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  • 문턱 낮아진 전문투자자 지정…전용 비상장 매매시장도 개설
    문턱 낮아진 전문투자자 지정…전용 비상장 매매시장도 개설
    해당 분야에서 1년 이상 종사한 회계사ㆍ감평사ㆍ변호사ㆍ변리사ㆍ세무사와 투자운용인력, 재무위험관리사 등 시험 합격자, 금융투자업 주요 직무 종사자인 경우도 지정 기준이 됐다. 잔고 기준을 지키는 동시에 소득ㆍ자산ㆍ전문성 요건 중 하나만 충족하면 전문투자자를 신청할 수 있다. 심사 주체는 자산 1000억 원 이상이고, 장외파생상품 또는 증권에 대한...
    2019-11-20 17:12
  • 검찰, '억대 금품 의혹' 이동호 고등군사법원장 소환조사
    검찰, '억대 금품 의혹' 이동호 고등군사법원장 소환조사
    국방부는 검찰이 강제수사에 돌입하자 이 법원장을 직무에서 배제했다. 한편 1995년 군 법무관으로 임관한 이 법원장은 국군기무사령부 법무실장, 고등군사법원 부장판사를 지냈다. 지난해 1월 준장으로 승진해 육군본부 법무실장에 임명됐으며 지난해 12월에는 군 최고 사법기관 수장인 고등군사법원장으로 취임했다.
    2019-11-15 20:11
  • 법무검찰개혁위 7차 권고 “검사 이의제기권 보장하라”
    법무검찰개혁위 7차 권고 “검사 이의제기권 보장하라”
    아울러 △이의제기 결과의 서면 통지 △이의제기로 인한 수사배제·인사상 불이익의 금지 △이의제기 검사에 대한 복무 평정 불이익 방지방안 등이 마련돼야 한다고 지적했다. 김오수 법무부 장관 직무대행은 “권고안을 존중해 대검과의 협의 하에 ‘검사의 이의제기 절차 등에 관한 지침’을 연말까지 개선하는 등 검사의 이의제기 제도가 실질화되도록 하겠다”고...
    2019-11-12 15:17
  • 서울교통공사, 하반기 신입사원 215명 공채…25일 지원서 접수
    서울교통공사, 하반기 신입사원 215명 공채…25일 지원서 접수
    장애인 21명, 보훈대상자 10명이다. 채용 절차는 필기시험, 인성검사, 면접시험 순이며 지원 접수는 25일 오전 10시부터 29일 오후 5시까지다. 필기시험 날짜는 12월 14일이다. 공사는 채용의 공정성과 투명성을 높이기 위해 나이, 성별, 출신지, 출신학교 등 직무와 관련 없는 인적사항 정보를 배제하는 블라인드 방식으로 채용을 진행한다.
    2019-11-12 06:00
  • '공공부문 채용' 친인척 면접관 개입 원천 차단한다
    '공공부문 채용' 친인척 면접관 개입 원천 차단한다
    또 불공정 가능성 차단을 위해 인턴이나 봉사활동 등의 경력은 직무관련성이 있는 경우에만 평가하도록 하고, 출신학교 등 직무와 무관한 개인정보를 질문한 면접관은 재위촉 배제 등 조치를 취할 방침이다. 현재 시행하고 있는 블라인드 채용 모니터링은 항목을 확대하고, 모니터링 결과는 각 기관에 더욱 구체적으로 제공해 모니터링의 효과를 높인다. 아울러 전용...
    2019-11-08 16:00
  • [2019 국감] 욕설, 사역, 폭행까지…공공기관 ‘갑질 관행’ 여전
    [2019 국감] 욕설, 사역, 폭행까지…공공기관 ‘갑질 관행’ 여전
    업무배제(3건) 등 순이었다. 구체적으로는 한 농식품부 산하기관에서는 상급직원이 술에 취해 인턴사원의 얼굴에 옷을 던지는 폭행 사례가 신고됐다. 이 상급자는 공공장소에서 인턴의 업무능력을 비하하고 인격적으로 모욕을 느낄 수 있는 언행을 “내가 너를 뽑을 거 같아?, 나는 너 절대 안 뽑을 거야”라는 등 직무권한을 벗어난 발언을 한 것으로 전해졌다....
    2019-10-08 19:07
  • 한경연 “자본시장법 시행령 개정안, 경영 불확실성 가중”…반대의견 제출
    한경연 “자본시장법 시행령 개정안, 경영 불확실성 가중”…반대의견 제출
    또는 직무의 정지, 이사회 등 회사의 기관과 관련된 정관의 변경 등’에 대한 예외를 두기 위해서는 법률 개정이 필요하다는 것이다. 그러나 이번 시행령 개정안에서는 일부 행위를 ‘일반 투자’로 분류해 경영권에 영향을 주는 행위에서 배제하고 있다. 한경연은 “법률에서 명시적으로 규정한 사항의 예외를 하위법령으로 추진하는 것”이라며 “하위법령이...
    2019-10-03 11:00
  • [인재경영] KT, ‘4차산업아카데미’ 통해 무상 전문교육
    [인재경영] KT, ‘4차산업아카데미’ 통해 무상 전문교육
    KT스타오디션은 이른바 스펙을 배제한 채 직무와 연관된 경험과 포부를 평가해 채용하는 방식이다. KT는 열린 채용과 함께 지역 및 글로벌 인재를 우대하고 있다. 지역별 안배를 통해 각 지역의 인재를 골고루 선발한다. 매년 글로벌 현지 채용을 통해 글로벌 1등 플랫폼 사업자로 발돋움하는데 ‘첨병’도 발탁하고 있다. 또 채용 전환형 인턴제를 도입해...
    2019-09-29 17:52
  • 인권위 "20년 일해도 여성은 사원…성차별 해소 권고"
    아울러 인권위는 A회사가 말하는 설비 기본 지식이나 경험도 교육 훈련이나 직무부여 등을 통해 여성 근로자에게 기회를 줄 수 있었지만 수십 년간 남성 근로자에게만 부여한 것은 여성 근로자를 의도적으로 배제한 것으로 판단했다. 이에 인권위는 "A회사가 여성 근로자는 '숙련도가 필요하지 않은 단순 반복 작업에 적합'하거나 '위험하고 무거운 부품을...
    2019-09-19 13:18
  • [자본시장 속으로] 금융감독원 특별사법경찰관에게 바란다
    [자본시장 속으로] 금융감독원 특별사법경찰관에게 바란다
    그것은 옳고 그름의 문제는 아니지만, 법을 우선시하다 보면, 경제적 관점이나 시장 논리나 관행을 완전히 무시하거나 배제하는 우를 범하게 되고 그로 인해 수사 결과가 시장으로부터 외면받거나 조롱거리가 되는 경우가 있었다. 셋째, 특사경법상 부여된 직무권한을 하위 규정(집무규칙)으로 제한하여 인지수사를 불가능하게 한 점이다. 일반사법경찰관과 동일한...
    2019-09-18 17:02
  • 공모전 선발 유튜브 설명회까지… 이통사 5G 인재 채용 방식 확 바꾼다
    공모전 선발 유튜브 설명회까지… 이통사 5G 인재 채용 방식 확 바꾼다
    스타오디션은 지원자의 스펙을 배제하고 직무와 연관된 경험과 열정 등을 5분 동안 자유롭게 표현하는 블라인드 채용 전형이다. KT는 하반기부터 채용절차의 객관성을 높이기 위해 지원자의 서류 검토에 AI 시스템을 도입할 방침이다. AI 시스템은 자기소개서를 분석해 지원자의 직무와 인성 부합도 등을 평가하고, 표절 여부 등을 검수한다.
    2019-09-16 10:16
  • 나경원 “‘조국 게이트’ 국정조사ㆍ특검 바로 실시해야”
    나경원 “‘조국 게이트’ 국정조사ㆍ특검 바로 실시해야”
    국회가 직무유기를 하는 것"이라며 이같이 밝혔다. 나 원내대표는 "청와대와 여당이 나서서 증거인멸과 수사 방해, 검찰 죽이기에 돌입했다"며 "국민을 대표하는 국회가 실체를 밝혀야 한다. 저희도 빨리 국정조사와 특검법안을 준비해서 제출하겠다"고 강조했다. 그는 '법무부가 윤석열 검찰총장을 배제한 특별수사팀 구성을...
    2019-09-11 12:16
  • “국민연금, 독립성 확보 위해 수탁자책임위 개편ㆍ지원해야”
    “국민연금, 독립성 확보 위해 수탁자책임위 개편ㆍ지원해야”
    가능성을 배제할 수 없으며 시장 전문가도 부재하다”며 “전문성과 독립성 강화를 위해 기업지배구조와 책임투자 관련 시장 활동 경험이 있는 이들의 참여가 필요하다”고 지적했다. 또 수탁자책임 전문위원회 개최를 정례화하고 자료제출 요청권을 강화하며, 보수 현실화 등을 추진해 원활한 직무수행을 지원해야 한다고도 덧붙였다. 이어 발표자로 나선 박선영...
    2019-09-04 17:18
  • KB국민은행, 하반기 신입행원 410명 채용
    KB국민은행, 하반기 신입행원 410명 채용
    먼저‘신입 UB부문’의 경우 개인금융과 기업금융 직무 통합 채용을 통해 유니버셜 뱅커(Universal Banker) 를 양성할 계획이다. 이에 더해 지역별 우수인재 선발 및 희망 근무지별 채용으로 현장영업력을 강화하기로 했다. ‘신입 ICT’부문은 4차 산업혁명 등 급변하는 금융 시장 변화에 대응하기 위한 디지털 인재 확보를 목적으로 IT와 디지털금융, 데이터분석...
    2019-09-02 18:38
  • KT그룹, 하반기 540명 채용…블라인드 채용ㆍAI 기법 도입
    KT그룹, 하반기 540명 채용…블라인드 채용ㆍAI 기법 도입
    스타오디션은 지원자의 스펙을 배제하고 직무와 연관된 경험과 열정 등을 5분 동안 자유롭게 표현하는 블라인드 채용 전형이다. 해당 전형에서 합격한 지원자에게는 서류전형 면제 혜택이 부여된다. 오는 14~20일까지 채용 사이트를 통해 신청을 받아 오는 31일 KT 광화문 사옥에서 오디션을 진행한다. KT는 하반기부터 채용절차의 객관성을 높이기 위해...
    2019-08-13 09:23
  • 인권위 "직원 행동강령 준수 서약서 강요, 양심자유 침해" 판단
    당시 서약서는 '공직사회의 부정부패 예방에 노력한다', '업무수행에 장애가 되는 알선·청탁을 근절한다', '어떤 경우에도 금품·향응을 받지 않는다', '직무와 관련한 외부의 부당한 간섭을 배제한다' 등 총 9개 항목으로 구성돼 있으며 '위 사항을 위반하면 어떠한 처벌이나 불이익 조치도 감수할 것을 다짐하며 이에 서명한다'는 문구를 포함하고 있었다. 하지만...
    2019-07-29 08:49
  • [전문] 나경원 한국당 원내대표 “대한민국 한 단어 규정하자면 ‘불안’”
    [전문] 나경원 한국당 원내대표 “대한민국 한 단어 규정하자면 ‘불안’”
    직무유기와 직권남용의 이중주 정권입니다. 자유한국당은 국회 차원에서 붉은수돗물 원인을 규명하고 전국 단위의 전수조사를 적극 건의하겠습니다. 국민의 안전 보장만큼은 큰 정부가 요구됩니다. 온수관 파열, 싱크홀, 통신구 화재 등 노후화 된 시설이 국민을 불안하게 합니다. 이런 사고들이 반복되지 않도록 매년 10조씩 투자해서 10년간 전국의 노후화된...
    2019-07-04 11:23
  • 상반기 채용 결산, "신입사원 경쟁률 평균 20대1"
    상반기 채용 결산, "신입사원 경쟁률 평균 20대1"
    채용 경쟁률이 가장 높았던 직무는 ‘재무/회계’(15.2%)였으며, 이어 ‘영업/영업관리’(12.7%), ‘연구개발’(12.3%), ‘서비스’(12%), ‘인사/총무’(11.2%) 등의 순이었다. 경쟁률은 지난해와 ‘비슷하다’는 의견이 55.8%로 가장 많았으나, ‘상승했다’(27.5%)는 답변이 ‘하락했다’(10.1%)는 답변보다 2.7배 이상 많았다. 그렇다면, 이렇게 치열한 경쟁을...
    2019-07-01 09:06
  • 기업 85%, "입사지원서 '개인신상 요구' 여전"
    기업 85%, "입사지원서 '개인신상 요구' 여전"
    8%) 등을 꼽았다. 사람인 임민욱 팀장은 “불필요한 개인 신상정보 요구는 곧 시행되는 채용절차공정화법 위반일 뿐 아니라 적합한 인재 채용에도 도움이 되지 않는다”며 “역량과 관계없는 정보의 후광효과로 선입견을 만들기 보다는 직무역량을 평가할 수 있는 항목 위주로 구성하는 등 채용 단계의 차별 요소를 배제하는 것이 필요하다”고 말했다.
    2019-06-07 09:08
  • 구직자 10명 중 9명, "채용면접 '외모 평가' 여전하다"
    구직자 10명 중 9명, "채용면접 '외모 평가' 여전하다"
    이어 ‘자기만족을 위해서’(42.7%), ‘주변에서 다 하고 있어서’(19.4%), ‘외모 때문에 불이익 당한 경험이 있어서’(10%), ‘외모가 필요한 직무에 지원할거라서’(9%) 등의 순으로 집계됐다. 외모 관리를 위해 구체적으로 하고 있는 것들로는 ‘피부관리’(48.8%, 복수응답)가 1위였다. 다음으로 ‘운동 외 다이어트’(44.1%), ‘몸매관리 위한 운동’(42.7...
    2019-05-15 09:04
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