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  • 산지태양광 안전관리 강화…재해 위험성 검토 의무화
    산지태양광 안전관리 강화…재해 위험성 검토 의무화
    전기안전관리자가 안전관리 개선사항을 발전사업자에게 제시해 사전에 보수·보강 등을 실시하도록 할 방침이다. 이와 함께 검사기관(전기안전공사)의 정기검사를 해당 연도의 우기 이전에 시행하도록 했으며, 전기설비 위주의 정기검사를 발전소 부지 유지·관리를 포함한 종합점검으로 개선한다. 산지전용허가는 받았지만 복구준공을 하지 않았거나...
    2020-10-20 13:54
  • ‘실적 부진’에 임직원 찾은 에쓰오일 CEO…“위기 극복 위해 제안해달라”
    ‘실적 부진’에 임직원 찾은 에쓰오일 CEO…“위기 극복 위해 제안해달라”
    에쓰오일(S-OIL)의 후세인 알 카타니 최고경영자(CEO)가 위기 극복을 위해 중간 관리자들과 만나 중지를 모았다. 정유 산업의 불황이 지속하고 있는 가운데 구성원과의 소통을 통해 위기를 헤쳐나가기 위해 자리를 마련한 것으로 해석된다. 15일 에쓰오일에 따르면 알 카타니 CEO는 최근 울산공장을 찾아 정유생산본부·화학생산본부·생산지원본부·안전환경부문...
    2020-10-15 16:01
  • 한국철강협회, AI 전문 인력 양성 한다
    한국철강협회, AI 전문 인력 양성 한다
    교육과정은 리더 과정, 중간관리자 과정, IT 융합전문가 과정 등 총 3가지로 구분된다. 3가지 과정에 총 300명을 대상으로 진행된다. 리더 과정은 철강 및 철강 관련 제조업 분야 인공지능을 도입(예정)인 기업 CEO 등 임원을 대상으로 진행한다. 기업 경쟁력을 확보하기 위해 의사 결정권자들이 4차 산업혁명 시대 핵심기술 중 하나인 AI에 대해 충분한 지식과 정보를...
    2020-09-22 11:17
  • [이투:줌] “희생하는 그림만 필요하더라”…간호사 목소리 듣지 않는 언론과 사회
    [이투:줌] “희생하는 그림만 필요하더라”…간호사 목소리 듣지 않는 언론과 사회
    부족한 인력과 교육, 일선에 대한 이해가 전혀 없는 관리자와 책임자, 존중받지 못하는 간호사 안전과 전문성. 우리도 환자도 위험했다. (문제는) 그런 상황이 언론에 전혀 나오지 않았다. 지치고 땀에 젖었어도 '웃는' 모습만을 원했다. 인터뷰하더라도 우리의 문제의식은 나오지 않았다." - 3월 '코로나19' 현장에서 근무했던 김수련 간호사 코로나19부터 의사...
    2020-09-20 09:15
  • 사학연금, ‘직장 내 괴롭힘 근절을 위한 실천 서약식’
    사학연금, ‘직장 내 괴롭힘 근절을 위한 실천 서약식’
    실천 서약으로는 직원 간 수평적 관계 정립, 상호 비방 근절, 칭찬 문화 정착, 중간관리자 역할 촉구, 조직 내부 갈등 해소, 상호 존중 등의 인권경영 실천 의지 등의 내용을 담고 있다. 주명현 사학연금 이사장은 “이번 서약은 즐거운 일터를 만들기 위해 직급별로 실천해야 할 내용을 공단 직원들이 직접 도출했다는 점에서 의의가 있다”고 말했다.
    2020-09-18 10:06
  • [2차 재난지원금②] 긴급 고용안정 패키지, 특고·프리랜서 주목…지원금 누가 받나요?
    [2차 재난지원금②] 긴급 고용안정 패키지, 특고·프리랜서 주목…지원금 누가 받나요?
    의류판매 중간관리자, 심부름 기사, 목욕관리사, 북 큐레이터, 통·번역가, 애견미용사, 웨딩플래너, 음악가 등 긴급고용안정지원금 받을 수 있는 소득 기준은? 지원금 수혜자는 지난해 과세 대상 소득이 5000만 원 이하여야 하며, 올해 8월 소득이 비교 대상 기간의 소득 대비 25% 이상 줄어야 한다. 비교 대상 기간은 △2019년 월평균 소득 △2020년 6월이나 7월 △2019년...
    2020-09-17 06:01
  • [중국은 지금] 한중 경제협력 3.0시대의 방향
    [중국은 지금] 한중 경제협력 3.0시대의 방향
    사회융자총액, 구매관리자지수(PMI), 신규 주문 등 8대 경제선행지표들이 전반적으로 양호한 편으로 하반기 인프라 투자와 소비 측면의 수요가 살아난다면 U자형 성장은 가능할 것으로 전망된다. 이러한 공급과 수요의 간극이 좁혀지면 양국 국경 간 전자상거래도 더욱 활성화될 것으로 기대된다. 특히, 중국 지방정부 차원의 플랫폼 기능을 활용해 한국 기업들과의...
    2020-09-01 18:04
  • [금융, 금녀의 벽]실적 평가라지만 외근직 남성·내근직 여성…“女승진, 현실·생리적 한계”
    [금융, 금녀의 벽]실적 평가라지만 외근직 남성·내근직 여성…“女승진, 현실·생리적 한계”
    이러한 남성 중심문화는 임원으로 가는 데에 주요한 요소 중 하나인 ‘인적 네트워크 구축’에서 여성을 낙오시켰다. 이승현 한국여성정책연구원 박사는 인적 네트워크의 일환인 멘토링의 중요성을 강조하며 “중간 관리자급의 여성을 많아야 부장, 차장급. 충분히 올라가고 그 이후를 기약할 수 있다”고 분석했다.
    2020-08-27 05:00
  • 과기정통부, 2025년까지 'AI 융합인재' 1만9500명 육성
    과기정통부, 2025년까지 'AI 융합인재' 1만9500명 육성
    6개 산업분야별 리더, 중간관리자 및 정보통신기술(ICT) 전문가 등 300여 명씩 총 1800여 명을 대상으로 교육이 진행되며, 각 산업분야별 현황과 특성을 반영해 실제 적용사례 및 프로젝트 중심의 특화 교육과정을 제공할 계획이다. 분야별 교육과정의 특징을 보면 먼저 국방·치안·안전 분야는 지능형 지휘통제통신, 사이버 안보 등 융합과정이 반영돼 있으며, 물류...
    2020-08-20 14:06
  • [해보니] '우딜' 배달, 점심 시간 45분 투자해 3000원 벌었지만…
    [해보니] '우딜' 배달, 점심 시간 45분 투자해 3000원 벌었지만…
    다른 배달부들은 잘만 찾아가더구만."(매장 관리자) 기자는 19일 GS리테일이 공식 론칭한 '우리동네딜리버리 모바일앱(이하 우딜앱)'에 가입하고 배달원으로 나섰다. GS리테일의 '우딜' 서비스는 고객이 주문한 배달 상품을 일반인이 배달해주는 배달원 전용 앱이다. 우딜은 ‘우리동네 착한 친환경 배달’을 지향하며 실버 세대, 주부, 퇴근길 직장인 등...
    2020-08-19 14:36
  • KT, 오뚜기 등 7곳 계약서 미교부 등 대리점법 위반…과태료 부과
    KT, 오뚜기 등 7곳 계약서 미교부 등 대리점법 위반…과태료 부과
    법위반 유형으로는 계약기간, 반품조건 등 대리점법에 규정된 기재사항을 누락한 계약서 교부, 일부 계약조건 미합의 이유로 계약서 미교부, 서명 또는 기명날인 누락, 자동갱신시 계약서 미교부, 전속대리점 및 중간관리자에 계약서 미교부 등이다. 공정위는 이들 공급업자에 과태료 총 5575만 원을 부과했다. 11개 공급업자는 대부분 거래품목, 거래방식...
    2020-08-18 06:00
  • 아우디폭스바겐코리아 리더십 강화…1년여 검증 통해 임원급 3인 승진
    아우디폭스바겐코리아 리더십 강화…1년여 검증 통해 임원급 3인 승진
    모빌리티 선도기업으로 도약하기 위해 핵심 분야에 걸쳐 조직역량을 강화하고 임원 진급 관리자를 양성하는 데 지속해서 힘써 나갈 것"이라고 말했다. 한편, 아우디폭스바겐코리아는 중간관리자급 후보를 키우기 위한 리더십 개발 프로그램인 "탤런트 서클"도 함께 진행하고 있다. 현재 16명의 후보자가 평가 과정을 밟고 있다.
    2020-07-27 10:12
  • 스파크플러스-리멤버, 스타트업 인사 채용 활성화 MOU
    스파크플러스-리멤버, 스타트업 인사 채용 활성화 MOU
    스파크플러스 입주사는 ‘리멤버 커리어’ 서비스로 현업에서 활약하고 있는 중간 관리자의 경력직 인재를 검색하고, 직접 스카우트 제안을 보낼 수 있다. 또한 국민 명함 앱 리멤버에 자사의 채용 공고를 산업, 직무, 직급 등 기준에 따라 맞춤형 타겟팅 광고로 노출하여 채용 정확성을 높일 것으로 예상된다. 스파크플러스 목진건 대표는 “인재 채용에 어려움을 겪는...
    2020-07-07 08:46
  • 고위직 여성공무원 20.8%…"2022년 4명 중 1명 여성이 될 것"
    고위직 여성공무원 20.8%…"2022년 4명 중 1명 여성이 될 것"
    지방공기업 관리자, 교장·교감, 해양경찰 관리직 등 2020년 목표를 이미 달성한 분야의 목표는 상향 조정됐다. 공무원 부문은 여성 고위공무원을 임용하지 않는 부처가 없도록 적극적으로 독려하거나 임용 관리를 강화하고, 지방직 여성 관리자가 주요 직위를 맡을 수 있도록 지자체 합동평가지표를 개선한다. 박귀천 이화여대 법학전문대학원 교수는...
    2020-03-17 12:32
  • 데상트코리아, 전국 750개 매장 3월 임대료 전액 지원…총 30억 규모
    데상트코리아, 전국 750개 매장 3월 임대료 전액 지원…총 30억 규모
    이외에도 백화점과 몰 입점 매장 중간관리자에게는 매장당 인건비 등 지원금이 지급된다. 모두 합하면 지원 규모는 총 30억 원에 달한다. 회사 관계자는 “코로나19 확산으로 많은 매장 운영주들이 피해를 보고 있다. 이에 회사와 브랜드를 믿고 매장을 운영 중인 분들에게 조금이나마 도움이 되고자 지원을 결정했다”라며 “많은 분들이 힘드시겠지만 함께 이겨내...
    2020-03-12 09:12
  • ‘전설적인 GE CEO‘ 잭 웰치, 별세…향년 84세
    ‘전설적인 GE CEO‘ 잭 웰치, 별세…향년 84세
    중간급 관리자에게 재량권을 부여해 대기업의 부풀려진 관료주의를 간소화했다. 또 성과가 최하인 직원은 무조건 쳐낸다는 원칙으로 무자비한 인력 삭감을 진행했다. 그의 자서전에 따르면 CEO 취임 첫 5년간 GE 인력은 41만1000명에서 29만9000명으로 줄었다. 이런 경영혁신 결과 GE 시가총액은 웰치가 CEO로 있는 동안 120억 달러에서 4100억 달러로 팽창했다....
    2020-03-03 08:17
  • 네트워크·소통·문화 개선…'경단녀'를 줄이려는 노력들
    네트워크·소통·문화 개선…'경단녀'를 줄이려는 노력들
    CEO와 중간관리자의 인식 변화가 반드시 필요한 부분입니다. 일터가 좋아지고 여성이 웃게 되면 여성 고용 유지가 실현되는 거니까요." (시흥산단형 새일센터 송은경 팀장) 13일 서울 동작구 서울여성플라자에서 열린 2020년 여성새로일하기센터(이하 새일센터) 주요 사업 설명회에 새일센터의 취·창업 상담사와 새일센터를 통해 여성을 채용한 기업...
    2020-01-13 18:32
  • 맥도날드, 올해 정규직 600명 채용…한국 진출 후 최대 규모
    맥도날드, 올해 정규직 600명 채용…한국 진출 후 최대 규모
    이들 매니저는 향후 매장을 총괄하는 점장이나 지역 내 여러 매장을 관리하는 중간 관리자로 성장할 수 있고, 또한 본사에서 경력을 개발할 수도 있다. 실제로 한국맥도날드 본사 직원의 절반가량은 매장에서 커리어를 시작한 직원이라는 게 회사 측 설명이다. 조주연 한국맥도날드 사장은 "맥도날드는 책임 있는 글로벌 기업으로서 나날이 성장하고 있는 외식...
    2020-01-13 11:08
  • 은행권 ‘-3% 역성장’ 공포…옛말되는 뱅커 억대 명퇴금
    은행권 ‘-3% 역성장’ 공포…옛말되는 뱅커 억대 명퇴금
    중간관리자급이 자발적으로 나갈 수 있도록 퇴직금과 별도로 대규모 특별퇴직금을 추가 지급했었다. 하지만 올해 시장 상황이 악화하면서 예년처럼 퇴직금을 쏟아 부을 수 없는 실정이다. 초저금리가 지속되고, 파생결합펀드(DLF) 사태로 대출 상품 판매 규제가 강화되면서 수익성에 비상이 걸렸기 때문이다. 시중은행 전반에선 올해 마이너스 성장을 예상하고...
    2020-01-09 05:00
  • “일하기 좋은 기업” 아우디폭스바겐코리아…자율성 기반, 수평적 조직문화 구축
    “일하기 좋은 기업” 아우디폭스바겐코리아…자율성 기반, 수평적 조직문화 구축
    ◇중간관리자 양성을 위한 ‘탤런트 서클’=아우디폭스바겐코리아가 미래의 중간관리자 후보를 양성하기 위한 리더십 개발 프로그램 탤런트 서클을 운영 중이다. 참여자는 약 1년간 리더십 역량 및 스킬 개발을 위한 교육의 기회를 갖게 되고, 사내 실제사안을 주제로 팀 프로젝트에 참여하게 된다. 수개월에 걸친 도전적인 프로젝트의 참여를 통해 다양한 부서의...
    2019-12-20 11:00
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