왕따, 직장 폭력, 갑질 행위를 인정하고 공식적으로 사과문을 올리면 가장 숨기고 싶어 하는 그것만은 영원히 비밀로 해주겠다”고 적었다. 해당 글과 함께 이다영은 김연경과 함께 찍은 사진을 공개하기도 했다. 사진 속 김연경은 이다영에게 팔베개를 해줬고 이다영은 카메라를...
    2023-09-05 11:16
  • 김대호 아나 “후배에 떠넘기는 갑질 선배…사직서까지 제출”
    김대호 아나 “후배에 떠넘기는 갑질 선배…사직서까지 제출”
    3일 오후 방송된 MBC 리얼리티 토크쇼 ‘도망쳐’ 두 번째 이야기에서는 김 아나운서가 출연해 선배의 갑질을 언급했다. 그는 “방송하다 보면 자료 조사가 필요할 때가 있다. 정중하게 후배한테 요청하는 게 아니라 윗선에 ‘후배들한테 자료 찾으라고 시켜도 되죠?’라고 요청한다. 후배들은 영문도 모르고 자료 조사를 하고 선배는 편하게 자료를 모아 방송하는 경우가...
    2023-09-04 08:37
  • 비자발적 퇴사자 69% “실업급여 못 받았다” [그래픽뉴스]
    비자발적 퇴사자 69% “실업급여 못 받았다” [그래픽뉴스]
    직장갑질119와 아름다운재단이 2일부터 10일까지 직장인 1000명을 대상으로 ‘실직 경험 및 실업급여에 대한 설문조사’를 진행한 결과 해고·권고 사직 등 비자발적 퇴사 경험이 있는 직장인 68.7%가1년간 실업급여를 받은 경험이 없다고 답했다. 실업급여를 받지 못한 응답자 38%가 미수령 이유에 대해 ‘고용보험에 가입되지 않아서’라고 답했고, ‘수급 자격을...
    2023-08-30 15:45
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