가령 제조업체가 선택적 근로시간제를 통해 직원들에게 1개월 정산기간 내 1주(5일)에 대해 120시간 노동을 시킬 경우 나머지 주에 대한 근로시간을 줄여 한 달의 1주일 평균 52시간을 맞춘다면 법적으로 문제가 없다. 이는 현재에도 적용할 수 있지만 노사 간 합의가 필요하기 때문에 실제 현장에서 주 120시간 근무가 이뤄지는 건 어렵다.
윤 당선인은 선택적...
위한 행정적 지원 방안을 적극 마련하겠다”며 “앞으로도 안정적 공급을 위해 생산량 증대 노력을 계속해주기 바란다”고 말했다.
식약처는 감기약·해열진통제 공급 확대를 위해 허가(변경 포함) 등 행정 절차로 생산에 차질이 발생하지 않도록 검토하고, 고용노동부와 협의해 제약업체 근로자의 근무시간을 주 52시간 이상으로 연장하는 등 행정적으로 지원하고 있다.
쿠팡 근로 환경이 열악하다는 지적에 대해 "쿠팡친구는 주 5일 52시간 근무제를 시행하고 있으며 모든 복리후생을 받고 있다"며 "택배 사회적 합의기구에 참여한 택배업계는 일주일에 70시간을 초과해 근무하고 아무런 복리후생이 없다"고 덧붙였다.
쿠팡이 자회사 CPLB 제품 가격을 올리고 있다는 주장에 대해서는 "CPLB 제품을 사용하는...
근무시간 단축으로 생산 활동에 어려움을 겪는 중소기업에 대해선 주 52시간제 예외를 유연하게 적용할 필요가 있다는 것이다. 주 52시간에 따른 근로자의 소득 감소 부작용을 해소하겠다는 취지도 담겨있다. 스타트업 등 혁신 성장 기업의 경우 주 52시간 예외가 보다 완화될 가능성이 높다. 윤 당선인은 대선 기간 중 “기업과 노동자가 원하면 1주 120시간을 일해야 한다”...
여기에 이 후보는 주 52시간에 이어 주 4.5일제 도입을 적극적으로 추진하겠다고 공언했다. 윤 후보는 현 제도를 유지하되 노사합의를 조건으로 ‘근무시간의 유연화’를 언급했다. 필요할 경우 근무시간을 더 연장할 수 있는 여지를 만든 셈. 한때 “주 120시간 근무도 가능해져야 한다”는 발언으로 논란을 일으킨 바 있다.
그나마 에너지 정책은 재계의 요청 일부가...
업종별 차등 적용 제안에 "노동유연화 실천하겠다""중소기업 구인난도 다각도 고려 중"
윤석열 국민의힘 대선후보가 10일 “주 52시간 (도입)했을 때 저는 중앙지검장이었는데, 우리 직원 중에서도 거기에 대해서 (소득이 줄어드니까) 불편을 느끼고 반대한 사람들이 많았다”라고 말했다.
윤 후보는 이날 오전 인천 남동구 남동공단을 찾아 ‘주...
감소 응답자의 경우 '초과근무해서 임금을 더 받겠다(37.0%)'는 의견보다는 '정시퇴근해서 여가를 즐기겠다(61.7%)' 의견이 많았다.
이와 함께 '주 52시간제로 인한 삶의 질이 이전과 별 차이가 없다'는 응답이 55.9%로 많았으나, '나빠졌다(8.3%)'보다는 '좋아졌다(33.2%)'는 의견이 많았다.
여가시간에서도 '변화가 거의 없다(64.4%)'는 의견이 많았으나, '감소했다(3.6...
오전과 오후조에 따라 8시간 또는 7시간을 근무하던 직원들은 한시적으로 평균 9시간으로 근무 시간이 늘어난다.
고용노동부 울산지청 근로개선지원과 관계자는 “이달 28일부터 현대차 울산공장이 주 52시간을 유예하고 주 64시간 체제로 전환한다”라고 밝혔다. 이어 “이달 초 한 차례 ‘연장근로’ 신청을 냈지만, 근로자와 합의가 이뤄지지 않아 회사 측에서...
◇‘주 52시간 근무제’ 정착도 갈 길 먼데...
사실, 주 4일 근무제는 정부가 2018년 7월 1일부터 시행한 ‘주 52시간 근무제’가 정착하기 전에는 쉽지 않을 것이라는 전망이다. 주 52시간 근무제는 시간외근무 시간을 포함한 1주일 근무시간 상한을 기존 68시간에서 52시간으로 제한한 제도로, 올해 7월 1일부터는 직원 수 5명 이상 ~49명 이하의 소규모 기업까지 확대...
그는 “쿠팡은 노동자들의 근무시간이 주 52시간을 초과하면 과도한 업무를 막기 위해 복귀하라고 알린다”며 “그러면서 ‘쿠펀치’를 통해 52시간 이하로 줄여 법정 근로시간에 맞추는 사례들이 발견되고 있다”고 지적했다.
국감장에 나온 쿠팡 노동자는 “주 52시간을 넘긴 뒤 나중에 확인해보니 근로 시간이 줄어들어 있었다”고 증언했다.
윤 의원은 “쿠팡이...
기계고장·주문량 폭증 등 예측 불가한 돌발상황이 발생한 사업장의 경우 정부의 승인을 받아 주 52시간 예외를 인정해주는 특별연장근로를 활용하는 것이 좋다.
이외에도 정부는 5~29인 기업에 대해 근로자 대표와 합의하면 내년 말까지 1주 근로시간을 최대 60시간(연장근로 8시간 추가) 사용을 허용하고 있다.
고용부 관계자는 “유연근무제를 알지 못해 활용하지...
주 52시간제 근무가 5인 이상 50인 미만 사업장에 확대 적용된 지 두 달이 지난 가운데 부업자(투잡족)가 많이 증가하고 있다.
5일 국민의힘 추경호 의원실에서 통계청 마이크로데이터를 분석한 결과에 따르면 5인 이상 30인 미만 사업장의 7월 한 달간 부업자수는 16만4000명으로 전월 대비 4.4%, 전년 동기 대비 19.7% 증가했다. 2003년 통계 작성 이래 최고치다.
주...
주 52시간제도 시행으로 인해 긍정적인 요소도 있다.
판교의 한 벤처기업에서 근무하고 있는 직장인 A 씨는 “기업으로서는 어려울지 몰라도 근무하는 직원들의 만족도는 높아진 상황”이라며 “야근과 특근 수당이 줄었지만 일과 삶의 균형을 뜻하는 ‘일과 삶의 균형’이 퍼지며 만족하는 직원도 있다”고 말했다.
논란이 커지자 윤 전 총장 측은 "청년 스타트업, 특히 게임 개발자들이 '주 52시간이 집중력이 떨어진다'고 토로한 애로사항을 듣고 한 말로, 근로자들이 주 120시간을 일해야한다는 뜻이 아니었다"라고 해명했지만, 120시간 논란은 열흘 가까이 이어지고 있다.
징크스는 아니지만 윤 전 총장에겐 다양한 별칭들도 이미 생겼다. 대부분 긍정적인 뉘앙스는...
그러면서 2018년 선택적 근로시간제를 도입하면서 업무의 시작 및 종료 시간 등을 개인이 스스로 정하도록 하고 있으며, 기준 근무 시간인 주 40시간 미만 근무자에 대해서도 별도의 급여 차감을 진행하지 않고 있다고 설명했다.
다만 기준근로시간 초과의 경우 당사자와 조직장에게 지속적으로 알림을 주는 등 초과 근로 방지를 위해 최선의 노력을 기울여왔지만, 이...
우선 전자결재 등 기본적인 그룹웨어 기능은 물론 주 52시간 근무제 시행에 따른 최적화된 근태관리 시스템을 이용해 업무환경을 효율적으로 관리할 수 있다. 휴가, 출장 등의 신청을 한 번에 할 수 있으며 출/퇴근 관리도 가능하다.
또한 화상회의, 팀 메신저, 문서공유 등을 통한 부서간 협업 및 소통을 강화할 수 있다. 디웍스 게시판은 회사의 공지사항, 일정...
또한, 1개월의 기간을 기준으로 했을 때 주당 근무시간이 평균 52시간을 충족할 경우 특정주에서 52시간 초과 또는 미만의 근무를 하는 것이 가능해 직원 개개인의 선택권이 보다 확대될 것으로 보인다.
다만, 오전 10시부터 오후 3시까지의 근무시간 중 휴게시간 1시간을 제외한 4시간은 코어타임으로 설정해 업무협조, 회의, 공지 전달 등을 위해 전 직원이 의무적으로...
이어 “주 52시간 대응하려고 최근 급여도 올리고 주말 근무도 없애는 등 현재 11명 직원이 하루 8~9시간 일하고 있는데 생산 물량도 줄어들었다”라며 “정부가 하라니까 따를 수밖에 없는데 (주 52시간제 시행은) 현장 상황을 잘 모르는 탁상공론에 불과하다”라고 꼬집었다.
이날부터 5~49인 중소기업도 의무적으로 주 52시간제를 시행한다. 기존에는 토요일과 일요일을...
참석자들은 △ 최저임금 조건부 차등 적용 △ 주 52시간 근무제 시행 연기 등 중소상공인들이 현장에서 겪고 있는 애로사항을 호소하며 제도 개선을 요청했다.
김흥원 강북구 상공회 회장은 “현재 최저임금은 직원의 국적, 지역, 업종 등과 상관없이 같은 기준으로 적용되어 중소기업의 인건비 부담이 커지고 있다”라며 “ 상황별 차등 적용으로 최저임금 결정구조를...
7월부터 5~29인 사업장의 주 52시간 근무제가 시행되는 가운데, 국내 뿌리 산업(단조, 금형, 표면처리 등)을 영위하는 기업들의 근심이 커지고 있다. 대부분의 국내 뿌리 기업은 5인 이상 50인 미만이며 매출액 50억 원 미만의 영세 사업장이다.
24일 이투데이가 만난 뿌리 기업들은 한일·한중 무역분쟁, 원자재 가격 상승, 코로나 19 등으로 사면초가 상태에 놓여 있었다....