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  • [정책에세이] '~팔이', '~충'…우대받는 직업에는 별칭이 없다
    [정책에세이] '~팔이', '~충'…우대받는 직업에는 별칭이 없다
    직업이나 직급·직책이 호칭으로 불리거나, 호칭 뒤에 극존칭인 ‘선생님’이 붙는다면 사회적으로 우대받는 직업이다. 전문직인 법조인과 의료인, 그리고 교사가 대표적이다. 하지만, 직업이나 직급이 호칭으로 불리는 직업은 많지 않다. 상당수 직업은 ‘아줌마’, ‘아저씨’가 호칭이다. 가까운 관계에서 쓰이는 ‘이모’, ‘삼촌’은 그나마 양반이다. 다른 기준은...
    2023-08-13 08:54
  • 신창재 교보생명 대표 "보험 산업 위기... 혁신ㆍ디지털 전환에 사활"
    신창재 교보생명 대표 "보험 산업 위기... 혁신ㆍ디지털 전환에 사활"
    교보생명은 혁신을 위해 직급 대신 영어 호칭제도를 실시하는 등 일하는 방식을 전면 개선하기로 했다. 신 대표는 7일 광화문 교보생명 본사에서 열린 '창립 65주년 기념식'에서 “고령화와 신 국제회계기준(IFRS17)·신지급여력(K-ICS) 시행, 빅테크의 보험시장 진출, 보험 채널의 구조적 변화 등으로 보험사업 전반에 큰 변화가 일어나는 등 업계에 '회색 코뿔소'가...
    2023-08-07 10:40
  • [기자수첩] 1급 대변인의 의미
    [기자수첩] 1급 대변인의 의미
    대변인 직급이 2급(이사관)에서 1급(관리관)으로 격상된 7개 중앙행정기관에서 새 대변인 찾기에 한창이다. 대변인 인사를 완료한 곳은 교육부와 고용노동부뿐이다. 교육부는 부내 최고참(행정고시 34기)인 박성민 교육자치협력안전국장을, 고용부는 부내 서열 3위인 박종필 기획조정실장을 각각 대변인으로 발탁했다. 다른 기관들은 당초 고참급 국장을 대변인으로 승진...
    2023-08-04 05:00
  • '아들 학교폭력' 의혹에 말 아낀 이동관 “언론 자유, 반드시 책임 뒤따라”
    '아들 학교폭력' 의혹에 말 아낀 이동관 “언론 자유, 반드시 책임 뒤따라”
    그는 “밤이냐 다음날이냐는 차이 있을 수 있지만, 집사람이 귀가 시 얘기해서 바로 돌려주라 했다”면서도 “출근해서 민정에 누구한테 얘기했는지 모르겠으나 공직 감찰 받는 청 고위 직급이어서 이런 일 있었다 하니 그쪽에서 조치했을 것”이라고 말했다. 이 후보자는 “수사를 시작했고, 처벌했는데 제가 무슨 책임을 져야 하냐”며 “사실 전말은 처음부터...
    2023-08-01 11:14
  • '공적쇄신' 명분에 툭하면 물갈이…"승진이 두렵다" [공무원 수난시대⓹]
    '공적쇄신' 명분에 툭하면 물갈이…"승진이 두렵다" [공무원 수난시대⓹]
    2006년 1급과 국장급인 2급(이사관)을 하나의 인재풀로 통합관리하는 고위공무원단 제도가 도입됐으나, 여전히 1급은 2급의 상위직급으로 여겨진다. 제도적으론 실장에서 국장으로 전보도 가능하지만, 현실에선 사례를 찾기 힘들다. 1급 승진인사가 이뤄지면 기존 1급 보직자들은 무보직 초과현원이 된다. 이들의 선택은 의원면직이나 명예퇴직이다. 한 1급퇴직자는...
    2023-07-28 05:00
  • EY한영 “국내 기업 10명 중 7명 신외감법 시행 긍정적 평가”
    EY한영 “국내 기업 10명 중 7명 신외감법 시행 긍정적 평가”
    기업인들은 전반적으로 신외감법에 대해 긍정적으로 평가하고 있는 것으로 나타났지만 정책의 세부 내용이나 방향에 대해서는 기업의 자산 규모나 직급 또는 소속 부서 등에 따라 의견이 달랐다. 설문에서 신외감법의 적용과 향후 방향에 대해서는 정책에 따라서 강화, 유지 또는 완화·폐지 의견으로 분류됐다. 내부회계관리제도의 향후 적용 방향에 대한 질문에...
    2023-07-26 11:41
  • [기자수첩] ‘증권사’라는 ‘양치기 소년’
    [기자수첩] ‘증권사’라는 ‘양치기 소년’
    직급이나 연차보다도 역량을 우선시하는 곳이라는 뜻인데, 성과 대신 손해를 보고도 성과급을 챙겼다니 아이러니하다. 지배구조법을 적용받는 22개 증권사를 대상으로 증권사 PF성과보수체계를 점검한 결과 부동산 PF담당 임직원에게 지급한 조정금은 2021년 64억 원에서 지난해 327억 원으로 오히려 411%(263억 원) 증가했다. 조정금은 증권사가 과거 이연지급하기로 한...
    2023-07-25 13:32
  • [데스크칼럼]당신의 회사는 몇 살입니까?
    [데스크칼럼]당신의 회사는 몇 살입니까?
    연차와 직급이 올랐는데도 하는 일은 크게 다르지 않다. 대부분 친구들도 대리나 과장때 하던 업무에서 크게 변화가 없다고 한다. 십여 년의 시간 속에 일은 익숙해졌고, 그만큼 새로운 고민은 적다. 창의와 혁신도 당연히 없다. 기업의 고령화가 활력을 갉아먹을 것이라는 지적은 현실이 됐다.기업뿐 아니라 우리 사회 전반의 활력도 떨어졌다. 이대로는...
    2023-07-25 05:00
  • 정철동 LG이노텍 사장, 직원들과 ‘인생네컷’ 찍는 이유는
    정철동 LG이노텍 사장, 직원들과 ‘인생네컷’ 찍는 이유는
    직급에 상관없이 누구나 의견을 낼 수 있는 문화가 자연스럽게 정착될 수 있도록 수직적인 호칭 문화부터 바꿔 나가자는 취지다. 회사 임직원들은 정 사장을 ‘철동님’으로 부르고 있다. 정 사장은 “앞으로도 ‘열린 소통’으로 구성원들의 경험을 혁신하고 임직원 누구나 소신껏 자기 생각을 이야기하는 건강한 조직문화를 만들어 나갈 것”이라고 말했다.
    2023-07-23 11:20
  • [종합]우리금융, 지점장 평가에 내부통제 경력 반영…내부자 신고 포상 최대 10억
    [종합]우리금융, 지점장 평가에 내부통제 경력 반영…내부자 신고 포상 최대 10억
    우리금융 관계자는 “올 하반기부터 그룹 전 임직원의 직급·직무별 특성을 반영해 내부통제 맞춤형 연수를 시작할 예정”이라며 “특히 우리은행은 준법 감시 임원이 영업현장을 직접 방문하는 ‘찾아가는 내부통제 교육’을 통해 현장영업과 내부통제가 동행하는 문화를 정착시킬 것”이라고 했다.
    2023-07-20 15:06
  • 우리금융, 지점장 승진 평가에 내부통제 경력 반영…내부자 신고시 최대 10억 포상
    우리금융, 지점장 승진 평가에 내부통제 경력 반영…내부자 신고시 최대 10억 포상
    올해 하반기부터는 그룹 전 임직원의 직급·직무별 특성을 반영한 맞춤형 연수를 시작할 예정이다. 우리금융은 그룹 윤리강령 체계를 개편하고 윤리기준을 위반하는 일탈행위에 대해 무관용 원칙으로 대처할 방침이다. 이 밖에 우리금융은 금융당국이 내부통제 제도개선방안으로 제시한 책무구조를 조속히 도입할 계획이다. 우리금융 관계자는 "영업현장에서...
    2023-07-20 11:14
  • IT 개발자 인기 여전…5~6년차 가장 많이 찾아
    IT 개발자 인기 여전…5~6년차 가장 많이 찾아
    대부분 3~7년차 사이의 대리·과장 직급으로 기업들이 직무 경험이 어느 정도 있는 경력직을 선호하는 것으로 나타났다. 이직 시장에서 가장 인기 있는 직무는 역시 ‘IT 개발’인 것으로 분석됐다. 경력직의 경우 상반기 이직 제안을 가장 많이 받은 직무는 ‘IT 개발·데이터’(17.3%)로 나타났다. 이어 ‘회계·세무·재무’(11.3%), ‘생산’(10.3...
    2023-07-17 09:02
  • '연공서열 타파' LF, 인사제도 개편…대리·부장 모두 '매니저'로
    '연공서열 타파' LF, 인사제도 개편…대리·부장 모두 '매니저'로
    이번 개편을 통해 연공제 직급을 폐지했다. 이달부터 일반 직원의 직급(사원, 대리, 과장, 차장, 부장)을 없애고 개인 직무와 역할에 따라 수평적으로 개인을 구분한다. 직책자를 제외한 직원의 직위, 호칭을 매니저(Manager)로 단일화하며, 구성원 모두가 스스로의 자율과 책임에 기반해 업무를 수행하게 된다. 아울러 LF는 직무 중심의 공정한 성과 관리와 보상...
    2023-07-14 09:20
  • “사장이 개 부르듯 불러”…직장인 3명 중 1명 ‘직장 내 괴롭힘’ 당해
    “사장이 개 부르듯 불러”…직장인 3명 중 1명 ‘직장 내 괴롭힘’ 당해
    특히 여성, 낮은 직급, 작은 일터, 저임금, 비상용직, 비사무직일수록 괴롭힘 수준이 심각했다고 답한 비율이 높았다. 괴롭힘을 당한 직장인 중 9.3%(31명)는 극단적 선택도 고민했다고 답했다. 괴롭힘 경험 후 신체적 건강이 나빠졌다는 응답은 20.1%, 정신적 건강이 악화해 우울증이나 불면증을 겪었다는 응답도 37.8%에 달했다. 피해를 입은 직장인들이 적극적...
    2023-07-10 09:43
  • CJ제일제당, 수평적 조직명으로 개편…“조직문화 혁신 가속화”
    CJ제일제당, 수평적 조직명으로 개편…“조직문화 혁신 가속화”
    직급체계는 사원·대리·과장·부장 등에서 ‘스페셜리스트(specialist)’와 ‘프로페셔널(professional)’로 개편하고, 임원은 ‘경영리더’ 단일 직급으로 통합해 운영 중이다. 올해부터는 국내 구성원 중심의 인재공모 제도 ‘커리어마켓(Career Market)’의 대상자를 해외 임직원까지 확대해 다양한 글로벌 경력 기회도 제공한다. 일하는 방식의 변화에도 힘을...
    2023-07-09 09:01
  • 신한투자증권, 본사관리부서 직원 호칭 체계 개편
    신한투자증권, 본사관리부서 직원 호칭 체계 개편
    신한투자증권은 사원·주임·대리 직급을 선임으로, 과장·차장·부부장·부장 직급을 수석으로 변경하면서 기존 7단계의 직급 체계를 2단계로 간소화했다. 직위별로 다양했던 호칭 체계를 효율 중심 관점에서 재구축한 것이다. 신한투자증권 관계자는 “책임자급 직원과 주니어급 직원에 대한 최소한의 호칭 구분을 하면서 수평적 조직문화를 전파하고, 신속한 업무...
    2023-07-06 14:44
  • ‘킹더랜드’ 이준호·임윤아 “데이트하자” 직진 고백
    ‘킹더랜드’ 이준호·임윤아 “데이트하자” 직진 고백
    이에 구화란은 “나 포함해서 본부장님 보다 낮은 직급 있냐. 결재 받을 거 있으면 절차부터 지켜라”라고 선을 그었다. 계속해서 구화란이 거절하자 구원은 “부탁드립니다”라며 고개를 숙였고, 그럼에도 구화란은 “일개 회사 직원 하나 때문에 헬기를 띄우려면 얼마나 돈이 많이 드는지 아냐. 네가 보냈잖아. 이렇게 안절부절 감당 못할 거면 보내지 말았어야지”라고...
    2023-07-03 08:53
  • [노무톡] “업종별 평균연봉자료 찾아요”
    [노무톡] “업종별 평균연봉자료 찾아요”
    대한민국의 거의 모든 업종을 대상으로 직무와 직급별, 고용형태(정규직·계약직 등)별 근로시간 및 임금까지 매우 세부적으로 실시하는 근로실태조사가 그 근거자료다. 고용,산재보험에 회사가 신고하는 연 보수총액을 끌어 오는 타계식 조사까지 병행하므로 표본의 오염도가 매우 낮다. 기업 인사팀이나 노동조합에 임금직무정보시스템을 알려드리면 “나라에서...
    2023-07-03 08:29
  • 홈플러스, 2023년 임금협약 타결
    홈플러스, 2023년 임금협약 타결
    홈플러스 노사는 점포 선임부터 매니저, 본사 선임부터 전임 직급의 임금을 5% 인상하는데 합의했다. 이외 직급은 인상률이 성과에 따라 차등 적용된다. 인상된 임금은 7월 급여부터 적용되며 7월 급여 지급 시 올해 1월부터 6월까지 소급분도 일괄 지급한다. 홈플러스는 전 직원에게 임금협상 타결 축하금으로 홈플러스 상품권 10만 원을 지급키로 했다. 이외에도...
    2023-06-30 09:14
  • 현대차 이어 기아도 ‘브랜드 DNA’ 찾아 나선다
    현대차 이어 기아도 ‘브랜드 DNA’ 찾아 나선다
    직급은 매니저(G2)다. 헤리티지를 담당하는 업무인 만큼 기아는 문화재·역대 차량 등 헤리티지 자산 업무 또는 관련 프로젝트를 경험한 지원자를 찾고 있다. 기아가 ‘헤리티지 기획자’라는 다소 생소한 직무의 인재 채용에 나선 것은 최근 현대자동차를 중심으로 현대자동차그룹이 헤리티지를 강조하고 있기 때문이다. 현대차그룹은 고유의 역사와 유산...
    2023-06-29 14:44
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