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  • 유라클, 모바일 플랫폼 표준화 사업 잇달아 수주
    유라클, 모바일 플랫폼 표준화 사업 잇달아 수주
    최근 코로나 19로 원격근무가 보편화되고 주 52시간 근무제로 생산성 있게 업무를 추진하자는 스마트워크 문화가 널리 퍼지면서 많은 기업이 모바일을 통해 업무 환경을 개선하고 있다. 하지만 늘어가는 모바일 니즈만큼 새로운 문제점들도 나타나고 있다. 앱마다 서로 다른 개발 방식과 툴을 사용하면서 각각의 관리 요소가 달라 유지보수 및 운영에 어려움을 겪는...
    2021-04-13 14:14
  • 펄어비스 직원 10명 중 3명…"주 52시간 초과 근무했다"
    게임 기업 펄어비스 직원 10명 중 3명이 법정 노동시간 한도인 주 52시간을 초과하는 장시간 노동을 한 것으로 나타났다. 게임업계에 만연한 장시간 노동 관행이 확인된 것이다. 고용노동부가 8일 발표한 펄어비스 근로감독 결과에 따르면 펄어비스 직원 1135명 중 329명이 주 52시간을 초과해 근무한 것으로 나타났다. 펄어비스는 연장근로를 시키고도 연장근로수당을...
    2021-04-08 21:37
  • 오늘부터 탄력근로제 단위기간 최장 6개월 허용
    오늘부터 탄력근로제 단위기간 최장 6개월 허용
    주 52시간(법정 근로시간) 근무제 도입에 따른 사용자의 부담 완화를 위해 탄력근로제 단위 기간을 최장 6개월로 확대한 개정 근로기준법이 6일 시행됐다. 이에 따라 사용자는 업무량이 많을 경우 탄력근로제를 통해 근로자의 근무시간을 유연하게 조정할 수 있는 기간이 늘게 됐다. 다만 노동계에서는 무노조 영세 사업장에서 탄력근로제가 남용될 수 있다고 우려한다....
    2021-04-06 13:37
  • LG유플러스, 기업용 업무포털 ‘U+웍스’ 개편
    LG유플러스, 기업용 업무포털 ‘U+웍스’ 개편
    주 52시간 근무 환경을 반영해 근태 관리 기능도 개선했다. 기존 서비스는 단순한 출퇴근 관리만 지원했지만, U+웍스는 근로자가 스스로 주 52시간을 맞출 수 있는 시차출퇴근제와 연월차 자동생성 기능을 새로 제공한다. 가격 경쟁력을 높이기 위한 혜택도 신설됐다. 기업고객은 약정 기간과 가입 계정 수에 따라 최대 27% 할인을 받을 수 있다. 계정당 기본 제공되는...
    2021-04-05 09:21
  • 시멘트 재고 급감…공급 차질 우려
    시멘트 재고 급감…공급 차질 우려
    시멘트협회는 “올해의 경우 주 52시간 근무제 시행에 따른 작업시간 단축, 중대재해처벌법으로 인한 공사 현장의 작업여건 변화 등으로 기간이 늘어났다”며 “또한 ESG(환경ㆍ사회ㆍ지배구조) 경영 목적으로 각 사가 추진하고 있는 친환경 생산설비 확충 등으로 보수 기간이 늘면서 제조설비 가동 시간의 감소가 불가피했다”고 설명했다. 급감하던 시멘트 수요가...
    2021-04-02 14:05
  • ‘주 52시간 예외’ 특별연장근로 시 근로자 건강검진 요청 가능
    ‘주 52시간 예외’ 특별연장근로 시 근로자 건강검진 요청 가능
    앞으로 주 52시간(법정근로 40시간+연장근로 12시간)을 초과해 특별연장근로를 하는 근로자는 사용자에게 건강검진을 요청할 수 있다. 고용노동부는 1일 사용자가 근로자에게 특별연장근로를 시킬 경우 준수해야 할 건강 보호 조치의 구체적인 내용을 담은 고시를 제정해 6일부터 시행한다고 밝혔다. 개정 근로기준법이 특별연장근로를 시키는 사용자의 근로자 건강...
    2021-04-01 09:57
  • [현장르포] 회복국면 인천 남동ㆍ반월ㆍ시화공단…“양극화 우려”
    [현장르포] 회복국면 인천 남동ㆍ반월ㆍ시화공단…“양극화 우려”
    또한 주 52시간 근무제도 발목을 잡을 것으로 보인다. 올해 1월 1일부터 300인 이하 중소기업 사업장에서도 주 52시간 근무제가 의무적으로 시행되고 있는 가운데 오는 7월부터 50인 미만 사업장에도 주 52시간제를 적용해야 한다. 반월공단 A 가공 업체 관계자는 “과거에는 조달청에서 소기업을 위해 원자재를 구매하고 가격 변동에 대응토록 지원해줬다”며...
    2021-03-27 05:00
  • 탄력근로제 사업장 재난 업무 시 '11시간 연속 휴식' 안줘도 된다
    탄력근로제 사업장 재난 업무 시 '11시간 연속 휴식' 안줘도 된다
    주 52시간제 시행에 따른 사업주의 부담을 줄여 주기 위해 근로기준법 개정을 통해 단위기간을 최장 6개월로 확대했으며 근로자의 건강권 보호를 위해 3∼6개월 단위의 탄력근로제를 도입한 사업주는 근로자에게 근로일 간 11시간 이상 연속 휴식을 부여하도록 했다. 다만 개정법은 '천재지변 등 대통령령으로 정하는 불가피한 경우'에는 노사 합의를 거쳐 근로일 간...
    2021-03-23 10:51
  • 백화점 남성 편집숍 '영보이'로 세대교체...정장 접고, MZ 취향 늘리고
    백화점 남성 편집숍 '영보이'로 세대교체...정장 접고, MZ 취향 늘리고
    작년 9월 기준 남성 회원과 여성 회원 비율은 60%대 40%로 남성 비중이 더 높아졌다. 유통업계 관계자는 “주 52시간 근무 등 여가 시간이 늘면서 남성들도 외모와 패션에 신경 쓸 여유가 생겼다”면서 “의류에서 시계ㆍ가방ㆍ신발까지 잡화 분야로 남성 관련 산업이 확대되고 있다”라고 봤다.
    2021-03-14 12:52
  • 대표가 간식 사고 부모님 생일선물까지…대기업 부럽지 않은 중소기업 어디?
    대표가 간식 사고 부모님 생일선물까지…대기업 부럽지 않은 중소기업 어디?
    또한, 직장과 가정 생활에 행복을 증진시킬 수 있도록 주52시간 근무를 준수하고 있다. 직원 1명당 초과근무 시간은 올해 1월 평균 약 4.7시간 수준이다. 주 12시간 초과근무를 지양하고자 부서별 직급자들을 대상으로 주기적으로 야근지양 계도 설명회를 하고 있으며, 적극적인 전사별 모니터링을 실시하고 있다. 여기에, 코로나19로 인한 직원들의 안전과 지역확산 예방을...
    2021-03-05 14:08
  • [훅터뷰] 보좌관은 파리목숨? 의원 갑질에 우는 '국회 보좌관들'
    [훅터뷰] 보좌관은 파리목숨? 의원 갑질에 우는 '국회 보좌관들'
    국정감사 기간에는 '주 52시간 근무가 아닌 주 52시간 수면'이라는 풍자글이 국회 보좌관들의 공감을 자아내기도 했죠. 국회 보좌관들은 왜 '파리목숨'으로 불릴까요? 왜 그동안 이 문제가 수면 위로 떠오르지 않았을까요? '파리목숨 보좌관' 기획에 참여한 이투데이 정치경제부 김윤호 기자를 모시고 기사로는 다 풀지 못한 뒷얘기들을 들어봤습니다. 훅 들어가는 인터뷰...
    2021-02-26 18:04
  • 이재갑 장관 “고용보험료 인상 당장 어려워…경제 상황 보고 추진"
    이재갑 장관 “고용보험료 인상 당장 어려워…경제 상황 보고 추진"
    경영계에서 코로나19 상황을 고려해 올해 7월부터 5~49인 사업장에 적용되는 주 52시간 근무제 계도기간 부여가 필요하다는 주장에 대해서는 부정적인 입장을 보였다. 이 장관은 “주 52시간 근무제를 보완하는 탄력근로제와 특별연장근로 인가제를 잘 활용하면 50인 미만 사업장들이 충분히 적응할 수 있을 것으로 본다”고 말했다.
    2021-02-24 17:15
  • [파리목숨 보좌관] "국감땐 52시간만 자라"는 영감님, 아름다운 이별 꿈꾼다
    [파리목숨 보좌관] "국감땐 52시간만 자라"는 영감님, 아름다운 이별 꿈꾼다
    국정감사(국감) 때는 주 52시간이 아니고, 국감 동안 통틀어 52시간 잔다는 말이 있을 정도다. 때를 가리지 않는 업무지시도 보좌진을 괴롭히는 요인이다. 지나치게 보좌진의 휴식시간을 침해하는 경우가 잦다. 지난해 국감 기간 B 의원은 자정에 가까운 시간에 온라인 기사를 보좌진에 보내며 미리 파악하지 못했다는 이유로 꾸짖고 조사 지시를 했다. 이 때문에 해당...
    2021-02-22 05:00
  • [파리목숨 보좌관] 의원 갑질에 우는 '국회 보좌진'
    [파리목숨 보좌관] 의원 갑질에 우는 '국회 보좌진'
    특히 국정감사 기간에는 ‘주 52시간 근무가 아닌 주 52시간 수면’이라는 풍자글은 2700명의 보좌진이 공감하는 바다. 심지어 국감 이후 과로사한 이들도 있다. 결국 몸과 마음을 바치며 개인 생활까지 포기한 이들에게 돌아오는 게 부당해고, 부당대우뿐이라면 가혹하다. 이 같은 열악한 상황을 개선하려는 움직임이 있기는 하지만 아직 갈 길이 멀다. 의원이 면직...
    2021-02-22 05:00
  • [국토부 업무보고] 드론배송 상용화…상주~영천ㆍ광주~원주 고속도로 통행료 인하
    [국토부 업무보고] 드론배송 상용화…상주~영천ㆍ광주~원주 고속도로 통행료 인하
    7월부터 확대되는 노선버스 주 52시간을 대비해 인력 2000명을 양성하고 올해 1월부터 서울부터 시행 중인 택시월급제 전국 확대도 검토한다. 국토부는 또 4월부터 안전속도 5030 전면 시행, 비신호 교차로·횡단보도 일시 정지 의무 확대 등을 통해 인구 10만 명당 교통사고 사망자 수를 OECD 평균 5.6명보다 낮은 4.8명으로 낮춘다는 계획이다. 지난해는 6.0명이었다....
    2021-02-16 16:27
  • 기업규제 강화에…기업 10곳 중 9곳 "국내 고용ㆍ투자ㆍ사업장 축소 고려"
    기업규제 강화에…기업 10곳 중 9곳 "국내 고용ㆍ투자ㆍ사업장 축소 고려"
    4%) 등 순이다. 규모별로 보면 대기업은 ‘상법ㆍ공정거래법상 기업 규모별 차별규제’(47.3%)를 1순위로 꼽았고, 중견기업(37.5%)과 벤처기업(44%)은 ‘주 52시간 근무 등 노동 관련 규제’의 개선이 가장 시급하다고 답했다. 중견기업(23.2%)과 벤처기업(22.4%)은 2순위로 법인세 경감, 법인 종부세 부담 완화 등 '세제 관련 규제’를 꼽았다.
    2021-02-15 11:00
  • [인터뷰] 양향자 최고위원, SK하이닉스 성과급 논란에 “할 말하는 직원이 당연한 시대”
    [인터뷰] 양향자 최고위원, SK하이닉스 성과급 논란에 “할 말하는 직원이 당연한 시대”
    ‘사장님, 주 52시간 넘겨 일해 버릴까요’라는 직원 농담에 웃지도 못하는 게 현실입니다. 기업가라고 법 어겨도 봐 주자는 말이 아닙니다. 최고경영자에게 법적 책임을 부과해 예방 효과를 높이자는 취지는 동의하지만, 부작용이 더 크다면 과유불급입니다. 직원 실수로 공시 누락된 걸 형사처벌하고, 신규 화학 물질 등록 안 했다고 파렴치범 수준의 5년형을 부과하는...
    2021-02-12 10:00
  • [단독] 현대오일뱅크, ‘4조2교대’ 도입 논의한다
    [단독] 현대오일뱅크, ‘4조2교대’ 도입 논의한다
    연장근로(OT), 대근까지 합치면 주 52시간을 넘어서는 경우도 있다. 다만, 현대오일뱅크가 정식으로 4조2교대를 도입하기까지는 시간이 다소 걸릴 것으로 예상된다. 에쓰오일 역시 4조2교대 도입 논의 당시 시범 시행 기간을 6개월로 잡았으나, 구성원간 근무 형태에 대한 이견이 있어 시범 시행을 6개월 더 연장한 바 있다. 에쓰오일에 이어 현대오일뱅크까지...
    2021-01-25 16:00
  • [여의도 말말말] 나경원 "국민은 더는 '문재인 보유국'을 자랑스러워 않는다"·박영선 "국민·시민 한분 한분이 모두 보유국" 外
    [여의도 말말말] 나경원 "국민은 더는 '문재인 보유국'을 자랑스러워 않는다"·박영선 "국민·시민 한분 한분이 모두 보유국" 外
    이재명 지사는 "버스업계 주 52시간 정착을 위한 국토부의 요구로 경기도는 본의 아니게 버스요금을 조기 인상했고, 그 대신 광역버스 관련 업무를 지방 사무에서 국가 사무로 전환하기로 했다"며 "이 합의에 따라 광역버스는 지난해 12월 22일 국무회의에서 여객자동차운수사업법 시행령 개정으로 국가 사무가 됐다"고 말했습니다. 이재명...
    2021-01-25 11:00
  • ‘中企 노동시간 단축 지원사업’ 진행...최대 6000만 원 지급
    ‘中企 노동시간 단축 지원사업’ 진행...최대 6000만 원 지급
    정부가 주 52시간제 시행에 앞서 선제적으로 노동시간을 단축한 중소기업(5~299인 사업장)에 대해 최대 6000만 원의 지원금을 지급한다. 고용노동부는 25일 중소기업을 대상으로 하는 '2021년 노동시간 단축 정착 지원금' 사업을 공고했다. 이 사업은 주 52시간제 법정 시행일을 앞두고 노동시간을 단축한 300인 미만 기업을 대상으로 하는 것으로 지난해...
    2021-01-25 09:38
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