프랑스와 공동 연구한 결과물을 가지고 제품을 출시해 유럽 미국으로도 수출 시장을 여는 것도 계획 중 하나다.
박 대표는 “AJ네트웍스를 상장한 안진수 대표를 전문경영인으로 영입하고 직원이 행복해야 고객에게도 좋은 제품을 선보일 수 있다는 생각으로 기업을 운영하고 있다”며 “성장을 위해 더 힘쓸 것”이라고 말했다.
이 대표이사는 2021년 1월 취임 이후 매달 직원들과 직접 소통하는 ‘행복 페스티벌’을 주최하고 각 부서의 의견을 직접 수렴하고 답하며 일하기 좋은 회사를 만들기 위해 노력해왔다.
또한 박은경 ETC(전문의약품) 마케팅 본부장이 ‘GPTW 혁신리더’에 선정됐다. 박 본부장은 근속연한, 성별과 무관하게 성과와 역량만으로 평가하는 직무급 제도 덕택에 30대에...
이 회장은 선물과 함께 “가정에 찾아온 소중한 생명의 탄생을 축하하며 작은 선물을 준비했다”며 “사랑스러운 자녀가 건강하고 지혜롭게 자라기를 바라며 항상 가정에 행복이 가득하기를 기원한다”는 메시지를 적은 카드를 보냈다.
이 회장은 직원 가족들도 살뜰히 챙기고 있다. 지난해 추석 명절에는 장기간 해외 출장 중인 삼성전자, 삼성디스플레이, 삼성SDI 등...
이렇듯 서로를 그리던 하상수와 안수영은 은행 직원과 고객으로 기적처럼 재회했다. 하상수가 맡은 대출 건의 고객인 ‘내일의 행복’ 카페의 사장이 바로 안수영이었던 것. 오랫동안 바랐으면서도 결국 정리하려 했던 관계는 다시 선명해졌고, 두 사람의 감정도 도로 얽혀갔다.
두 사람은 나란히 발을 맞춰 걸으며 처음 약속이 엇갈렸을 때부터 통영에서 마지막으로...
은행권 최초 육아휴직 3년 도입, 유연근무제 확대 등 일과 가정의 양립을 위한 제도 개선에도 힘쓰고 있다.
기업은행 관계자는 "직원 모두가 긍지를 느끼고 행복하게 일하는 일터를 위해 포용적인 근무 환경을 만들고 있다"며 "앞으로도 여성 인재 육성과 양성평등 문화 확산에 앞장서 내실 있는 조직 혁신을 추진해 나갈 계획"이라고 말했다.
사랑을 키우는 행복한 중동초등학교'라는 주제로 학교 내 복도에 따뜻한 자연과 동물을 표현했다.
'사랑의 벽화그리기' 봉사활동에 참여한 신입행원 대표 강민지·길찬 씨는 "중동초 학생들이 따뜻하고 밝게 성장하길 바라는 신입행원들의 바람을 담았다"며 "국책은행 직원으로서 사회공헌 활동을 통한 사회적 책임과 사명감을 배양할 수 있었다...
그는 “자동차를 매개로 좋은 사람과 어울리는 지금이 인생에서 가장 행복한 때”라며 “고객과의 인연을 중시하며 고객과 평생 함께하겠다”고 말했다.
기아는 권영일 선임에게 상패와 포상 차량 K9을 수여했다.
기아는 영업직원들의 자긍심을 고취하고 건강한 판매 경쟁을 유도하기 위해 ‘장기판매 명예 포상 제도’와 ‘기아 스타 어워즈’ 등 다양한 포상...
이 회장은 선물과 함께 전달한 카드에 “가정에 찾아온 소중한 생명의 탄생을 축하하며 작은 선물을 준비했다”며 “사랑스러운 자녀가 건강하고 지혜롭게 자라기를 바라며 항상 가정에 행복이 가득하기를 기원한다”고 적었다.
아울러 한국인 배우자와 결혼해 다문화 가정을 이룬 삼성전자 내 외국인 직원 가족 180명에게도 에버랜드 연간 이용권과 기프트 카드를...
최정우 회장은 지난 10일 포항제철소를 찾아 "단 한 건의 중대 재해 없이 포항제철소 조기 정상화를 이뤄낸 임직원들 모두가 포스코의 자랑스러운 영웅"이라며 "앞으로도 안전을 기반으로 행복한 일터를 만들어 주길 바란다"고 당부했다.
또한 "포스코를 응원해주시고 지원해주신 정부, 지자체, 국민 모두에 깊은 감사를 드린다"며...
회사, 직원 1:1 비율로 ‘행복나눔기금’ 모아누적 기탁금액 297억…수혜인원 7만 명 넘어
SK하이닉스가 18일 경기도 이천 본사에서 ‘2023년 행복나눔기금 전달식’을 열고, 21억 6,000만 원을 사회복지공동모금회에 전달했다고 밝혔다.
행복나눔기금은 SK하이닉스 구성원이 정기기부와 수시기부 등의 방식으로 기부하면 회사가 그에 맞춰 동일 금액을 기부하는...
이번 36억 원 규모의 상생기금은 SK이노베이션 구성원의 기본급 1% 기부와 회사가 출연해 조성한 1%행복나눔기금 중 절반인 32억 원에 정부 및 협력사 공동근로복지기금 출연금을 모아 조성했다.
기금은 74개 협력사 직원 6658명에게 전달한다. 남은 기금은 단체상해보험 갱신과 근로 여건 향상을 위한 복지프로그램 재원 등에 쓰일 예정이다.
이날 행사에서 김준...
김 행장은 이에 "직원 모두가 긍지를 느끼고 행복하게 일하는 일터를 만들기 위한 내실 있는 조직 혁신을 추진하겠다"고 밝혔다. 내부 기대뿐만 아니라 정책금융 역할을 선도해왔던 기업은행이 제 역할을 다 할 수 있는 데도 최선을 다하겠다는 것이 김 행장의 다짐이다.
본지는 16일 김 행장의 향후 목표와 계획을 들어보고, 올해 경영 전략에 대해...
SPC는 4일 전 계열사 대표이사와 임직원, 노동조합, 가맹점주협의회 등이 함께 모여 ‘안전경영선포식’을 열고, △재해 없는 일터 구현 △존중과 배려의 근무환경 조성 △신뢰받는 안전경영 문화 구축 등에 힘써 ‘안전하고 행복한 근무환경’을 만들겠다고 선언했다.
또한, 효율적이고 체계적인 안전관리와 안전교육을 수행하기 위해 IT 기술을 활용한 ‘통합...
이 행장은 ‘함께 성장하며 행복을 나누는 금융’이라는 그룹의 미션을 이·취임식에서 그대로 실천하며 은행의 사회적 책임에 대해서도 일깨웠다. 그는 이·취임식에 쓰이는 비용을 간소화해 절감 비용을 기부했다. 기부금 역시 이 행장의 뜻에 따라 평소 직원들이 꾸준하게 봉사활동을 펼쳐오던 인천 서구 소재 기부처들에 전달하며 그 의미를 더했다.
그러나 행복은 오래 가지 않았다. VC그룹의 강용호(송영창 분) 회장을 보필하는 비서실장 김태완(정승길 분)으로부터 “임원은 임시 직원이다. 딱 1년, 그게 고 상무님 임기”라고 통보받은 것. 게다가 막내딸 강한나(손나은 분)를 임원으로 발령 내기 전, 얼굴마담이 필요했던 강 회장의 눈에 들기 위해 최창수(조성하 분) 상무가 이 모든 일을 설계했다는 사실까지 알게...
한의상 팜젠사이언스·엑세스바이오그룹 회장은 신년 메시지를 통해 “회사가 큰 폭으로 성장하면서도 매출과 영업이익, 두 마리 토끼를 잡을 수 있도록 온 힘을 다해 준 임직원들에 감사드린다”면서 “사람 중심의 지속 가능한 성장을 이루고, 그 과실을 나눠 행복한 공동체를 만들어 가자”고 당부했다.
팜젠사이언스는 지난해 9월 인센티브를 지급한 것에...
포상, 연차 사용 및 정시 퇴근 적극 장려, 동호회 활동 지원 등 다양한 가족친화 제도를 운영하고 있다.
백승열 대원제약 부회장은 “가족 친화 문화는 직원들의 업무 효율성을 높일뿐더러 기업의 지속적인 발전에도 필수적인 요소”라며 “일과 가정이 균형 잡힌 행복한 일터를 만들어 회사와 임직원이 동반 성장할 수 있도록 다방면으로 노력하겠다”고 말했다.
2020년 신한 은행은 미혼 직원 생일에 ‘욜로(YOLO·현재의 행복을 가장 중시하는 태도)지원비’ 10만 원을 지급하기 시작했습니다. 결혼기념일 축하금과 같은 금액입니다. ‘본인과 배우자 1인’ 대상이던 건강 검진 혜택도 ‘본인과 가족 1인’으로 바꿨습니다.
이외에도 기업은행, 우리은행, 국민은행이 미혼 직원 대상 기업 복지를 늘려 왔습니다. 기혼직원에게만...
임직원이 참석했다. 행사는 유튜브로 생중계됐다. 출범식에 앞서 주주총회를 개최, 정관을 변경하고 조직개편과 임원 인사 등을 마쳤다.
출범식은 KB라이프타워 1층 로비에서 ‘KB라이프’ 신규 현판 공개와 CI 선포식을 진행하며 시작됐다. ‘최고의 인재와 담대한 혁신으로 가장 신뢰받는 평생행복파트너’라는 새 비전도 선포했다.
이날 이환주 KB라이프생명...